- Administración y atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (hardware, software, red, usuarios).- Gestión de tickets.- Monitorización de sistemas y servicios críticos.- Inventario de activos del departamento Sistemas.- Soporte y administración en entornos Windows, Linux, Android...- Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario así como a proveedores.- Documentación de procedimientos y soluciones aplicadas.
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Experiencia demostrable como Comercial o Key Account Manager en el sector Transitarios/Freight Forwarding.Una sólida red de contactos y profundo conocimiento del mercado de servicios logísticos en aéreo y marítimo.La habilidad para identificar, contactar y transformar prospectos en clientes leales...Eres la persona que buscamos para liderar el crecimiento de nuestra cartera.
Experiencia demostrable como Comercial o Key Account Manager en el sector Transitarios/Freight Forwarding.Una sólida red de contactos y profundo conocimiento del mercado de servicios logísticos en aéreo y marítimo.La habilidad para identificar, contactar y transformar prospectos en clientes leales...Eres la persona que buscamos para liderar el crecimiento de nuestra cartera.
Business Intelligence: Diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando (dashboards) e informes críticos para la dirección.Análisis Estratégico: Interpretación de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de negocio.Transformación Digital: Colaboración directa en el proyecto de migración, implantación y optimización del nuevo sistema ERP de la compañía.Soporte Técnico Especializado: Garantizar el correcto f
Business Intelligence: Diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando (dashboards) e informes críticos para la dirección.Análisis Estratégico: Interpretación de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de negocio.Transformación Digital: Colaboración directa en el proyecto de migración, implantación y optimización del nuevo sistema ERP de la compañía.Soporte Técnico Especializado: Garantizar el correcto f
Gestión y crecimiento de cartera: Mantendrás la relación con los clientes actuales de la compañía, detectando nuevas necesidades y recuperando cuentas inactivas.Prospección de mercado: Identificarás y abrirás nuevas oportunidades de negocio en zonas estratégicas, como el corredor del Mediterráneo.Asesoramiento técnico y preventa: Realizarás el cálculo inicial de equipos (mediante herramientas de soporte como Excel) para definir la viabilidad técnica de la
Gestión y crecimiento de cartera: Mantendrás la relación con los clientes actuales de la compañía, detectando nuevas necesidades y recuperando cuentas inactivas.Prospección de mercado: Identificarás y abrirás nuevas oportunidades de negocio en zonas estratégicas, como el corredor del Mediterráneo.Asesoramiento técnico y preventa: Realizarás el cálculo inicial de equipos (mediante herramientas de soporte como Excel) para definir la viabilidad técnica de la
Gestión Documental: Revisión y verificación de documentación comercial (facturas, packing lists, certificados de origen, BL/AWB) para asegurar su conformidad antes de la presentación aduanera.Clasificación Arancelaria: Asignación correcta de códigos arancelarios (HS Codes) y aplicación de los aranceles y gravámenes correspondientes.Despacho de Aduanas: Confección y presentación de declaraciones de importación (DUA) ante la Agencia Tributaria.Trámites Para-
Gestión Documental: Revisión y verificación de documentación comercial (facturas, packing lists, certificados de origen, BL/AWB) para asegurar su conformidad antes de la presentación aduanera.Clasificación Arancelaria: Asignación correcta de códigos arancelarios (HS Codes) y aplicación de los aranceles y gravámenes correspondientes.Despacho de Aduanas: Confección y presentación de declaraciones de importación (DUA) ante la Agencia Tributaria.Trámites Para-
- Preparación de pedidos: organizar y verifica la mercancía, asegurando que el producto esté en óptimas condiciones- Carga y descarga: manejo de mercadería con orden y cuidado de los productos- Reparto: entrega de los pedidos en los puntos establecidos - Gestión de cobros y documentos- Apoyo en el almacén
- Preparación de pedidos: organizar y verifica la mercancía, asegurando que el producto esté en óptimas condiciones- Carga y descarga: manejo de mercadería con orden y cuidado de los productos- Reparto: entrega de los pedidos en los puntos establecidos - Gestión de cobros y documentos- Apoyo en el almacén
Reportando a la Directora de Relaciones Laborales. Te encargará de las funciones del área laboral y automatización de los procesos del mismo.• Confección de nóminas.• Seguros sociales.• Impuestos e IRPF (111, 190).• Automatización de procesos.• Impuesto de extranjería (7P).• Automatización con ERP Sage 200.
Reportando a la Directora de Relaciones Laborales. Te encargará de las funciones del área laboral y automatización de los procesos del mismo.• Confección de nóminas.• Seguros sociales.• Impuestos e IRPF (111, 190).• Automatización de procesos.• Impuesto de extranjería (7P).• Automatización con ERP Sage 200.
Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco.Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional.Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultadoscomerciales.Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentan
Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco.Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional.Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultadoscomerciales.Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentan
Responsabilidades clave: 1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las ac
Responsabilidades clave: 1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las ac