318 jobs found for human resources

filter2
clear all
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 24
    Jij bent een kei in administratie! Je hebt ook ervaring met HR? Top, dan zoeken wij jou!Wat bieden wij jouOverheidparttime!conform CAOWie ben jijJij weet alles van de administratie en wil dat graag inzetten voor deze klus.Ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur in het HR vakgebied.Bij voorkeur ervaring met een e-HRM systeem.Minimaal een MBO niveau 4 opleiding afgerond.Digitaal zeer vaardig (minimaal Word en Excel), zelfstandig en communicatief sterk.Makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.Wat ga je doenAls HR medewerker fungeer jij als aanspreekpunt voor je collega's bij diverse HR gerelateerde vragen. In deze functie ben jij samen met twee andere HR medewerkers de spin in het web voor het team HR. Je biedt administratieveondersteuning aan een of twee HR adviseurs.Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers rondom HR gerelateerde vraagstukken.Het regelen van alle zaken rondom indiensttreding van nieuwe medewerkers maar ook het afwikkelen van uitdiensttreding en doorstroming.Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.Het tijdig invoeren, correct aanleveren van alle mutaties voor de salarisverwerking.Het digitaal up to date houden van de personeelsdossiers.Het aanmaken van verplichtingen in het financieel systeem.Administratieve ondersteuning aan RecruitmentWaar ga je werkenHoogheemraadschap zorgt dat wij geen natte voeten krijgen, maar ze doen nog zoveel meer. Kijk op de website!!SollicitatieBen je enthousiast ? Heb je de juiste ervaring en kan je niet wachten om deze in te zetten? Reageer dan snel.PS er zit een kans in dat de opdracht wordt verlengd!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij bent een kei in administratie! Je hebt ook ervaring met HR? Top, dan zoeken wij jou!Wat bieden wij jouOverheidparttime!conform CAOWie ben jijJij weet alles van de administratie en wil dat graag inzetten voor deze klus.Ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur in het HR vakgebied.Bij voorkeur ervaring met een e-HRM systeem.Minimaal een MBO niveau 4 opleiding afgerond.Digitaal zeer vaardig (minimaal Word en Excel), zelfstandig en communicatief sterk.Makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.Wat ga je doenAls HR medewerker fungeer jij als aanspreekpunt voor je collega's bij diverse HR gerelateerde vragen. In deze functie ben jij samen met twee andere HR medewerkers de spin in het web voor het team HR. Je biedt administratieveondersteuning aan een of twee HR adviseurs.Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers rondom HR gerelateerde vraagstukken.Het regelen van alle zaken rondom indiensttreding van nieuwe medewerkers maar ook het afwikkelen van uitdiensttreding en doorstroming.Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.Het tijdig invoeren, correct aanleveren van alle mutaties voor de salarisverwerking.Het digitaal up to date houden van de personeelsdossiers.Het aanmaken van verplichtingen in het financieel systeem.Administratieve ondersteuning aan RecruitmentWaar ga je werkenHoogheemraadschap zorgt dat wij geen natte voeten krijgen, maar ze doen nog zoveel meer. Kijk op de website!!SollicitatieBen je enthousiast ? Heb je de juiste ervaring en kan je niet wachten om deze in te zetten? Reageer dan snel.PS er zit een kans in dat de opdracht wordt verlengd!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    Prepare key Innovation & Technology (I&T) meetings and responsible for the minutes and actions that result from these meetings.  Assist managers within the I&T domain with administrative tasks, including the onboarding of new resources.  Support with setting up I&T meetings and booking rooms.  Responsible for having I&T documentation properly organized.  Polish information decks in terms of content, lay out and overall quality. Ensure project management standards are applied across the I&T domain.With the following results:A various package of PMO tasksRelevant knowledge skills & competences:You have at least 3 years of experience with a project management office role at larger organizations.You have a proactive mindset and a “can do” attitude.   You have experience of working in an Agile environment  You have strong communications and organization skills.  You have solid stakeholder management skills, especially with senior colleague’s.   You have good knowledges of MS Office applications (Word, PowerPoint and Excel). You are fluent (verbally and written) in both Dutch and English.ADDITIONAL INFORMATION:Opdracht voor de duur van ongeveer 6 maandenAmendments:Memo for suppliers:
    Prepare key Innovation & Technology (I&T) meetings and responsible for the minutes and actions that result from these meetings.  Assist managers within the I&T domain with administrative tasks, including the onboarding of new resources.  Support with setting up I&T meetings and booking rooms.  Responsible for having I&T documentation properly organized.  Polish information decks in terms of content, lay out and overall quality. Ensure project management standards are applied across the I&T domain.With the following results:A various package of PMO tasksRelevant knowledge skills & competences:You have at least 3 years of experience with a project management office role at larger organizations.You have a proactive mindset and a “can do” attitude.   You have experience of working in an Agile environment  You have strong communications and organization skills.  You have solid stakeholder management skills, especially with senior colleague’s.   You have good knowledges of MS Office applications (Word, PowerPoint and Excel). You are fluent (verbally and written) in both Dutch and English.ADDITIONAL INFORMATION:Opdracht voor de duur van ongeveer 6 maandenAmendments:Memo for suppliers:
    • oud-beijerland, zuid-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waar. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek, maar voor jou en het team om ook in gesprek te komen met nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continue op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of  financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar werk je?!Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.wie ben jij?Je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Je bent stressbestendig; loopt een dag anders dag gepland prima dan gaan we dat regelen;Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Je bent woonachtig in of in de omgeving Hoeksche Waard;Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt;Je bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren. ​ ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat jij alles uit jezelf kunt halen!sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waar. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek, maar voor jou en het team om ook in gesprek te komen met nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continue op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of  financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar werk je?!Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.wie ben jij?Je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Je bent stressbestendig; loopt een dag anders dag gepland prima dan gaan we dat regelen;Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Je bent woonachtig in of in de omgeving Hoeksche Waard;Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt;Je bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren. ​ ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat jij alles uit jezelf kunt halen!sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • amersfoort, utrecht
    • temporary
    Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.Als senior analist Know Your Client start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van de afdeling Commercial Banking. Binnen het KYC Centre Commercial Banking werken we uitsluitend met zakelijke klanten. Als senior analist Know Your Client start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van de afdeling Commercial Banking. Binnen het KYC Centre Commercial Banking werken we uitsluitend met zakelijke klanten. Als senior Analist KYC ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van zakelijke en/of grootzakelijke klantdossiers.  Deze analyses vinden plaats binnen verschillende processen: EDR, PR en Remediation. Dit alles draagt eraan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Dit alles draagt er aan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan! Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank ook klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven. Als senior ben jij uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de analyses op dossiers en draag je daarmee bij aan de purpose van ABN AMRO.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een arbeidsovereenkomst voor een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Salaris conform schaal 925 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.
    Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.Als senior analist Know Your Client start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van de afdeling Commercial Banking. Binnen het KYC Centre Commercial Banking werken we uitsluitend met zakelijke klanten. Als senior analist Know Your Client start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van de afdeling Commercial Banking. Binnen het KYC Centre Commercial Banking werken we uitsluitend met zakelijke klanten. Als senior Analist KYC ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van zakelijke en/of grootzakelijke klantdossiers.  Deze analyses vinden plaats binnen verschillende processen: EDR, PR en Remediation. Dit alles draagt eraan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Dit alles draagt er aan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan! Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank ook klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven. Als senior ben jij uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de analyses op dossiers en draag je daarmee bij aan de purpose van ABN AMRO.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een arbeidsovereenkomst voor een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Salaris conform schaal 925 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    • 40
    Voor Bol.com zijn wij op zoek naar een HR service expert in Utrecht tot 1 maart 2022. Je zult deze tijd aan de slag gaan op basis van uitzenden voor 32 tot 40 uur in de week. Wordt jij enthousiast van HR administratie, ben jij dienstverlenend en sta jij stevig in je schoenen? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouAan de slag op basis van uitzenden tot maart 202232 - 40 uur in de weekwie ben jijJe bent positief en beschikt over (stage) ervaring in HR administratie. Je bent sociaal, je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je houdt het overzicht in een dynamische omgeving, stelt prioriteiten en beschikt over inzicht. Ben jij ervaren in coördineren? Dan is dit ook absoluut een mooie uitdaging voor jou. Je bent een teamspeler die ook zelfstandig sterk is. Je werkt nauwkeurig en bent flexibel. Je word super-enthousiast van HR uitdagingen, je zet hier dus graag je tanden in. Je houdt wel van een beetje hectiek, kunt prima organiseren en behoudt altijd het overzicht, ook als de werkdruk ineens piekt. Je vind het belangrijk dienstverlenend te zijn, belangrijk in deze rol want bij bol.com staan je als HR middenin de business en willen jullie collega’s persoonlijk verder helpen.Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR óf MBO richting HR;Je bent ervaren in het werken met systemen, een pre is ervaring met Raet Youforce;Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;Tenslotte beschik je over een positieve instelling.wat ga je doenAls HR Service Expert hou je zo’n 2.300 bol.com’ers fijn aan het werk. Dit doe je door uiteenlopende vragen over de verwerking van personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden snel en accuraat te beantwoorden. Wil iemand meer informatie over de reiskostenvergoeding? Dan verwijs je ze naar onze HR-portal (mybol.com) waar alle informatie te vinden is. Mybol.com update je continu zodat collega’s sneller antwoorden vinden en jouw workload daalt.Gaat een collega intern binnen bol.com een nieuwe functie vervullen? Tof! Jij checkt of dit juist vastgelegd is in de administratie, zodat onze collega zich daar geen zorgen over hoeft te maken.Ook zorg je ervoor dat stukken (van arbeidscontracten tot studieovereenkomsten) op tijd en compleet worden aangeleverd en vervolgens juist verwerkt worden.Genoeg te doen dus maar je staat er niet alleen voor, want je werkt samen met tien directe collega’s en hebt veel contact met specialisten van de bredere HR afdeling. Uiteraard nodigen we je van harte uit mee te denken over verbeteringen. Heb jij ideeën om HR-processen nóg slimmer te stroomlijnen of nog prettiger samen te werken? We horen het graag én maken er samen werk van!Je beheert de personeelsadministratie en -dossiers en beantwoordt uiteenlopende HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;Je zorgt ervoor dat steeds meer antwoorden op het mybol.com (HR) portaal staan;Je stelt arbeidsovereenkomsten op en voert de gegevens in van nieuwe bol.com medewerkers;Je verwerkt mutaties accuraat zodat medewerkers op tijd het juiste salaris ontvangen;Je draagt bij aan verbeteringen en innovaties van werkprocessen, samenwerking en systemen.waar ga je werkenJe komt te werken op de afdeling People& Services in de Front Office. Deze afdeling bestaat op dit moment uit 10 enthousiaste collega’s die samen het Front en Back Office team vormen. In de Front Office pak je samen met je 5 collega HR Service Experts direct klantcontact met managers en medewerkers op en beantwoorden jullie via e-mail en telefoon vragen over ons HR beleid en administratieve processenBol.com is met bijna 13 miljoen klanten koploper op het gebied van online winkelen. In hun virtuele schappen staan 32 miljoen artikelen, inclusief die van zo’n 46.000 externe verkopers. Bol.com is een (razend)snel groeiende organisatie die nog veel (razend)sneller gaat groeien. Volop HR werk te doen dus! Achter het succes staat een team van zo’n 2.500 enthousiaste collega’s. Allemaal uniek. Maar ze delen wel een passie: het leven van Belgische en Nederlandse klanten elke dag leuker en makkelijker maken.sollicitatieBen jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature tekst? Herken jij jezelf in de functie, beschik jij over goede beheersing van de Nederlandse taal en ben je sterk in een dynamische omgeving? Reageer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Bol.com zijn wij op zoek naar een HR service expert in Utrecht tot 1 maart 2022. Je zult deze tijd aan de slag gaan op basis van uitzenden voor 32 tot 40 uur in de week. Wordt jij enthousiast van HR administratie, ben jij dienstverlenend en sta jij stevig in je schoenen? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouAan de slag op basis van uitzenden tot maart 202232 - 40 uur in de weekwie ben jijJe bent positief en beschikt over (stage) ervaring in HR administratie. Je bent sociaal, je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je houdt het overzicht in een dynamische omgeving, stelt prioriteiten en beschikt over inzicht. Ben jij ervaren in coördineren? Dan is dit ook absoluut een mooie uitdaging voor jou. Je bent een teamspeler die ook zelfstandig sterk is. Je werkt nauwkeurig en bent flexibel. Je word super-enthousiast van HR uitdagingen, je zet hier dus graag je tanden in. Je houdt wel van een beetje hectiek, kunt prima organiseren en behoudt altijd het overzicht, ook als de werkdruk ineens piekt. Je vind het belangrijk dienstverlenend te zijn, belangrijk in deze rol want bij bol.com staan je als HR middenin de business en willen jullie collega’s persoonlijk verder helpen.Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR óf MBO richting HR;Je bent ervaren in het werken met systemen, een pre is ervaring met Raet Youforce;Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;Tenslotte beschik je over een positieve instelling.wat ga je doenAls HR Service Expert hou je zo’n 2.300 bol.com’ers fijn aan het werk. Dit doe je door uiteenlopende vragen over de verwerking van personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden snel en accuraat te beantwoorden. Wil iemand meer informatie over de reiskostenvergoeding? Dan verwijs je ze naar onze HR-portal (mybol.com) waar alle informatie te vinden is. Mybol.com update je continu zodat collega’s sneller antwoorden vinden en jouw workload daalt.Gaat een collega intern binnen bol.com een nieuwe functie vervullen? Tof! Jij checkt of dit juist vastgelegd is in de administratie, zodat onze collega zich daar geen zorgen over hoeft te maken.Ook zorg je ervoor dat stukken (van arbeidscontracten tot studieovereenkomsten) op tijd en compleet worden aangeleverd en vervolgens juist verwerkt worden.Genoeg te doen dus maar je staat er niet alleen voor, want je werkt samen met tien directe collega’s en hebt veel contact met specialisten van de bredere HR afdeling. Uiteraard nodigen we je van harte uit mee te denken over verbeteringen. Heb jij ideeën om HR-processen nóg slimmer te stroomlijnen of nog prettiger samen te werken? We horen het graag én maken er samen werk van!Je beheert de personeelsadministratie en -dossiers en beantwoordt uiteenlopende HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;Je zorgt ervoor dat steeds meer antwoorden op het mybol.com (HR) portaal staan;Je stelt arbeidsovereenkomsten op en voert de gegevens in van nieuwe bol.com medewerkers;Je verwerkt mutaties accuraat zodat medewerkers op tijd het juiste salaris ontvangen;Je draagt bij aan verbeteringen en innovaties van werkprocessen, samenwerking en systemen.waar ga je werkenJe komt te werken op de afdeling People& Services in de Front Office. Deze afdeling bestaat op dit moment uit 10 enthousiaste collega’s die samen het Front en Back Office team vormen. In de Front Office pak je samen met je 5 collega HR Service Experts direct klantcontact met managers en medewerkers op en beantwoorden jullie via e-mail en telefoon vragen over ons HR beleid en administratieve processenBol.com is met bijna 13 miljoen klanten koploper op het gebied van online winkelen. In hun virtuele schappen staan 32 miljoen artikelen, inclusief die van zo’n 46.000 externe verkopers. Bol.com is een (razend)snel groeiende organisatie die nog veel (razend)sneller gaat groeien. Volop HR werk te doen dus! Achter het succes staat een team van zo’n 2.500 enthousiaste collega’s. Allemaal uniek. Maar ze delen wel een passie: het leven van Belgische en Nederlandse klanten elke dag leuker en makkelijker maken.sollicitatieBen jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature tekst? Herken jij jezelf in de functie, beschik jij over goede beheersing van de Nederlandse taal en ben je sterk in een dynamische omgeving? Reageer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • hengelo, overijssel
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Je zoekt een allround rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! waar ga je werken?Je gaat werken op onze vestiging in Hengelo. Samen met 2 andere collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw gebied. Deze vestiging heeft heel diverse klanten. Je directe collega Nicole is een ervaren intercedent en zij kan je veel leren. We houden van een informele sfeer; lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor. Met je manager Elke bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. wat ga je doen?Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door goed samen te werken met je bestaande klanten en ze tevreden houden. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten.je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.je voert fijne sollicitatiegesprekken. je stelt contracten op.je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wie ben jij?Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden.Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;heb je lef en overtuigingskracht; ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; krijg je een kick van het binnenhalen van nieuwe klanten.wat bieden wij jou?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 tot 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingeen bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2500 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedageneen benefit budget van ruim 12% om zelf uit te geven. een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. ​sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Patricia Hofstede (Talent Acquisition Specialist) via 06-22910046 of patricia.hofstede@randstadgroep.nl.
