You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

6 jobs found in Śląskie

filter3
clear all
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Od pre-payroll do działań post-payroll? Miesięczne, kwartalne i roczne listy płac? Nadzór globalnych operacji payroll? Brzmi interesująco? Nie zwlekaj, aplikuj! Działaj jako punkt kontaktowy dla kontaktów z klientami globalnymi i lokalnych zespołów płacowych! oferujemyumowa o pracę bezpośrednio u pracodawcy praca od zaraz dogodna lokalizacja biura elastyczny czas pracypraca zdalnamiędzynarodowe i dynamiczne środowisko pracy wyjątkowi ludzie i atmosferaprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiekarta multisportprezenty świąteczne i okolicznościowedofinansowanie do wakacji (wczasy pod gruszą) darmowe kursy językowe w tym business English karty Sodexodofinansowanie do okularówszkolenia i webinaria dofinansowanie do naukinagrody uznaniowebonus za poleceniefundusz socjalnypremie świąteczne skrócenie o 4 godziny czasu pracy w dniu urodzin bilety na wydarzenia kulturowe  zadaniaścisła współpraca z siecią globalnych biur w celu koordynowania i dostarczania list płac klientów w regionie EMEA i na całym świeciekontrola jakości, weryfikacja i konsolidacja danych wejściowych płacowych dostarczonych przez klientaregularna komunikacja z klientem i wyjaśnianie miesięcznych danych wejściowych w przypadku wykrycia niezgodnościwalidacja lokalnych wyników płacowych dostarczanych przez lokalne biura pod kątem kompletności wprowadzonych danych oraz miesięcznych odchyleńaktualizacje oprogramowania pośredniczącego do płac i pomoc dla lokalnych biur, jeśli ma to zastosowaniemiesięczne raportowanie wyników płac i dostarczanie klientowi pasków płacowych zgodnie z ustalonym zakresem i harmonogramemprzetwarzanie i koordynacja płatności miesięcznych oraz uzgadnianie rachunków bankowychaktualizacja dokumentacji procesowej, dzienników wydań i miesięcznych danych wolumetrycznych dla koordynowanych lokalizacjiwspółpraca z lokalnymi zespołami w celu odpowiedzi na zapytania pracowników klienta, walidacja otrzymanych odpowiedzipomoc przy projektach ad hoc oczekujemywykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, rachunkowość)co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia w lokalnej kadrze płacowej na niezależnym stanowisku specjalistydoświadczenie w koordynacji w ramach SSC/BPO w międzynarodowym środowisku pracy z klientembiegła znajomość języka angielskiego dobra znajomość języka niemieckiegoZnajomosć MS Excel, Word, Outlookzdolność do szybkiego uczenia się, silna koordynacją, umiejętnościa analityczne i organizacyjnyeumiejętność priorytezowania zadań, terminowość umiejętności obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznegoumiejętność utrzymywania silnych relacji z zepołemdbałość o szczegółyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Od pre-payroll do działań post-payroll? Miesięczne, kwartalne i roczne listy płac? Nadzór globalnych operacji payroll? Brzmi interesująco? Nie zwlekaj, aplikuj! Działaj jako punkt kontaktowy dla kontaktów z klientami globalnymi i lokalnych zespołów płacowych! oferujemyumowa o pracę bezpośrednio u pracodawcy praca od zaraz dogodna lokalizacja biura elastyczny czas pracypraca zdalnamiędzynarodowe i dynamiczne środowisko pracy wyjątkowi ludzie i atmosferaprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiekarta multisportprezenty świąteczne i okolicznościowedofinansowanie do wakacji (wczasy pod gruszą) darmowe kursy językowe w tym business English karty Sodexodofinansowanie do okularówszkolenia i webinaria dofinansowanie do naukinagrody uznaniowebonus za poleceniefundusz socjalnypremie świąteczne skrócenie o 4 godziny czasu pracy w dniu urodzin bilety na wydarzenia kulturowe  zadaniaścisła współpraca z siecią globalnych biur w celu koordynowania i dostarczania list płac klientów w regionie EMEA i na całym świeciekontrola jakości, weryfikacja i konsolidacja danych wejściowych płacowych dostarczonych przez klientaregularna komunikacja z klientem i wyjaśnianie miesięcznych danych wejściowych w przypadku wykrycia niezgodnościwalidacja lokalnych wyników płacowych dostarczanych przez