p&o adviseur.

Wat ga je doen?

Als P&O adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het BAT (Brabants Afval Team) Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden binnen jouw account(s).Het is een afwisselende baan waarin je moet kunnen omgaan met hectiek. Je houdt je bezig

met verschillende taken zoals: 

• Advies en ondersteuning bieden: Je fungeert als sparringpartner voor met name het management en adviseert op verschillende HR-gebieden, zoals in-, door-, en uitstroom,talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, werving en selectie, en functiewaardering. Je bent bij voorkeur HR21 gecertificeerd. Daarnaast adviseer je betrokkenen bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, reintegratie en mobiliteit; 
• Je begeleidt de afdeling bij organisatiewijzigingen, veranderopgaven, strategische personeelsplanning en andere ontwikkelingen in relatie tot de bedrijfsvoering in het algemeen en HR in het bijzonder;
• Signalen uit de organisatie vertalen: Als P&O adviseur ben je de schakel tussen

de organisatie en het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor het opvangen en vertalen van signalen en behoeften vanuit de organisatie. Je analyseert deze signalen en zorgt ervoor dat ze worden opgepakt door de collega's. Hierbij kun je denken aan het signaleren van behoefte aan aanpassingen in beloningsbeleid, de noodzaak van een centraal inwerkprogramma of de wens om referral recruitment toe te passen;

• Op de hoogte blijven van HR-trends en ontwikkelingen: Als P&O adviseur is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van HR. Je volgt de veranderingen in wet- en regelgeving, nieuwe HRmethodieken en best practices. Je brengt deze kennis in en past deze toe in de

organisatie, samen met je collega's.