taマネージャー.

社名
社名非公開

職種
その他　事務・管理部門

業務内容
【主な職務内容】・複数部門・職位におけるフルサイクル採用活動のリードおよび戦略策定・ダイレクトソーシング、リファラル、SNS、エージェントコントロール等の多様な手法を用いた採用実行・社内ステークホルダー（事業部門長、ハイヤリングマネージャー等）への市場動向・報酬インサイトの提供とコンサルティング・採用メトリクス／データ分析を活用したプロセスの継続的改善（Kaizen）と効率化の推進・ローカル／リージョン／グローバル規模のTAイニシアチブやプロジェクトへの参画・推進【年収詳細】これまでのご経験によって決定

求められる経験
・日本語ネイティブレベル ＋ ビジネスレベルの英語力
・エージェント、事業会社インハウス、RPO等での採用経験（通算5年以上）
・複数部門を対象としたフルサイクル採用プロセスのマネジメント実績
・日本の採用市場、労働法規、雇用慣行に関する深い知識と理解
・マトリクス組織における優れたステークホルダーマネジメント能力および問題解決能力

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日

給与
年収700 ～ 1,000万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし