58 jobs found in Zaragoza, Aragon

- Construcción de base de datos.- Prospección de nuevos clientes.- Desarrollo de negocio.- Asesoramiento consultivo a los clientes.- Negociación y defensa de las propuestas.- Participar en licitaciones.- Seguimiento comercial de los clientes activos.

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Recepción de pedidos.Gestión de stock.Coordinación con otros departamentos.Gestión de precios.Incidencias.

Reportando al Responsable de Administración, tus principales funciones serán:- Facturación a proveedores y acreedores.- Contabilización de facturas.- Gestión documental.- Atención y resolución de incidencias de facturas.- Apoyo en la elaboración de impuestos básicos.- Asientos contables.

Funciones Principales y Responsabilidades¿Supervisión Técnica y de Calidad:oVerificar la correcta ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento estricto de los planos, especificaciones técnicas y la normativa vigente (nacional e internacional).oControlar los protocolos de pruebas y puesta en marcha (P&C), especialmente en las Subestaciones Eléctricas (HV/MV) y en los sistemas de la planta fotovoltaica.oGestionar y emitir informes sobre las No Confo

-Actuar como enlace directo entre la propiedad y la EPCista (Engineering,Procurement, Construction) y otros contratistas.-Monitorizar el progreso de la obra contra la planificación del proyecto -Supervisión Técnica y de Calidad-Verificar la correcta ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento estricto de los planos, especificaciones técnicas y la normativa vigente (nacional einternacional)- Controlar los protocolos de pruebas y puesta en marcha (

- Formando parte del departamento de producción.- Manejando plegadora.- Experiencia manejando máquinas CNC- Controlando parámetros

-Limpieza y mantenimiento de las instalaciones (oficinas, zonas comunes y almacén).-Desinfección de superficies de trabajo y áreas de paso.-Reposición de materiales de higiene.-Gestión de residuos siguiendo la normativa de la planta.

-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu

-Actuar como enlace directo entre la propiedad y la EPCista (Engineering,Procurement, Construction) y otros contratistas.-Monitorizar el progreso de la obra contra la planificación del proyecto -Supervisión Técnica y de Calidad-Verificar la correcta ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento estricto de los planos, especificaciones técnicas y la normativa vigente (nacional einternacional)- Controlar los protocolos de pruebas y puesta en marcha (

Formar parte del equipo encargado de la migración de Dynamics a SAP S/4Hana.Migración de datos.Pruebas posteriores.

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Formando parte del departamento de Prl, tus funciones a realizar serán:¿ Conocimiento en gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), manejo de las plataformas documentales (Obralia, Ctaima, Nidus, etc) y manejo de documentación relacionada (de empresa y trabajadores).¿ Manejo informático (Microsoft Office, especialmente Excel, y plataformas digitales relacionadas con la gestión documental).¿ Capacidad organizativa y habilidades de comuni

Formando parte del departamento técnico, tus funciones como Jefe de obra, son:Controlar y dirigir la obra para que se complete en el plazo, coste ycalidad acordados. Gestiona recursos humanos (subcontratas, equipos), materiales,Control de seguridad Comunicación con la dirección facultativa.

Reportando a Dirección Financiera:- Contabilidad.- Atención al cliente.

FUNCIONES¿Quieres iniciar tu carrera en el sector de la carpintería?¿Te consideras una persona con ganas de aprender y te apasiona el trabajo manual? Si es así, ¡Te estamos buscando!Únete al equipo HMY y forma parte de un sector con futuro y estabilidad laboral

Preparación y verificación de documentos para su registro y contabilización, con la fecha y clasificación de cada documento recibido.Control de facturas, cotejando com sus respectivos pedidos, contratos, albaranes etc. verificando cantidades y datos identificativos de la factura.Contabilización de cada factura en la cuenta de proveedores correspondiente.Realizar las relaciones de órdenes de transferencia a proveedores.Realizar, contabilizar y enviar la fac

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Formando parte del departamento de logística, tus funciones a realizar como encargado de almacén son:- Gestión del equipo de almacén- Cargas y descargas según planificación- Recepción, ubicación y control de material- Preparación de material para órdenes de producción- Ejecución de inventarios- Seguridad y orden en el almacén

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Administración de Microsoft 365Mantenimiento de la herramienta Purview : clasificación, etiquetas de sensibilidad, prevención de pérdida de datos, catálogo/etiquetas de datos, gestión de registros y políticas de gobernanzaSoporteAutomatización CI/CD (Powershell, Graph API)Uso de ALM, Azure DevOps

Misión:Desarrollar y gestionar el model BIM de las instalaciones MEP, asegurando la correcta integración y coordinación del diseño, resolviendo las interferencias y generando la documentación técnica necesaria para la ejecución de la obra.¿Cuales serían tus funciones?- Modelado de instalaciones MEP en entorno BIM.- Desarrollo y coordinación de proyectos de Data Centers aplicando la metodología BIM.- Resolución de Interferencias entre las distintas discipli

¿Cuáles serán tus funciones?- Supervisión y reporte: Informar al supervisor de turno sobre incidencias de personal, daños en equipos o herramientas, y fallas en el proceso productivo.- Suplencia de mando: Reemplazar al supervisor de turno en todas sus actividades durante vacaciones o ausencias prolongadas.- Cobertura operativa: Cubrir cualquier puesto vacante en la línea de producción debido a ausencias de corto o largo plazo.- Gestión de equipo: Organizar

- Vigilancia en obra fotovoltaica, vigilancia in situ diaria de la fase de obra.- Toma de decisiones frente al equipo y responsable directo.- Capacidad de toma de decisiones, iniciativa para resolver cualquier problemática y redacción de documentación.- Conocimientos de la normativa vigente para los distintos permisos.

Recepción de Materiales: Control y descarga de materia prima y suministros. Verificación física del material frente a albarán y reporte de posibles discrepancias o daños.Cargas y Expediciones: Carga de producto terminado en camiones, garantizando la correcta estiba y seguridad de la carga para su transporte.Contacto con Clientes y Transportistas: Recepción de chóferes, atención a clientes para la coordinación de recogidas y resolución de consultas sobre el

- Control de albaranes, expediciones- Manejo de herramientas ofimáticas- Contacto con clientes y proveedores en INGLÉS

Como Responsable Financiero de la delegación de Zaragoza, tus principales funciones serán:- Planificación y Control Financiero.- Cierres contables y Reporting financiero.- Gestión y Control de costes.- Contabilidad, Fiscalidad y cumplimiento normativo.- Relación con Stakeholders financieros.- Coordinación con Finanzas Corporativas (HQ).- Transformación digital y Mejora de procesos financieros.- Análisis financiero y Soporte a la dirección.

-Negociación proveedores / Condiciones de compra - Procesos de compra, gestión de pedidos- Análisis de mercado/datos y mejora continua- Control de costes

- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters