Il post-vendita è il tuo mondo e sai perfettamente che la fidelizzazione del cliente passa da un servizio ricambi eccellente? Hai un solido background tecnico (motori, automotive, nautica) e un forte fiuto commerciale? Se cerchi un'azienda che metta le carte in tavola fin dal primo giorno, premiando le tue competenze, continua a leggere.
Randstad Technical Talent Selection ricerca per strutturata realtà industriale, per il potenziamento della propria area Post-Vendita, due figure chiave:
Aftermarket & Ricambi Sales Specialist (B2B)
(1 posizione Senior e 1 posizione Junior)
Cerchiamo professionisti tecnico-commerciali a cui affidare la gestione e lo sviluppo del business legato ai ricambi. Non sarai un semplice "prendi-ordini", ma un vero consulente tecnico per i clienti.
Perché questa è un'opportunità trasparente e di valore:
Pacchetto Retributivo Chiaro: L'azienda offre un'assunzione diretta a tempo indeterminato con pacchetti retributivi già definiti: RAL di 35.000€ per il profilo Junior e RAL di 40.000€ per il profilo Senior.
Ruolo Strategico: L'Aftermarket è il cuore pulsante dei profitti aziendali. Avrai un impatto diretto sulla marginalità e sulla soddisfazione del cliente.
Autonomia e Trasversalità: Gestirai il processo a 360°, dall'offerta commerciale al coordinamento con magazzino e fornitori.
Se hai l'olio motore nelle vene e la stoffa del venditore, invia subito la tua candidatura specificando per quale livello (Junior o Senior) ti proponi!
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
