summary
Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het management en medewerkers helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Marketing.
...
Welkom bij Zehnder!
Zehnder maakt al 125 jaar een huis tot een thuis met duurzame oplossingen voor een gezond binnenklimaat. Ze werken met vier kernwaarden in hun corebusiness: klantgerichtheid, lean, innovativiteit en betrouwbaarheid. De cultuur is dynamisch en gericht op continue optimalisatie. Ze investeren volop in de professionele ontwikkeling van hun medewerkers, omdat ze weten dat hun vakmanschap en initiatieven het beste resultaat opleveren.
Van een kleine, door een familie geleide mechanische werkplaats in Gränichen, Zwitserland, groeide Zehnder uit tot een toonaangevende internationale leverancier van oplossingen voor een gezond en aangenaam binnenklimaat. De positieve drive en waarden van een familiebedrijf zijn er nog steeds en hebben de fundamenten gelegd voor een nuchtere bedrijfscultuur waar drie begrippen centraal staan: samenwerking, klant- en servicegerichtheid en open communicatie. Het is zeker een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen naar elkaar omkijken en collega’s een goede werk-privé balans hebben.
In deze rol ben je de HR Business Partner voor de verkooporganisatie Zehnder Group Nederland waaronder o.a. de afdelingen sales, internal sales en marketing en digital vallen. De managers van deze afdelingen zitten veelal in Zwolle, in sommige gevallen werken ze vanuit andere buitenlandse locaties. Ze hebben allen een scope die verder gaat dan alleen de locatie in Nederland, waardoor er een heel sterk internationaal karakter zit aan deze functie. Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het dan ook van belang dat je goed in het Engels kan communiceren.
Tussen de locaties Nederland en België is veel samenwerking. Dat betekent dat je veel zal samenwerken met de HR Business Partner in België. Veel managers hebben namelijk teamleden in beide landen waardoor onderlinge afstemming belangrijk is.
Naast de collega in België werk je natuurlijk ook veel samen met het HR team in Zwolle dat naast jou bestaat uit 5 personen. Een HR Manager, HR Business Partner voor de productie & ontwikkel locatie Zwolle (de ‘technische kant’), een digitalisatie expert, een HR Officer en een stagiair. Voor hen is samenwerking de sleutel. Ze hebben elk hun eigen kennisgebieden en sterktes waardoor ze samen heel veel kunnen oppakken.
Jouw concrete verantwoordelijkheden:
Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het management en medewerkers helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Marketing.
Welkom bij Zehnder!
Zehnder maakt al 125 jaar een huis tot een thuis met duurzame oplossingen voor een gezond binnenklimaat. Ze werken met vier kernwaarden in hun corebusiness: klantgerichtheid, lean, innovativiteit en betrouwbaarheid. De cultuur is dynamisch en gericht op continue optimalisatie. Ze investeren volop in de professionele ontwikkeling van hun medewerkers, omdat ze weten dat hun vakmanschap en initiatieven het beste resultaat opleveren.
...
Van een kleine, door een familie geleide mechanische werkplaats in Gränichen, Zwitserland, groeide Zehnder uit tot een toonaangevende internationale leverancier van oplossingen voor een gezond en aangenaam binnenklimaat. De positieve drive en waarden van een familiebedrijf zijn er nog steeds en hebben de fundamenten gelegd voor een nuchtere bedrijfscultuur waar drie begrippen centraal staan: samenwerking, klant- en servicegerichtheid en open communicatie. Het is zeker een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen naar elkaar omkijken en collega’s een goede werk-privé balans hebben.
In deze rol ben je de HR Business Partner voor de verkooporganisatie Zehnder Group Nederland waaronder o.a. de afdelingen sales, internal sales en marketing en digital vallen. De managers van deze afdelingen zitten veelal in Zwolle, in sommige gevallen werken ze vanuit andere buitenlandse locaties. Ze hebben allen een scope die verder gaat dan alleen de locatie in Nederland, waardoor er een heel sterk internationaal karakter zit aan deze functie. Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het dan ook van belang dat je goed in het Engels kan communiceren.
Tussen de locaties Nederland en België is veel samenwerking. Dat betekent dat je veel zal samenwerken met de HR Business Partner in België. Veel managers hebben namelijk teamleden in beide landen waardoor onderlinge afstemming belangrijk is.
Naast de collega in België werk je natuurlijk ook veel samen met het HR team in Zwolle dat naast jou bestaat uit 5 personen. Een HR Manager, HR Business Partner voor de productie & ontwikkel locatie Zwolle (de ‘technische kant’), een digitalisatie expert, een HR Officer en een stagiair. Voor hen is samenwerking de sleutel. Ze hebben elk hun eigen kennisgebieden en sterktes waardoor ze samen heel veel kunnen oppakken.
Jouw concrete verantwoordelijkheden:
Jij brengt de volgende kennis en ervaring met je mee:
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-21517659
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.