sapコンサルタント／pmo ※フルリモート【～4,000万円】.

社名
社名非公開

職種
その他　コンサルタント・士業

業務内容
ご紹介する企業は、SAP財務会計（FI）と経営管理に特化した小規模ファームです。小規模だからこそ、会社の肩書だけで仕事はできません。自分自身のスキルを磨き上げ、自分の名前で仕事をし、お客様から「次もあなたに」と指名される。そこまで行ける環境を用意しています。経営管理基盤をSAP FI/CO、SACなどで組み上げ、経営の意思決定に近い上流から入ります（案件により、大手企業の直請けもあります）。少数精鋭のため、一人が任される領域は広く、裁量も大きい。代表が案件に同席・レビューし、判断基準や仕事の進め方を直接共有します。・SAPの導入・活用高度化（FI/CO・SD・MMなど、モジュールは問いません）・S/4HANA移行の要件定義・設計・テスト検証・会計データ移行・大規模基幹システム刷新のPMO（全体計画・リスク管理・ベンダー統制）・経営管理・原価管理・予実管理の業務設計とシステム化

求められる経験
＜応募要件＞
SAPの導入経験、または大規模なPMO経験
・SAPのモジュールは問いません（現在は会計系〈FICO〉やロジ系〈SD・MM・PP〉の需要が高めです）。
・ 目安は「コンサル4〜5年以上」または「事業会社 ＋ コンサル3年」程度。
・現場で指示を待たず、1人で自走できるレベルが求められます。

■ 周囲と円滑に進められるコミュニケーション力
・クライアントやチームと良好な関係を築き、トラブルなく進められる対人関係スキル。
・ 外国籍の方の場合は、要件定義などの細かなニュアンスや日本の商習慣に対応できる日本語力。

＜歓迎（WANT）＞
・S/4HANA移行プロジェクトの経験
・複数モジュールにまたがる業務の知見（例：販売・購買と会計の連携）
・コンサルティングファーム出身
・事業会社での業務改革やシステム導入の経験

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
1. 二階建ての企業年金制度（手取り最大化の仕組み）
将来の資産形成と手取り額の最適化を両立するため、「はぐくみ企業年金」と「企業型確定拠出年金（企業型DC）」を組み合わせた二階建ての企業年金制度を導入しています。毎月の掛金を給与ではなく年金原資として積み立てることで、所得税・住民税および社会保険料の計算対象から除外され、自力で貯蓄を行う場合と比較して生涯の手元に残る資金効率を高められる設計となっています。

2. 社内受講可能な高水準の研修制度 ...