summary
Responsabilitati Cheie:
Suport Administrativ: Gestionezi intregul ciclu de viata al angajatului (Employee Life Cycle), oferind raspunsuri si solutii pentru angajati si manageri;
Gestionarea Solicitatilor: Administrezi tichetele in People Assist, respectand termenele limita (SLA) si prioritizand cazurile in functie de complexitate;
Oracle HCM: Actualizezi inregistrarile angajatilor in sistemul Oracle HCM cu acuratete si promptitudine;
Analiza si Investigatii: Analizezi datele istorice, investighezi situatii atipice si propui solutii pentru tranzactii HR moderat de complexe;
Conformitate si Documentatie: Te asiguri ca toate procesele respecta politicile regionale si legislatia privind confidentialitatea datelor. Creezi notificari si scrisori oficiale in limba tarii suportate;
Imbunatatire Procese: Participi la proiecte ad-hoc si sugerezi metode de optimizare a fluxurilor de lucru pentru a creste eficienta echipei;
Colaborare: Construiesti relatii de lucru eficiente cu echipa globala de People, departamentele interne si furnizorii externi.
Cerinte si Calificari:
Studii Superioare: Absolvent de studii universitare;
Experienta: 2-3 ani in resurse umane (preferabil intr-un mediu de HR Shared Services);
Limbi Straine: Germana si Engleza la nivel avansat (C1 minim);
Abilitati Tehnice: Excelenta stapanire a pachetului Microsoft Office; experienta cu sisteme de tip Oracle HCM reprezinta un avantaj;
Soft Skills: Capacitate de a prioritiza sarcinile intr-un mediu dinamic, atentie sporita la detalii si orientare catre proces;
Adaptabilitate: Deschidere catre schimbare si abilitatea de a lucra independent pentru atingerea obiectivelor de calitate.
Responsabilitati Cheie:
Suport Administrativ: Gestionezi intregul ciclu de viata al angajatului (Employee Life Cycle), oferind raspunsuri si solutii pentru angajati si manageri;
Gestionarea Solicitatilor: Administrezi tichetele in People Assist, respectand termenele limita (SLA) si prioritizand cazurile in functie de complexitate;
Oracle HCM: Actualizezi inregistrarile angajatilor in sistemul Oracle HCM cu acuratete si promptitudine;
Analiza si Investigatii: Analizezi datele istorice, investighezi situatii atipice si propui solutii pentru tranzactii HR moderat de complexe;
Conformitate si Documentatie: Te asiguri ca toate procesele respecta politicile regionale si legislatia privind confidentialitatea datelor. Creezi notificari si scrisori oficiale in limba tarii suportate;
Imbunatatire Procese: Participi la proiecte ad-hoc si sugerezi metode de optimizare a fluxurilor de lucru pentru a creste eficienta echipei;
Colaborare: Construiesti relatii de lucru eficiente cu echipa globala de People, departamentele interne si furnizorii externi.
Cerinte si Calificari:
Studii Superioare: Absolvent de studii universitare;
Experienta: 2-3 ani in resurse umane (preferabil intr-un mediu de HR Shared Services);
Limbi Straine: Germana si Engleza la nivel avansat (C1 minim);
Abilitati Tehnice: Excelenta stapanire a pachetului Microsoft Office; experienta cu sisteme de tip Oracle HCM reprezinta un avantaj;
Soft Skills: Capacitate de a prioritiza sarcinile intr-un mediu dinamic, atentie sporita la detalii si orientare catre proces;
Adaptabilitate: Deschidere catre schimbare si abilitatea de a lucra independent pentru atingerea obiectivelor de calitate.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.