- Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y puerta fría.- Formar de manera óptima a los Puntos de Venta captados.- Acompañar de manera constante y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación de un Punto de Venta.- Animación in-store del modelo de negocio de la compañía.- Construir relaciones de largo plazo con los Puntos de Venta, subsanando posibles incide
- Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y puerta fría.- Formar de manera óptima a los Puntos de Venta captados.- Acompañar de manera constante y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación de un Punto de Venta.- Animación in-store del modelo de negocio de la compañía.- Construir relaciones de largo plazo con los Puntos de Venta, subsanando posibles incide
Desarrollar un portafolio de Hipermercados y Supermercados mediante la implementación de estándares de comercialización acordados y/o desarrollar nuevos. Ofrecer la máxima distribución, disponibilidad y visibilidad de Red de Productos. Asegurar la perfecta ejecución de lo definido.Estándares de tiendas modelo.Comunicación con supervisores y regionales de grandes superficies de distintas cadenas. Colocación de TPV.
Desarrollar un portafolio de Hipermercados y Supermercados mediante la implementación de estándares de comercialización acordados y/o desarrollar nuevos. Ofrecer la máxima distribución, disponibilidad y visibilidad de Red de Productos. Asegurar la perfecta ejecución de lo definido.Estándares de tiendas modelo.Comunicación con supervisores y regionales de grandes superficies de distintas cadenas. Colocación de TPV.
Se ofrece al trabajador una cartera de clientes potenciales (estancos) para que los visiten y así se genere un vínculo comercial. Dicho estanco le facilitará contactos (leads) para su posterior asesoramiento y venta del producto.
Se ofrece al trabajador una cartera de clientes potenciales (estancos) para que los visiten y así se genere un vínculo comercial. Dicho estanco le facilitará contactos (leads) para su posterior asesoramiento y venta del producto.
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:- Captación de clientes potenciales (clínicas dentales y odontólogos).- Negociación de acuerdo con grandes cuentas.- Mantenimiento de la cartera actual de clientes de la compañía.- Crecimiento del negocio en la zona.
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:- Captación de clientes potenciales (clínicas dentales y odontólogos).- Negociación de acuerdo con grandes cuentas.- Mantenimiento de la cartera actual de clientes de la compañía.- Crecimiento del negocio en la zona.
Reportando al Director Comercial: - Participar junto a la Dirección del departamento en la determinación de los canales de venta (mercados / clientes), condiciones de venta, promociones, etc.- Definir, dirigir, coordinar, motivar y marcar objetivos a la red comercial, junto a la Dirección de Marketing y Ventas.- Participar en la elaboración, controlar y seguir el presupuesto de ventas de la compañía.- Apoyar a la red comercial en la captación de nuevos cli
Reportando al Director Comercial: - Participar junto a la Dirección del departamento en la determinación de los canales de venta (mercados / clientes), condiciones de venta, promociones, etc.- Definir, dirigir, coordinar, motivar y marcar objetivos a la red comercial, junto a la Dirección de Marketing y Ventas.- Participar en la elaboración, controlar y seguir el presupuesto de ventas de la compañía.- Apoyar a la red comercial en la captación de nuevos cli
- Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preseleccióntelefónica de candidatos, actualización BBDD.- Gestión laboral de la oficina y con organismos oficiales (contratación, nómina, formación,prevención, Seguridad Social, etc.).- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores y tamaños.- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nu
- Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preseleccióntelefónica de candidatos, actualización BBDD.- Gestión laboral de la oficina y con organismos oficiales (contratación, nómina, formación,prevención, Seguridad Social, etc.).- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores y tamaños.- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nu