You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

8 jobs found in Wielkopolskie

filter3
clear all
    • poznań, wielkopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Do you speak French and want to thrive in HR? Don't wait, apply for our job offer and work in one of the largest companies in the world in the pharmaceutical industry. what we offercareer at one of the leading global healthcare companiescontract of employmentattractive reward package (annual bonus & awards for outstanding performance, recognition awards for additional achievements and engagement, holiday benefit)fife insurance and pension planopen and inclusive environment which is supportive and welcoming of all diversity strands (gender, race, ethnicity, sexuality, disability, or any other characteristic)private medical package with additional preventive healthcare services for employees and their eligible counterpartssports cards (Multisport)possibilities of development within the role and company’s structurepersonalized learning approach (mentoring, online trainings’ platforms: Pluralsight, Business Skills, Harvard Manage Mentor, Skillsoft and external trainings)extensive support of work life balance (flexible working solutions including working from home possibilities, health & wellbeing activities)supportive community and integration eventsmodern office with creative rooms, fresh fruits everydayfree car and bike parking, locker rooms and showersyour tasksprovide advisory across the whole employee lifecycle and guide our employees regarding topics such as HR procedures, benefits, leave of absence or self-service usageprovide HR administrative services including preparation of HR documentsmaintain HR Data and Transactions in Workday or other related HR Systemsbe the first point of contact for queries coming from employees via cases (ServiceNow), live chat, email or phone and provide end-to-end navigation supportidentify customer needs, clarify every issue, give timely updates and provide final solutionswork closely with internal colleagues to ensure high accuracy of resolutions and customer satisfactiondispatch cases to the responsible teamsthe position will require working 3 days a week from Poznan office and 2 days remotely after the pandemicswhat we expectvery good command of French and Englishexperience in HR Operations or Shared Services or Customer Supportexperience with Workday, ServiceNow or other systems desirablecustomer service-based mindsetability to work independently and in a teamability to multitask and organise your workloadAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Do you speak French and want to thrive in HR? Don't wait, apply for our job offer and work in one of the largest companies in the world in the pharmaceutical industry. what we offercareer at one of the leading global healthcare companiescontract of employmentattractive reward package (annual bonus & awards for outstanding performance, recognition awards for additional achievements and engagement, holiday benefit)fife insurance and pension planopen and inclusive environment which is supportive and welcoming of all diversity strands (gender, race, ethnicity, sexuality, disability, or any other characteristic)private medical package with additional preventive healthcare services for employees and their eligible counterpartssports cards (Multisport)possibilities of development within the role and company’s structurepersonalized learning approach (mentoring, online trainings’ platforms: Pluralsight, Business Skills, Harvard Manage Mentor, Skillsoft and external trainings)extensive support of work life balance (flexible working solutions including working from home possibilities, health & wellbeing activities)supportive community and integration eventsmodern office with creative rooms, fresh fruits everydayfree car and bike parking, locker rooms and showersyour tasksprovide advisory across the whole employee lifecycle and guide our employees regarding topics such as HR procedures, benefits, leave of absence or self-service usageprovide HR administrative services including preparation of HR documentsmaintain HR Data and Transactions in Workday or other related HR Systemsbe the first point of contact for queries coming from employees via cases (ServiceNow), live chat, email or phone and provide end-to-end navigation supportidentify customer needs, clarify every issue, give timely updates and provide final solutionswork closely with internal colleagues to ensure high accuracy of resolutions and customer satisfactiondispatch cases to the responsible teamsthe position will require working 3 days a week from Poznan office and 2 days remotely after the pandemicswhat we expectvery good command of French and Englishexperience in HR Operations or Shared Services or Customer Supportexperience with Workday, ServiceNow or other systems desirablecustomer service-based mindsetability to work independently and in a teamability to multitask and organise your workloadAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Do you have a solid knowledge of HR? And are you ready to take care of the HR area for a global market leader within audio? By joining our client: You will be part of the construction of a new Global Service Center in Poznań, which is to support various functions globally. You will be at the heart of transformation, building a completely new team in Poznań, and you will actively participate in successful changes.Interested? Apply! We are waiting for fr you!what we offerunique opportunity to participate in a GSC start-up projecta great multinational and multicultural work environment diverse tasks and independent workcompetitive salary with attractive benefits packagecontract of employmenta modern and varied work environment in a family owned German companypersonal and professional development opportunitiesthe option of flexible/ mobile work for a good work-life balancegreat work locationin the city centre and a brand new officeemployee discounts (e.g. personnel purchase)your tasksprepare, maintain and update employee recordsupdate databases internally, such as sick and maternity leaveprepare and amend where necessary HR documents, regulations, employment contracts and recruitment guidesreview and renew company policies and legal compliancemanage benefitsreport regularly on HR KPIsact as the first point of contact to employees and external partners for all HR related queriesassist with payroll by providing the department with relevant employee information, holiday and sick days takensupport employer branding activitiesonboard of new hires and exit managementsupport recruitment activitiesassisting with any other administrative tasks as and when they arise may be necessary, including helping with travel arrangementwhat we expectyou are qualified to degree level, in either HR, management or a business-related fieldyou have previous experience in the HR fieldyou have knowledge of employment labour law to ensure HR department confirms to theseyou speak and write Polish and English fluentlyyou have excellent planning and organization skills, as well the ability to prioritizeyou have good communicative and relationship building skills, as you will work with various people across the whole businessyou understand various HR software systemsyou embody the company culture principlesyou are proactive and flexible attitude with improvisation talentyou are Independent but team playersensitivity, integrity and discretion is in your natureAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Do you have a solid knowledge of HR? And are you ready to take care of the HR area for a global market leader within audio? By joining our client: You will be part of the construction of a new Global Service Center in Poznań, which is to support various functions globally. You will be at the heart of transformation, building a completely new team in Poznań, and you will actively participate in successful changes.Interested? Apply! We are waiting for fr you!what we offerunique opportunity to participate in a GSC start-up projecta great multinational and multicultural work environment diverse tasks and independent workcompetitive salary with attractive benefits packagecontract of employmenta modern and varied work environment in a family owned German companypersonal and professional development opportunitiesthe option of flexible/ mobile work for a good work-life balancegreat work locationin the city centre and a brand new officeemployee discounts (e.g. personnel purchase)your tasksprepare, maintain and update employee recordsupdate databases internally, such as sick and maternity leaveprepare and amend where necessary HR documents, regulations, employment contracts and recruitment guidesreview and renew company policies and legal compliancemanage benefitsreport regularly on HR KPIsact as the first point of contact to employees and external partners for all HR related queriesassist with payroll by providing the department with relevant employee information, holiday and sick days takensupport employer branding activitiesonboard of new hires and exit managementsupport recruitment activitiesassisting with any other administrative tasks as and when they arise may be necessary, including helping with travel arrangementwhat we expectyou