teleoperador/a atencion a cliente con aleman.
- posted 10 november 2025
- closes 9 december 2025
key responsibilities
RequirementsExperiencia previa en atención al cliente o al teléfonoCapacidad de generar confianza en el clienteExcelentes habilidades comunicativas habladas y escritasCapacidad de gestión de múltiples tareas a la vezAtención al detalleAlto nivel de empatía y resoluciónFlexibilidad y capacidad de adaptaciónAlto nivel de independencia en el trabajoNivel C2 de AlemanNivel fluido de inglés o españolManejo de sistemas y ofimática.skills
dominio del paquete office;Inglés;Alemánqualifications
Bachilleratoeducation
Bachillerato
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- El GPV trabajará en diversos puntos de venta, como supermercados, hipermercados y grandes cadenas, y deberá visitar entre 80 y 90 puntos al mes. Sus tareas se centran en la ejecución en tienda y la gestión comercial:- Ejecución en Punto de Venta: Es responsable de ejecutar el planograma y la correcta implantación de los productos en lineales y espacios promocionales, asegurando su visibilidad. En colaboración con el equipo de Trade Marketing, debe implemenEl GPV trabajará en diversos puntos de venta, como supermercados, hipermercados y grandes cadenas, y deberá visitar entre 80 y 90 puntos al mes. Sus tareas se centran en la ejecución en tienda y la gestión comercial:- Ejecución en Punto de Venta: Es responsable de ejecutar el planograma y la correcta implantación de los productos en lineales y espacios promocionales, asegurando su visibilidad. En colaboración con el equipo de Trade Marketing, debe implemen
- Está figura tendrá dos roles:Por un lados,sus funciones serán las de llevar todo el proceso de reclamación de daños patrimoniales frente a la administación.Por otro lado, tendrá relación con los trabajadores e irá formando el dpto de rrhh poco a poco encargándose de funciones propias de este. Es una posición con crecimiento de un mando intermedio que se convertirá en el apoyo de gerencia.Está figura tendrá dos roles:Por un lados,sus funciones serán las de llevar todo el proceso de reclamación de daños patrimoniales frente a la administación.Por otro lado, tendrá relación con los trabajadores e irá formando el dpto de rrhh poco a poco encargándose de funciones propias de este. Es una posición con crecimiento de un mando intermedio que se convertirá en el apoyo de gerencia.
