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Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Tus principales funciones serán:-Prospección de potenciales clientes en el territorio geográfico asignado, siguiendo los parámetros de venta definidos por la empresa.-Determinar formas estratégicas de actuación.-Captación de nuevos clientes internacionales por medio de: asistencia a ferias nacionales, BBDD de clientes y telemarketing, prospección de nuevos mercados a través de cámaras de comercio, COPLA, Icex..-Llevar y coordinar la red de representantes e

Registrar pedidos a través de las pantallas.Preparar, verificar y entregar los pedidos.Atender a los riders que vengan a recoger los pedidos.Mantener el puesto de trabajo en orden y limpio.Reponer productos, bolsas, servilletas, bebidas, etc., para el correcto desempeño del servicio.

¿Cuáles serán tus retos?Reportando a la Responsable de PRL, serás responsable de controlar el área de prevención y garantizar un entorno de trabajo seguro.Seguridad y Salud Laboral: Llevar a cabo las acciones necesarias para la seguridad y salud laboral y proponer medidas para prevenir posibles riesgos.Comité de Seguridad: Representar al área en el Comité de Seguridad, Salud e Higiene.Gestión de Entidades Externas: Gestionar las relaciones con el Servicio

- Recepción, análisis y gestión integral de siniestros de hogar (coordinación con peritos, técnicos y asegurados).

Tus principales funciones serán:-Venta telefónica en vacaciones (comerciales) y apoyos diarios comerciales.-Atención al cliente. Control de calidad servicio y resolución de incidencias.-Recopilación y gestión de datos de client4es, pecios Y BBDD.-Desarrollo de acciones comerciales. Gestión de ofertas. Desarrollo de novedades. Gestión PLV. Productos baja rotación. Caducidades cortas.-Desarrollo de catálogos.-Gestión marketing operativo, comunicación y RRSS.

¿Cuáles serás tus funciones?- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de

Tus responsabilidades serán:- Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.- Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión.- Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.- Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.- Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer

Tu día a día:Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el puntode venta del canal indirecto: el estanco.• Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco,representando a la compañía de forma profesional.• Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal delpunto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultadoscomerciales.• Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fuma

Ejecución del mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos instalados en planta.Propuesta y ejecución de acciones de mejora orientadas a la solución de averías sistemáticas y mejoras de mantenibilidad y disponibilidad de los equipos.Preparación de recambios para posibles averías; información y reporte de los materiales a reponer.Detección averías en líneas con autómatas, variadores de frecuencia, servomotores y antropomórficos.

Administración de Microsoft 365Mantenimiento de la herramienta Purview : clasificación, etiquetas de sensibilidad, prevención de pérdida de datos, catálogo/etiquetas de datos, gestión de registros y políticas de gobernanzaSoporteAutomatización CI/CD (Powershell, Graph API)Uso de ALM, Azure DevOps

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Un consultor de Recursos Humanos (RRHH) optimiza la gestión del talento, mejora el clima laboral y alinea al personal con los objetivos estratégicos de la empresa. Actúa asesorando en selección, formación, evaluación del desempeño, retribución y cumplimiento legal, ya sea de forma externa para mejorar procesos o cubriendo el área de RRHH en pequeñas empresas.

Manipulación y Preparación: Carga y descarga de materias primas, preparación de masas y mezclas.Control de Maquinaria: Alimentación y vigilancia de máquinas automatizadas (hornos, freidoras, envasadoras).Finalización del Producto: Control del producto en cinta, pesaje, etiquetado, envasado y flejado.Higiene y Seguridad: Limpieza de las áreas de trabajo y cumplimiento estricto de las normativas de seguridad alimentaria.

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Buscamos un perfil generalista con fuerte capacidad de negociación y visión de procesos de mejora continua. Principales Responsabilidades Reporte Estratégico: Reporte directo al Plant Manager (Local) y a la Dirección de RRHH Europa (Corporativo). Relaciones Laborales: Gestión del Comité de Empresa, negociación de convenios colectivos y mantenimiento de un clima laboral positivo. Talento y Desarrollo: Liderar los procesos de selección end-to-end y diseñar e

Tareas administrativas y de asesoramiento habituales además de:Funciones comercialesProspección y captación de clientes: Busca activamente nuevas empresas o autónomos que puedan necesitar sus servicios de asesoría laboral. Presentación de servicios: Expone de manera clara y convincente los beneficios de la asesoría laboralElaboración de presupuestos y propuestas: Diseña ofertas personalizadas y competitivas, negociando los términos del servicio y cerrando

Reportando directamente a Gerencia, las principales funciones del puesto son:Gestión y Mantenimiento de Cartera: Actuar como el punto de contacto principal para nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción, detectando necesidades de actualización de riesgos y gestionando renovaciones.Prospección Comercial: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, mediante una labor activa de búsqueda y networking.Asesoramiento Técnico: Analizar l

Representación de la compañía en procesos judiciales y administrativos (Asistencia a juicios, actos de conciliación, comparecencias ante ITSS, etc)Control del cumplimiento de las leyes y normativa vigenteResolución de conflictos de carácter laboral analizando y proponiendosoluciones acordes con las directrices de la compañía.Representación de empresa en negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores y reuniones periódicas con RLT.

Reportando a dirección de Recursos Humanos de la empresa, las funciones principales como Técnico de RRHH Generalista serán:- Gestión y administración del personal de la planta de Ateca.- Gestión de nóminas.- Gestión de permisos, altas, bajas, etc.- Evaluaciones de desempeño.- Descripciones de puestos y selección de personal de línea.- Apoyo en la gestión de PRL.

- Construcción de base de datos.- Prospección de nuevos clientes.- Desarrollo de negocio.- Asesoramiento consultivo a los clientes.- Negociación y defensa de las propuestas.- Participar en licitaciones.- Seguimiento comercial de los clientes activos.

- Ampliar cartera de clientes en Distribuidores y grandes superficies en las zonas de LEVANTE, CATALUÑA, MURCIA, ESTE DE ANDALUCIA Y BALEARES.- Mantener y ampliar referencias en Supermercados regionales- BBDDS establecida- Reporte a Dirección Comercial

Realizar visitas y otras acciones comerciales para la contratación Desarrollar una adecuada relación con tu cartera de clientesCumplir con los objetivos marcados en número de clientesConocer la oferta global de productos y servicios de la compañíaGestionar adecuadamente los sistemas de front officeRealizar el reporting de la actividad, ejecutar las políticas y planes de fidelización de clientesAsegurar la cumplimentación completa y correcta de los datos.

-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la docu

Formando parte del dpto de compras, tus principales funciones serán: -Búsqueda de producto -Contacto con proveedores y compradores-Gestión de importaciones con Asia-Negociación con Asia -Gestión administrativa de las compras