- descriptif du poste1. Mission / principaux objectifs¿ S'assurer de la santé de chaque salarié à son poste de travail.¿ Assurer un rôle de prévention médicale auprès du personnel et des sous-traitants et d'assistance à la réduction de la pénibilité au travail.¿ Assurer les soins médicaux à la demande des Médecins traitants, de la Médecine du Travail et des salariés.¿ Assurer l'organisation des visites médicales (planification des visites, convocations…).¿ Adescriptif du poste1. Mission / principaux objectifs¿ S'assurer de la santé de chaque salarié à son poste de travail.¿ Assurer un rôle de prévention médicale auprès du personnel et des sous-traitants et d'assistance à la réduction de la pénibilité au travail.¿ Assurer les soins médicaux à la demande des Médecins traitants, de la Médecine du Travail et des salariés.¿ Assurer l'organisation des visites médicales (planification des visites, convocations…).¿ A
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et à transformer votre carrière professionnelle ?Nous cherchons un individu pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel d'une population de salariés principalement axée sur la production.- Assurer la saisie, le contrôle et la correction des anomalies dans la Gestion des Temps d'Activité (GTA).- Contrôler la paie à divers ndescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et à transformer votre carrière professionnelle ?Nous cherchons un individu pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel d'une population de salariés principalement axée sur la production.- Assurer la saisie, le contrôle et la correction des anomalies dans la Gestion des Temps d'Activité (GTA).- Contrôler la paie à divers n
- descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe RH afin d'accompagner l'activité sur les aspect gestion de paie de A à Z, d'administration du personnel et de gestion des temps (GTA).Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunérationAssurerdescriptif du posteVous rejoindrez l'équipe RH afin d'accompagner l'activité sur les aspect gestion de paie de A à Z, d'administration du personnel et de gestion des temps (GTA).Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunérationAssurer
- descriptif du posteQuelle serait votre prochaine destination pour briller en tant que Comptable Recouvrement (F/H)?Notre partenaire composé d'une équipe de 4 personnes au sein du pôle relance et contentieux recherche une personne en charge du suivi et du contentieux des factures impayées pour deux délégations.- Vous relancerez et suivrez le contentieux des impayés- Vous gérez mensuellement les opérations de relances et contentieux- En charge de la mise à jdescriptif du posteQuelle serait votre prochaine destination pour briller en tant que Comptable Recouvrement (F/H)?Notre partenaire composé d'une équipe de 4 personnes au sein du pôle relance et contentieux recherche une personne en charge du suivi et du contentieux des factures impayées pour deux délégations.- Vous relancerez et suivrez le contentieux des impayés- Vous gérez mensuellement les opérations de relances et contentieux- En charge de la mise à j
