project manager it.

Responsabilità principali

• Definire scope, obiettivi, deliverable e piano di progetto in accordo con gli stakeholder.
• Pianificare e monitorare tempi, costi e risorse, gestendo scostamenti e azioni correttive.
• Coordinare team di progetto cross-funzionali (sviluppo, infrastruttura, QA, fornitori esterni).
• Gestire il rischio e le issue, garantendo escalation e mitigazione tempestive.
• Presidiare la governance di progetto: reportistica, avanzamento, stato budget e KPI.
• Gestire le relazioni con gli stakeholder e la comunicazione a tutti i livelli organizzativi.
• Applicare metodologie di project management (predittive, agili o ibride) in base al contesto.
• Assicurare qualità dei deliverable e rispetto degli SLA contrattuali.

Hard Skill:

• Comprovata esperienza nella gestione di progetti IT end-to-end.
• Padronanza di metodologie di project management, sia tradizionali (Waterfall) sia agili (Scrum, Kanban).
• Capacità di gestione di budget, pianificazione e controllo dell'avanzamento.
• Ottime doti di comunicazione, negoziazione e gestione degli stakeholder.

Soft skill

• Leadership e capacità di coordinamento di team eterogenei.
• Orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze.
• Problem solving e gestione delle situazioni di conflitto.
• Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire priorità multiple.
• Attitudine all'organizzazione, alla documentazione e alla chiarezza comunicativa

Certificazioni 

Il candidato deve possedere una o più delle seguenti certificazioni:

1. CAPM – Certified Associate in Project Management (PMI)
2. PMP – Project Management Professional (PMI)
3. PMI-ACP – Agile Certified Practitioner (PMI)
4. PgMP – Program Management Professional (PMI)
5. ISIPM-Base – Istituto Italiano di Project Management
6. ISIPM-Av® – Istituto Italiano di Project Management (livello avanzato)
7. Project Manager – Norma UNI 11648
8. IPMA (International Project Management Association – IPMA Italy)
9. PRINCE2 Practitioner – PRojects IN Controlled Environments

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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