Funciones principales:Gestión laboral completa: Coordinación directa con la gestoría externa para el reporte, incidencias y revisión de nóminas, así como la tramitación de altas, bajas y contratos.Gestión del tiempo: Control de jornadas, registro horario, gestión de vacaciones, control de absentismo y validación de horas extras.Personal temporal: Gestión de la contratación de trabajadores a través de ETT y control de sus horas correspondientes.Cumplimiento normativo y PRL: Control de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), cumplimiento de la normativa ISO y actualización de LOPD.Ciclo de vida del empleado: Liderar procesos de selección (criba y entrevistas), onboarding, seguimiento del equipo y resolución de consultas laborales diarias.Apoyo administrativo: Colaboración puntual en tareas transversales del departamento de administración (compras, control documental, etc.).
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Funciones principales:Gestión laboral completa: Coordinación directa con la gestoría externa para el reporte, incidencias y revisión de nóminas, así como la tramitación de altas, bajas y contratos.Gestión del tiempo: Control de jornadas, registro horario, gestión de vacaciones, control de absentismo y validación de horas extras.Personal temporal: Gestión de la contratación de trabajadores a través de ETT y control de sus horas correspondientes.Cumplimiento normativo y PRL: Control de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), cumplimiento de la normativa ISO y actualización de LOPD.Ciclo de vida del empleado: Liderar procesos de selección (criba y entrevistas), onboarding, seguimiento del equipo y resolución de consultas laborales diarias.Apoyo administrativo: Colaboración puntual en tareas transversales del departamento de administración (compras, control documental, etc.).