Como Consultor/a de Intermediación Laboral, actuarás como el nexo estratégico entre el talento y el mercado laboral. Tu rol consiste en gestionar procesos de selección por competencias, asegurando la seguridad psicológica de los candidatos y asesorando a las empresas para eliminar sesgos, poniendo siempre el valor profesional por encima de cualquier condición de salud.Responsabilidades ClaveIntermediación y Selección: Gestión del flujo completo de candidaturas (desde el análisis hasta la terna final) utilizando bases de datos internas y realizando entrevistas por competencias.Sensibilización y Acompañamiento: Brindar apoyo especializado a los candidatos, creando un clima de confianza y detectando necesidades de reorientación profesional o diseño de talleres de mejora de empleabilidad.Consultoría a Empresas: Asesorar a departamentos de RR.HH. sobre inclusión y adaptaciones técnicas en el puesto de trabajo, promoviendo una cultura de diversidad sostenible.Gestión de Clientes: Prospección y seguimiento de empresas colaboradoras, detectando nuevas oportunidades de empleo y realizando jornadas de sensibilización in-company.
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Como Consultor/a de Intermediación Laboral, actuarás como el nexo estratégico entre el talento y el mercado laboral. Tu rol consiste en gestionar procesos de selección por competencias, asegurando la seguridad psicológica de los candidatos y asesorando a las empresas para eliminar sesgos, poniendo siempre el valor profesional por encima de cualquier condición de salud.Responsabilidades ClaveIntermediación y Selección: Gestión del flujo completo de candidaturas (desde el análisis hasta la terna final) utilizando bases de datos internas y realizando entrevistas por competencias.Sensibilización y Acompañamiento: Brindar apoyo especializado a los candidatos, creando un clima de confianza y detectando necesidades de reorientación profesional o diseño de talleres de mejora de empleabilidad.Consultoría a Empresas: Asesorar a departamentos de RR.HH. sobre inclusión y adaptaciones técnicas en el puesto de trabajo, promoviendo una cultura de diversidad sostenible.Gestión de Clientes: Prospección y seguimiento de empresas colaboradoras, detectando nuevas oportunidades de empleo y realizando jornadas de sensibilización in-company.