62 jobs found for human resources

filter2
clear all
    • lublin, lubelskie
    • temporary
    • część etatu
    potrafisz godzinami rozmawiać z ludźmi i chcesz robić to zawodowo? wolisz robić coś więcej niż parzenie kawy? jest to idealna oferta dla Ciebie! lubelski oddział firmy Randstad poszukuje praktykanta/ki w ramach bezpłatnych, 3 miesięcznych praktyk. oferujemyzdobycie cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie z branży HRwspółpracę z miłym i otwartym zespołemnarzędzia potrzebne do pracy (laptop, telefon służbowy)przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracyelastyczny grafik od poniedziałku do piątku  zadaniaprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychaktywny screening i kontakt z potencjalnymi kandydatamipodstawowa administracja kadrowaobsługa wewnętrznej bazy danych  oczekujemymiłych, energicznych i otwartych osóbchęci do naukizaangażowania w wykonywane obowiązki, pilności i sumiennościosób, które czują się dobrze w pracy zespołowejdyspozycyjności minimum 20h/tygodniowomile widziana dodatkowa znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    potrafisz godzinami rozmawiać z ludźmi i chcesz robić to zawodowo? wolisz robić coś więcej niż parzenie kawy? jest to idealna oferta dla Ciebie! lubelski oddział firmy Randstad poszukuje praktykanta/ki w ramach bezpłatnych, 3 miesięcznych praktyk. oferujemyzdobycie cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie z branży HRwspółpracę z miłym i otwartym zespołemnarzędzia potrzebne do pracy (laptop, telefon służbowy)przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracyelastyczny grafik od poniedziałku do piątku  zadaniaprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychaktywny screening i kontakt z potencjalnymi kandydatamipodstawowa administracja kadrowaobsługa wewnętrznej bazy danych  oczekujemymiłych, energicznych i otwartych osóbchęci do naukizaangażowania w wykonywane obowiązki, pilności i sumiennościosób, które czują się dobrze w pracy zespołowejdyspozycyjności minimum 20h/tygodniowomile widziana dodatkowa znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • szczecin, zachodniopomorskie
    • permanent
    • pełen etat
    Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy z branży medycznej, która samopoczucie i rozwój pracownika stawia na pierwszym miejscu, poszukujemy młodszego specjalisty ds. rekrutacji. Jeśli posiadasz już pierwsze doświadczenie w HR i wiesz, że praca z ludźmi to coś, co uwielbiasz - aplikuj! oferujemyUmowa na czas nieokreślony na start,atrakcyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet benefitów ( karta sportowa, dofinansowanie do wczasów, karta restauracyjna i wiele innych),możliwość rozwoju języków obcych, fantastyczną atmosferę pracy.zadaniaRekrutacja i selekcja kandydatów,zapewnienie niesamowitego canditate's experience,udział w działaniach EB, wspracie dla działów HR i administracji. oczekujemy3-6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację, znajomości różnych metod poszukiwania kandydatów,umiejętności pracy w zespole oraz zarządzania czasem.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy z branży medycznej, która samopoczucie i rozwój pracownika stawia na pierwszym miejscu, poszukujemy młodszego specjalisty ds. rekrutacji. Jeśli posiadasz już pierwsze doświadczenie w HR i wiesz, że praca z ludźmi to coś, co uwielbiasz - aplikuj! oferujemyUmowa na czas nieokreślony na start,atrakcyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet benefitów ( karta sportowa, dofinansowanie do wczasów, karta restauracyjna i wiele innych),możliwość rozwoju języków obcych, fantastyczną atmosferę pracy.zadaniaRekrutacja i selekcja kandydatów,zapewnienie niesamowitego canditate's experience,udział w działaniach EB, wspracie dla działów HR i administracji. oczekujemy3-6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację, znajomości różnych metod poszukiwania kandydatów,umiejętności pracy w zespole oraz zarządzania czasem.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • olsztyn, warmińsko-mazurskie
    • permanent
    • część etatu
    Posiadasz doświadczenie w rekrutacji? Interesujesz się obszarami HR?Obecnie dla naszego Klienta, jednego z wiodących na świecie dostawców rozwiązań dla przemysłu mleczarskiego i serowarskiego, poszukujemy osoby na stanowisko rekrutera/rekruterki. oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie,pracę zdalną na pół etatu,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę kodeksową z agencją pracy Randstad na okres 6 miesięcy,pracę w międzynarodowym środowisku.zadaniaprowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne,budowanie bazy kandydatów,współpraca z rekruterami,tworzenie zestawień osiąganych wyników,reprezentowanie firmy oraz budowanie jej wizerunku.oczekujemyminimum 6 miesięcy doświadczenia w samodzielnym przeprowadzaniu rekrutacji,umiejętności pozyskiwania i utrzymywania relacji z kandydatami,wykształcenia wyższego (w tym licencjat),biegłej znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,zaangażowania, dobrej organizacji czasu oraz chęci rozwoju.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Posiadasz doświadczenie w rekrutacji? Interesujesz się obszarami HR?Obecnie dla naszego Klienta, jednego z wiodących na świecie dostawców rozwiązań dla przemysłu mleczarskiego i serowarskiego, poszukujemy osoby na stanowisko rekrutera/rekruterki. oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie,pracę zdalną na pół etatu,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę kodeksową z agencją pracy Randstad na okres 6 miesięcy,pracę w międzynarodowym środowisku.zadaniaprowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne,budowanie bazy kandydatów,współpraca z rekruterami,tworzenie zestawień osiąganych wyników,reprezentowanie firmy oraz budowanie jej wizerunku.oczekujemyminimum 6 miesięcy doświadczenia w samodzielnym przeprowadzaniu rekrutacji,umiejętności pozyskiwania i utrzymywania relacji z kandydatami,wykształcenia wyższego (w tym licencjat),biegłej znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,zaangażowania, dobrej organizacji czasu oraz chęci rozwoju.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Jesteś dostępny/a do pracy na pełen etat, a szukasz pierwszych doświadczeń w dziale HR? Poszukujemy obecnie osoby która dołączy do Randstad i będzie wspierać specjalistów z działu learning & development. Dołącz do Randstad i rozwijaj się w naszych strukturach!oferujemyumowę o pracę na 3 miesiące z zalożeniem dłuższej współpracypracę w systemie hybrydowym - z przewagą pracy w biurze w początkowym okresiemożliwość współpracy z doświadczonymi specjalistami HR przy różnych projektachzdobycie doświadczenia u lidera wśród firm rekrutacyjnychtelefon i laptop służbowyszansa na dalszy rozwój w organizacji - osoba na tym stanowisku awansuje dlatego szukamy Ciebie!zadaniaadministracja procesu onboardinguwysyłka maili z zaproszeniami / materiałami, sprawdzanie obecnościpilnowanie realizacji testów / wysyłka ankietadministracja programem Buddywsparcie dla Kierownika projektu Buddykontakt z nowymi pracownikami i Buddyraportowanie i praca na Exceluwsparcie administracyjne w zarządzaniu procesami rekrutacji wewnętrznychinne prace administracyjne zlecone przez zespółoczekujemydostępności do pracy w pełnym wymiarze godzin ( od poniedziału do piatku, zaczynasz między 8-9 rano i pracujesz 8h)chęci zdobycia pierwszych doświadczeniem w HRmile widziane doświadczenie w pracy biurowej/administracyjnejmile widziana znajomość języka angielskieo umozliwiająca pracę na obcojęzycznych testachskrupulatności, sumiennościdobrej organizacji pracysamodzielnościdokładnościkomunikatywnościchęci do wykazywania się inicjatywąAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś dostępny/a do pracy na pełen etat, a szukasz pierwszych doświadczeń w dziale HR? Poszukujemy obecnie osoby która dołączy do Randstad i będzie wspierać specjalistów z działu learning & development. Dołącz do Randstad i rozwijaj się w naszych strukturach!oferujemyumowę o pracę na 3 miesiące z zalożeniem dłuższej współpracypracę w systemie hybrydowym - z przewagą pracy w biurze w początkowym okresiemożliwość współpracy z doświadczonymi specjalistami HR przy różnych projektachzdobycie doświadczenia u lidera wśród firm rekrutacyjnychtelefon i laptop służbowyszansa na dalszy rozwój w organizacji - osoba na tym stanowisku awansuje dlatego szukamy Ciebie!zadaniaadministracja procesu onboardinguwysyłka maili z zaproszeniami / materiałami, sprawdzanie obecnościpilnowanie realizacji testów / wysyłka ankietadministracja programem Buddywsparcie dla Kierownika projektu Buddykontakt z nowymi pracownikami i Buddyraportowanie i praca na Exceluwsparcie administracyjne w zarządzaniu procesami rekrutacji wewnętrznychinne prace administracyjne zlecone przez zespółoczekujemydostępności do pracy w pełnym wymiarze godzin ( od poniedziału do piatku, zaczynasz między 8-9 rano i pracujesz 8h)chęci zdobycia pierwszych doświadczeniem w HRmile widziane doświadczenie w pracy biurowej/administracyjnejmile widziana znajomość języka angielskieo umozliwiająca pracę na obcojęzycznych testachskrupulatności, sumiennościdobrej organizacji pracysamodzielnościdokładnościkomunikatywnościchęci do wykazywania się inicjatywąAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • szczecin, zachodniopomorskie
    • permanent
    • pełen etat
    Marzysz, aby rozwinąć skrzydła w obszarze rekrutacji, a ludzie to Twoja pasja?W takim razie szukamy właśnie Ciebie!Nie czekaj - aplikuj! oferujemyumowę na czas nieokreślony od początku współpracyatrakcyjne wynagrodzeniekartę restauracyjną kartę sportową dofinasowanie do transportupakiet szkoleń wsparcie na każdym kroku możliwość rozwoju języków obcychzadaniazarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym poszukiwanie kandydatów za pomocą najrozmaitszych źródeł zapewnienie wyjątkowego candidate experienceoczekujemypierwszego doświadczenia w dziedzinie rekrutacjimin. dobrej znajmości języka angielskiegoumiejętności zarządzania czasem i wyznaczania priorytetówpozytywnego nastawienia otwartości na pracę zespołowąAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Marzysz, aby rozwinąć skrzydła w obszarze rekrutacji, a ludzie to Twoja pasja?W takim razie szukamy właśnie Ciebie!Nie czekaj - aplikuj! oferujemyumowę na czas nieokreślony od początku współpracyatrakcyjne wynagrodzeniekartę restauracyjną kartę sportową dofinasowanie do transportupakiet szkoleń wsparcie na każdym kroku możliwość rozwoju języków obcychzadaniazarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym poszukiwanie kandydatów za pomocą najrozmaitszych źródeł zapewnienie wyjątkowego candidate experienceoczekujemypierwszego doświadczenia w dziedzinie rekrutacjimin. dobrej znajmości języka angielskiegoumiejętności zarządzania czasem i wyznaczania priorytetówpozytywnego nastawienia otwartości na pracę zespołowąAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    If you want to work in an international company, constantly develop, benefits - apply! We are looking for a responsible person for the position of HR Specialist with Serbianwhat we offerwork in an international and well-known companybenefit system (OK system, Medical package, funding for the canteen)flexible wroking hourstemporary contract for 6 months with the option to prolong to 18 monthsyour tasksindependent problem solver with good ability to set priorities, collaborative and customer oriented;experienced user of Microsoft Office, especially MS Excel (ability to create macros is preferred), SAP knowledge is a strong asset;an excellent Serbian and English Speaker;an ambitious person ready to develop within HR area;previous experience in HR area (especially administration, reporting and payroll service) is desirable;continuous improvement approach would be a strong asset.what we expectindependent problem solver with good ability to set priorities, collaborative and customer oriented;experienced user of Microsoft Office, especially MS Excel (ability to create macros is preferred), SAP knowledge is a strong asset;an excellent Serbian and English Speaker;an ambitious person ready to develop within HR area;previous experience in HR area (especially administration, reporting and payroll service) is desirable;continuous improvement approach would be a strong asset.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    If you want to work in an international company, constantly develop, benefits - apply! We are looking for a responsible person for the position of HR Specialist with Serbianwhat we offerwork in an international and well-known companybenefit system (OK system, Medical package, funding for the canteen)flexible wroking hourstemporary contract for 6 months with the option to prolong to 18 monthsyour tasksindependent problem solver with good ability to set priorities, collaborative and customer oriented;experienced user of Microsoft Office, especially MS Excel (ability to create macros is preferred), SAP knowledge is a strong asset;an excellent Serbian and English Speaker;an ambitious person ready to develop within HR area;previous experience in HR area (especially administration, reporting and payroll service) is desirable;continuous improvement approach would be a strong asset.what we expectindependent problem solver with good ability to set priorities, collaborative and customer oriented;experienced user of Microsoft Office, especially MS Excel (ability to create macros is preferred), SAP knowledge is a strong asset;an excellent Serbian and English Speaker;an ambitious person ready to develop within HR area;previous experience in HR area (especially administration, reporting and payroll service) is desirable;continuous improvement approach would be a strong asset.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    If you want to work in an international company, constantly develop, benefits - apply! We are looking for a responsible person for the position of HR Administratorwhat we offerwork in an international and well-known companybenefit system (OK system, Medical package, funding for the canteen)flexible wroking hourstemporary contract for 6 months with the option to prolong to 18 months your tasksbe responsible for collecting, maintaining and reporting personal and organizational data,advise our employees and managers on compensation and benefits matters,support end-to-end process related to local payroll activities,have a chance to support annual cycles and activities driven by global teams.what we expectcommunicative problem solver with a university degree or at the end of studies (full-time availability),person with a proficient level of English (communicative level of French is a plus),action-oriented individual with a good eye for detail and ability to meet challenges head on,advanced MS Excel user,professional experience in Compensation & Benefits, Payroll or International Assignments (Global Mobility) and knowledge of SAP or other HR system would be an asset.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    If you want to work in an international company, constantly develop, benefits - apply! We are looking for a responsible person for the position of HR Administratorwhat we offerwork in an international and well-known companybenefit system (OK system, Medical package, funding for the canteen)flexible wroking hourstemporary contract for 6 months with the option to prolong to 18 months your tasksbe responsible for collecting, maintaining and reporting personal and organizational data,advise our employees and managers on compensation and benefits matters,support end-to-end process related to local payroll activities,have a chance to support annual cycles and activities driven by global teams.what we expectcommunicative problem solver with a university degree or at the end of studies (full-time availability),person with a proficient level of English (communicative level of French is a plus),action-oriented individual with a good eye for detail and ability to meet challenges head on,advanced MS Excel user,professional experience in Compensation & Benefits, Payroll or International Assignments (Global Mobility) and knowledge of SAP or other HR system would be an asset.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Pewnie stąpasz po obszarze kadr i płac? Komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci trudności?Tak? Świetnie, właśnie znaleźliśmy idealnego koordynatora procesów kadrowo-płacowych dla naszego Klienta w Katowicach!oferujemypraca od zarazumowa o pracępraca w Katowicachbogaty pakiet benefitów pozapłacowychznana marka pracodawcyzadaniasporządzanie oraz zamykanie list płac dla pracowników i wykonawców robót budowlanych (750+)naliczanie wynagrodzeń, L4, świadczeń urlopowych, premiikomunikacja z personelem w sprawach kadrowo - płacowychZUS, PFRON, GUS, PIT, ZFŚS, PPKkomunikacja z działem finansówreprezentowanie firmy w kontaktach instytucjami państwowymiprzygotowywanie pism urzędowych, aktywny udział w audytachprzygotowywanie raportów i analizksięgowość płac (we współpracy z finansami)dostarczanie danych do sporządzania sprawozdań finansowych i innychtworzenie regulaminów , kalkulacjawsparcie w przygotowaniu i aktualizacji regulaminów i polityk lokalnych/korporacyjnych oraz procedury wprowadzanie danych do lokalnego systemu płacowego i korporacyjnego przy zapewnieniu poprawność danychtworzenie takich dokumentów jak: umowy, aneksy, wypowiedzenie umów, nagana, kary, ostrzeżenia, formularze administracyjne, ankiety, umowy, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, wynagrodzenie i zatrudnieniekorespondencja z komornikamizarządzanie świadczeniami pracowniczymi - potrącenia, wystawianie faktur, aktualizacja danych świadczeń w lokalnym systemie płacowymwspieranie kadry kierowniczej i pracowników w zakresie prawa pracy, opiniowanie i proponowanie rozwiązań wspierających liderów i pracownikówpodejmowanie działań w celu przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy, harmonogramów, urlopów itp.szkolenia kadry kierowniczej i pracownikówzarządzanie systemem śledzenia czasu pracyudział w wyborze dostawców usług związanych z ubezpieczeniami, emeryturamioczekujemy3-5 lat doświadczenia w samodzielnym zarządzaniu kadrami i płacamiumiejętności poprowadzenia procesów administracyjnych dla co najmniej 600+ pracownikówznajomości prawa pracy, podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznychanalityczny sposób myślenianiezależności, dokładności, proaktywnościumiejętności pracy w zespole, budowania relacje, komunikatywnościbieglej znajomości języka angielskiegostyczności z systemem Comarch OPTIMAobsługi pakietu Office w szczególności MS Excel Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Pewnie stąpasz po obszarze kadr i płac? Komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci trudności?Tak? Świetnie, właśnie znaleźliśmy idealnego koordynatora procesów kadrowo-płacowych dla naszego Klienta w Katowicach!oferujemypraca od zarazumowa o pracępraca w Katowicachbogaty pakiet benefitów pozapłacowychznana marka pracodawcyzadaniasporządzanie oraz zamykanie list płac dla pracowników i wykonawców robót budowlanych (750+)naliczanie wynagrodzeń, L4, świadczeń urlopowych, premiikomunikacja z personelem w sprawach kadrowo - płacowychZUS, PFRON, GUS, PIT, ZFŚS, PPKkomunikacja z działem finansówreprezentowanie firmy w kontaktach instytucjami państwowymiprzygotowywanie pism urzędowych, aktywny udział w audytachprzygotowywanie raportów i analizksięgowość płac (we współpracy z finansami)dostarczanie danych do sporządzania sprawozdań finansowych i innychtworzenie regulaminów , kalkulacjawsparcie w przygotowaniu i aktualizacji regulaminów i polityk lokalnych/korporacyjnych oraz procedury wprowadzanie danych do lokalnego systemu płacowego i korporacyjnego przy zapewnieniu poprawność danychtworzenie takich dokumentów jak: umowy, aneksy, wypowiedzenie umów, nagana, kary, ostrzeżenia, formularze administracyjne, ankiety, umowy, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, wynagrodzenie i zatrudnieniekorespondencja z komornikamizarządzanie świadczeniami pracowniczymi - potrącenia, wystawianie faktur, aktualizacja danych świadczeń w lokalnym systemie płacowymwspieranie kadry kierowniczej i pracowników w zakresie prawa pracy, opiniowanie i proponowanie rozwiązań wspierających liderów i pracownikówpodejmowanie działań w celu przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy, harmonogramów, urlopów itp.szkolenia kadry kierowniczej i pracownikówzarządzanie systemem śledzenia czasu pracyudział w wyborze dostawców usług związanych z ubezpieczeniami, emeryturamioczekujemy3-5 lat doświadczenia w samodzielnym zarządzaniu kadrami i płacamiumiejętności poprowadzenia procesów administracyjnych dla co najmniej 600+ pracownikówznajomości prawa pracy, podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznychanalityczny sposób myślenianiezależności, dokładności, proaktywnościumiejętności pracy w zespole, budowania relacje, komunikatywnościbieglej znajomości języka angielskiegostyczności z systemem Comarch OPTIMAobsługi pakietu Office w szczególności MS Excel Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • działdowo, warmińsko-mazurskie
    • permanent
    • pełen etat
    Dla naszego klienta poszukujemy energicznej osoby, chętnej do działania i rozwoju. Oferujemy pracę w Działdowie.Nie zwlekaj, dołącz do nas już dziś!Czekamy na Twoją aplikację.oferujemyprzyjazną atmosferę pracyuczestnictwo w realizacji ciekawego projektuzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premięniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach struktury zadaniasamodzielnie rekrutacje pracowników na stanowiska produkcyjneutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami i kandydatamiprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w obszarze rekrutacji bądź, w obsłudze klientamin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HR umiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Dla naszego klienta poszukujemy energicznej osoby, chętnej do działania i rozwoju. Oferujemy pracę w Działdowie.Nie zwlekaj, dołącz do nas już dziś!Czekamy na Twoją aplikację.oferujemyprzyjazną atmosferę pracyuczestnictwo w realizacji ciekawego projektuzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premięniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach struktury zadaniasamodzielnie rekrutacje pracowników na stanowiska produkcyjneutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami i kandydatamiprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w obszarze rekrutacji bądź, w obsłudze klientamin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HR umiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. Nieustannie się uczymy, by wyznaczać kierunek w branży i z sukcesem budować trwałe relacje.Czekamy na Ciebie! Dołącz do grona managerów Randstad :)oferujemyumowę o pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynkupracę w trybie hybrydowymkwartalny system premiowyszkolenia managerskie i rozwojowe dostosowane do Twoich potrzebpakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniazarządzaniem zespołami w obszarze IT delivery (zarządzanie bezpośrednie zespołem rekruterów oraz strukturą team leaderów)strategiczne zarządzanie obszarem IT (odpowiedzialność za efektywność oraz dalszy rozwój biznesu)dbanie o rozwój relacji biznesowych z klientami, planowanie działań związanych z kontaktem z klientami, badanie rynku oraz potencjału wśród istniejących i nowych klientów wsparcie zespołu w działaniach dotyczących pozyskania klientów i nowego biznesu (przygotowywanie danych, prezentacja, udział w spotkaniach z prospektem/klientem)negocjacje/renegocjowanie warunków handlowych i podpisywanie umówodpowiedzialność za zarządzanie zespołem, w tym za proces motywowanie, szkolenia, planowania rozwoju pracowników i coachingoczekujemymin. 2 letniego doświadczenia w zarządzaniu przynajmniej kilku osobowym zespołem i/lub zespołami projektowymidoświadczenia w zarządzaniu masowymi projektami rekrutacyjnymi na stanowiska white collars (preferowane w obszarze IT)umiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowychbardzo dobrej znajomości języka angielskiego - w mowie i piśmiegotowości do podejmowania wyzwań, brania odpowiedzialności oraz kreatywnościwykształcenia wyższegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. Nieustannie się uczymy, by wyznaczać kierunek w branży i z sukcesem budować trwałe relacje.Czekamy na Ciebie! Dołącz do grona managerów Randstad :)oferujemyumowę o pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynkupracę w trybie hybrydowymkwartalny system premiowyszkolenia managerskie i rozwojowe dostosowane do Twoich potrzebpakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniazarządzaniem zespołami w obszarze IT delivery (zarządzanie bezpośrednie zespołem rekruterów oraz strukturą team leaderów)strategiczne zarządzanie obszarem IT (odpowiedzialność za efektywność oraz dalszy rozwój biznesu)dbanie o rozwój relacji biznesowych z klientami, planowanie działań związanych z kontaktem z klientami, badanie rynku oraz potencjału wśród istniejących i nowych klientów wsparcie zespołu w działaniach dotyczących pozyskania klientów i nowego biznesu (przygotowywanie danych, prezentacja, udział w spotkaniach z prospektem/klientem)negocjacje/renegocjowanie warunków handlowych i podpisywanie umówodpowiedzialność za zarządzanie zespołem, w tym za proces motywowanie, szkolenia, planowania rozwoju pracowników i coachingoczekujemymin. 2 letniego doświadczenia w zarządzaniu przynajmniej kilku osobowym zespołem i/lub zespołami projektowymidoświadczenia w zarządzaniu masowymi projektami rekrutacyjnymi na stanowiska white collars (preferowane w obszarze IT)umiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowychbardzo dobrej znajomości języka angielskiego - w mowie i piśmiegotowości do podejmowania wyzwań, brania odpowiedzialności oraz kreatywnościwykształcenia wyższegoAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • wrocław, dolnośląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Jeśli posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i kontakcie z klientami biznesowymi zapraszamy do aplikowaniaoferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowymożliwość rozwoju poziomego i pionowego oraz jasna ścieżka kariery zawodowejnarzędzia ułatwiające pracę (ATS, CRM, rozszerzone wyszukiwarki, marketingowe wsparcie rekrutacji)profesjonalne szkolenia z obszaru sprzedaży i rekrutacjibogaty pakiet świadczeń pozapłacowychelastyczny czas pracypracę w miłej atmosferzezadaniabudowanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami biznesowymiaktywna sprzedaż usług HRprowadzenie spotkań biznesowychprowadzenie procesów rekrutacyjnychoczekujemydoświadczenie w prowadzeniu rekrutacjidoświadczenie w kontaktach z Klientami biznesowymidoświadczenie w sprzedaży usług HRkomunikatywna znajomość języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Jeśli posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i kontakcie z klientami biznesowymi zapraszamy do aplikowaniaoferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowymożliwość rozwoju poziomego i pionowego oraz jasna ścieżka kariery zawodowejnarzędzia ułatwiające pracę (ATS, CRM, rozszerzone wyszukiwarki, marketingowe wsparcie rekrutacji)profesjonalne szkolenia z obszaru sprzedaży i rekrutacjibogaty pakiet świadczeń pozapłacowychelastyczny czas pracypracę w miłej atmosferzezadaniabudowanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami biznesowymiaktywna sprzedaż usług HRprowadzenie spotkań biznesowychprowadzenie procesów rekrutacyjnychoczekujemydoświadczenie w prowadzeniu rekrutacjidoświadczenie w kontaktach z Klientami biznesowymidoświadczenie w sprzedaży usług HRkomunikatywna znajomość języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • wrocław, dolnośląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Interesujesz się zagadnieniami HR, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz mieć wpływ na budowanie ścieżki zawodowej innych osób? Świetnie się składa! Mamy dla Ciebie płatny staż, po którym masz szansę zostać z Nami na stałe. Zdobądź cenne doświadczenie zawodowe w wiodącej firmy rekrutacyjnej w Polsce i na świecie! Dzięki nam będziesz miał poczucie że twoja praca ma sens oraz przyczynisz się do kształtowania rynku pracy.oferujemyelastyczny grafik dopasowany do Twoich możliwości dogodna lokalizacja biurapakiet szkoleń wprowadzających i mentoring starszych kolegów z zespołumożliwość pozostania w strukturach firmy po odbyciu stażu - mamy jasną ścieżkę awansów bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatna nauka języka angielskiego na platformie online)dedykowany Opiekun Wdrożenia, Twój Buddy od pierwszego dnia stażu, który pokaże i nauczy Cię zawodu Rekruterakompleksowe know-how pracy w międzynarodowej Agencji RekrutacyjnejzadaniaPrzychodząc do nas na staż będziesz miał/a okazję:wykorzystywać różne narzędzia w celu wyszukania odpowiednich kandydatówposzukiwać specjalistów z obszarów takich jak: finanse, sprzedaż i marketing, inżynieria, logistyka, administracja, zakupy, HR, IT, obsługa klienta i innenawiązywać kontakt z potencjalnymi kandydatami drogą mailową, telefonicznie oraz osobiścieprowadzić wstępne rozmowy telefoniczne z kandydatamirekomendować kandydatów do dalszych etapów rekrutacjizarządzać procesem rekrutacjiprzygotowywać raporty o kandydatach w języku polskim oraz angielskimidentyfikować potencjalnych klientówuczestniczyć w rozmowach handlowych z klientamipracować na systemie ATS (baza kandydatów)oczekujemyBądź ze sobą szczery i zastanów się czy:nie potrzebujesz napisów, żeby śmiać się z żartów w anglojęzycznych sitcomach? (komunikatywna znajomość języka angielskiego jest u nas must have)masz umiejętności szukania informacji, których pozazdrościliby Ci pracownicy wywiadu?praca z klientem to dla Ciebie przyjemne doświadczenie, a nie przykry obowiązek?jesteś w stanie poświęcić na pracę min. 30 godzin w tygodniu, żeby móc czerpać w pełni z Programu Stażowego?łatwo nawiązujesz kontakty z innymi?jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do życia i pracy?lubisz i potrafisz pracować samodzielnie? (ale bez obaw - nie rzucimy Cię na głęboką wodę!)Jesteś zainteresowany obszarem HR i chcesz rozwijać się w tym zakresie?Jesteś na tak? To nie możemy się Ciebie doczekać! Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Interesujesz się zagadnieniami HR, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz mieć wpływ na budowanie ścieżki zawodowej innych osób? Świetnie się składa! Mamy dla Ciebie płatny staż, po którym masz szansę zostać z Nami na stałe. Zdobądź cenne doświadczenie zawodowe w wiodącej firmy rekrutacyjnej w Polsce i na świecie! Dzięki nam będziesz miał poczucie że twoja praca ma sens oraz przyczynisz się do kształtowania rynku pracy.oferujemyelastyczny grafik dopasowany do Twoich możliwości dogodna lokalizacja biurapakiet szkoleń wprowadzających i mentoring starszych kolegów z zespołumożliwość pozostania w strukturach firmy po odbyciu stażu - mamy jasną ścieżkę awansów bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatna nauka języka angielskiego na platformie online)dedykowany Opiekun Wdrożenia, Twój Buddy od pierwszego dnia stażu, który pokaże i nauczy Cię zawodu Rekruterakompleksowe know-how pracy w międzynarodowej Agencji RekrutacyjnejzadaniaPrzychodząc do nas na staż będziesz miał/a okazję:wykorzystywać różne narzędzia w celu wyszukania odpowiednich kandydatówposzukiwać specjalistów z obszarów takich jak: finanse, sprzedaż i marketing, inżynieria, logistyka, administracja, zakupy, HR, IT, obsługa klienta i innenawiązywać kontakt z potencjalnymi kandydatami drogą mailową, telefonicznie oraz osobiścieprowadzić wstępne rozmowy telefoniczne z kandydatamirekomendować kandydatów do dalszych etapów rekrutacjizarządzać procesem rekrutacjiprzygotowywać raporty o kandydatach w języku polskim oraz angielskimidentyfikować potencjalnych klientówuczestniczyć w rozmowach handlowych z klientamipracować na systemie ATS (baza kandydatów)oczekujemyBądź ze sobą szczery i zastanów się czy:nie potrzebujesz napisów, żeby śmiać się z żartów w anglojęzycznych sitcomach? (komunikatywna znajomość języka angielskiego jest u nas must have)masz umiejętności szukania informacji, których pozazdrościliby Ci pracownicy wywiadu?praca z klientem to dla Ciebie przyjemne doświadczenie, a nie przykry obowiązek?jesteś w stanie poświęcić na pracę min. 30 godzin w tygodniu, żeby móc czerpać w pełni z Programu Stażowego?łatwo nawiązujesz kontakty z innymi?jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do życia i pracy?lubisz i potrafisz pracować samodzielnie? (ale bez obaw - nie rzucimy Cię na głęboką wodę!)Jesteś zainteresowany obszarem HR i chcesz rozwijać się w tym zakresie?Jesteś na tak? To nie możemy się Ciebie doczekać! Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • gdańsk, pomorskie
    • permanent
    • pełen etat
    We are looking for an innovative, hands-on, and customer-obsessed technical recruiter with a passion for customer service to join EU recruiting organization. In this role you will have a direct impact on digital growth as we find and attract the highest quality senior tech talent.You will play a critical role in building out the technology teams for devices business, recruiting candidates in a timely, efficient and cost-effective manner that meets the ongoing needs of a rapidly growing business.what we offerAn employment contractGreat opportunity to work in an international company that values employees and provides right environment for right peopleStrong focus on your deleopmentChance to contribute in the high-level service provided to IT solutions globallyOccasion to participate and lead cross functional projectsOffice located in well-communicated city area in Gdańsk, Warsaw or remote workPrivate medical care, life insurance, Multisport cardRelocation packageFlexible working timeyour tasksSelection and definition of attraction strategy, to include online advertising, events, CV mining and sourcing for tech talentEffective candidate and offer managementUsing recruiting metrics and data to assess funnel health and conversion rates and adapting your strategy based on dataDeveloping and implementing innovative sourcing solutions to ensure a sufficient pipeline of candidates is generated in order to satisfy planned and opportunistic business growthEnsuring a professional customer focused interaction both internally and externallyDeveloping the employer brand through ongoing advertising and promotionIdentifying relevant passive candidates via a variety of tools and platforms - LinkedIn recruiter, google, internal candidate database, GitHub, meet-upWorking on other recruiting projects as necessarywhat we expectBASIC QUALIFICATIONSExperience in recruiting for hard to fill technical roles - software development, devops, system developmentExcellent spoken and written English is required, additional European languages preferredConfident at partnering with hiring managers to build effective sourcing strategies and relationshipsExperience in full lifecycle technical recruitment with an agency or inhouse.Knowledge of the technology market in PolandFamiliar with active and passive search strategiesAdvanced Boolean searchesKnowledge of different sourcing platforms and leveraging social media for sourcingA data driven approach to recruitment - understanding of recruiting metrics, ability to adjust approaches based on dataGreat candidate care skills and the ability to build strong relationshipsPREFERRED QUALIFICATIONSData analytics skillsMarket research and market intelligence experienceExperience in tech hiring across different European locationsAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    We are looking for an innovative, hands-on, and customer-obsessed technical recruiter with a passion for customer service to join EU recruiting organization. In this role you will have a direct impact on digital growth as we find and attract the highest quality senior tech talent.You will play a critical role in building out the technology teams for devices business, recruiting candidates in a timely, efficient and cost-effective manner that meets the ongoing needs of a rapidly growing business.what we offerAn employment contractGreat opportunity to work in an international company that values employees and provides right environment for right peopleStrong focus on your deleopmentChance to contribute in the high-level service provided to IT solutions globallyOccasion to participate and lead cross functional projectsOffice located in well-communicated city area in Gdańsk, Warsaw or remote workPrivate medical care, life insurance, Multisport cardRelocation packageFlexible working timeyour tasksSelection and definition of attraction strategy, to include online advertising, events, CV mining and sourcing for tech talentEffective candidate and offer managementUsing recruiting metrics and data to assess funnel health and conversion rates and adapting your strategy based on dataDeveloping and implementing innovative sourcing solutions to ensure a sufficient pipeline of candidates is generated in order to satisfy planned and opportunistic business growthEnsuring a professional customer focused interaction both internally and externallyDeveloping the employer brand through ongoing advertising and promotionIdentifying relevant passive candidates via a variety of tools and platforms - LinkedIn recruiter, google, internal candidate database, GitHub, meet-upWorking on other recruiting projects as necessarywhat we expectBASIC QUALIFICATIONSExperience in recruiting for hard to fill technical roles - software development, devops, system developmentExcellent spoken and written English is required, additional European languages preferredConfident at partnering with hiring managers to build effective sourcing strategies and relationshipsExperience in full lifecycle technical recruitment with an agency or inhouse.Knowledge of the technology market in PolandFamiliar with active and passive search strategiesAdvanced Boolean searchesKnowledge of different sourcing platforms and leveraging social media for sourcingA data driven approach to recruitment - understanding of recruiting metrics, ability to adjust approaches based on dataGreat candidate care skills and the ability to build strong relationshipsPREFERRED QUALIFICATIONSData analytics skillsMarket research and market intelligence experienceExperience in tech hiring across different European locationsAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • temporary
    • pełen etat
    Jeśli poszukujesz pracy, która Cię rozwinie, w której wykorzystasz swoje możliwości komunikacyjne,  organizacyjne...Dodatkowo, interesuje Cię rynek e-commerce i możliwości, jakie daje obecne środowisko pracy- czytaj dalej! :) oferujemywynagrodzenie stałe- 4500zł brutto miesięczniegrafik dostosowany do Twoich potrzeb :)pracę w środowisku pełnym wyzwańmożliwość pracy u lidera branży e-commerce w Polscezdobycie cennej praktyki z zakresu Human Resources zadaniawspółpraca z rekruterem, Hiring Managerem i firmami dostarczającymi nam kandydatów (firmami outsourcingowymi) i kontakt z kandydatemdodawanie profili do systemudbanie o jakość danych i RODOumawianie spotkań rekrutacyjnych wg procedur wewnętrznych organizacijprocesowanie zatrudnienia w systemieoczekujemyposzukujemy osoby:z doświadczeniem w HR (minimum pół roku) z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki humanistyczne)dynamicznejzorganizowanejposiadającej podstawową wiedzę z zakresu rekrutacji lub chętna by ten obszar poznaćkomunikatywnej!- ta umiejejętność jest szczególnie ważna :) dbającej o jakość i procedury Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeśli poszukujesz pracy, która Cię rozwinie, w której wykorzystasz swoje możliwości komunikacyjne,  organizacyjne...Dodatkowo, interesuje Cię rynek e-commerce i możliwości, jakie daje obecne środowisko pracy- czytaj dalej! :) oferujemywynagrodzenie stałe- 4500zł brutto miesięczniegrafik dostosowany do Twoich potrzeb :)pracę w środowisku pełnym wyzwańmożliwość pracy u lidera branży e-commerce w Polscezdobycie cennej praktyki z zakresu Human Resources zadaniawspółpraca z rekruterem, Hiring Managerem i firmami dostarczającymi nam kandydatów (firmami outsourcingowymi) i kontakt z kandydatemdodawanie profili do systemudbanie o jakość danych i RODOumawianie spotkań rekrutacyjnych wg procedur wewnętrznych organizacijprocesowanie zatrudnienia w systemieoczekujemyposzukujemy osoby:z doświadczeniem w HR (minimum pół roku) z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki humanistyczne)dynamicznejzorganizowanejposiadającej podstawową wiedzę z zakresu rekrutacji lub chętna by ten obszar poznaćkomunikatywnej!- ta umiejejętność jest szczególnie ważna :) dbającej o jakość i procedury Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • belsk duży, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Jeśli jesteś osobą, która uwielbia pracę z ludźmi i świetnie odnajduje się w branży HR, a dodatkowo chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze Kadr i Płac. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista ds. Personalnych. Sprawdź jak wygląda praca w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się firmie dbającej o Twoją indywidualną ścieżkę rozwoju :)oferujemyPełnoetatowe stanowisko, umowa o pracę, praca w Belsku Dużym;Bonus roczny do 8% wynagrodzenia zasadniczego; Bogaty pakiet benefitów: kompleksowa opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, zajęcia językowe;Ciekawe szkolenia zawodowe;Wsparcie w planowaniu indywidualnej ścieżki kariery;Profesjonalne środowisko i wysokie standardy pracy w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji;zadaniaWspieranie HR w wydzielonych obszarach działalności w zależności od doświadczenia i predyspozycji (rekrutacja, płace, raportowanie, szkolenia i rozwój);Opieka kadrowa i płacowa nad wydzielonym obszarem w ramach firmy;Udział w różnorodnych projektach z obszaru HR;Samodzielne prowadzenie kilku projektów/zadań; oczekujemyWykształcenie wyższe (preferowane obszary; HR, Psychologia, Zarządzanie);Co najmniej 3 lata doświadczenia w środowisku HR (rekrutacja, płace, raportowanie);Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (minimum poziom B2);Umiejętności w zakresie negocjacji, prowadzenia szkoleń, pracy zespołowej;Duża samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialnośćAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeśli jesteś osobą, która uwielbia pracę z ludźmi i świetnie odnajduje się w branży HR, a dodatkowo chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze Kadr i Płac. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista ds. Personalnych. Sprawdź jak wygląda praca w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się firmie dbającej o Twoją indywidualną ścieżkę rozwoju :)oferujemyPełnoetatowe stanowisko, umowa o pracę, praca w Belsku Dużym;Bonus roczny do 8% wynagrodzenia zasadniczego; Bogaty pakiet benefitów: kompleksowa opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, zajęcia językowe;Ciekawe szkolenia zawodowe;Wsparcie w planowaniu indywidualnej ścieżki kariery;Profesjonalne środowisko i wysokie standardy pracy w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji;zadaniaWspieranie HR w wydzielonych obszarach działalności w zależności od doświadczenia i predyspozycji (rekrutacja, płace, raportowanie, szkolenia i rozwój);Opieka kadrowa i płacowa nad wydzielonym obszarem w ramach firmy;Udział w różnorodnych projektach z obszaru HR;Samodzielne prowadzenie kilku projektów/zadań; oczekujemyWykształcenie wyższe (preferowane obszary; HR, Psychologia, Zarządzanie);Co najmniej 3 lata doświadczenia w środowisku HR (rekrutacja, płace, raportowanie);Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (minimum poziom B2);Umiejętności w zakresie negocjacji, prowadzenia szkoleń, pracy zespołowej;Duża samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialnośćAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • inowrocław, kujawsko-pomorskie
    • permanent
    • pełen etat
    Jesteś ekspertem od szkoleń i rozwoju zawodowego innych osób? Pomyśl o sobie i zadbaj o swój rozój kariery oraz poprawę warunków pracy. Zapoznaj się z ofertą dużego i stabilnego pracodawcy, silnej marki na rynku polskim i regionalnym. Czekamy na Twoje CV.oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęrynkowe wynagrodzenieatrakcyjny i przejrzysty system premiowymożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacjiaplikację do nauki języka obcego onlineciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuzadaniakoordynowanie realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych dla spółek produkcyjnychplanowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikację niezbędnych kompetencjiprzygotowanie, wdrażanie i realizację planów sukcesji pracownikówrealizacja projektów: Performance Management, Matrix Skills, projektów dotyczących rozwoju umiejętności pracowników produkcjikompleksowe prowadzenie wybranych projektów rekrutacyjnychbieżące wsparcie biznesu w zakresie potrzeb HRprowadzenie exit interview, proponowanie i wdrażanie działań w zależności od wynikówudział w wielu innych projektach, których celem jest kształtowanie nowych procesów i standardów pracyoczekujemydoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem projektów szkoleniowo-rozwojowych, wsparcia w ocenie pracowniczej i planowaniu sukcesjiwysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji i współpracy z biznesemumiejętność poszukiwania nowych rozwiązań i przejmowania inicjatywysumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadańwykształcenie wyższedoświadczenie w roli trenera będzie aututemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś ekspertem od szkoleń i rozwoju zawodowego innych osób? Pomyśl o sobie i zadbaj o swój rozój kariery oraz poprawę warunków pracy. Zapoznaj się z ofertą dużego i stabilnego pracodawcy, silnej marki na rynku polskim i regionalnym. Czekamy na Twoje CV.oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęrynkowe wynagrodzenieatrakcyjny i przejrzysty system premiowymożliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacjiaplikację do nauki języka obcego onlineciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuzadaniakoordynowanie realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych dla spółek produkcyjnychplanowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikację niezbędnych kompetencjiprzygotowanie, wdrażanie i realizację planów sukcesji pracownikówrealizacja projektów: Performance Management, Matrix Skills, projektów dotyczących rozwoju umiejętności pracowników produkcjikompleksowe prowadzenie wybranych projektów rekrutacyjnychbieżące wsparcie biznesu w zakresie potrzeb HRprowadzenie exit interview, proponowanie i wdrażanie działań w zależności od wynikówudział w wielu innych projektach, których celem jest kształtowanie nowych procesów i standardów pracyoczekujemydoświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem projektów szkoleniowo-rozwojowych, wsparcia w ocenie pracowniczej i planowaniu sukcesjiwysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji i współpracy z biznesemumiejętność poszukiwania nowych rozwiązań i przejmowania inicjatywysumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadańwykształcenie wyższedoświadczenie w roli trenera będzie aututemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • część etatu
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język rosyjski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnych z branży technologicznej współpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku rosyjskim - warunek konieczny wysokiej kultrury osobistej dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język rosyjski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnych z branży technologicznej współpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku rosyjskim - warunek konieczny wysokiej kultrury osobistej dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, jesteś osobą nastawioną na realizację celu  i znasz język angielski na dobrym poziomie, ta oferta jest przygotowana właśnie dla Ciebie. Aplikuj i zostań częścią międzynarodowej organizacji.oferujemymożliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w wewnętrznym dziale HR międzynarodowej firmystabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokumożliwość pracy hybrydowej, łączonej z biura oraz z domumożliwość rozwoju poprzez udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych oraz employer brandingowychzadaniarealizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji specjalistycznych i kierowniczychaktywne poszukiwanie najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskichdbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnegowsparcie działu HR w zadaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy oraz pozostałych projektachoczekujemydoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeznajomości języka angielskiego na komuniatywnym poziomieobsługi pakietu MS Officeotwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeńumiejętności budowania pozytywnych relacji z kandydataminastawienia na realizację celówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, jesteś osobą nastawioną na realizację celu  i znasz język angielski na dobrym poziomie, ta oferta jest przygotowana właśnie dla Ciebie. Aplikuj i zostań częścią międzynarodowej organizacji.oferujemymożliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w wewnętrznym dziale HR międzynarodowej firmystabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokumożliwość pracy hybrydowej, łączonej z biura oraz z domumożliwość rozwoju poprzez udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych oraz employer brandingowychzadaniarealizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji specjalistycznych i kierowniczychaktywne poszukiwanie najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskichdbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnegowsparcie działu HR w zadaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy oraz pozostałych projektachoczekujemydoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeznajomości języka angielskiego na komuniatywnym poziomieobsługi pakietu MS Officeotwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeńumiejętności budowania pozytywnych relacji z kandydataminastawienia na realizację celówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    Komunikatywnie posługujesz się językiem portugalskim, posiadasz pierwsze doświadczenia w pracy w dziale HR i chciałbyś rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku? Teraz masz szansę to zrobić! Mamy dla Ciebie ofertę w której znajomość portugalskiego oraz chęć rozwoju to podstawa i początek międzynarodowych znajomości!oferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (opłacone składki ZUS, płatne urlopy oraz pozostałe świadczenia),praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17 lub 8-16,pakiet dodatków Randstad Plus : karta sportowa i opieka medyczna w atrakcyjnej cenie;)bony lunchowe 160 zł co miesiąc , pakiet opieki medycznej Luxmedpraca w międzynarodowym zespole.zadaniawspieranie pracowników PMI (z Portugalii, Hiszpanii ) w zapytaniach dotyczących HRprzechowywanie wniosków i danych osobowych pracowników w bazie danych SAPprzygotowywanie i tłumaczenie dokumentacji HRprzeprowadzanie codziennych audytów wprowadzanych danychgenerowanie standardowych i złożonych raportów SAPkoordynowanie i wykonywanie czynności związanych z listą płacudział w projektach usprawniających, mających na celu poprawę Employee Experienceoczekujemywykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka portugalskiego oraz angielskiego - warunek konieczny (B2/C1)znajomość j.hiszpańskiego będzie dodatkowym atutembiegłej znajomości narzędzi Microsoft Officezainteresowania i chęci rozwoju w obszarze HRdoświadczenie w obszarze HR lub obsłudze klienta będzie dodatkowym atutemdostępności w pełnym wymiarze godzin - od poniedziałku do piątku Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Komunikatywnie posługujesz się językiem portugalskim, posiadasz pierwsze doświadczenia w pracy w dziale HR i chciałbyś rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku? Teraz masz szansę to zrobić! Mamy dla Ciebie ofertę w której znajomość portugalskiego oraz chęć rozwoju to podstawa i początek międzynarodowych znajomości!oferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (opłacone składki ZUS, płatne urlopy oraz pozostałe świadczenia),praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17 lub 8-16,pakiet dodatków Randstad Plus : karta sportowa i opieka medyczna w atrakcyjnej cenie;)bony lunchowe 160 zł co miesiąc , pakiet opieki medycznej Luxmedpraca w międzynarodowym zespole.zadaniawspieranie pracowników PMI (z Portugalii, Hiszpanii ) w zapytaniach dotyczących HRprzechowywanie wniosków i danych osobowych pracowników w bazie danych SAPprzygotowywanie i tłumaczenie dokumentacji HRprzeprowadzanie codziennych audytów wprowadzanych danychgenerowanie standardowych i złożonych raportów SAPkoordynowanie i wykonywanie czynności związanych z listą płacudział w projektach usprawniających, mających na celu poprawę Employee Experienceoczekujemywykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka portugalskiego oraz angielskiego - warunek konieczny (B2/C1)znajomość j.hiszpańskiego będzie dodatkowym atutembiegłej znajomości narzędzi Microsoft Officezainteresowania i chęci rozwoju w obszarze HRdoświadczenie w obszarze HR lub obsłudze klienta będzie dodatkowym atutemdostępności w pełnym wymiarze godzin - od poniedziałku do piątku Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • wrocław, dolnośląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako Senior HR Consultant. Możesz pracować z dowolnego miejsca:)oferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. ocena kompetencji (AC/DC), outplacement, szkolenia i pozostałe usługi HR Consultancy( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i rozwój współpracy z nimi budowanie długofalowych i partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientowi w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych lini biznesowychoczekujemymin. 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze realizacji projektów HR ( AC/DC, Outplacement itp) zdobyte w firmie consultingowej bądź wewnętrznym dziale HRwiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektówsilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymotwartości do rozwoju w kierunku sprzedażowo-realizacyjnymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako Senior HR Consultant. Możesz pracować z dowolnego miejsca:)oferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. ocena kompetencji (AC/DC), outplacement, szkolenia i pozostałe usługi HR Consultancy( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i rozwój współpracy z nimi budowanie długofalowych i partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientowi w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych lini biznesowychoczekujemymin. 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze realizacji projektów HR ( AC/DC, Outplacement itp) zdobyte w firmie consultingowej bądź wewnętrznym dziale HRwiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektówsilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymotwartości do rozwoju w kierunku sprzedażowo-realizacyjnymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • wrocław, dolnośląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako HR Consultant. oferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. udzielanie informacji zwrotnych / AC, prowadzenie rozwój rozwojowych , outplacement , szkolenia( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i opieka przy realizacji projektubudowanie partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientom w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych linii biznesowychoczekujemymin. 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR ( wewnętrzny dział HR, agencja rekrutacyjna, firma doradcza)wiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektów lub szybkie wdrożeniesilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako HR Consultant. oferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. udzielanie informacji zwrotnych / AC, prowadzenie rozwój rozwojowych , outplacement , szkolenia( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i opieka przy realizacji projektubudowanie partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientom w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych linii biznesowychoczekujemymin. 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR ( wewnętrzny dział HR, agencja rekrutacyjna, firma doradcza)wiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektów lub szybkie wdrożeniesilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • łódź, łódzkie
    • temporary
    • pełen etat
    To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu HR u naszego kluczowego klienta - lidera branży ecommece. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:30umowe o pracę tymczasową na okres próbny z perspektywą długofalowej wspópracyliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniapoprowadzenie samodzielnie jednego z projektów HRbieżąca komunikacja z pracownikami wewnętrznymiwsparcie administracyjne w procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów z obszaru HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemystatusu studenta lub absolwenta z kierunków psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimiminimalnego doświadczenia zawodowego w obszarze HR – (np. praca wakacyjna, staż itp.)komunikatywnej znajomości języka angielskiegoumiejętności działania pod presją czasuznajomości i doświadczenia w obsłudze pakietu MS Office (Word, Excel)Brzmi ciekawie? Zaaplikuj jeszcze dzisiaj.Kontakt: Joanna Biederman +48 605132939Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu HR u naszego kluczowego klienta - lidera branży ecommece. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:30umowe o pracę tymczasową na okres próbny z perspektywą długofalowej wspópracyliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniapoprowadzenie samodzielnie jednego z projektów HRbieżąca komunikacja z pracownikami wewnętrznymiwsparcie administracyjne w procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów z obszaru HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemystatusu studenta lub absolwenta z kierunków psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimiminimalnego doświadczenia zawodowego w obszarze HR – (np. praca wakacyjna, staż itp.)komunikatywnej znajomości języka angielskiegoumiejętności działania pod presją czasuznajomości i doświadczenia w obsłudze pakietu MS Office (Word, Excel)Brzmi ciekawie? Zaaplikuj jeszcze dzisiaj.Kontakt: Joanna Biederman +48 605132939Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język angielski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Nie czekaj. Aplikuj ! Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnychwspółpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku angielskim - warunek konieczny dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język angielski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Nie czekaj. Aplikuj ! Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnychwspółpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku angielskim - warunek konieczny dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Service Delivery Onboarding Associate - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleńprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniaosoba na tym stanowisku będzie głównym punktem kontaktowym w zakresie działań operacyjnych związanych z rekrutacją pracowników i wdrażaniem nowych pracowników na poszczególne stanowiskabieżaca i stała współpraca z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji, nowymi pracownikami i głównym HR Business Partnerem, mająca na celu pomyślne zakończenie procesu rekrutacji i całego onboardingustała współpraca z osobami odpowiedzialnymi za obsługę systemu onboarding  oraz rozwiązanie problemów i błędów związanych z zatrudnieniem nowych pracownikówuczestictwo w działaniach zespołowych i dzielenie się najlepszymi praktykami z innymi globalnymi koordynatorami procesu onboardinguzapewnienie globalnnej zgodności schematów (wewnętrzej polityki) zatrudnienia nowych pracowników w strukturach firmyPrzesyłanie formalnych zaakceptowanych wniosków do innych obszarów korporacyjnych w ramach procesu onboardinguoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-rok doświadczenia w HR, związanego z rekrutacją lub wdrażaniem nowych pracownikówdoświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami i narzędziami do onboardingu (np. Guardian)doświadczenie w identyfikowaniu możliwości usprawnienia procesów operacyjnychzdolności do pracy pod dużą presją czasubardzo dobra obsługa produktów Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)bardzo dobra znajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz biegła znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościbiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Service Delivery Onboarding Associate - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleńprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniaosoba na tym stanowisku będzie głównym punktem kontaktowym w zakresie działań operacyjnych związanych z rekrutacją pracowników i wdrażaniem nowych pracowników na poszczególne stanowiskabieżaca i stała współpraca z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji, nowymi pracownikami i głównym HR Business Partnerem, mająca na celu pomyślne zakończenie procesu rekrutacji i całego onboardingustała współpraca z osobami odpowiedzialnymi za obsługę systemu onboarding  oraz rozwiązanie problemów i błędów związanych z zatrudnieniem nowych pracownikówuczestictwo w działaniach zespołowych i dzielenie się najlepszymi praktykami z innymi globalnymi koordynatorami procesu onboardinguzapewnienie globalnnej zgodności schematów (wewnętrzej polityki) zatrudnienia nowych pracowników w strukturach firmyPrzesyłanie formalnych zaakceptowanych wniosków do innych obszarów korporacyjnych w ramach procesu onboardinguoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-rok doświadczenia w HR, związanego z rekrutacją lub wdrażaniem nowych pracownikówdoświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami i narzędziami do onboardingu (np. Guardian)doświadczenie w identyfikowaniu możliwości usprawnienia procesów operacyjnychzdolności do pracy pod dużą presją czasubardzo dobra obsługa produktów Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)bardzo dobra znajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz biegła znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościbiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Operations Advisor - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i wewnętrznychprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniazarządzanie działaniami związanymi z wprowadzaniem nowych pracowników, począwszy od pierwszgo dnia pracysprawdzanie, koordynowanie i kompletowanie całej dokumentacji nowo zatrudnionych pracownikówtworzenie, utrzymywanie i aktualizowanie akt pracowniczychobsługa platformy rekrutacyjno-administracyjnejbieżacy kontakt ze wszystkimi aktualnie zatrudnionymi pracownikami w firmie i odpowiadanie na ich zapytania telefoniczne oraz e-mailkoordynowanie i współpraca z innymi pracownikami firmy, również na różnych szczeblach w tym z managerami, team leaderamiraportowanie i udzielanie podstawowych informacji na temat nowo zatrudnionych pracownikówprofesjonalna obługa zapytań wewnętrznych pracowników firmyoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-2 lata doświadczenie na podobnym stanowiskubiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)doświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami lub narzędziami rekruterskimiznajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)doskonałych umiejętności w komunikacji werbalnej i pisemnejsilne umiejętności interpersonalne i umiejętność szybkiego budowania relacji na wszelkich szczeblachsilnego zaangażowania w obsługę wewnętrzych pracownikówumiejętności samodzielnej i wydajnej pracy oraz wykazania własnej inicjatywy i pomocy dla początkujących i nowo zatrudnionych pracownikówznajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz praktyczna znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Masz doświadczenie w HR lub kadrach i płacach? I chcesz zdobyć doświadcznie w międzynarodowej korporacji? Jeżeli TAK, aplikuj już dziś!Poszukujemy osoby na stanowisko: HR Operations Advisor - do firmy, która od ponad 50 lat zajmuje się ochroną społeczeństwa, jego mienia i zabezpieczeniem aktywów finansowych na całym świecie.oferujemypracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynkumożliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (okres próbny)hybrydowy system czasu pracy (możliwa częściowa praca zdalna)biznesowe, ale elastyczne godziny pracy dostosowane do lokalnych innych biur na terenie USA lub Wielkiej Brytaniiatrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowychmożliwość rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i wewnętrznychprywatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowyniezbędne narzędzia do pracy w biurze lub w domuzadaniazarządzanie działaniami związanymi z wprowadzaniem nowych pracowników, począwszy od pierwszgo dnia pracysprawdzanie, koordynowanie i kompletowanie całej dokumentacji nowo zatrudnionych pracownikówtworzenie, utrzymywanie i aktualizowanie akt pracowniczychobsługa platformy rekrutacyjno-administracyjnejbieżacy kontakt ze wszystkimi aktualnie zatrudnionymi pracownikami w firmie i odpowiadanie na ich zapytania telefoniczne oraz e-mailkoordynowanie i współpraca z innymi pracownikami firmy, również na różnych szczeblach w tym z managerami, team leaderamiraportowanie i udzielanie podstawowych informacji na temat nowo zatrudnionych pracownikówprofesjonalna obługa zapytań wewnętrznych pracowników firmyoczekujemywyższego wykształcenia (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewna specjalizacja)minimum 1-2 lata doświadczenie na podobnym stanowiskubiegłej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)doświadczenie z odpowiednimi systemami HR, aplikacjami lub narzędziami rekruterskimiznajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)doskonałych umiejętności w komunikacji werbalnej i pisemnejsilne umiejętności interpersonalne i umiejętność szybkiego budowania relacji na wszelkich szczeblachsilnego zaangażowania w obsługę wewnętrzych pracownikówumiejętności samodzielnej i wydajnej pracy oraz wykazania własnej inicjatywy i pomocy dla początkujących i nowo zatrudnionych pracownikówznajomości działań i zasad dotyczących procesów HR (zasobów ludzkich) oraz praktyczna znajomość lokalnych przepisów ustawowych - kodeksu prawa pracydokładności i zwracania uwagi na szczegółydyspozycyjności i gotości do pracy w wymiarze 8h dziennie od poniedziałku do piątkudużej etyki i umiejętność zachowania wysokiego stopnia poufnościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • świebodzin, lubuskie
    • temporary
    • pełen etat
    To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu Naszego kluczowego klienta i zostań Asystentem HR. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepraca w niekonwencjonalnym systemie zmianowymumowę o pracę tymczasowąliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniabieżący kontakt z pracownikami wsparcie administracyjne w  procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów związanych z obszarem HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemyukończonych/w toku studiów wyższych (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)komunikatywnej znajomości języka angielskiegodoświadczenia w pracy z pracownikami magazynowymi gotowości do ciągłego rozwojuumiejętności pracy w zespoledobrej organizacji pracyelastyczności, chęci pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może czasami obejmować pracę wieczorną i w weekendy)dobrej obsługi komputeraznajomość polskiego prawa pracy oraz ogólnie obowiązujących praktyk dotyczących zasobów ludzkich i kadr będzie dodatkowym atutemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    To oferta pracy dla ambitnych, dynamicznych i lubiących podejmować wyzwania. Jeśli jesteś osobą energiczną i komunikatywną, dołącz do zespołu Naszego kluczowego klienta i zostań Asystentem HR. Dzięki nam zdobędziesz nieocenione doświadczenie zawodowe i rozwiniesz swoje kompetencje w międzynarodowym zespole.oferujemyatrakcyjne wynagrodzeniepracę u klienta, którego marka jest rozpoznawalna i ceniona na całym świeciepraca w niekonwencjonalnym systemie zmianowymumowę o pracę tymczasowąliczne benefity pozapłacowe (karta sportowa, platforma zniżkowa, opieka medyczna, ubezpieczenie, etc.)pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespolestanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania codziennych obowiązkówzadaniabieżący kontakt z pracownikami wsparcie administracyjne w  procesowanu dokumentów związanych z zatrudnieniem przygotowywanie raportów związanych z obszarem HRścisła współpraca z Kierownikami Obszarów, Shared Service Center oraz działem HR (także w innych centrach logistycznych)oczekujemyukończonych/w toku studiów wyższych (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)komunikatywnej znajomości języka angielskiegodoświadczenia w pracy z pracownikami magazynowymi gotowości do ciągłego rozwojuumiejętności pracy w zespoledobrej organizacji