lokalne biura pod kątem kompletności wprowadzonych danych oraz miesięcznych odchyleńaktualizacje oprogramowania pośredniczącego do płac i pomoc dla lokalnych biur, jeśli ma to zastosowaniemiesięczne raportowanie wyników płac i dostarczanie klientowi pasków płacowych zgodnie z ustalonym zakresem i harmonogramemprzetwarzanie i koordynacja płatności miesięcznych oraz uzgadnianie rachunków bankowychaktualizacja dokumentacji procesowej, dzienników wydań i miesięcznych danych wolumetrycznych dla koordynowanych lokalizacjiwspółpraca z lokalnymi zespołami w celu odpowiedzi na zapytania pracowników klienta, walidacja otrzymanych odpowiedzipomoc przy projektach ad hoc oczekujemywykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, rachunkowość)co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia w lokalnej kadrze płacowej na niezależnym stanowisku specjalistydoświadczenie w koordynacji w ramach SSC/BPO w międzynarodowym środowisku pracy z klientembiegła znajomość języka angielskiego dobra znajomość języka niemieckiegoZnajomosć MS Excel, Word, Outlookzdolność do szybkiego uczenia się, silna koordynacją, umiejętnościa analityczne i organizacyjnyeumiejętność priorytezowania zadań, terminowość umiejętności obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznegoumiejętność utrzymywania silnych relacji z zepołemdbałość o szczegółyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    HR to twoja smykałka? Strktura Matrixowa Cię nie przeraża? Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim? Świetnie! Bardzo chętnie przeprowadzimy Cię przez proces rekrutacyjny. Zostań cześcią czegoś wielkiego. oferujemyumowa o pracę bezpośrednio u pracodawcy praca od zaraz dogodna lokalizacja biura elastyczny czas pracypraca zdalnamiędzynarodowe i dynamiczne środowisko pracy wyjątkowi ludzie i atmosferaprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiekarta multisportprezenty świąteczne i okolicznościowedofinansowanie do wakacji (wczasy pod gruszą) darmowe kursy językowe w tym business English karty Sodexodofinansowanie do okularówszkolenia i webinaria dofinansowanie do naukinagrody uznaniowebonus za poleceniefundusz socjalnypremie świąteczne skrócenie o 4 godziny czasu pracy w dniu urodzin bilety na wydarzenia kulturowe  zadaniawsparcie operacyjne dla wszystkich projektów HR w organizacji (wydajność biznesowa, rotacja, szkolenia, onbording, C&B)udział w projektach ad hocwdrażanie planu zasobów ludzkichzarządzanie zmianami organizacyjnyminadzór nad globalnymi oraz wewnętrznymi politykami i standardamizarządzanie analizą HR, w tym raportowanie do władz lokalnych i korporacyjnychzarządzane zespołem specjalistów HRopracowywanie polityki, procedur i najlepszych praktyk związanych z zasobami ludzkiminadzór oraz wsparcie kierowników liniowych (wyznaczanie celów, zapewnianie planów rozwoju osobistego, zarządzanie przeglądami śródrocznymi i rocznymi, poprawa wydajności)oczekujemybiegle znajomość języka angielskiego minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w HR, najlepiej co najmniej 5 w SSC/BPO doświadczenie w rolach HR Generalist i HR Business Partnerduże doświadczenie w doradztwie personalnym i doradztwie dla kadry zarządzającej wyższego szczebladoświadczenie w prowadzeniu zmian i prowadzeniu dużych projektów zmiany HRjasne zrozumienie przepisów dotyczących HR i zarządzania zmianąpraktyczna wiedza na temat wskaźników HR, najlepszych praktyk i umiejętność ich wykorzystania w poprawie wydajności potwierdzone osiągnięcia w tworzeniu procesów i polityk w organizacjidoświadczenie w zarządzaniu talentamipodstawowa świadomość zarządzania ryzykiem operacyjnym doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, zdolne do wpływania na kolegów z kadry kierowniczej umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracyumiejętnosć taktownego radzenia sobie z trudnymi sytuacjamiAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    HR to twoja smykałka? Strktura Matrixowa Cię nie przeraża? Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim? Świetnie! Bardzo chętnie przeprowadzimy Cię przez proces rekrutacyjny. Zostań cześcią czegoś wielkiego. oferujemyumowa o pracę bezpośrednio u pracodawcy praca od zaraz dogodna lokalizacja biura elastyczny czas pracypraca zdalnamiędzynarodowe i dynamiczne środowisko pracy wyjątkowi ludzie i atmosferaprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiekarta multisportprezenty świąteczne i okolicznościowedofinansowanie do wakacji (wczasy pod gruszą) darmowe kursy językowe w tym business English karty Sodexodofinansowanie do okularówszkolenia i webinaria dofinansowanie do naukinagrody uznaniowebonus za poleceniefundusz socjalnypremie świąteczne skrócenie o 4 godziny czasu pracy w dniu urodzin bilety na wydarzenia kulturowe  zadaniawsparcie operacyjne dla wszystkich projektów HR w organizacji (wydajność biznesowa, rotacja, szkolenia, onbording, C&B)udział w projektach ad hocwdrażanie planu zasobów ludzkichzarządzanie zmianami organizacyjnyminadzór nad globalnymi oraz wewnętrznymi politykami i standardamizarządzanie analizą HR, w tym raportowanie do władz lokalnych i korporacyjnychzarządzane zespołem specjalistów HRopracowywanie polityki, procedur i najlepszych praktyk związanych z zasobami ludzkiminadzór oraz wsparcie kierowników liniowych (wyznaczanie celów, zapewnianie planów rozwoju osobistego, zarządzanie przeglądami śródrocznymi i rocznymi, poprawa wydajności)oczekujemybiegle znajomość języka angielskiego minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w HR, najlepiej co najmniej 5 w SSC/BPO doświadczenie w rolach HR Generalist i HR Business Partnerduże doświadczenie w doradztwie personalnym i doradztwie dla kadry zarządzającej wyższego szczebladoświadczenie w prowadzeniu zmian i prowadzeniu dużych projektów zmiany HRjasne zrozumienie przepisów dotyczących HR i zarządzania zmianąpraktyczna wiedza na temat wskaźników HR, najlepszych praktyk i umiejętność ich wykorzystania w poprawie wydajności potwierdzone osiągnięcia w tworzeniu procesów i polityk w organizacjidoświadczenie w zarządzaniu talentamipodstawowa świadomość zarządzania ryzykiem operacyjnym doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, zdolne do wpływania na kolegów z kadry kierowniczej umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracyumiejętnosć taktownego radzenia sobie z trudnymi sytuacjamiAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • żywiec, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Szukasz stabilnej pracy w międzynarodowym środowisku pracy? Wiążesz swoją przyszłość zawodową z obszarem kadr i płac? Stawiasz na rozwój? Jeżeli odpowiedź na powyższe pytnia brzmi TAK to oferta ta jest włąśnie dla Ciebie! oferujemyumowa o pracę praca od zarazszkolenie wdrożeniowepraca w międynarodowym środowisku pracy dofinansowanie do zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków obcych dofinansowanie szkoleń i kursówprogram emerytalny dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku zadanianaliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno - prawnych sporządzanie deklaracji i rozliczeń ZUS oraz USobsługa benefitówzarządzanie potrąceniami, komunikacja z komornikami wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i zleceniobiorcówsporządzanie sprawozdań GUS dotyczących kadr i płacudzielanie informacji i współpraca z komornikami wsparcie przy prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji związanej z stosunkiem pracy wsparcie procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychoczekujemywykształcenie wyższe minimum 3 - letnie doświadczenie w dziale personalnym praktyczna wiedza z zakresu naliczania płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznychznajomość programu Płatnik dobra znajomość pakietu MS Officeumiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokładność, chęć rozwoju, życzliwośćumiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemówszerokie spojrzenie na zagadnienia płacoweprzebieg zatrudnienia świadczący o stabilności kandydataznajomość systemu IFS będzie dodatkowym atutem mile widziana znajomość języka angielskiego Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Szukasz stabilnej pracy w międzynarodowym środowisku pracy? Wiążesz swoją przyszłość zawodową z obszarem kadr i płac? Stawiasz na rozwój? Jeżeli odpowiedź na powyższe pytnia brzmi TAK to oferta ta jest włąśnie dla Ciebie! oferujemyumowa o pracę praca od zarazszkolenie wdrożeniowepraca w międynarodowym środowisku pracy dofinansowanie do zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków obcych dofinansowanie szkoleń i kursówprogram emerytalny dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku zadanianaliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno - prawnych sporządzanie deklaracji i rozliczeń ZUS oraz USobsługa benefitówzarządzanie potrąceniami, komunikacja z komornikami wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i zleceniobiorcówsporządzanie sprawozdań GUS dotyczących kadr i płacudzielanie informacji i współpraca z komornikami wsparcie przy prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji związanej z stosunkiem pracy wsparcie procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychoczekujemywykształcenie wyższe minimum 3 - letnie doświadczenie w dziale personalnym praktyczna wiedza z zakresu naliczania płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznychznajomość programu Płatnik dobra znajomość pakietu MS Officeumiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokładność, chęć rozwoju, życzliwośćumiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemówszerokie spojrzenie na zagadnienia płacoweprzebieg zatrudnienia świadczący o stabilności kandydataznajomość systemu IFS będzie dodatkowym atutem mile widziana znajomość języka angielskiego Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Masz doświadczenie w dużej, międzynarodowej firmie? Wyróżnia Cię dojrzałość i świadomośc biznesowa oraz odporność na stres? Potrafisz przekładać wymagania biznesowe na efektywne praktyki HR? Nie czekaj, aplikuj! Bądź współodpowiedzialny za realizację celów i zadań HR, przyczyniając się do sukcesu GDC naszego klienta.oferujemydofinansowanie do zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie do nauki języka obcegoprofesjonalne szkolenia i kursy praca zdalna (okazjonalne wizyty w biurze w Katowicach lub Łodzi) elastyczny czas pracyimprezy integracyjnedodatkowe świadczenia socjalnekupony na zakupydofinansowanie do biletów do kina, teatrufundusze wakacyjneprezenty świąteczneprogram poleceń pracownikówinicjatywy charytatywnehappy Friday (jeden krótszy dzień roboczy)zadaniaprowadzenie projektów i inicjatyw z zakresu HR dla GDC Polska oraz w wymiarze globalnymwspółpraca z HR Managerem i Dyrektorami Linii Biznesowych w zakresie wdrażania strategicznych projektów i inicjatyw HRidentyfikowanie lokalnych projektów i inicjatyw HR zgodnych z potrzebami linii biznesowejspółpraca z kluczowymi interesariuszami w ramach linii biznesowej w celu zapewnienia, że wszystkie projekty i inicjatywy HR są odpowiednio komunikowane i wdrażanewkład w analizę biznesową w celu wspierania rozwoju, rozpoznając trendy biznesowe, ich wpływ na działalność oraz potrafiąc przewidzieć potencjalne przeszkody na drodze do sukcesuapewniaie natychmiastowej informacji zwrotnej na temat wszystkich procesów, procedur i inicjatyw HRinicjowanie i kierowanie procesami E&E, Talent Review, Performace Review oraz innymi globalnymi projektami i inicjatywamiaktywnia identyfikacja luk, proponowane i wdrażanie zmian niezbędnych do pokrycia ryzykadziałanie na poprawą wyników, implementacja pozytywnych zmian w zarządzaniu ludźmiwewnętrzna i zewnętrzna komunikacja związaną z zasobami ludzkimiutrzymywanie procesów kadrowych w pełnej zgodności z ramami prawnymi i regulacyjnymi wewnętrznymi i zewnętrznymipartnerstwo i współpraca z wszystkimi funkcjami HR na poziomie lokalnym i globalnymoczekujemywykształcenie wyższeminimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowiskuumiejętności interpersonalne i komunikacyjnepozytywne nastawienie i entuzjazm z nastawieniem na rozwójdoświadczenie w pracy z MS Officesilna orientacja na wysoką jakość usług świadczonych dla klientów wewnętrznychznajomość biznesu i umiejętność rozwiązywania problemówswobodna komunikacja w jezyku angielskim Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Masz doświadczenie w dużej, międzynarodowej firmie? Wyróżnia Cię dojrzałość i świadomośc biznesowa oraz odporność na stres? Potrafisz