13 administrative & support services jobs found in LYON 01, Auvergne-Rhône-Alpes

descriptif du posteQui êtes-vous ?En tant que conseiller téléphonique au centre d'urgence, vous n'avez bien sûr aucun problème à passer des appels. De plus, c'est une bonne chose si vous êtes disponible de manière flexible cet été.Il est envisageable de mettre à jour les fichiers de manière précise.Les échanges se feront en néerlandais.En tant que conseiller téléphonique au centre d'urgence, votre mission est d'apporter de l'aide. L'entreprise n'est pas un

descriptif du posteVos principales missions seront: ¿ L'analyse des documents fournis et vérifier leur complétude¿ L'envoi des propositions d'indemnisations au client¿ L'analyse de l'éligibilité des droits¿ De contacter les différents interlocuteurs (MSA/Entreprise/Famille/Notaire)¿ De réaliser les demandes adéquates (courriers, mails)¿ De gérer des dossiers urgents et les réclamationsprofil recherchéVous bénéficiez idéalement d'une première expérience en

descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous devez : - Connaître la réglementation des archives- Le traitement d'archives (tri, classement, indexation)- La maîtrise des principes archivistiques : description, normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et desvocabulaires normalisés ainsi que des bases de Records Management- L'élaboration d'outils métier : récolement, inventaire, répertoires...- La réalisation d'opérations : éliminations réglementaires, saisie dans

descriptif du posteVos missions : - Accompagner le projet de déploiement d'une nouvelle solution paie et Gestion des Temps pour l'ensemble des établissements du groupe,- Contrôler la paie et la DSN- Assurer la mise en place et le suivi des modifications de paramétrage en paie et GTA- Etre référent dans le cadre du rapprochement Paie/comptabilité : être le point d'entrée de la DAF pour le contrôle des analytiques, les OD de paie, les charges sociales et le

descriptif du posteVos missions : - Produire les contrats de travail d'un établissement ( 20-25 contrats par jour),- Intégrer les dossiers des nouveaux salariés dans le SIRH,- Assurer la mise à jour des dossiers des salariés,- Garantir le suivi et la mise à jour des tableaux de bords : suivi de signatures des contrats,- Effectuer la saisie des périodes d'emplois des intérimaires dans l'outil,- Réaliser les corrections des contrôles avant les interfaces de

descriptif du posteRattaché au responsable du service relations clients, le chargé d'affaires sédentaire aura pour mission commerciale devendre par téléphone des produits et services directement aux clients qui lui seront définis.Vous serez amené à travailler sur des appels sortants directement sur une clientèle de clients qui vous sera dédiée.Vous serez amené également à détecter des opportunités sur des produits et services qui ne sont pas attribués pour

descriptif du posteRattaché(e) au responsable comptable, vous partagerez vos compétences et vos savoirs-faire au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion comptable de 5 restaurants. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière et comptable de l'entreprise.Vous serez responsable de diverses tâches comptables:-Vous établissez les rapprochements bancaires, les règlements fournisseurs, les déclarations fiscales et socia

descriptif du posteDésirez-vous piloter la comptabilité au sein d'une équipe dynamique en tant que Comptable général (F/H) ?Intégrée au sein d'une équipe dynamique de 7 personnes, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion comptable de 5 restaurants d'une franchise reconnue.- Gérer de façon autonome la comptabilité des restaurants qui vous sont attribués de A à Z- Procéder à l'établissement des rapprochements bancaires et aux règlements

descriptif du posteRattaché au Directeur Administratif et Financier, votre mission consiste à assurer la bonne gestion comptable et financière de l'entreprise en vous positionnant en véritable « business partner », responsable de la bonne production des états financiers mais également en tant que contributeur clé à de nombreux projets, tant financiers que transverses dans le respect des dispositions légales et réglementaires afférentes et des politiques et

descriptif du posteVos missions : - Définir le besoin auprès de vos interlocuteurs opérationnels internes et chefs de services,- Rédiger et diffuser les annonces,- Définir La stratégie de recrutement en optimisant l'utilisation des Cvthèques, jobboards (consultation quotidienne, tri de CV),- Développer la partie marque et employeur et les réseaux sociaux professionnels dans le sourcing de votre périmètre,- Trier les candidatures et assurer un suivi avec un

descriptif du posteVos missions :- Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires HLM.- Identifier avec précision le problème technique rencontré par le client.- Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.salaire : 1996€ (HS incluses) + TR 9.50€ + prime qualité (150€/mensuelle dès validation de la période d'essais)Horaires : 39h hebdomadaire - amplitude du lundi au ven

descriptif du posteVous aurez la responsabilité en émission d'appels de contacter des gérants d'entreprises (artisans/PME-PMI/Grands comptes) afin de réaliser des enquêtes de satisfaction et des enquêtes d'insertion professionnelle.La qualité de votre discours, la force de persuasion seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste!!Une formation sera dispensée au départ de la mission.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au mo

descriptif du posteRattaché(e) au Chef de Groupe Comptabilité, vous contribuez au bon fonctionnement de la comptabilité clients. A ce titre, vous assurez l'enregistrement des encaissements du portefeuille clients qui vous est confié dans le respect des conditions de paiements accordées aux clients.Voici vos missions :Assurer la gestion du portefeuille clients qui vous sera confié :- Traitement et rapprochement des encaissements,- Suivi, analyse des comptes