社名
社名非公開
職種
用地仕入、不動産開発
業務内容
ファシリティマネジメント課には、「良い提案であればまずやってみる」という風土があります。少数精鋭組織だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、自ら企画した内容を最後まで責任を持って推進できる環境があります。
ファシリティマネジメント課は立上げフェーズの組織です。そのため決まったキャリアパスではなく、ご自身の専門性を軸として活躍領域を広げていただける環境があります。まずはこれまでの経験・スキルを活かしファシリティマネジメント課をリードいただくことを期待しております。
求められる経験
下記①②のいずれか必須です。
①オフィス:事業会社でのファシリティマネジメント経験
...
または設計事務所/オフィス家具メーカー等でのワークプレイス提案・PM経験
②建築設備:オフィスビル、生産拠点等における建築設備の保全・維持管理の実務経験。
工事発注や施工管理、またはビルメンテナンス事業者との折衝経験。
保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■持株制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社宅・社員寮・住宅補助
■保養所
■育児/介護休業制度
【待遇・福利厚生メモ】
<その他補足>
■制度:阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーション、育児休業制度、介護休業制度 等
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 123 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇
給与
年収860 ~ 1,320万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
用地仕入、不動産開発
業務内容
ファシリティマネジメント課には、「良い提案であればまずやってみる」という風土があります。少数精鋭組織だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、自ら企画した内容を最後まで責任を持って推進できる環境があります。
ファシリティマネジメント課は立上げフェーズの組織です。そのため決まったキャリアパスではなく、ご自身の専門性を軸として活躍領域を広げていただける環境があります。まずはこれまでの経験・スキルを活かしファシリティマネジメント課をリードいただくことを期待しております。
求められる経験
下記①②のいずれか必須です。
①オフィス:事業会社でのファシリティマネジメント経験
または設計事務所/オフィス家具メーカー等でのワークプレイス提案・PM経験
②建築設備:オフィスビル、生産拠点等における建築設備の保全・維持管理の実務経験。
工事発注や施工管理、またはビルメンテナンス事業者との折衝経験。
保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■持株制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社宅・社員寮・住宅補助
■保養所
■育児/介護休業制度
【待遇・福利厚生メモ】
<その他補足>
■制度:阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーション、育児休業制度、介護休業制度 等
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 123 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇
給与
年収860 ~ 1,320万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし