spécialiste ventes internes.

Notre client, une entreprise chef de file dans le domaine des solutions énergétiques et de la location d'équipements techniques, connaît une croissance fulgurante. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un Spécialiste Ventes Internes dynamique et rigoureux pour joindre leur équipe de Notre-Dame-de-l'Île-Perrot. Si vous possédez une solide expérience en gestion de soumissions complexes et que vous excellez dans un environnement où le service client est prioritaire, ce poste de Spécialiste Ventes Internes est pour vous.

Description sommaire
En tant que pivot central entre les opérations et les clients, vous assurerez l'analyse technique des besoins et la préparation de propositions commerciales stratégiques pour des projets d'envergure.

Le poste est situé à Notre-Dame-de-l'Île-Perrot et requiert une présence physique au bureau 5 jours par semaine afin de favoriser la collaboration avec les équipes techniques et les opérations.

Avantages
Rémunération attractive : Salaire de base entre 60k$ et 70k$ avec un potentiel de bonus/commission de 36 000 $ par année.
- Stabilité et croissance : Joignez une organisation solide offrant des perspectives d'évolution.
- Environnement stimulant : Travaillez sur des projets d'envergure tels que des événements sportifs internationaux et des chantiers de construction majeurs.
- Outils fournis : Cellulaire et ordinateur portable.
- Culture d’équipe : Intégrez une équipe où règne une forte camaraderie et une approche client personnalisée.

Responsabilités
- Gérer et analyser les demandes de soumissions provenant des gouvernements municipaux, des entrepreneurs et des partenaires stratégiques.
- Assurer la coordination interdépartementale entre les opérations et les ventes pour garantir le déploiement rapide des équipements.
- Soutenir l’équipe de vente externe dans la préparation de propositions commerciales et le suivi client.
- Consacrer 10 à 20 % de votre temps à la prospection active pour développer de nouveaux marchés (ex: télécommunications).
- Gérer les relations de rerenting avec les partenaires et concurrents lors de périodes de forte demande.
- Participer à une rotation de garde téléphonique un week-end sur quatre (gestion à distance).

Qualifications
- Expérience : 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur industriel ou de la construction.
- Compétences techniques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les systèmes ERP/CRM.
- Aptitudes humaines : Grande attention aux détails, rigueur dans l'analyse de documents techniques et attitude proactive.
- Exigence linguistique et justification : Ce poste exige une maîtrise parfaite de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé de couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec (Ottawa et Maritimes) et qui nécessite de communiquer quotidiennement avec des clients et des partenaires qui ne parlent pas français.

Sommaire
Instructions pour postuler :
Prêt à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant à Pierce à l'adresse : pierce.ashton-kane@randstad.ca

Programme de référencement :
Connaissez-vous la perle rare pour ce poste de Spécialiste Ventes Internes à Notre-Dame-de-l'Île-Perrot ? Référez-nous un candidat : un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.