pracyelastyczności, chęci pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może czasami obejmować pracę wieczorną i w weekendy)dobrej obsługi komputeraznajomość polskiego prawa pracy oraz ogólnie obowiązujących praktyk dotyczących zasobów ludzkich i kadr będzie dodatkowym atutemAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • kraków, małopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    If you want to work in an international company, in the HR department, and in addition, you are fluent in one of the languages Greek/Italian don't wait - apply!what we offerwork in an international and well-known companybenefit system (OK system, Medical package, funding for the canteen)flexible working hourstemporary contract for 1 year your taskssupport the candidates journey in a close cooperation with Talent Acquisition Teams - schedule interviews and coordinate logisticsprovide assistance to the candidates and hiring managers towards the recruitment and onboarding processmaintain systems and toolscontribute to process improvements to provide an outstanding candidates experienceprepare employment documents and coordinate hiring-related activities, ensuring quality and timeliness of delivery what we expecta person with excellent command of  greek/ italiana person with excellent command of Englisha people person, interested in HR and recruitment areaa great communicator, able to connect and engage with people across multiple teamsa candidate with strong problem solving and communication skills, able to plan the work and prioritize the tasksprevious work experience in professional services is a plus Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    If you want to work in an international company, in the HR department, and in addition, you are fluent in one of the languages Greek/Italian don't wait - apply!what we offerwork in an international and well-known companybenefit system (OK system, Medical package, funding for the canteen)flexible working hourstemporary contract for 1 year your taskssupport the candidates journey in a close cooperation with Talent Acquisition Teams - schedule interviews and coordinate logisticsprovide assistance to the candidates and hiring managers towards the recruitment and onboarding processmaintain systems and toolscontribute to process improvements to provide an outstanding candidates experienceprepare employment documents and coordinate hiring-related activities, ensuring quality and timeliness of delivery what we expecta person with excellent command of  greek/ italiana person with excellent command of Englisha people person, interested in HR and recruitment areaa great communicator, able to connect and engage with people across multiple teamsa candidate with strong problem solving and communication skills, able to plan the work and prioritize the tasksprevious work experience in professional services is a plus Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • gniezno, wielkopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Are you ready to take on a new challenge at work? As an HR Specialist of a Polish entity of a global production company, you will have the opportunity to develop the HR department. Interested? Apply! what we offeremployment contractpossibility of professional developmenttraining and the possibility of obtaining professional qualificationsvery good atmosphere based on cooperation your tasksHR administration- keeping employee documentation, drawing up employment contracts, annexes, terminations, reminding and warning letterssettlement of working time, checking the validity of medical examinations, health and safety training and other regulations required by labor lawimplementation of recruitment processescoordinating and supporting employee training and development policy supporting development of internal regulations and procedures in the field of human resources in cooperation with external legal office,monitoring changes in labor law, social security law and tax lawpreparation of data for calculating the payrollsupervision and preparation of reports and internal statements/reports in the area of human resources and payroll handling of company's administrative areawhat we expectbachelors Degree in HRat least 3 year experience in field, on independent position (hard and soft HR)good Englishcomputer literacy such as Microsoft Word, Excel, PowerPoint (must)experience in audit handling, reportingknowledge of labor law Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Are you ready to take on a new challenge at work? As an HR Specialist of a Polish entity of a global production company, you will have the opportunity to develop the HR department. Interested? Apply! what we offeremployment contractpossibility of professional developmenttraining and the possibility of obtaining professional qualificationsvery good atmosphere based on cooperation your tasksHR administration- keeping employee documentation, drawing up employment contracts, annexes, terminations, reminding and warning letterssettlement of working time, checking the validity of medical examinations, health and safety training and other regulations required by labor lawimplementation of recruitment processescoordinating and supporting employee training and development policy supporting development of internal regulations and procedures in the field of human resources in cooperation with external legal office,monitoring changes in labor law, social security law and tax lawpreparation of data for calculating the payrollsupervision and preparation of reports and internal statements/reports in the area of human resources and payroll handling of company's administrative areawhat we expectbachelors Degree in HRat least 3 year experience in field, on independent position (hard and soft HR)good Englishcomputer literacy such as Microsoft Word, Excel, PowerPoint (must)experience in audit handling, reportingknowledge of labor law Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • lublin, lubelskie
    • temporary
    • część etatu
    Wiążesz swoją przyszłość z branżą HR? Chcesz poznać kulisy pracy rekrutera?Zapraszamy Cię na bezpłatne praktyki w Randstad!oferujemymożliwość zdobycia cennego na rynku pracy doświadczenia w obszarze HRpełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie wykonywanych obowiązkówindywidualne dostosowanie planu praktyk3-miesięczne praktykireferencje po zakończeniu praktykmożliwość wzięcia udziału w kreowaniu ścieżki karieryzadaniawsparcie zespołu w prowadzonych projektach rekrutacyjnych  telefoniczne i mailowe kontakty z kandydatamiwyszukiwanie kandydatów pod kątem prowadzonych projektówadministrowanie bazą danychudział w spotkaniach rekrutacyjnychudział w szkoleniach i webinarachoczekujemyzainteresowania tematyką HRdyspozycyjności (min. 30h w tygodniu)umiejętności w nawiązywaniu pozytywnych relacji z ludźmidobrej organizacji czasu pracy i wychodzenia z inicjatywązaangażowania w powierzone obowiązki Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Wiążesz swoją przyszłość z branżą HR? Chcesz poznać kulisy pracy rekrutera?Zapraszamy Cię na bezpłatne praktyki w Randstad!oferujemymożliwość zdobycia cennego na rynku pracy doświadczenia w obszarze HRpełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie wykonywanych obowiązkówindywidualne dostosowanie planu praktyk3-miesięczne praktykireferencje po zakończeniu praktykmożliwość wzięcia udziału w kreowaniu ścieżki karieryzadaniawsparcie zespołu w prowadzonych projektach rekrutacyjnych  telefoniczne i mailowe kontakty z kandydatamiwyszukiwanie kandydatów pod kątem prowadzonych projektówadministrowanie bazą danychudział w spotkaniach rekrutacyjnychudział w szkoleniach i webinarachoczekujemyzainteresowania tematyką HRdyspozycyjności (min. 30h w tygodniu)umiejętności w nawiązywaniu pozytywnych relacji z ludźmidobrej organizacji czasu pracy i wychodzenia z inicjatywązaangażowania w powierzone obowiązki Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • część etatu
    Poszukujesz dobrego miejsca na odbycie praktyk studenckich? Pragniesz wykorzystać wolny czas na poznanie obszaru rekrutacji specjalistycznych? Chcesz zobaczyć jak to robią profesjonaliści? A może ciekawi Cię jak to jest pracować w międzynarodowej korporacji? Jeżeli na powyższe pytania kiwasz głową na TAK to oferta ta jest dla Ciebie! Nie zastanawiaj się dłużej, poznajmy się. Wzbogać swoje CV o lidera branży HR.oferujemypoznanie kultury organizacyjnej międzynarodowej korporacjizdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacjipoznanie świata biznesu, wielu branż oraz ciekawych ludzimożliwość przekonania się czy rekrutacja jest dla Ciebiezadaniawsparcie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjneprace administracyjnepublikacja ogłoszeńoczekujemydyspozycyjność kilka dni w tygodniuumiejętność obsługi komputerauśmiechu i zaangażowaniachęci do nabywania nowych doświadczeńAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Poszukujesz dobrego miejsca na odbycie praktyk studenckich? Pragniesz wykorzystać wolny czas na poznanie obszaru rekrutacji specjalistycznych? Chcesz zobaczyć jak to robią profesjonaliści? A może ciekawi Cię jak to jest pracować w międzynarodowej korporacji? Jeżeli na powyższe pytania kiwasz głową na TAK to oferta ta jest dla Ciebie! Nie zastanawiaj się dłużej, poznajmy się. Wzbogać swoje CV o lidera branży HR.oferujemypoznanie kultury organizacyjnej międzynarodowej korporacjizdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacjipoznanie świata biznesu, wielu branż oraz ciekawych ludzimożliwość przekonania się czy rekrutacja jest dla Ciebiezadaniawsparcie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjneprace administracyjnepublikacja ogłoszeńoczekujemydyspozycyjność kilka dni w tygodniuumiejętność obsługi komputerauśmiechu i zaangażowaniachęci do nabywania nowych doświadczeńAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
30 of 62 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.