Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv
Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv
Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv
Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Talent Acquisition Specialist sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werv
Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel
Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel
Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel
Je neemt initiatief en brengt organisaties in beweging, door de juiste professionals, expertises en ideeën bij elkaar te brengen. Je maakt impact door het verleggen van grenzen en stapt uit je comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Als Senior Corporate Recruiter sta jij open voor nieuwe uitdagingen en til jij organisaties met jouw recruitment kennis naar het volgende niveau.Je bent verantwoordelijk voor de werving en sel
Concerndirecteur afdelingshoofd zorg en welzijnDe afdeling zorg en welzijn zet zich hierbij in het bijzonder in voor alle inwoners in een kwetsbare positie. Dit wordt gedaan op het gebied van onder andere maatschappelijke ondersteuning, jeugd, welzijn, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang en openbare geestelijke gezondheidszorg.De afdeling, die bestaat uit 190 medewerkers, heeft een duidelijke missie: ‘’Onze missie is om de mensen in onz
Concerndirecteur afdelingshoofd zorg en welzijnDe afdeling zorg en welzijn zet zich hierbij in het bijzonder in voor alle inwoners in een kwetsbare positie. Dit wordt gedaan op het gebied van onder andere maatschappelijke ondersteuning, jeugd, welzijn, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang en openbare geestelijke gezondheidszorg.De afdeling, die bestaat uit 190 medewerkers, heeft een duidelijke missie: ‘’Onze missie is om de mensen in onz
Voor een van de Nederlandse grootbanken zijn wij opzoek naar een Specialist Klantenservice voor de zakelijke tak van de bank! Jij bent van nature nieuwsgierig. Niet bang om ondernemers het hemd van het lijf te vragen. Met je oprechte interesse ga jij als Specialist Klantenservice Onboarding Bedrijven het gesprek aan met startende ondernemers en nieuwe zakelijke klanten van de bank. Samen met 25 directe collegas die je zeker drie keer in de week in een dags
Voor een van de Nederlandse grootbanken zijn wij opzoek naar een Specialist Klantenservice voor de zakelijke tak van de bank! Jij bent van nature nieuwsgierig. Niet bang om ondernemers het hemd van het lijf te vragen. Met je oprechte interesse ga jij als Specialist Klantenservice Onboarding Bedrijven het gesprek aan met startende ondernemers en nieuwe zakelijke klanten van de bank. Samen met 25 directe collegas die je zeker drie keer in de week in een dags