    Je zoekt een allround rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! waar ga je werken?Je gaat werken op onze vestiging in Hengelo. Samen met 2 andere collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw gebied. Deze vestiging heeft heel diverse klanten. Je directe collega Nicole is een ervaren intercedent en zij kan je veel leren. We houden van een informele sfeer; lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor. Met je manager Elke bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. wat ga je doen?Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door goed samen te werken met je bestaande klanten en ze tevreden houden. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten.je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.je voert fijne sollicitatiegesprekken. je stelt contracten op.je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wie ben jij?Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden.Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;heb je lef en overtuigingskracht; ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; krijg je een kick van het binnenhalen van nieuwe klanten.wat bieden wij jou?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 tot 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingeen bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2500 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedageneen benefit budget van ruim 12% om zelf uit te geven. een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. ​sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Patricia Hofstede (Talent Acquisition Specialist) via 06-22910046 of patricia.hofstede@randstadgroep.nl.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.              ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.              ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • zoetermeer, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Voor een modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer zoeken we per direct een supportmedewerker. Je zal direct een contract bij het bedrijf krijgen. De afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???wat bieden wij jouDirect een contract bij het bedrijf!Uitstekend salaris en vele extra'sUitdagende functie met veel doorgroeimogelijkhedenModern, innovatief en snelgroeiend bedrijfVeel doorgroeiopties en aandacht voor ontwikkelingwie ben jijDe afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???afgeronde HBO of WO opleidingAnalytisch sterkAffiniteit met ICTTeamspelerwat ga je doenAls supportmedewerker ben jij hét aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragen. Je helpt de klanten met internetdienstverlening, handelt binnenkomende e-mails af en zorgt voor een uitstekende procesopvolging.aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragenklanten helpen met internetdienstverleningbinnenkomende e-mails afhandelenzorgen voor een uitstekende procesopvolgingwaar ga je werkenEen modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer. Erg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkeling.modern, innovatief en snelgroeiend bedrijfErg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkelingsollicitatieReageer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor een modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer zoeken we per direct een supportmedewerker. Je zal direct een contract bij het bedrijf krijgen. De afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???wat bieden wij jouDirect een contract bij het bedrijf!Uitstekend salaris en vele extra'sUitdagende functie met veel doorgroeimogelijkhedenModern, innovatief en snelgroeiend bedrijfVeel doorgroeiopties en aandacht voor ontwikkelingwie ben jijDe afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???afgeronde HBO of WO opleidingAnalytisch sterkAffiniteit met ICTTeamspelerwat ga je doenAls supportmedewerker ben jij hét aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragen. Je helpt de klanten met internetdienstverlening, handelt binnenkomende e-mails af en zorgt voor een uitstekende procesopvolging.aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragenklanten helpen met internetdienstverleningbinnenkomende e-mails afhandelenzorgen voor een uitstekende procesopvolgingwaar ga je werkenEen modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer. Erg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkeling.modern, innovatief en snelgroeiend bedrijfErg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkelingsollicitatieReageer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • haarlem, noord-holland
    • temporary
    • 36
    Voor het Nova College zijn wij opzoek naar een ervaren HR medewerker. Ben jij vaardig in allround HR taken en wil jij tijdelijk aan de slag bij het Nova college? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2300 - €3300 per maandTijdelijk dienstverbandRuimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling32 tot 36 uur in de weekwie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en bent leergierig en in staat om je werkprocessen snel eigen te maken. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Je beschikt over mbo-plus werk- en denkniveau en hebt het praktijkdiploma loonadministratieJe hebt kennis van HR-producten en -processenJe hebt oprechte interesse om processen te optimaliseren (Lean)Je bent analytisch sterk en werkt oplossingsgerichtJe bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk ben je helder en concreetJe hebt up-to-date kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRJe beschikt over goede kennis van Excel en AFAS is een préwat ga je doenJij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en bied een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij ervoor dat:HR-vragen en problemen van de interne klant worden opgeslostEr geluisterd wordt naar de behoeften van klanten en probeer jij hen zo goed mogelijk te helpenJij bent verantwoordelijk voor het gehele administratieve proces rondom in-, door- en uitstroomJij verwerkt aanpassingen in het salarisDaarnaast ben je verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking en beleidscontrole.waar ga je werkenGroeien staat voorop bij het Nova College. Nieuwe inzichten worden toegepast in didactiek, communicatie en technologie toe in ons onderwijs en kiezen voor persoonlijke begeleiding. Verder biedt het Nova College:De kans om te groeien als professional en als mensEen inspirerende werk- en leeromgeving op de vestiging in HaarlemRuimte voor persoonlijke groei en ontwikkelingUitstekende arbeidsvoorwaardensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor het Nova College zijn wij opzoek naar een ervaren HR medewerker. Ben jij vaardig in allround HR taken en wil jij tijdelijk aan de slag bij het Nova college? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2300 - €3300 per maandTijdelijk dienstverbandRuimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling32 tot 36 uur in de weekwie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en bent leergierig en in staat om je werkprocessen snel eigen te maken. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Je beschikt over mbo-plus werk- en denkniveau en hebt het praktijkdiploma loonadministratieJe hebt kennis van HR-producten en -processenJe hebt oprechte interesse om processen te optimaliseren (Lean)Je bent analytisch sterk en werkt oplossingsgerichtJe bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk ben je helder en concreetJe hebt up-to-date kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRJe beschikt over goede kennis van Excel en AFAS is een préwat ga je doenJij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en bied een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij ervoor dat:HR-vragen en problemen van de interne klant worden opgeslostEr geluisterd wordt naar de behoeften van klanten en probeer jij hen zo goed mogelijk te helpenJij bent verantwoordelijk voor het gehele administratieve proces rondom in-, door- en uitstroomJij verwerkt aanpassingen in het salarisDaarnaast ben je verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking en beleidscontrole.waar ga je werkenGroeien staat voorop bij het Nova College. Nieuwe inzichten worden toegepast in didactiek, communicatie en technologie toe in ons onderwijs en kiezen voor persoonlijke begeleiding. Verder biedt het Nova College:De kans om te groeien als professional en als mensEen inspirerende werk- en leeromgeving op de vestiging in HaarlemRuimte voor persoonlijke groei en ontwikkelingUitstekende arbeidsvoorwaardensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 24
