Tus principales funciones serán las siguientes:• Supervisar la contabilidad general y la elaboración de informes financieros.• Gestionar el presupuesto, la tesorería y el control de costes.• Analizar la rentabilidad de la empresa y proponer mejoras.• Elaborar presupuestos anuales y proyecciones financieras.• Analizar la rentabilidad de productos, servicios y proyectos.• Apoyar en la toma de decisiones estratégicas con análisis financieros.• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y normativas locales.• Coordinar con asesores fiscales y legales cuando sea necesario• Coordinar los procesos administrativos internos (compras, contratos, archivo, etc.).• Optimizar procedimientos y garantizar el cumplimiento de políticas internas.• Supervisar la gestión laboral: nóminas, contratos, altas/bajas, etc.• Apoyar en la selección, formación y desarrollo del personal.• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.• Gestionar relaciones con bancos, asesores fiscales, auditores y proveedores clave.• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y legales.- Apoyo a la Dirección General en la presentación de informes financieros periódicos.• Participar en la definición de objetivos y estrategias de crecimiento.
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Tus principales funciones serán las siguientes:• Supervisar la contabilidad general y la elaboración de informes financieros.• Gestionar el presupuesto, la tesorería y el control de costes.• Analizar la rentabilidad de la empresa y proponer mejoras.• Elaborar presupuestos anuales y proyecciones financieras.• Analizar la rentabilidad de productos, servicios y proyectos.• Apoyar en la toma de decisiones estratégicas con análisis financieros.• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y normativas locales.• Coordinar con asesores fiscales y legales cuando sea necesario• Coordinar los procesos administrativos internos (compras, contratos, archivo, etc.).• Optimizar procedimientos y garantizar el cumplimiento de políticas internas.• Supervisar la gestión laboral: nóminas, contratos, altas/bajas, etc.• Apoyar en la selección, formación y desarrollo del personal.• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.• Gestionar relaciones con bancos, asesores fiscales, auditores y proveedores clave.• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y legales.- Apoyo a la Dirección General en la presentación de informes financieros periódicos.• Participar en la definición de objetivos y estrategias de crecimiento.