Als strategisch Communicatieadviseur HR bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) sta je midden in een van de meest complexe en maatschappelijk relevante operaties van de Rijksoverheid. Je adviseert het MT HR over de communicatieve koers, positionering en de impact van beleid op de organisatieontwikkeling. De UHT bevindt zich momenteel in een cruciale fase waarin herstel en afschaling hand in hand gaan; jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat medewerkers en leidinggevenden binnen de diverse clusters goed geïnformeerd en betrokken blijven. Je werkt hybride vanuit een gedreven team in Utrecht, waar professionaliteit en een mensgerichte aanpak de standaard zijn.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum aan HR-communicatie, van het opstellen van de langetermijnstrategie tot de concrete uitvoering van communicatieplannen rondom organisatieveranderingen. Je beheert en ontwikkelt de interne kanalen, zoals de online leidinggevendencommunity en de wekelijkse UHT Update, in nauwe afstemming met de HR-collega’s en de centrale redactie. Je fungeert als inhoudelijk expert op thema’s als werkklimaat, cao-onderwerpen en medewerkersbeleving, waarbij je borgt dat de communicatie vanuit Dienst Toeslagen consistent en helder wordt vertaald naar de specifieke behoeften binnen de UHT. Je neemt actief deel aan structurele overleggen met het afdelingshoofd en projectleiders om de transitie communicatief vlekkeloos te laten verlopen.