7 Temporary jobs found in Zaragoza, Aragon

- Conciliaciones: Conciliación bancaria diaria y resolución de descuadres.- Apoyo en cierres: Colaboración en la preparación de los cierres contables mensuales y anuales.- Gestión de tesorería: Apoyo en el control de cobros, pagos y gestión de notas de gastos.- Impuestos: Soporte en la preparación de modelos fiscales básicos (IVA, retenciones).

Liderar la ejecución end-to-end de programas de personas (onboarding de mánagers, desarrollo de talento, engagement y gestión del cambio).Colaborar directamente con la dirección del sitio (Cluster Manager), RRHH y stakeholders multidisciplinares para alinear prioridades operativas.Desarrollar e implementar programas de escalabilidad operativa que acompañen el crecimiento y expansión de la capacidad de los centros de datos.Definir métricas clave, realizar s

. Visitas a clientes: Desplazamiento a domicilios particulares y comunidades de vecinos para la realización de las intervenciones programadas.- Instalación técnica: Montaje y fijación de repartidores de costes en radiadores utilizando herramientas manuales específicas.- Toma de medidas: Medición precisa de los radiadores para determinar sus características técnicas.- Gestión digital de datos: Registro y mecanizado de las mediciones y datos técnicos en tiem

- Funciones básicas de administración dentro de departamento comercial

- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters

- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters

- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters