Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité à la recherche d'un nouveau défi stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Nous recherchons actuellement un·e technicien·ne comptable - transport pour joindre les rangs d'une équipe dynamique située dans la région de Drummondville. Ce poste en comptabilité est idéal pour une personne rigoureuse qui aime le volume et les environnements où les journées passent à la vitesse de l'éclair.
...
Avantages
• Salaire compétitif entre 25$ et 30$ de l'heure selon l'expérience.
• Horaire de travail stable de 40 heures par semaine (8h00 à 16h30).
• Assurances collectives
• Régime d'épargne avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail moderne et équipe de travail soudée et sociable.
• Opportunité de carrière stable dans une industrie essentielle et en croissance.
Responsabilités
• Piloter le cycle complet des comptes payables.
• Faire la gestion des comptes recevables.
• Saisir les écritures intercompagnies en veillant à l'exactitude de la facturation entre les différentes divisions.
• Maîtriser les opérations de fin de mois, de la préparation des écritures au grand livre jusqu’aux ajustements finaux.
• Effectuer les conciliations bancaires complexes en portant une attention particulière aux fluctuations des devises (CAD/USD).
• Faire les déclarations TPS/TVQ et DAS.
• Effectuer la paie en remplacement de vacances des collègues.
• Analyser de manière critique les factures de courtage et de transport pour détecter et corriger toute anomalie tarifaire ou monétaire.
Qualifications
• Détenir un DEC ou un DEP en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de technicien·ne comptable.
• Expérience pertinente dans le secteur du transport ou de la logistique (atout majeur).
• Connaissance des milieux multi-sociétés et expérience en contexte multi-devise (un atout)
Sommaire
Travailler avec Randstad vous donne accès à l'expertise de nos recruteurs spécialisés qui comprennent les réalités de votre métier. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous nous engageons à vous accompagner vers des opportunités qui correspondent à vos ambitions professionnelles. Ce poste de technicien·ne comptable - transport est une occasion unique de joindre une entreprise humaine et performante. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou à alexis.demers@randstad.ca pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
• Salaire compétitif entre 25$ et 30$ de l'heure selon l'expérience.
• Horaire de travail stable de 40 heures par semaine (8h00 à 16h30).
• Assurances collectives
• Régime d'épargne avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail moderne et équipe de travail soudée et sociable.
• Opportunité de carrière stable dans une industrie essentielle et en croissance.
Responsabilités
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• Faire la gestion des comptes recevables.
• Saisir les écritures intercompagnies en veillant à l'exactitude de la facturation entre les différentes divisions.
• Maîtriser les opérations de fin de mois, de la préparation des écritures au grand livre jusqu’aux ajustements finaux.
...
• Effectuer les conciliations bancaires complexes en portant une attention particulière aux fluctuations des devises (CAD/USD).
• Faire les déclarations TPS/TVQ et DAS.
• Effectuer la paie en remplacement de vacances des collègues.
• Analyser de manière critique les factures de courtage et de transport pour détecter et corriger toute anomalie tarifaire ou monétaire.
Qualifications
• Détenir un DEC ou un DEP en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de technicien·ne comptable.
• Expérience pertinente dans le secteur du transport ou de la logistique (atout majeur).
• Connaissance des milieux multi-sociétés et expérience en contexte multi-devise (un atout)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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