Prêt à devenir le pilier technique de nos clients ?
Tu ne cherches pas juste un emploi, mais un défi à la hauteur de ton expertise ? Tu veux intégrer une équipe où la routine n'existe pas et où chaque appel est une opportunité de résoudre un casse-tête technique ?
...
Mon client, leader dans le domaine hydraulique et pneumatique, recherche son prochain leader des ventes internes pour sa succursale de Saint-Léonard. Ici, on ne vend pas que des pièces, on offre la tranquillité d'esprit à nos partenaires industriels.
Lieu : Montréal-Est, Saint-Léonard
Type de contrat : Permanent, temps plein
Salaire : À partir de 70 000 $ (négociable selon ton expérience)
Mode de travail : 100 % présentiel (pour une synergie d'équipe maximale)
Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi (8h00 à 16h30)
Avantages
Stabilité et croissance : Joins-toi à une entreprise solide, soutenue par un réseau international, mais avec une ambiance locale et humaine.
Évolution de carrière : Le terrain est prêt pour que tu puisses gravir les échelons.
Environnement dynamique : Un rythme de travail stimulant où tes journées passent à la vitesse de l'éclair.
Accès : Stationnement gratuit sur place et bureau accessible en transport en commun.
Responsabilités
Conseiller et vendre : Tu analyseras les besoins complexes en hydraulique et pneumatique pour recommander la solution parfaite.
Gérer le flux : Tu répondras aux demandes, que ce soit au comptoir, par téléphone ou par courriel.
Maîtriser le cycle de vente : De la préparation des soumissions jusqu'au suivi rigoureux de la livraison.
Collaborer : Tu seras le bras droit de nos représentants externes pour dénicher de nouvelles opportunités d'affaires.
Optimiser : Tu garderas un œil sur les stocks et sauras proposer des alternatives astucieuses en cas de rupture.
Qualifications
Expertise technique : Tu as des connaissances solides et non négociables en hydraulique et pneumatique.
Expérience : Tu affiches un parcours sénior en vente interne ou service client dans le milieu industriel.
Agilité : Tu es capable de jongler avec plusieurs priorités sans jamais perdre ton souci du détail.
Personnalité : Tu es extraverti, curieux et tu n'as pas peur de poser des questions.
Outils : Tu maîtrises la suite Office et tu es à l'aise avec les systèmes de gestion de commandes.
Sommaire
Si tu es un passionné de mécanique industrielle qui carburer à l'adrénaline du B2B et que tu souhaites mettre ton talent au profit d'un leader de la transmission de puissance, ce poste est fait pour toi !
Envoie ton CV à juliette.urbain@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Évolution de carrière : Le terrain est prêt pour que tu puisses gravir les échelons.
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Maîtriser le cycle de vente : De la préparation des soumissions jusqu'au suivi rigoureux de la livraison.
Collaborer : Tu seras le bras droit de nos représentants externes pour dénicher de nouvelles opportunités d'affaires.
Optimiser : Tu garderas un œil sur les stocks et sauras proposer des alternatives astucieuses en cas de rupture.
Qualifications
Expertise technique : Tu as des connaissances solides et non négociables en hydraulique et pneumatique.
Expérience : Tu affiches un parcours sénior en vente interne ou service client dans le milieu industriel.
Agilité : Tu es capable de jongler avec plusieurs priorités sans jamais perdre ton souci du détail.
Personnalité : Tu es extraverti, curieux et tu n'as pas peur de poser des questions.
Outils : Tu maîtrises la suite Office et tu es à l'aise avec les systèmes de gestion de commandes.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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