    Voor Exterion Media in Amsterdam zijn wij opzoek naar een ervaren HR medewerker. Wil jij een allround HR functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouDirect op contract bij de werkgever€2700 - €3200 per maandOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkhedenBorrels met collega's20-24 uur per week31 vrije dagen per jaarwie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en ondersteunt op verschillende gebieden. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter, ben je creatief en proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Jij bent accuraat, flexibel en communicatiefJij hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau:Ongeveer 3 jaar relevante werkervaring in een commerciële organisatie;Bijvoorkeur kennis van Afas (is een pre);Positieve energie om ook je collega’s elke keer weer een leuke dag te bezorgen;Jij bent een mensen-mensJij bent gewend om met deadlines te werken en streeft naar het leveren van juiste, tijdige en volledige rapportageswat ga je doenIn een team van 3 vorm je het HR team. Jij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en bied een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij ervoor dat:Contracten, in- en uitdiensttredingen, functie- en salariswijzigingen, ouderschapsverlof volledig op orde isSalarisbetalingen maandelijks tijdig klaar staanMaandelijks rapportages klaargezet wordenAlle ziek- en herstelmeldingen worden bijgehoudenJij beheert alle contracten van de leaseauto’sJij ondersteunt de werving en selectie van nieuw personeelwaar ga je werkenExterion Media is dé buitenreclame-exploitant van Nederland. Met de missie ‘Iedereen buitenshuis bereiken’ zorgen zij ervoor dat adverteerders met de juiste (Digital) Out-of-Home campagnes hun doelstellingen behalen. Dit wordt gedaan met het landelijk dekkend netwerk van straatabri’s en ruim 2.300 digitale schermen.Daarnaast biedt Exterion Media:Een uitdagende functie om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt, daar staan we altijd voor open.Een werkplek, oftewel de mogelijkheid om op kantoor te werken.Sportieve activiteiten zoals bootcamp en yoga.Menig potjes tafelvoetbal. Helaas ben je wel verplicht om onder de tafel door te kruipen als je met 10-0 verliest.Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Exterion Media in Amsterdam zijn wij opzoek naar een ervaren HR medewerker. Wil jij een allround HR functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouDirect op contract bij de werkgever€2700 - €3200 per maandOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkhedenBorrels met collega's20-24 uur per week31 vrije dagen per jaarwie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en ondersteunt op verschillende gebieden. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter, ben je creatief en proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Jij bent accuraat, flexibel en communicatiefJij hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau:Ongeveer 3 jaar relevante werkervaring in een commerciële organisatie;Bijvoorkeur kennis van Afas (is een pre);Positieve energie om ook je collega’s elke keer weer een leuke dag te bezorgen;Jij bent een mensen-mensJij bent gewend om met deadlines te werken en streeft naar het leveren van juiste, tijdige en volledige rapportageswat ga je doenIn een team van 3 vorm je het HR team. Jij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en bied een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij ervoor dat:Contracten, in- en uitdiensttredingen, functie- en salariswijzigingen, ouderschapsverlof volledig op orde isSalarisbetalingen maandelijks tijdig klaar staanMaandelijks rapportages klaargezet wordenAlle ziek- en herstelmeldingen worden bijgehoudenJij beheert alle contracten van de leaseauto’sJij ondersteunt de werving en selectie van nieuw personeelwaar ga je werkenExterion Media is dé buitenreclame-exploitant van Nederland. Met de missie ‘Iedereen buitenshuis bereiken’ zorgen zij ervoor dat adverteerders met de juiste (Digital) Out-of-Home campagnes hun doelstellingen behalen. Dit wordt gedaan met het landelijk dekkend netwerk van straatabri’s en ruim 2.300 digitale schermen.Daarnaast biedt Exterion Media:Een uitdagende functie om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt, daar staan we altijd voor open.Een werkplek, oftewel de mogelijkheid om op kantoor te werken.Sportieve activiteiten zoals bootcamp en yoga.Menig potjes tafelvoetbal. Helaas ben je wel verplicht om onder de tafel door te kruipen als je met 10-0 verliest.Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • harderwijk, gelderland
    • temporary
    • 32
    Bij onze opdrachtgever zijn er mensen lid, die een voordeelpas hebben met exclusive kortingen. Om deze leden te woord te staan en verder te helpen zoeken wij jou!Werken binnen een gezellig, jong en leuk team? Voor onze opdrachtgever in Harderwijk zijn wij op zoek naar een supportmedewerkers, die het team willen versterken!wat bieden wij jouGelijk in dienst bij de opdrachtgeverTussen de€ 2100,- en€ 2200,- brutoWerken bij een jong en energiek bedrijf!Opdrachtgever in HarderwijkMinimaal 32 uur beschikbaarSupport-medewerkerwie ben jijJe staat graag in contact met mensen en ziet het als een uitdaging hen verder te helpen! Daarnaast denk je niet in problemen, maar in oplossingen. Ook herken je jezelf in de onderstaande skills:Je hebt een basis vaardigheid met MS office (Word en Excel);Je kan goed omgaan met internet en Facebook;Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal;Je kan goed contact leggen met mensen aan de telefoon en per mail. Je begrijpt mensen via de telefoon en je bent creatief in het geven van antwoorden, wat elk contact een positief contact maakt.wat ga je doenAls onderdeel van het support team beantwoordt je vragen en opmerkingen van onze leden: je weet tenslotte als geen ander waar onze leden tegenaan lopen. Vervolgens help je de leden. Je wilt er alles aan doen om de leden van onze opdrachtgever tevreden te maken en te houden.Aannemen van inkomende telefoontjes;Beantwoorden van e-mails met vragen en opmerkingen van leden;Beheren van Facebook. Reageren op reacties van leden en prospects. Het streven is om de leden een positieve ervaring te geven;Bewaken van de chatfunctie op de websites.waar ga je werkenWil jij werken bij een online mediabedrijf dat is uitgegroeid tot een internationaal bedrijf? Onze opdrachtgever in Harderwijk is gespecialiseerd in online cashback & loyalty portals, met als doel toegevoegde waarde te bieden voor zowel consument als adverteerders. Er heerst een informele cultuur, maar er is altijd ruimte voor een grapje. Naast grappen wordt er ook hard gewerkt, iedereen heeft echt een drive en ambitie!sollicitatieHeb je nog meer vragen over de vacature? Stel ze gerust via telefoon, mail of stuur een Whatsapp bericht!, dan geven we wat meer toelichting.Heb je interesse, solliciteer en dan nemen wij telefonisch contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Bij onze opdrachtgever zijn er mensen lid, die een voordeelpas hebben met exclusive kortingen. Om deze leden te woord te staan en verder te helpen zoeken wij jou!Werken binnen een gezellig, jong en leuk team? Voor onze opdrachtgever in Harderwijk zijn wij op zoek naar een supportmedewerkers, die het team willen versterken!wat bieden wij jouGelijk in dienst bij de opdrachtgeverTussen de€ 2100,- en€ 2200,- brutoWerken bij een