Titre Superviseur(e)d'entrepôt
Emplacement Belœil
Horaire Jeudi au samedi, 3h00 à 15h00 (Travaillé 36h, payé 40h)
Vous êtes un leader naturel à la recherche d'un horaire qui vous offre quatre jours de congé par semaine ?
...
Nous collaborons actuellement avec un leader industriel du secteur agroalimentaire pour combler le poste de Superviseur(e) aux opérations dans leur centre de distribution de Belœil. Cette entreprise reconnue met de l'avant une culture axée sur l'humain, la collaboration et la stabilité, offrant un environnement où la bonne humeur et l'entraide sont primordiales.
Advantages
Vos avantages et conditions de travail :
Horaire de fin de semaine (3 jours de 12 heures) rémunéré pour 40 heures.
Tranquillité d'esprit avec des assurances collectives complètes dès le premier jour.
Régime de retraite à cotisations déterminées pour assurer votre avenir.
Programme d'aide aux employés incluant des services de télémédecine 24/7.
Quatre semaines de vacances pour un équilibre optimal.
Accès à des ventes aux employés à prix réduit et stationnement gratuit.
Responsibilities
Dans votre rôle de Superviseur(e) aux opérations, vous aurez à :
Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail, incluant les enquêtes d'accidents.
Effectuer une présence active sur le plancher (60% à 70% du temps) dans un environnement frigorifique.
Veiller au respect et à l'application de la convention collective.
Gérer la formation, l'intégration, le coaching et l'encadrement des employés syndiqués.
Mettre en place et diriger les DMS pour optimiser la performance de votre secteur.
Assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients internes et externes.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Le profil idéal pour exceller comme Superviseur(e) aux opérations possédera :
Un minimum de 4 à 6 années d'expérience en supervision de personnel.
Une expérience indispensable en gestion d'employés en milieu syndiqué.
Un leadership positif orienté vers la mobilisation et la résolution de problèmes.
Une grande aisance avec les outils informatiques et la suite Office.
Une connaissance d'un système WMS (un atout)
Summary
Saisissez cette chance unique de dynamiser votre carrière en tant que Superviseur(e) aux opérations et de vous établir à long terme au sein d'une équipe soudée à Belœil.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Emplacement Belœil
Horaire Jeudi au samedi, 3h00 à 15h00 (Travaillé 36h, payé 40h)
Vous êtes un leader naturel à la recherche d'un horaire qui vous offre quatre jours de congé par semaine ?
Nous collaborons actuellement avec un leader industriel du secteur agroalimentaire pour combler le poste de Superviseur(e) aux opérations dans leur centre de distribution de Belœil. Cette entreprise reconnue met de l'avant une culture axée sur l'humain, la collaboration et la stabilité, offrant un environnement où la bonne humeur et l'entraide sont primordiales.
Advantages
Vos avantages et conditions de travail :
Horaire de fin de semaine (3 jours de 12 heures) rémunéré pour 40 heures.
Tranquillité d'esprit avec des assurances collectives complètes dès le premier jour.
Régime de retraite à cotisations déterminées pour assurer votre avenir.
Programme d'aide aux employés incluant des services de télémédecine 24/7.
Quatre semaines de vacances pour un équilibre optimal.
Accès à des ventes aux employés à prix réduit et stationnement gratuit.
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Responsibilities
Dans votre rôle de Superviseur(e) aux opérations, vous aurez à :
Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail, incluant les enquêtes d'accidents.
Effectuer une présence active sur le plancher (60% à 70% du temps) dans un environnement frigorifique.
Veiller au respect et à l'application de la convention collective.
Gérer la formation, l'intégration, le coaching et l'encadrement des employés syndiqués.
Mettre en place et diriger les DMS pour optimiser la performance de votre secteur.
Assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients internes et externes.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Le profil idéal pour exceller comme Superviseur(e) aux opérations possédera :
Un minimum de 4 à 6 années d'expérience en supervision de personnel.
Une expérience indispensable en gestion d'employés en milieu syndiqué.
Un leadership positif orienté vers la mobilisation et la résolution de problèmes.
Une grande aisance avec les outils informatiques et la suite Office.
Une connaissance d'un système WMS (un atout)
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Saisissez cette chance unique de dynamiser votre carrière en tant que Superviseur(e) aux opérations et de vous établir à long terme au sein d'une équipe soudée à Belœil.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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