talent development manager.

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容・Ensure HR data integrity & compliance: Monitor data accuracy, maintain audit and security standards, and produce reports/dashboards for global HR stakeholders.・Coordinate with the Workday AMS/vendor: Manage tickets, enhancements, testing, release cycles, and review vendor-delivered configuration for quality.・Lead day-to-day Workday operations: Maintain and update Workday configurations, business processes, security, and reports; re

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容This role sits within a global People & Organizational Development function and plays a critical role in strengthening leadership capability, organizational effectiveness, and talent development across the North Asia region (including Japan and Korea). The Senior Manager will design, deliver, and scale learning and organizational development initiatives that build skills, mindset, and capability across both corporate and retail team

社名社名非公開職種その他　事務・管理部門業務内容トップダウンではなく現場感と裁量を持って施策立案ができる環境です求められる経験・事業会社の人事部門における人材開発・組織開発領域の業務経験5年以上・人材マネジメント、人材開発領域における課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリー経験・事業会社での教育体系構築、LMSの運用、チェンジマネジメント施策等のいずれかの経験　・プロジェクトマネジメント経験・人材・組織開発の視点から、事業課題を解決するためのアクションのプランニングとデリバリーの経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,100万円賞与-雇用期間期間の定めなし