przekładać wymagania biznesowe na efektywne praktyki HR? Nie czekaj, aplikuj! Bądź współodpowiedzialny za realizację celów i zadań HR, przyczyniając się do sukcesu GDC naszego klienta.oferujemydofinansowanie do zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie do nauki języka obcegoprofesjonalne szkolenia i kursy praca zdalna (okazjonalne wizyty w biurze w Katowicach lub Łodzi) elastyczny czas pracyimprezy integracyjnedodatkowe świadczenia socjalnekupony na zakupydofinansowanie do biletów do kina, teatrufundusze wakacyjneprezenty świąteczneprogram poleceń pracownikówinicjatywy charytatywnehappy Friday (jeden krótszy dzień roboczy)zadaniaprowadzenie projektów i inicjatyw z zakresu HR dla GDC Polska oraz w wymiarze globalnymwspółpraca z HR Managerem i Dyrektorami Linii Biznesowych w zakresie wdrażania strategicznych projektów i inicjatyw HRidentyfikowanie lokalnych projektów i inicjatyw HR zgodnych z potrzebami linii biznesowejspółpraca z kluczowymi interesariuszami w ramach linii biznesowej w celu zapewnienia, że wszystkie projekty i inicjatywy HR są odpowiednio komunikowane i wdrażanewkład w analizę biznesową w celu wspierania rozwoju, rozpoznając trendy biznesowe, ich wpływ na działalność oraz potrafiąc przewidzieć potencjalne przeszkody na drodze do sukcesuapewniaie natychmiastowej informacji zwrotnej na temat wszystkich procesów, procedur i inicjatyw HRinicjowanie i kierowanie procesami E&E, Talent Review, Performace Review oraz innymi globalnymi projektami i inicjatywamiaktywnia identyfikacja luk, proponowane i wdrażanie zmian niezbędnych do pokrycia ryzykadziałanie na poprawą wyników, implementacja pozytywnych zmian w zarządzaniu ludźmiwewnętrzna i zewnętrzna komunikacja związaną z zasobami ludzkimiutrzymywanie procesów kadrowych w pełnej zgodności z ramami prawnymi i regulacyjnymi wewnętrznymi i zewnętrznymipartnerstwo i współpraca z wszystkimi funkcjami HR na poziomie lokalnym i globalnymoczekujemywykształcenie wyższeminimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowiskuumiejętności interpersonalne i komunikacyjnepozytywne nastawienie i entuzjazm z nastawieniem na rozwójdoświadczenie w pracy z MS Officesilna orientacja na wysoką jakość usług świadczonych dla klientów wewnętrznychznajomość biznesu i umiejętność rozwiązywania problemówswobodna komunikacja w jezyku angielskim Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Masz już doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych? Interesuje Cię obszar rekrutacji i administracji? Chesz budować pozytywne relacje z kandydatami i klientem? To świetnie się składa! Dołącz do naszego zespołu i aplikuj na poniższą ofertę!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracępakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dostęp do platformy benefitowej, bezpłatna platforma do nauki języka angielskiego + dofinansowanie do nauki tego języka z lektorem)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichprzyjazną atmosferę pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy)szansę na rozwój u lidera wśród agencji pracy tymczasowejzadaniaRekrutacja i selekcja kandydatów, w tym organizacja i prowadzenie spotkańrekrutacyjnych, wywiadów z kandydatamiBudowanie relacji z klientem, pełnienie funkcji doradczej dla klienta w obszarze rekrutacji stałychPromowanie Randstad u klientaBieżące raportowanie do klienta efektów działań rekrutacyjnychRealizacja dodatkowych zadań zleconych przez przełożonegooczekujemywyższego wykształcenia (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne)wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub administracji)komunikatywności, samodzielności, chęci pracy z ludźmi oraz dobrej organizacji czasu pracyzainteresowania rozwojem w branży HRczynnego prawa jazdy kat.BAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Masz już doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych? Interesuje Cię obszar rekrutacji i administracji? Chesz budować pozytywne relacje z kandydatami i klientem? To świetnie się składa! Dołącz do naszego zespołu i aplikuj na poniższą ofertę!