préparateur / préparatrice de commandes.

Salaire 22$ par heure

Poste permanent

Si vous êtes intéressés , n'hésitez pas à appliquer directement ou envoyer un courriel à lindsay.bilongo@randstad.ca

Avantages
Poste permanent au sein d'une entreprise solide et en constante croissance.

Environnement de travail propre, sécuritaire et dynamique.

Programme de formation continue et opportunités d'avancement interne.

Responsabilités
- Préparer et emballer les commandes de pièces, de composants de moteurs et de réducteurs à l'aide des bons de travail.

- Effectuer le prélèvement des pièces dans l'entrepôt (picking) avec précision et vérifier la concordance des numéros de pièces.

- Emballer les produits de manière sécuritaire pour l'expédition (mise en boîte, palettisation, cerclage et étiquetage).

- Manipuler des pièces industrielles à l'aide d'équipements de manutention (transpalette, meuleur/palan ou chariot élévateur, selon les besoins).

- Effectuer l'entrée de données et l'impression des étiquettes d'expédition sur ordinateur.

- Participer au maintien de la propreté, du rangement et de la sécurité de la zone d'entrepôt.

Qualifications
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de préparation de commandes, d'emballage ou de manutention en entrepôt.

Compétences mécaniques / manuelles : À l'aise avec la manipulation d'outils de base et la gestion de composants industriels.

Aptitudes physiques : Capacité à soulever des charges régulières (jusqu'à 50 lbs), bonne endurance et bonne coordination.

Rigueur et précision : Grand souci du détail pour éviter les erreurs de pièces et assurer un emballage conforme.

Esprit d'équipe : Bonnes capacités de communication et attitude positive.

Sommaire
Si vous êtes intéressés , n'hésitez pas à appliquer directement ou envoyer un courriel à lindsay.bilongo@randstad.ca!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.