Szukamy osoby na stanowisko łączące w sobie rolę HR Administratora/ki oraz wsparcia pierwszego kontaktu w globalnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji z branży technologii medycznych.Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za pracowników zewnętrznych i kontraktorów w obszarze profili pracowniczych oraz dostępów do systemów IT.Jest to rola idealna dla osoby, która wie jak pracować z danymi personalnymi, potrafi łączyć wyczucie procesowe HR z p
Szukamy osoby na stanowisko łączące w sobie rolę HR Administratora/ki oraz wsparcia pierwszego kontaktu w globalnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji z branży technologii medycznych.Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za pracowników zewnętrznych i kontraktorów w obszarze profili pracowniczych oraz dostępów do systemów IT.Jest to rola idealna dla osoby, która wie jak pracować z danymi personalnymi, potrafi łączyć wyczucie procesowe HR z p
Szukasz szansy na rozwój w HR z wykorzystaniem języka niemieckiego? Poszukujemy Junior HR Specialist dla naszego Klienta - renomowanej firmy z sektora automotive i przemysłowego.Jeśli płynnie mówisz po niemiecku i chcesz zdobywać doświadczenie w międzynarodowym środowisku - zaaplikuj już dziś!Jakie będą Twoje zadania?praca z dokumentacją przesyłaną kanałami zdalnymi (e-mail, system zgłoszeniowy/ticketingowy, telefon/Skype, SAP)administracja wewnętrznym pro
Szukasz szansy na rozwój w HR z wykorzystaniem języka niemieckiego? Poszukujemy Junior HR Specialist dla naszego Klienta - renomowanej firmy z sektora automotive i przemysłowego.Jeśli płynnie mówisz po niemiecku i chcesz zdobywać doświadczenie w międzynarodowym środowisku - zaaplikuj już dziś!Jakie będą Twoje zadania?praca z dokumentacją przesyłaną kanałami zdalnymi (e-mail, system zgłoszeniowy/ticketingowy, telefon/Skype, SAP)administracja wewnętrznym pro
Do działu HR Services u naszego klienta, poszukujemy zorganizowanej i lubiącej pracę z liczbami osoby. Zostaniesz wdrożony/a w obowiązki i dostaniesz szansę rozwoju w obszarze Payroll.Dołącz do struktur Shared Services na rynek niemiecki.Jakie będą Twoje zadania?doradzanie pracownikom w zakresie polityk HR, procesów i procedurrealizacja miesięcznych procesów płacowych oraz ewidencji czasu pracyobsługa zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi (SV
Do działu HR Services u naszego klienta, poszukujemy zorganizowanej i lubiącej pracę z liczbami osoby. Zostaniesz wdrożony/a w obowiązki i dostaniesz szansę rozwoju w obszarze Payroll.Dołącz do struktur Shared Services na rynek niemiecki.Jakie będą Twoje zadania?doradzanie pracownikom w zakresie polityk HR, procesów i procedurrealizacja miesięcznych procesów płacowych oraz ewidencji czasu pracyobsługa zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi (SV
For our client,a company specializing in advanced railway technologies based in Wrocław, we are looking for a versatile and engaged HR Specialist.In this role, you will take full ownership of all HR processes within the company while acting as a true partner to both the business and the team. You will seamlessly balance people-first support with driving employee development, shaping organizational culture, and ensuring a smooth flow of communication across
For our client,a company specializing in advanced railway technologies based in Wrocław, we are looking for a versatile and engaged HR Specialist.In this role, you will take full ownership of all HR processes within the company while acting as a true partner to both the business and the team. You will seamlessly balance people-first support with driving employee development, shaping organizational culture, and ensuring a smooth flow of communication across
For our Client's Global Reward Delivery Team we are looking 2 specialist that could support with Job Grading and Evaluations as part of a reorganization project - within the period September and October.What will your tasks involve?conducting precise assessment and leveling of roles across the organization using Mercer IPE methodology (or equivalent)implementing and leveraging AI tools (including LLMs and automated mapping tools) on a daily basis to accele
For our Client's Global Reward Delivery Team we are looking 2 specialist that could support with Job Grading and Evaluations as part of a reorganization project - within the period September and October.What will your tasks involve?conducting precise assessment and leveling of roles across the organization using Mercer IPE methodology (or equivalent)implementing and leveraging AI tools (including LLMs and automated mapping tools) on a daily basis to accele
Jako HR Advisor staniesz się kluczowym ogniwem organizacji naszego Klienta i pierwszym punktem kontaktu w codziennych sprawach personalnych. W tej roli połączysz profesjonalne doradztwo w zakresie polityk i procedur HR z bieżącą obsługą procesów, analizą danych oraz wsparciem inicjatyw doskonalących jakość naszych usług. Jeśli chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, łączyć pracę z ludźmi z podejściem procesowym i budować nowoczesne standardy HR –
Jako HR Advisor staniesz się kluczowym ogniwem organizacji naszego Klienta i pierwszym punktem kontaktu w codziennych sprawach personalnych. W tej roli połączysz profesjonalne doradztwo w zakresie polityk i procedur HR z bieżącą obsługą procesów, analizą danych oraz wsparciem inicjatyw doskonalących jakość naszych usług. Jeśli chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, łączyć pracę z ludźmi z podejściem procesowym i budować nowoczesne standardy HR –
Do działu HR Services u naszego klienta, poszukujemy zorganizowanej i lubiącej pracę z liczbami osoby. Dołącz do struktur Shared Services na rynek niemiecki.Jakie będą Twoje zadania?doradzanie pracownikom w zakresie polityk HR, procesów i procedurrealizacja miesięcznych procesów płacowych oraz ewidencji czasu pracyobsługa zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi (SV ), podatkiem dochodowym (LST), potrąceniami komorczymiwystawianie zaświadczeń o z
Do działu HR Services u naszego klienta, poszukujemy zorganizowanej i lubiącej pracę z liczbami osoby. Dołącz do struktur Shared Services na rynek niemiecki.Jakie będą Twoje zadania?doradzanie pracownikom w zakresie polityk HR, procesów i procedurrealizacja miesięcznych procesów płacowych oraz ewidencji czasu pracyobsługa zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi (SV ), podatkiem dochodowym (LST), potrąceniami komorczymiwystawianie zaświadczeń o z
Looking for a role where you can focus on various administrative tasks during the employee lifecycle? Help us build Employee Central Germany team towards operational excellence and splendid customer experience – from hiring and contracting to work and income related activities in German language. If you are a passionate team player, good in communications and always aiming for continuous improvements, then Employee Central is your place to be!your taskspar
Looking for a role where you can focus on various administrative tasks during the employee lifecycle? Help us build Employee Central Germany team towards operational excellence and splendid customer experience – from hiring and contracting to work and income related activities in German language. If you are a passionate team player, good in communications and always aiming for continuous improvements, then Employee Central is your place to be!your taskspar
For our client, a company from the home appliances industry, we are looking for an HR Business Partner. In this role, you will be part of a team based in Wrocław. The person in this position will be responsible for providing comprehensive HR support to production employees, selected white-collar functions, leaders, and the HR Business Manager.your tasksSupporting managers and leaders in day-to-day HR matters, employee relations, and conflict resolution (fo
For our client, a company from the home appliances industry, we are looking for an HR Business Partner. In this role, you will be part of a team based in Wrocław. The person in this position will be responsible for providing comprehensive HR support to production employees, selected white-collar functions, leaders, and the HR Business Manager.your tasksSupporting managers and leaders in day-to-day HR matters, employee relations, and conflict resolution (fo