Titre Superviseur(e)d'entrepôt
Emplacement Belœil
Horaire Jeudi au samedi, 3h00 à 15h00 (Travaillé 36h, payé 40h)
Vous êtes un leader naturel à la recherche d'un horaire qui vous offre quatre jours de congé par semaine ?
...
Nous collaborons actuellement avec un leader industriel du secteur agroalimentaire pour combler le poste de Superviseur(e) aux opérations dans leur centre de distribution de Belœil. Cette entreprise reconnue met de l'avant une culture axée sur l'humain, la collaboration et la stabilité, offrant un environnement où la bonne humeur et l'entraide sont primordiales.
Avantages
Vos avantages et conditions de travail :
Horaire de fin de semaine (3 jours de 12 heures) rémunéré pour 40 heures.
Tranquillité d'esprit avec des assurances collectives complètes dès le premier jour.
Régime de retraite à cotisations déterminées pour assurer votre avenir.
Programme d'aide aux employés incluant des services de télémédecine 24/7.
Quatre semaines de vacances pour un équilibre optimal.
Accès à des ventes aux employés à prix réduit et stationnement gratuit.
Responsabilités
Dans votre rôle de Superviseur(e) aux opérations, vous aurez à :
Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail, incluant les enquêtes d'accidents.
Effectuer une présence active sur le plancher (60% à 70% du temps) dans un environnement frigorifique.
Veiller au respect et à l'application de la convention collective.
Gérer la formation, l'intégration, le coaching et l'encadrement des employés syndiqués.
Mettre en place et diriger les DMS pour optimiser la performance de votre secteur.
Assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients internes et externes.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Le profil idéal pour exceller comme Superviseur(e) aux opérations possédera :
Un minimum de 4 à 6 années d'expérience en supervision de personnel.
Une expérience indispensable en gestion d'employés en milieu syndiqué.
Un leadership positif orienté vers la mobilisation et la résolution de problèmes.
Une grande aisance avec les outils informatiques et la suite Office.
Une connaissance d'un système WMS (un atout)
Sommaire
Saisissez cette chance unique de dynamiser votre carrière en tant que Superviseur(e) aux opérations et de vous établir à long terme au sein d'une équipe soudée à Belœil.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement Belœil
Horaire Jeudi au samedi, 3h00 à 15h00 (Travaillé 36h, payé 40h)
Vous êtes un leader naturel à la recherche d'un horaire qui vous offre quatre jours de congé par semaine ?
Nous collaborons actuellement avec un leader industriel du secteur agroalimentaire pour combler le poste de Superviseur(e) aux opérations dans leur centre de distribution de Belœil. Cette entreprise reconnue met de l'avant une culture axée sur l'humain, la collaboration et la stabilité, offrant un environnement où la bonne humeur et l'entraide sont primordiales.
Avantages
Vos avantages et conditions de travail :
Horaire de fin de semaine (3 jours de 12 heures) rémunéré pour 40 heures.
Tranquillité d'esprit avec des assurances collectives complètes dès le premier jour.
Régime de retraite à cotisations déterminées pour assurer votre avenir.
Programme d'aide aux employés incluant des services de télémédecine 24/7.
Quatre semaines de vacances pour un équilibre optimal.
Accès à des ventes aux employés à prix réduit et stationnement gratuit.
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Responsabilités
Dans votre rôle de Superviseur(e) aux opérations, vous aurez à :
Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail, incluant les enquêtes d'accidents.
Effectuer une présence active sur le plancher (60% à 70% du temps) dans un environnement frigorifique.
Veiller au respect et à l'application de la convention collective.
Gérer la formation, l'intégration, le coaching et l'encadrement des employés syndiqués.
Mettre en place et diriger les DMS pour optimiser la performance de votre secteur.
Assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients internes et externes.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Le profil idéal pour exceller comme Superviseur(e) aux opérations possédera :
Un minimum de 4 à 6 années d'expérience en supervision de personnel.
Une expérience indispensable en gestion d'employés en milieu syndiqué.
Un leadership positif orienté vers la mobilisation et la résolution de problèmes.
Une grande aisance avec les outils informatiques et la suite Office.
Une connaissance d'un système WMS (un atout)
Sommaire
Saisissez cette chance unique de dynamiser votre carrière en tant que Superviseur(e) aux opérations et de vous établir à long terme au sein d'une équipe soudée à Belœil.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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