Job opening - Responsable de RRHH (Alcalá De Henares) in Alcalá De Henares | Randstad

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alcalá de henares, madrid
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Tu misión principal será liderar la profesionalización del área de Recursos Humanos del Grupo, acompañando al CEO y al equipo directivo en la gestión del cambio cultural, desde la digitalización de procesos hasta el desarrollo de talento.Tus responsabilidades clave incluirán:* Liderar la transición inmediata y estabilización de sus herramientas: el reciente portal del empleado y el cambio a un nuevo sistema de nóminas externalizado (BPO).* Dirigir la transición de su modelo retributivo actual hacia un modelo de retribución bruta orientada a la productividad, asegurando el control de costes y garantizando que el equipo entienda y valore positivamente el cambio.* Diseñar e implementar políticas de atracción de talento, fidelización y formación, impulsando una cultura de mayor transparencia y eficiencia.* Desarrollar cuadros de mando y reportar KPIs precisos del área de personas. Será fundamental que mantengas una estrecha y excelente relación de confianza con el departamento de Operaciones.* Gestionar la interlocución con el servicio de prevención de riesgos laborales ajeno, anticipar y gestionar el clima laboral, e impulsar y asegurar el cumplimiento del Plan de Igualdad vigente. ...

Tu misión principal será liderar la profesionalización del área de Recursos Humanos del Grupo, acompañando al CEO y al equipo directivo en la gestión del cambio cultural, desde la digitalización de procesos hasta el desarrollo de talento.Tus responsabilidades clave incluirán:* Liderar la transición inmediata y estabilización de sus herramientas: el reciente portal del empleado y el cambio a un nuevo sistema de nóminas externalizado (BPO).* Dirigir la transición de su modelo retributivo actual hacia un modelo de retribución bruta orientada a la productividad, asegurando el control de costes y garantizando que el equipo entienda y valore positivamente el cambio.* Diseñar e implementar políticas de atracción de talento, fidelización y formación, impulsando una cultura de mayor transparencia y eficiencia.* Desarrollar cuadros de mando y reportar KPIs precisos del área de personas. Será fundamental que mantengas una estrecha y excelente relación de confianza con el departamento de Operaciones.* Gestionar la interlocución con el servicio de prevención de riesgos laborales ajeno, anticipar y gestionar el clima laboral, e impulsar y asegurar el cumplimiento del Plan de Igualdad vigente.

key responsibilities
* Buscamos un perfil con clara vocación de servicio, altamente analítico, con un estilo de trabajo dinámico y adaptado, preferiblemente, a un entorno industrial. Una persona que busque dar un paso adelante en su trayectoria profesional para consolidarse en la Dirección de RRHH.* Sólida trayectoria en posiciones generalistas de RRHH y con una buena base técnica en términos de administración de personal y relaciones laborales. * Familiaridad con sistemas de gestión ERP. Alta capacidad analítica e interpretación de métricas (KPIs).* Capacidad de trabajo en entornos de cambio e incertidumbre. Resiliencia, compromiso total con el proyecto, empatía para la gestión del cambio y una clara atención al detalle. Se valorará positivamente que la persona seleccionada cuente con un buen nivel de inglés.
experience
5
skills
: manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes)
qualifications
Licenciado-Administración y Dirección de Empresas;Grado
education
Licenciado-Administración y Dirección de Empresas;

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