technical manager.

In dieser Schlüsselposition sind Sie das technische Rückgrat des Unternehmens. Sie leiten nicht nur die Konstruktionsabteilung, sondern fungieren als strategische Schnittstelle zwischen Engineering, Beschaffung und Realisierung. Ihr Mehrwert liegt in der Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung und der Einhaltung höchster technischer Standards. Durch Ihr unternehmerisches Denken optimieren Sie Prozesse in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) und tragen massgeblich zur wirtschaftlichen Skalierung des Unternehmens bei.
 

Ihre Verantwortlichkeiten

• Abteilungsleitung: Fachliche und disziplinarische Führung der Konstruktionsabteilung.

• Technische Gesamtverantwortung: Überwachung und Steuerung aller Konstruktionsphasen für internationale Anlagenprojekte.

• Dokumentationsmanagement: Sicherstellung einer lückenlosen und normgerechten technischen Dokumentation.

• Schnittstelle AVOR & Beschaffung: Strategische Koordination der Arbeitsvorbereitung und Unterstützung des Einkaufs bei technischen Fragestellungen.

• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Engineering-Standards zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit.

• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie internationalen Partnern und Lieferanten.

Welche Qualifikationen werden benötigt?

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik) an einer Universität oder Fachhochschule.

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Praxis im Anlagenbau, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition.

• Branchenkenntnis: Zwingend mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Seilbahntechnik oder sehr eng verwandten Systemen (Schienenfahrzeugbau & Bahnsysteme / Kranbau & Hebetechnik / Stahlwasserbau & Brückenbau) .

• Mindset: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eine proaktive "Hands-on"-Mentalität.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift); weitere Sprachen sind ein klarer Vorteil.

• IT-Affinität: Sehr gute PC-Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell digital zu erfassen und umzusetzen.

• Mobilität: Reisebereitschaft von ca. 30 % für internationale Projekteinsätze.

Was wird Ihnen geboten

• Verantwortung: Eine gestaltende Führungsrolle in einem jungen, hochmotivierten Team.

• Internationalität: Spannende und nachhaltige Projekte auf globaler Ebene.

• Wachstum: Ein Unternehmen auf Expansionskurs mit exzellenten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Infrastruktur: Ein moderner Arbeitsplatz in Dübendorf mit attraktiven Anstellungsbedingungen.