are qualified to degree level, in either HR, management or a business-related fieldyou have previous experience in the HR fieldyou have knowledge of employment labour law to ensure HR department confirms to theseyou speak and write Polish and English fluentlyyou have excellent planning and organization skills, as well the ability to prioritizeyou have good communicative and relationship building skills, as you will work with various people across the whole businessyou understand various HR software systemsyou embody the company culture principlesyou are proactive and flexible attitude with improvisation talentyou are Independent but team playersensitivity, integrity and discretion is in your natureAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • część etatu
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język rosyjski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnych z branży technologicznej współpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku rosyjskim - warunek konieczny znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnymdoświadczenia w obsłudze klientawysokiej kultrury osobistej dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język rosyjski? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnych z branży technologicznej współpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku rosyjskim - warunek konieczny znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnymdoświadczenia w obsłudze klientawysokiej kultrury osobistej dobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • część etatu
    Poszukujesz dobrego miejsca na odbycie praktyk studenckich? Pragniesz wykorzystać wolny czas na poznanie obszaru rekrutacji specjalistycznych? Chcesz zobaczyć jak to robią profesjonaliści? A może ciekawi Cię jak to jest pracować w międzynarodowej korporacji? Jeżeli na powyższe pytania kiwasz głową na TAK to oferta ta jest dla Ciebie! Nie zastanawiaj się dłużej, poznajmy się. Wzbogać swoje CV o lidera branży HR.oferujemypoznanie kultury organizacyjnej międzynarodowej korporacjizdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacjipoznanie świata biznesu, wielu branż oraz ciekawych ludzimożliwość przekonania się czy rekrutacja jest dla Ciebiebezpłatne praktyki na okres max. 3 miesięcyzadaniawsparcie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjneprace administracyjnepublikacja ogłoszeńoczekujemydyspozycyjność kilka dni w tygodniuumiejętność obsługi komputerauśmiechu i zaangażowaniachęci do nabywania nowych doświadczeńAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Poszukujesz dobrego miejsca na odbycie praktyk studenckich? Pragniesz wykorzystać wolny czas na poznanie obszaru rekrutacji specjalistycznych? Chcesz zobaczyć jak to robią profesjonaliści? A może ciekawi Cię jak to jest pracować w międzynarodowej korporacji? Jeżeli na powyższe pytania kiwasz głową na TAK to oferta ta jest dla Ciebie! Nie zastanawiaj się dłużej, poznajmy się. Wzbogać swoje CV o lidera branży HR.oferujemypoznanie kultury organizacyjnej międzynarodowej korporacjizdobycie cennego doświadczenia w obszarze rekrutacjipoznanie świata biznesu, wielu branż oraz ciekawych ludzimożliwość przekonania się czy rekrutacja jest dla Ciebiebezpłatne praktyki na okres max. 3 miesięcyzadaniawsparcie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjneprace administracyjnepublikacja ogłoszeńoczekujemydyspozycyjność kilka dni w tygodniuumiejętność obsługi komputerauśmiechu i zaangażowaniachęci do nabywania nowych doświadczeńAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • ostrów wielkopolski, wielkopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Dla naszego międzynarodowego klienta z branży transportowo-logistycznej szukamy osoby na stanowisko HR Business Partnera. Jeśli masz już kilkuletnie doświadczenie na tym stanowisku i chcesz nam pomóc w realizowaniu strategii personalnej to zgłoś się do nas! Chętnie przekażemy Tobie szczegóły dotyczące współpracy z nami.Miejsce pracy: Ostrów Wlkp.oferujemybardzo dobre wynagrodzenieumowę o pracępracę od poniedziałku do piątku między 08:00 a 16:00możliwość pracy jednego dnia w trybie home officeopiekę medycznąpakiet szkoleńmożliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektachzadaniawspółtworzenie strategii personalnej firmywspierania pracowników w zakresie realizacji zadań oraz analizy potrzeb rozwojowychtworzenie narzędzi oraz procesów w zakresie rekrutacji, szkoleń, wdrożeń, rozwoju pracownikównadzorowanie wszystkich procesów HRwspółpraca z lokalnymi agencjami pracyprowadzenie różnorodnych projektów z zakresu HR (m.in. rekrutacji, projektów rozwojowych, procesów premiowania i oceniania pracowników, onboardingu, działań employer brandingowych)oczekujemymin. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuwykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2 - warunek konieczny)znajomości przepisów prawa pracy, RODO, narzędzi rekrutacyjnychwysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych, interpersonalnych, prezentacyjnychdobrej znajomości pakietu Microsoft OfficeAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Dla naszego międzynarodowego klienta z branży transportowo-logistycznej szukamy osoby na stanowisko HR Business Partnera. Jeśli masz już kilkuletnie doświadczenie na tym stanowisku i chcesz nam pomóc w realizowaniu strategii personalnej to zgłoś się do nas! Chętnie przekażemy Tobie szczegóły dotyczące współpracy z nami.Miejsce pracy: Ostrów Wlkp.oferujemybardzo dobre wynagrodzenieumowę o pracępracę od poniedziałku do piątku między 08:00 a 16:00możliwość pracy jednego dnia w trybie home officeopiekę medycznąpakiet szkoleńmożliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektachzadaniawspółtworzenie strategii personalnej firmywspierania pracowników w zakresie realizacji zadań oraz analizy potrzeb rozwojowychtworzenie narzędzi oraz procesów w zakresie rekrutacji, szkoleń, wdrożeń, rozwoju pracownikównadzorowanie wszystkich procesów HRwspółpraca z lokalnymi agencjami pracyprowadzenie różnorodnych projektów z zakresu HR (m.in. rekrutacji, projektów rozwojowych, procesów premiowania i oceniania pracowników, onboardingu, działań employer brandingowych)oczekujemymin. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuwykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2 - warunek konieczny)znajomości przepisów prawa pracy, RODO, narzędzi rekrutacyjnychwysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych, interpersonalnych, prezentacyjnychdobrej znajomości pakietu Microsoft OfficeAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, jesteś osobą nastawioną na realizację celu  i znasz język angielski na dobrym poziomie, ta oferta jest przygotowana właśnie dla Ciebie. Aplikuj i zostań częścią międzynarodowej organizacji.oferujemymożliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w wewnętrznym dziale HR międzynarodowej firmystabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokumożliwość pracy hybrydowej, łączonej z biura oraz z domumożliwość rozwoju poprzez udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych oraz employer brandingowychzadaniarealizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji specjalistycznych i kierowniczychaktywne poszukiwanie najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskichdbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnegowsparcie działu HR w zadaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy oraz pozostałych projektachoczekujemydoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeznajomości języka angielskiego na komuniatywnym poziomieobsługi pakietu MS Officeotwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeńumiejętności budowania pozytywnych relacji z kandydataminastawienia na realizację celówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, jesteś osobą nastawioną na realizację celu  i znasz język angielski na dobrym poziomie, ta oferta jest przygotowana właśnie dla Ciebie. Aplikuj i zostań częścią międzynarodowej organizacji.oferujemymożliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w wewnętrznym dziale HR międzynarodowej firmystabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokumożliwość pracy hybrydowej, łączonej z biura oraz z domumożliwość rozwoju poprzez udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych oraz employer brandingowychzadaniarealizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji specjalistycznych i kierowniczychaktywne poszukiwanie najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskichdbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnegowsparcie działu HR w zadaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy oraz pozostałych projektachoczekujemydoświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierowniczeznajomości języka angielskiego na komuniatywnym poziomieobsługi pakietu MS Officeotwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeńumiejętności budowania pozytywnych relacji z kandydataminastawienia na realizację celówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • gniezno, wielkopolskie
    • permanent
    • pełen etat
    Jesteś ekspertem w branży, a HR to Twoja pasja? Świetnie się składa, mamy dla Ciebie bardzo interesującą, odpowiedzialną i rozwojową ofertę pracy!Nasz klient to stabilna firma, stawiająca na szacunek, współpracę, rozwój i kreatywność. Z pewnością wykorzystasz i pogłębisz swoje kompetencje. oferujemystabilne zatrudnienie i reprezentowanie firmy o ugruntowanej pozycji na rynkuodpowedzialne i decyzyjne stanowisko (ścisła współpraca z Zarządem)możliwość wdrażania swoich pomysłów oraz zdobywania nowych doświadczeń zawodowych szansę na dalsze podnoszenie kwalifikacjiszereg benefitów tj. karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe zadanianadzór nad wszystkimi procesami HR współtworzenie polityki personalnej firmyrealizowanie strategii biznesowej firmy od strony zasobów ludzkichodpowiedzialność za prowadzenie projektów rekrutacyjnychwspieranie kadry managerskiej w zakresie HR, zmian oraz rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji personalnychdbanie o rozwój pracowników (tworzenie i zarządzanie programem szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych)rekomendowanie i wdrażanie nowych/optymalnych metod zarządzania personelemwspierania działań z zakresu employer brandingodpowiedzialność za proces komunikacji wewnętrznej w firmietworzenie budżetu działu oraz monitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń)oczekujemydoświadczenia na podobnym stanowisku (rola HRBP/HR Managera)znajmości procesów HRznajomości prawa pracy, przepisów HRposiadania wysokiej kultury, orientacji biznesowejrozwiniętych umiejętności interpersonalnych proaktywnego podejścia do problemów, nastawieni na poszukiwanie rozwiązańorientacji na potrzeby pracownikówumiejętności analitycznych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś ekspertem w branży, a HR to Twoja pasja? Świetnie się składa, mamy dla Ciebie bardzo interesującą, odpowiedzialną i rozwojową ofertę pracy!Nasz klient to stabilna firma, stawiająca na szacunek, współpracę, rozwój i kreatywność. Z pewnością wykorzystasz i pogłębisz swoje kompetencje. oferujemystabilne zatrudnienie i reprezentowanie firmy o ugruntowanej pozycji na rynkuodpowedzialne i decyzyjne stanowisko (ścisła współpraca z Zarządem)możliwość wdrażania swoich pomysłów oraz zdobywania nowych doświadczeń zawodowych szansę na dalsze podnoszenie kwalifikacjiszereg benefitów tj. karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe zadanianadzór nad wszystkimi procesami HR współtworzenie polityki personalnej firmyrealizowanie strategii biznesowej firmy od strony zasobów ludzkichodpowiedzialność za prowadzenie projektów rekrutacyjnychwspieranie kadry managerskiej w zakresie HR, zmian oraz rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji personalnychdbanie o rozwój pracowników (tworzenie i zarządzanie programem szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych)rekomendowanie i wdrażanie nowych/optymalnych metod zarządzania personelemwspierania działań z zakresu employer brandingodpowiedzialność za proces komunikacji wewnętrznej w firmietworzenie budżetu działu oraz monitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń)oczekujemydoświadczenia na podobnym stanowisku (rola HRBP/HR Managera)znajmości procesów HRznajomości prawa pracy, przepisów HRposiadania wysokiej kultury, orientacji biznesowejrozwiniętych umiejętności interpersonalnych proaktywnego podejścia do problemów, nastawieni na poszukiwanie rozwiązańorientacji na potrzeby pracownikówumiejętności analitycznych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • temporary
    • pełen etat
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język angielski i masz pojęcie o branży HR? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Nie czekaj. Aplikuj ! Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnychwspółpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku angielskim - warunek konieczny doświadczenia w rekrutacji /dziale HRdobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cechuje Cię dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista ? Znasz język angielski i masz pojęcie o branży HR? Chcesz pracować z domu? Ta praca jest właśnie dla Ciebie . Nie czekaj. Aplikuj ! Proponujemy umowę zlecenie.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie - 25 zł/h bruttozatrudnienie w oparciu o umowę zleceniepracę zdalnąpakiet szkoleńmożliwość zdobycia nowych umiejętnościpraca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00/09:00-16:00/17:00zadaniaobsługa systemu do umawiania spotkań rekrutacyjnychumawianie spotkań rekrutacyjnychwspółpraca z rekruterami oczekujemybardzo dobrej komunikacji w języku angielskim - warunek konieczny doświadczenia w rekrutacji /dziale HRdobrej organizacji pracyzdolności szybkiego uczenia sięumiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Explore over 8 jobs in Wielkopolskie

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.