Als opleidingsmanager maak je het verschil door zichtbaar leiderschap te combineren met een scherpe focus op onderwijskwaliteit, structuur en teamontwikkeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor één of meerdere onderwijsteams en beweegt je moeiteloos tussen strategie en dagelijkse praktijk. Een opleidingsmanager is gemiddeld voor 25-35 collega’s verantwoordelijk. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt ervoor dat het onderwijs goed georganiseerd, kwalitatief sterk en toekomstgericht 'staat'. Binnen het managementteam ben je een volwaardige gesprekspartner die actief bijdraagt aan de organisatiebrede koers en verantwoordelijkheid draagt voor een eigen portefeuille.
𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?
● Je geeft leiding, richting en inspiratie aan jouw onderwijsteam(s), bestaande uit docenten, coördinatoren en onderwijsassistenten.
● Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de onderwijskwaliteit, de resultaten en een goedgeorganiseerde onderwijspraktijk, gericht op het studiesucces van de studenten.
● Met een heldere, coachende stijl spreek je medewerkers aan op gedrag en prestaties, stimuleer je eigenaarschap en zorg je dat afspraken worden nagekomen.
● Je vertaalt strategisch beleid moeiteloos naar concrete uitvoering, weet veranderingen duurzaam te verankeren en beperkt werkdruk tot een minimum met gerichte aandacht voor (preventief) ziekteverzuim.
● Je onderhoudt en versterkt intensieve relaties met de creatieve media-industrie en vertaalt externe trends en ontwikkelingen naar innovatief onderwijs.
...