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracępakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dostęp do platformy benefitowej, bezpłatna platforma do nauki języka angielskiego + dofinansowanie do nauki tego języka z lektorem)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichprzyjazną atmosferę pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy)szansę na rozwój u lidera wśród agencji pracy tymczasowejzadaniaRekrutacja i selekcja kandydatów, w tym organizacja i prowadzenie spotkańrekrutacyjnych, wywiadów z kandydatamiBudowanie relacji z klientem, pełnienie funkcji doradczej dla klienta w obszarze rekrutacji stałychPromowanie Randstad u klientaBieżące raportowanie do klienta efektów działań rekrutacyjnychRealizacja dodatkowych zadań zleconych przez przełożonegooczekujemywyższego wykształcenia (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne)wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub administracji)komunikatywności, samodzielności, chęci pracy z ludźmi oraz dobrej organizacji czasu pracyzainteresowania rozwojem w branży HRczynnego prawa jazdy kat.BAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • bieruń, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Interesuje Cię obszar rekrutacji i administracji? Masz już pierwsze doświadczenie w tym zakresie? Chesz budować pozytywne relacje z kandydatami i klientem? Zatem to miejsce dla Ciebie! Dołącz do Naszego zespołu.  oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracępakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dostęp do platformy benefitowej, bezpłatna platforma do nauki języka angielskiego + dofinansowanie do nauki tego języka z lektorem)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichprzyjazną atmosferę pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy)szansę na rozwój u lidera wśród agencji pracy tymczasowejzadaniaWspółudział w rekrutacji i selekcji kandydatów, w tym organizacja i prowadzenie spotkań rekrutacyjnychPrzygotowanie pracownika tymczasowego do pracyWsparcie w rozliczaniu czasu pracy pracowników tymczasowychWykonywanie wszelkich administracyjnych prac związanych z pracą biura iobsługą pracowników tymczasowychRejestrowanie i aktualizacja w bazie danych pracowników tymczasowychPrzygotowywanie raportów i zestawień dla klienta i Account Team Manageraoczekujemywyższego wykształcenia (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne)wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub administracji)komunikatywności, samodzielności, chęci pracy z ludźmi oraz dobrej organizacji czasu pracyzainteresowania rozwojem w branży HRczynnego prawa jazdy kat.BAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Interesuje Cię obszar rekrutacji i administracji? Masz już pierwsze doświadczenie w tym zakresie? Chesz budować pozytywne relacje z kandydatami i klientem? Zatem to miejsce dla Ciebie! Dołącz do Naszego zespołu.  oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracępakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dostęp do platformy benefitowej, bezpłatna platforma do nauki języka angielskiego + dofinansowanie do nauki tego języka z lektorem)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichprzyjazną atmosferę pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy)szansę na rozwój u lidera wśród agencji pracy tymczasowejzadaniaWspółudział w rekrutacji i selekcji kandydatów, w tym organizacja i prowadzenie spotkań rekrutacyjnychPrzygotowanie pracownika tymczasowego do pracyWsparcie w rozliczaniu czasu pracy pracowników tymczasowychWykonywanie wszelkich administracyjnych prac związanych z pracą biura iobsługą pracowników tymczasowychRejestrowanie i aktualizacja w bazie danych pracowników tymczasowychPrzygotowywanie raportów i zestawień dla klienta i Account Team Manageraoczekujemywyższego wykształcenia (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne)wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub administracji)komunikatywności, samodzielności, chęci pracy z ludźmi oraz dobrej organizacji czasu pracyzainteresowania rozwojem w branży HRczynnego prawa jazdy kat.BAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Explore over 6 jobs in Slaskie

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.