Job description
O companie multinațională, lider global în industria chimică și soluții industriale, prezentă în peste 130 de țări și cu o echipă de peste 16.500 de profesioniști, își extinde echipa de HR.
...
job details
summary
- bucuresti, bucuresti
- 7,000 - 8,000 per month
- permanent
- job categorywarehousing & distribution
job details
Detalii Pozitie
- Mod de lucru: Full Remote (luni–vineri, interval 09:00 – 18:00)
- Tip contract: Perioadă nedeterminată
Responsabilități Principale
- Design & Guvernanță: Asistență în conceperea, lansarea, optimizarea și guvernanța strategiilor de beneficii; derularea studilor de piață (benchmarking) și monitorizarea modificărilor legislative.
- Managementul Furnizorilor: Gestionarea relației cu brokerii și furnizorii de servicii de beneficii (revizuiri de contracte, evaluarea performanței și rezolvarea escaladărilor).
- Comunicare & Implicare: Elaborarea materialelor informative (broșuri, ghiduri, FAQ), coordonarea campaniilor de înscriere și colectarea feedback-ului de la angajați.
- Bugetare & Analiză Financiară: Urmărirea, prognozarea și analiza cheltuielilor, tendințelor și datelor de utilizare a beneficiilor pentru optimizarea bugetului și a experienței angajaților.
- Armonizare & Integrare: Sprijinirea proiectelor regionale de aliniere, uniformizare și eficientizare a pachetelor de beneficii între diferite entități și țări.
Cerințele Postului
- Experiență: 6-7+ ani în ariile Total Rewards / Compensation & Benefits / Benefits.
- Limbi străine: Nivel avansat de limba engleză.
- Competențe tehnice: Experiență practică în lansarea sau optimizarea programelor de beneficii (medical, asigurări de viață, pensii, beneficii flexibile) și în proiecte de armonizare/integrare internațională.
- Analiză & Bugetare: Experiență demonstrată în budgeting, forecasting, analiza costurilor de beneficii (benefits spend), precum și în raportarea datelor de utilizare.
- Sisteme IT: Cunoștințe avansate de Excel și experiență de lucru cu sisteme HRIS (ex. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
- Studii: Diplomă de licență.
Pachet de Beneficii
- Salariu: max. 8.700 RON net
- Tichete de masă: 900 RON
- Indemnizație de concediu: 50% din salariul brut
- Bonusuri de Sărbători: 500 RON net fiecare
- Bonus Anual de Performanță: Până la echivalentul a 2 salarii
- Asigurare de viață: Asigurare dedicată prin Allianz
- Servicii medicale private: Abonament Groupama – rețeaua Regina Maria
- Zile libere: 21 zile concediu de odihnă + 1 zi liberă de ziua de naștere + 1 zi suplimentară/an de vechime (până la maximum 26 de zile)
- Reduceri speciale: Discount de 70% la achiziția produselor de curățenie din portofoliul propriu
- Alte facilități: Acces la sală de fitness internă și zonă de relaxare
Ești gata să faci următorul pas strategic în cariera ta și să ai un impact direct la nivel internațional? Aplică acum sau trimite CV-ul tău actualizat la adresa ! :)
Job description
O companie multinațională, lider global în industria chimică și soluții industriale, prezentă în peste 130 de țări și cu o echipă de peste 16.500 de profesioniști, își extinde echipa de HR.
...
Detalii Pozitie
- Mod de lucru: Full Remote (luni–vineri, interval 09:00 – 18:00)
- Tip contract: Perioadă nedeterminată
Responsabilități Principale
- Design & Guvernanță: Asistență în conceperea, lansarea, optimizarea și guvernanța strategiilor de beneficii; derularea studilor de piață (benchmarking) și monitorizarea modificărilor legislative.
- Managementul Furnizorilor: Gestionarea relației cu brokerii și furnizorii de servicii de beneficii (revizuiri de contracte, evaluarea performanței și rezolvarea escaladărilor).
- Comunicare & Implicare: Elaborarea materialelor informative (broșuri, ghiduri, FAQ), coordonarea campaniilor de înscriere și colectarea feedback-ului de la angajați.
- Bugetare & Analiză Financiară: Urmărirea, prognozarea și analiza cheltuielilor, tendințelor și datelor de utilizare a beneficiilor pentru optimizarea bugetului și a experienței angajaților.
- Armonizare & Integrare: Sprijinirea proiectelor regionale de aliniere, uniformizare și eficientizare a pachetelor de beneficii între diferite entități și țări.
Cerințele Postului
- Experiență: 6-7+ ani în ariile Total Rewards / Compensation & Benefits / Benefits.
- Limbi străine: Nivel avansat de limba engleză.
- Competențe tehnice: Experiență practică în lansarea sau optimizarea programelor de beneficii (medical, asigurări de viață, pensii, beneficii flexibile) și în proiecte de armonizare/integrare internațională.
- Analiză & Bugetare: Experiență demonstrată în budgeting, forecasting, analiza costurilor de beneficii (benefits spend), precum și în raportarea datelor de utilizare.
- Sisteme IT: Cunoștințe avansate de Excel și experiență de lucru cu sisteme HRIS (ex. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
- Studii: Diplomă de licență.
Pachet de Beneficii
- Salariu: max. 8.700 RON net
- Tichete de masă: 900 RON
- Indemnizație de concediu: 50% din salariul brut
- Bonusuri de Sărbători: 500 RON net fiecare
- Bonus Anual de Performanță: Până la echivalentul a 2 salarii
- Asigurare de viață: Asigurare dedicată prin Allianz
- Servicii medicale private: Abonament Groupama – rețeaua Regina Maria
- Zile libere: 21 zile concediu de odihnă + 1 zi liberă de ziua de naștere + 1 zi suplimentară/an de vechime (până la maximum 26 de zile)
- Reduceri speciale: Discount de 70% la achiziția produselor de curățenie din portofoliul propriu
- Alte facilități: Acces la sală de fitness internă și zonă de relaxare
Ești gata să faci următorul pas strategic în cariera ta și să ai un impact direct la nivel internațional? Aplică acum sau trimite CV-ul tău actualizat la adresa ! :)
experience
peste 5 ani experiență // over 5 years experienceskills
- attention to detail
qualifications
- 'nicio calificare necesara
education
short-term university studies- bachelor's degree
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.