jong en energiek bedrijf!Opdrachtgever in HarderwijkMinimaal 32 uur beschikbaarSupport-medewerkerwie ben jijJe staat graag in contact met mensen en ziet het als een uitdaging hen verder te helpen! Daarnaast denk je niet in problemen, maar in oplossingen. Ook herken je jezelf in de onderstaande skills:Je hebt een basis vaardigheid met MS office (Word en Excel);Je kan goed omgaan met internet en Facebook;Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal;Je kan goed contact leggen met mensen aan de telefoon en per mail. Je begrijpt mensen via de telefoon en je bent creatief in het geven van antwoorden, wat elk contact een positief contact maakt.wat ga je doenAls onderdeel van het support team beantwoordt je vragen en opmerkingen van onze leden: je weet tenslotte als geen ander waar onze leden tegenaan lopen. Vervolgens help je de leden. Je wilt er alles aan doen om de leden van onze opdrachtgever tevreden te maken en te houden.Aannemen van inkomende telefoontjes;Beantwoorden van e-mails met vragen en opmerkingen van leden;Beheren van Facebook. Reageren op reacties van leden en prospects. Het streven is om de leden een positieve ervaring te geven;Bewaken van de chatfunctie op de websites.waar ga je werkenWil jij werken bij een online mediabedrijf dat is uitgegroeid tot een internationaal bedrijf? Onze opdrachtgever in Harderwijk is gespecialiseerd in online cashback & loyalty portals, met als doel toegevoegde waarde te bieden voor zowel consument als adverteerders. Er heerst een informele cultuur, maar er is altijd ruimte voor een grapje. Naast grappen wordt er ook hard gewerkt, iedereen heeft echt een drive en ambitie!sollicitatieHeb je nog meer vragen over de vacature? Stel ze gerust via telefoon, mail of stuur een Whatsapp bericht!, dan geven we wat meer toelichting.Heb je interesse, solliciteer en dan nemen wij telefonisch contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    Jouw kans om te excelleren ligt niet alleen in het uitbreiden, maar ook in het specialiseren van jouw skills. Er is een trend onder financiële instanties om steeds beter op de hoogte te blijven van wie hun klant is. In het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft) maak jij als Junior KYC Analist impact in de organisatie door het bestrijden van witwassen, fraude, corruptie en terrorismefinanciering.Jouw expertiseDoor jouw gedegen klantonderzoek krijgt ICS inzicht in wat veilig is voor de organisatie en diens klanten. Zo draag jij bij aan de uitvoering van de Wwft. Je doet dit door desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen. Jij weet wanneer meer informatie nodig is voor goed onderzoek en contacteert de klant dan voor meer informatie. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.            Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    Jouw kans om te excelleren ligt niet alleen in het uitbreiden, maar ook in het specialiseren van jouw skills. Er is een trend onder financiële instanties om steeds beter op de hoogte te blijven van wie hun klant is. In het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft) maak jij als Junior KYC Analist impact in de organisatie door het bestrijden van witwassen, fraude, corruptie en terrorismefinanciering.Jouw expertiseDoor jouw gedegen klantonderzoek krijgt ICS inzicht in wat veilig is voor de organisatie en diens klanten. Zo draag jij bij aan de uitvoering van de Wwft. Je doet dit door desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen. Jij weet wanneer meer informatie nodig is voor goed onderzoek en contacteert de klant dan voor meer informatie. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.            Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.             Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.             Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij per direct opzoek naar een volgende stap in je carriere? Daarnaast een lekker salaris van €12,75 bruto per uur verdienen? Als Flex Coordinator bij Bleckmann ben jij de verbindende factor tussen Bleckmann Tempo Team en de flexkracht. Je zorgt goed voor je flexkrachten, want het is jouw doel om te zorgen dat zij het naar hun zin hebben! Een gezonde dosis verantwoordelijkheid, maar dat kun jij wel aan! Toch?!Wat bieden wij jouEen salaris van €12,75 bruto per uurEen fulltime baan van 40 uur per weekPer direct starten!Een werklocatie in Amsterdam WestpoortFlexibiliteit in welke dienst je werktAllemaal flexwerkers die heel blij worden van jou!Wie ben jijNaast dat jij een echt mensen mens bent en opzoek bent naar een serieuze baan, is het belangrijk dat je:Full time beschikbaar bent van maandag t/m vrijdag;Nederlands en/of Engels spreekt (beide is een pre);Beschikbaar bent voor de diensten: 7.00-16.00 uur en/of 14.30- 23.30;Enige logistieke ervaring hebt/kennis van logistieke processen;Ervaring hebt in een leidinggevende functie (bijvoorbeeld teamleider).Wat ga je doenIn de ochtend start je net iets eerder dan de groep met flexkrachten op deze manier kun je iedereen die binnenkomt hartelijk en enthousiast ontvangen en checken of alles goed gaat. Extra aandacht heb je voor je nieuwe starters. Je zorgt dat nieuwe flexkrachten worden voorzien van een hesjes, schoenen een pas en brengt ze naar de juiste de afdeling.Als iedereen op zijn plek is ga jij aan de gang met je ronde. Je loopt elke afdeling af, checkt bij de teamleider hoe het gaat en maakt een praatje met de flexkrachten. Wanneer flexkrachten ontevreden is, kijk je wat je kunt doen om dit weg te nemen. Tijdens je rondes op de werkvloer ben je het verlengstuk van de teamleiders, Houden flexkrachten zich aan de huisregels of staan ze veel te kletsen weet jij ze op een ontspannen manier te motiveren om weer aan de slag te gaan,Om het goede voorbeeld te geven en je echt goed in te kunnen leven in de werkzaamheden van de flexkracht zorg je ervoor dat je met regelmaat ( ongeveer 10 tot 20% van je week) ook lekker zelf aan de slag gaat. Dit doe bij alle afdelingen zodat je echt een breed beeld heb.Voor de dienst is afgelopen loop je even bij het kantoor van Tempo-Team binnen om rapport te doen van je bevindingen. Signalen vanuit Tempo-Team mee je mee in je voorbereidingen op de volgende dag.Waar ga je werkenBleckmann is de logistieke partner voor grote merken, zoals America Today en PME Legend. Als flexcoordinator werk je in het magazijn in Amsterdam. Hier komt met kleding binnen en wordt alles opgeslagen totdat het uiteindelijk naar de plaats van bestemming gaat. Je komt terecht in een groot en gezellig team, met veel andere flexwerkers. Het is altijd lachen op de werkvloer en iedereen kletst lekker met elkaar.SollicitatieEnthousiast geworden door deze vacature? Dat snap ik! Wacht niet langer en solliciteer direct voor deze toffe functie. Heb je nog wat vragen? Geen probleem! Stuur mij een appje op 06-22030102 of stuur een mail naar noordwest.recruitment@tempo-team.nl Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij per direct opzoek naar een volgende stap in je carriere? Daarnaast een lekker salaris van €12,75 bruto per uur verdienen? Als Flex Coordinator bij Bleckmann ben jij de verbindende factor tussen Bleckmann Tempo Team en de flexkracht. Je zorgt goed voor je flexkrachten, want het is jouw doel om te zorgen dat zij het naar hun zin hebben! Een gezonde dosis verantwoordelijkheid, maar dat kun jij wel aan! Toch?!Wat bieden wij jouEen salaris van €12,75 bruto per uurEen fulltime baan van 40 uur per weekPer direct starten!Een werklocatie in Amsterdam WestpoortFlexibiliteit in welke dienst je werktAllemaal flexwerkers die heel blij worden van jou!Wie ben jijNaast dat jij een echt mensen mens bent en opzoek bent naar een serieuze baan, is het belangrijk dat je:Full time beschikbaar bent van maandag t/m vrijdag;Nederlands en/of Engels spreekt (beide is een pre);Beschikbaar bent voor de diensten: 7.00-16.00 uur en/of 14.30- 23.30;Enige logistieke ervaring hebt/kennis van logistieke processen;Ervaring hebt in een leidinggevende functie (bijvoorbeeld teamleider).Wat ga je doenIn de ochtend start je net iets eerder dan de groep met flexkrachten op deze manier kun je iedereen die binnenkomt hartelijk en enthousiast ontvangen en checken of alles goed gaat. Extra aandacht heb je voor je nieuwe starters. Je zorgt dat nieuwe flexkrachten worden voorzien van een hesjes, schoenen een pas en brengt ze naar de juiste de afdeling.Als iedereen op zijn plek is ga jij aan de gang met je ronde. Je loopt elke afdeling af, checkt bij de teamleider hoe het gaat en maakt een praatje met de flexkrachten. Wanneer flexkrachten ontevreden is, kijk je wat je kunt doen om dit weg te nemen. Tijdens je rondes op de werkvloer ben je het verlengstuk van de teamleiders, Houden flexkrachten zich aan de huisregels of staan ze veel te kletsen weet jij ze op een ontspannen manier te motiveren om weer aan de slag te gaan,Om het goede voorbeeld te geven en je echt goed in te kunnen leven in de werkzaamheden van de flexkracht zorg je ervoor dat je met regelmaat ( ongeveer 10 tot 20% van je week) ook lekker zelf aan de slag gaat. Dit doe bij alle afdelingen zodat je echt een breed beeld heb.Voor de dienst is afgelopen loop je even bij het kantoor van Tempo-Team binnen om rapport te doen van je bevindingen. Signalen vanuit Tempo-Team mee je mee in je voorbereidingen op de volgende dag.Waar ga je werkenBleckmann is de logistieke partner voor grote merken, zoals America Today en PME Legend. Als flexcoordinator werk je in het magazijn in Amsterdam. Hier komt met kleding binnen en wordt alles opgeslagen totdat het uiteindelijk naar de plaats van bestemming gaat. Je komt terecht in een groot en gezellig team, met veel andere flexwerkers. Het is altijd lachen op de werkvloer en iedereen kletst lekker met elkaar.SollicitatieEnthousiast geworden door deze vacature? Dat snap ik! Wacht niet langer en solliciteer direct voor deze toffe functie. Heb je nog wat vragen? Geen probleem! Stuur mij een appje op 06-22030102 of stuur een mail naar noordwest.recruitment@tempo-team.nl Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • tilburg, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Per direct op zoek naar een nieuwe baan binnen Human Resources in Tilburg? Deze positie is ideaal voor iemand goed kan werken binnen een dynamische omgeving, dan toch accuraat kan blijven werken en administratief goed onderlegd is. Zoek jij een fulltime baan als HR-medewerker met focus op administratie? Lees dan snel verder hoe jij dit team kan komen versterken!wat bieden wij jou€ 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur.Kans op een vast contract bij de opdrachtgever!Dynamische informele internationale werkgever.wie ben jijAls HR medewerker ga jij het backoffice team ondersteunen met jouw kennis en ervaring. Je bent als persoon flexibel en stressbestendig. Daarnaast is het erg belangrijk dat je accuraat te werk gaat in deze functie. Daarnaast kan jij prioriteiten stellen en goed onder tijdsdruk werken. Verder neem jij het volgende ook nog mee:MBO werk- en denkniveau;Je kan goed werken met cijfers en computersystemen;Je hebt een servicegerichte houding, bent een team player en kunt ook goed zelfstandig werken;Goede beheersing en kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;Je voelt je thuis in een dynamische en internationale werkomgeving.wat ga je doenJe komt te werken in een informeel en gezellig team in Tilburg op de HR afdeling van een logistieke dienstverlener. De opdrachtgever is HR processen aan het digitaliseren en continue aan het verbeteren en zij hebben iemand nodig die hierin kan ondersteunen. Als HR medewerker ga je aan de slag met de administratieve afhandeling van de in-, door- en uitstroom. Hierbij kun je onder andere denken aan het genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie, het verwerken van beoordelingen, het aanvragen van een UWV-uitkering, pensioenadministratie, het muteren van personeelsgegevens en het zorgdragen voor tijdige aanlevering van informatie t.b.v. de externe salarisadministrateur. Daarnaast beantwoordt vragen van HR collega’s, managers en medewerkers.Het betreft een fulltime functie van maandag tot en vrijdag, 40 uur in de week. Een functie voor langere termijn en bij goed functioneren kans op een contract bij de opdrachtgever.waar ga je werkenWij bieden je een uitdagende functie binnen een groeiende internationale organisatie. Een opdrachtgever waar ze streven naar ontwikkeling en persoonlijke groei en waar een fijne werksfeer aanwezig is. Het salaris voor deze positie ligt tussen de € 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van opgedane werkervaring.sollicitatieZoek jij de combinatie tussen HR en administratie dan is dit dé ideale functie! Ben jij enthousiast? Dan hopen wij snel jouw sollicitatie te zien. Heb je nog vragen? Dan kan je bellen naar Sammy, Isabel en Nienke op het telefoonnummer 013-4648055. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Per direct op zoek naar een nieuwe baan binnen Human Resources in Tilburg? Deze positie is ideaal voor iemand goed kan werken binnen een dynamische omgeving, dan toch accuraat kan blijven werken en administratief goed onderlegd is. Zoek jij een fulltime baan als HR-medewerker met focus op administratie? Lees dan snel verder hoe jij dit team kan komen versterken!wat bieden wij jou€ 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur.Kans op een vast contract bij de opdrachtgever!Dynamische informele internationale werkgever.wie ben jijAls HR medewerker ga jij het backoffice team ondersteunen met jouw kennis en ervaring. Je bent als persoon flexibel en stressbestendig. Daarnaast is het erg belangrijk dat je accuraat te werk gaat in deze functie. Daarnaast kan jij prioriteiten stellen en goed onder tijdsdruk werken. Verder neem jij het volgende ook nog mee:MBO werk- en denkniveau;Je kan goed werken met cijfers en computersystemen;Je hebt een servicegerichte houding, bent een team player en kunt ook goed zelfstandig werken;Goede beheersing en kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;Je voelt je thuis in een dynamische en internationale werkomgeving.wat ga je doenJe komt te werken in een informeel en gezellig team in Tilburg op de HR afdeling van een logistieke dienstverlener. De opdrachtgever is HR processen aan het digitaliseren en continue aan het verbeteren en zij hebben iemand nodig die hierin kan ondersteunen. Als HR medewerker ga je aan de slag met de administratieve afhandeling van de in-, door- en uitstroom. Hierbij kun je onder andere denken aan het genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie, het verwerken van beoordelingen, het aanvragen van een UWV-uitkering, pensioenadministratie, het muteren van personeelsgegevens en het zorgdragen voor tijdige aanlevering van informatie t.b.v. de externe salarisadministrateur. Daarnaast beantwoordt vragen van HR collega’s, managers en medewerkers.Het betreft een fulltime functie van maandag tot en vrijdag, 40 uur in de week. Een functie voor langere termijn en bij goed functioneren kans op een contract bij de opdrachtgever.waar ga je werkenWij bieden je een uitdagende functie binnen een groeiende internationale organisatie. Een opdrachtgever waar ze streven naar ontwikkeling en persoonlijke groei en waar een fijne werksfeer aanwezig is. Het salaris voor deze positie ligt tussen de € 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van opgedane werkervaring.sollicitatieZoek jij de combinatie tussen HR en administratie dan is dit dé ideale functie! Ben jij enthousiast? Dan hopen wij snel jouw sollicitatie te zien. Heb je nog vragen? Dan kan je bellen naar Sammy, Isabel en Nienke op het telefoonnummer 013-4648055. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • delft, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Voor de TU Delft zijn wij per as zaterdag 25 sept opzoek naar een controleur voor de bezoekers ivm de coronacheckapp. De controles vinden plaats op maandag t/m vrijdag van 8.00-00.00 uur en in de weekenden van 8.00-23.00 uur.wat bieden wij jouTussen €1800 en 2400 bruto per maandLeuke collega'sDELFTJe kan tussen de 8 en 40 uur per week werkenTU DELFTwie ben jij Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal-Klantvriendelijk en representatiefBij voorkeur ervaring met face-2-face klantcontactenBlijft kalm en beheerst in lastige situatiesIs bij voorkeur aankomende periode veel beschikbaar en flexibel (in ieder geval tot de volgende corona personferentie, mogelijk langer afhankelijk van de overheidsmaatregelen)wat ga je doenHet - aan de hand van de CoronaCheck Scanner - controleren van de geldigheid van het coronabewijs van de bezoeker en controle of de gegevens op het scherm hetzelfde zijn als op het getoonde identiteitsbewijs t.b.v. toegang tot o.a. Cafe X en diverse activiteiten binnen X.De controles vinden plaats op maandag t/m vrijdag van 8.00-00.00 uur en in de weekenden van 8.00-23.00 uur.waar ga je werkenTU Delft DE werkgever van DELFT.sollicitatieHerken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Wij zien je reactie dan graag tegemoet via de sollicitatiebutton. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor de TU Delft zijn wij per as zaterdag 25 sept opzoek naar een controleur voor de bezoekers ivm de coronacheckapp. De controles vinden plaats op maandag t/m vrijdag van 8.00-00.00 uur en in de weekenden van 8.00-23.00 uur.wat bieden wij jouTussen €1800 en 2400 bruto per maandLeuke collega'sDELFTJe kan tussen de 8 en 40 uur per week werkenTU DELFTwie ben jij Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal-Klantvriendelijk en representatiefBij voorkeur ervaring met face-2-face klantcontactenBlijft kalm en beheerst in lastige situatiesIs bij voorkeur aankomende periode veel beschikbaar en flexibel (in ieder geval tot de volgende corona personferentie, mogelijk langer afhankelijk van de overheidsmaatregelen)wat ga je doenHet - aan de hand van de CoronaCheck Scanner - controleren van de geldigheid van het coronabewijs van de bezoeker en controle of de gegevens op het scherm hetzelfde zijn als op het getoonde identiteitsbewijs t.b.v. toegang tot o.a. Cafe X en diverse activiteiten binnen X.De controles vinden plaats op maandag t/m vrijdag van 8.00-00.00 uur en in de weekenden van 8.00-23.00 uur.waar ga je werkenTU Delft DE werkgever van DELFT.sollicitatieHerken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Wij zien je reactie dan graag tegemoet via de sollicitatiebutton. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • tilburg, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Wil jij een super gave uitdaging aan gaan voor langere tijd op het gebied van HR? Dat kan! Kom werken bij een van de mooiste en grootste logistieke spelers op dit moment! De organisatie is hard bezig met uitdagende veranderingen en verbeterprocessen op de HR-afdeling. Wil jij deelnemen aan deze verbeterslagen? Solliciteer dan snel!Wat bieden wij jouBeroepsgoederen Cao; €11,50 tot €15 per uur!Kans op een vast dienstverband;Een super gezellig team bestaande uit 4 collega's;HR van A tot Z onder jouw hoede;Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;Gegarandeerd 40 uur werk, 32 uur is bespreekbaar.Wie ben jijJij bent die ene collega op de afdeling die altijd zo goed het overzicht behoudt. Bij drukte, verandering en soms zelfs chaos. Jij bent er klaar voor om in een dynamische omgeving jezelf, maar ook de afdeling naar een hoger niveau te tillen!MBO werk-en denkniveau;You have to speak and write fluently the Dutch and English language;Ervaring met personeel- of tijdregistratiesystemen is een pre, geen vereiste.Wat ga je doenJij gaat het leuke en gezellig team binnen het HR Shared Service Center in Tilburg ondersteunen. Zij zijn op dit moment erg groeiende dus in het begin ben je vooral bezig met het onboardingsproces! Jouw verantwoordelijkheid zal voornamelijk komen te liggen op de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom. Deze ziet er als volgt uit:Genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie;Verwerken van beoordelingen;Aanvragen van een UWV uitkering;Verwerken en aanvragen van PO’s;Muteren van personeelsgegevens;Verwerken van de urenregistratie, om vervolgens de nodige informatie door te zetten naar de salarisadministratie.Waar ga je werkenDe organisatie levert op maat gemaakte, progressieve en schaalbare oplossingen aan premium mondiale automobiel- en technologiemerken. Vandaag de dag werken er meer dan 14.000 mensen op meer dan 100 locaties wereldwijd. Onze medewerkers genieten van onze ondersteunende cultuur, toewijding aan de balans tussen werk en privé, peopleontwikkeling en fantastische loopbaanmogelijkheden.SollicitatieBen jij die HR professional die wij zoeken? Net zo enthousiast als wij en sta jij te trappelen om te mogen starten? Laat het ons vandaag nog weten en solliciteer! Wie weet start jij binnenkort wel met een hele gave nieuwe uitdaging!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij een super gave uitdaging aan gaan voor langere tijd op het gebied van HR? Dat kan! Kom werken bij een van de mooiste en grootste logistieke spelers op dit moment! De organisatie is hard bezig met uitdagende veranderingen en verbeterprocessen op de HR-afdeling. Wil jij deelnemen aan deze verbeterslagen? Solliciteer dan snel!Wat bieden wij jouBeroepsgoederen Cao; €11,50 tot €15 per uur!Kans op een vast dienstverband;Een super gezellig team bestaande uit 4 collega's;HR van A tot Z onder jouw hoede;Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;Gegarandeerd 40 uur werk, 32 uur is bespreekbaar.Wie ben jijJij bent die ene collega op de afdeling die altijd zo goed het overzicht behoudt. Bij drukte, verandering en soms zelfs chaos. Jij bent er klaar voor om in een dynamische omgeving jezelf, maar ook de afdeling naar een hoger niveau te tillen!MBO werk-en denkniveau;You have to speak and write fluently the Dutch and English language;Ervaring met personeel- of tijdregistratiesystemen is een pre, geen vereiste.Wat ga je doenJij gaat het leuke en gezellig team binnen het HR Shared Service Center in Tilburg ondersteunen. Zij zijn op dit moment erg groeiende dus in het begin ben je vooral bezig met het onboardingsproces! Jouw verantwoordelijkheid zal voornamelijk komen te liggen op de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom. Deze ziet er als volgt uit:Genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie;Verwerken van beoordelingen;Aanvragen van een UWV uitkering;Verwerken en aanvragen van PO’s;Muteren van personeelsgegevens;Verwerken van de urenregistratie, om vervolgens de nodige informatie door te zetten naar de salarisadministratie.Waar ga je werkenDe organisatie levert op maat gemaakte, progressieve en schaalbare oplossingen aan premium mondiale automobiel- en technologiemerken. Vandaag de dag werken er meer dan 14.000 mensen op meer dan 100 locaties wereldwijd. Onze medewerkers genieten van onze ondersteunende cultuur, toewijding aan de balans tussen werk en privé, peopleontwikkeling en fantastische loopbaanmogelijkheden.SollicitatieBen jij die HR professional die wij zoeken? Net zo enthousiast als wij en sta jij te trappelen om te mogen starten? Laat het ons vandaag nog weten en solliciteer! Wie weet start jij binnenkort wel met een hele gave nieuwe uitdaging!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • groningen, groningen
    • temporary
    • 40
    Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, klantgerichte ICT Fieldservice medewerker. Herken jij jezelf hierin?wat bieden wij jouHBO CAO schaal 6Hogeschool in Groningen40 uur per weekwie ben jijWij zijn op zoek naar een medewerker die ervaring heeft binnen een grote opdrachtgever/grote ICT-afdeling. De samenwerking tussen de klant en de afdeling informatisering wordt steeds belangrijker voor de School. Helpdeskervaring is daarom een pre. Beschik jij over onderstaande eisen?Brede ervaring in de ondersteuning van werkplekken zowel software als hardwareUitgebreide kennis van Windows 10 in een Windows netwerkomgevingUitgebreide kennis van Hardware zowel werkplek als netwerk gerelateerdUitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands) Kan administratieve vastlegging doen voor de eigen werkzaamhedenHeeft mogelijkheid om vanuit huis te werken is een préKennis en ervaring op gebied van ITIL en Topdesk is een préErvaring met Agile werken, dan voornamelijk de onderdelen KATA en LEAN is een préwat ga je doenJe werkt samen met andere medewerkers binnen een groep fieldservicemedewerkers. Op locatie ga je problemen oplossen op de werkplek op het gebied van netwerk, werkplek, telefonie (Skype for Business). Dit kan op verschillende locaties zijn, ook buiten Groningen.waar ga je werkenJe zult werkzaam zijn binnen een team van 10 collega's binnen het stafbureau informatisering. De werkdruk op de afdeling is redelijk hoog, door dat er veel projecten lopen en de (interne) schools steeds meer vragen op het gebied van ICT. De fieldservicemedewerkers werken voor 3.300 medewerkers, 33.000 studenten en beheren 2.900 pc's, 4.000 laptops, 600 Prowise modules en meer dan 100 patch kasten. Het is daarom belangrijk dat je stressbestendig bent.sollicitatieReageren kan via de online button. Mocht je vragen hebben dan kun je bellen met Fenna op 06-83248033 of mailen naar randstad.hanze@nl.randstad.com Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, klantgerichte ICT Fieldservice medewerker. Herken jij jezelf hierin?wat bieden wij jouHBO CAO schaal 6Hogeschool in Groningen40 uur per weekwie ben jijWij zijn op zoek naar een medewerker die ervaring heeft binnen een grote opdrachtgever/grote ICT-afdeling. De samenwerking tussen de klant en de afdeling informatisering wordt steeds belangrijker voor de School. Helpdeskervaring is daarom een pre. Beschik jij over onderstaande eisen?Brede ervaring in de ondersteuning van werkplekken zowel software als hardwareUitgebreide kennis van Windows 10 in een Windows netwerkomgevingUitgebreide kennis van Hardware zowel werkplek als netwerk gerelateerdUitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands) Kan administratieve vastlegging doen voor de eigen werkzaamhedenHeeft mogelijkheid om vanuit huis te werken is een préKennis en ervaring op gebied van ITIL en Topdesk is een préErvaring met Agile werken, dan voornamelijk de onderdelen KATA en LEAN is een préwat ga je doenJe werkt samen met andere medewerkers binnen een groep fieldservicemedewerkers. Op locatie ga je problemen oplossen op de werkplek op het gebied van netwerk, werkplek, telefonie (Skype for Business). Dit kan op verschillende locaties zijn, ook buiten Groningen.waar ga je werkenJe zult werkzaam zijn binnen een team van 10 collega's binnen het stafbureau informatisering. De werkdruk op de afdeling is redelijk hoog, door dat er veel projecten lopen en de (interne) schools steeds meer vragen op het gebied van ICT. De fieldservicemedewerkers werken voor 3.300 medewerkers, 33.000 studenten en beheren 2.900 pc's, 4.000 laptops, 600 Prowise modules en meer dan 100 patch kasten. Het is daarom belangrijk dat je stressbestendig bent.sollicitatieReageren kan via de online button. Mocht je vragen hebben dan kun je bellen met Fenna op 06-83248033 of mailen naar randstad.hanze@nl.randstad.com Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.            ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.            ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • utrecht, utrecht
    • interim
    • €4,500 per month
    Wat ga je doen?Als adviseur werving en selectie niet-westers ga je Rijkswaterstaat nog meer ‘bi-cultureel proof’ maken.Je zorgt er voor dat het percentage niet-westerse medewerkers uiteindelijk verder toeneemt. Er is inmiddels al een stevige basis gelegd wat betreft diversiteit en inclusie en in het bijzonder niet-westers. Jij gaat zorgen voor de praktische vertaalslag naar onder meer een inclusief werving en selectieproces.Door jouw eigen achtergrond in recruitment én niet westers, ben jij die pragmatische adviseur die er onder meer voor zorgt dat het wervingsproces bij Rijkswaterstaat nog inclusiever wordt, ga je netwerken ontsluiten, werk je samen om de arbeidsmarktcommunicatie nog meer af stemmen op de doelgroep niet-westers én weet je dan ook als geen ander de vertaalslag te maken naar activiteiten.Jouw opdracht bestaat uit een aantal deelopdrachten en wanneer je deze opdracht op een gegeven moment succesvol afrondt, dan zullen veel van jouw activiteiten en de onderwerpen waar je je voor hebt ingezet, worden belegd bij diverse onderdelen binnen de organisatie.Werkzaamheden en deelopdrachten:Inclusief W&S Proces (zoals het beschrijven en in kaart brengen, waaronder het beschrijven van de rollen van de diverse stakeholders in het W&S proces, implementeren, zorg dragen, bewaken en borgen van een inclusief W&S proces);Ontsluiten netwerken (onder meer inzicht verkrijgen in data niet-westerse doelgroepen, ontsluiten netwerken niet westerse doelgroep, contact met studieverenigingen, interne en externe medewerkersnetwerken optuigen en vormgeven, deelname aan events);Werving & selectieproces (bijvoorbeeld samen met stakeholders zorgen je voor aansprekende vacatureteksten en uitingen op diverse kanalen, Zorgen voor voldoende verbinding met de recruiters en het team werving & selectie, adviseren recruiters, mogelijkheden onderzoeken om de werving meetbaar en inzichtelijk te maken);Arbeidsmarktcommunicatie (bijvoorbeeld aanleveren van relevante data t.a.v. doelgroep niet-westers, werkgeversimago van Rijkswaterstaat onder niet-westerse mensen vergroten), voldoende zichtbaarheid en synergie binnen diverse kanalen);Behoud / Loopbaanontwikkeling (onder andere onboarding en doorontwikkeling van de doelgroep niet-westers, bevorderen van de instroom en doorstroom van managementrollen);Samenwerken met de verschillende organisatieonderdelen (ondersteunen van de organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van niet-westers, bevorderen dat verschillende organisatieonderdelen gezamenlijk optrekken);Bijdrage aan ambitie D&I van Rijkswaterstaat (vertalen van de ambitie in een concreet jaarplan voor de doelgroep niet-westers, zorgen voor voldoende verbinding met programma D&I). Wat is verder belangrijk?Jij kent de doelgroep niet-westers goed, weet hoe en waar je deze doelgroep kan bereiken én ontsluiten en je adviseert het team Werving en Selectie met praktische tips, voorbeelden en handvatten. Je bent goed in het opbouwen van relaties en weet zo stakeholders binnen de organisatie te bereiken. Je snapt dat relatie, frequentie van de contacten, zichtbaarheid en delen van succes en ervaringen jou gaan helpen om Rijkswaterstaat nog meer ‘bi-cultureel proof ’ te maken.De officiële standplaats is Utrecht, maar momenteel wordt er vanuit huis gewerkt. Ervaring met online werven is daarom een pré.ArbeidsvoorwaardenUren: 32-36 uur per weekWerklocatie: Utrecht en deels vanuit huisContract: Minimaal 1 jaarBruto startsalaris tussen € 3.800,- en € 4.500,- per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van leeftijd en ervaring)Naast detachering, staat deze opdracht ook open voor ZZP-ers, neem contact met ons over de voorwaarden.
    Wat ga je doen?Als adviseur werving en selectie niet-westers ga je Rijkswaterstaat nog meer ‘bi-cultureel proof’ maken.Je zorgt er voor dat het percentage niet-westerse medewerkers uiteindelijk verder toeneemt. Er is inmiddels al een stevige basis gelegd wat betreft diversiteit en inclusie en in het bijzonder niet-westers. Jij gaat zorgen voor de praktische vertaalslag naar onder meer een inclusief werving en selectieproces.Door jouw eigen achtergrond in recruitment én niet westers, ben jij die pragmatische adviseur die er onder meer voor zorgt dat het wervingsproces bij Rijkswaterstaat nog inclusiever wordt, ga je netwerken ontsluiten, werk je samen om de arbeidsmarktcommunicatie nog meer af stemmen op de doelgroep niet-westers én weet je dan ook als geen ander de vertaalslag te maken naar activiteiten.Jouw opdracht bestaat uit een aantal deelopdrachten en wanneer je deze opdracht op een gegeven moment succesvol afrondt, dan zullen veel van jouw activiteiten en de onderwerpen waar je je voor hebt ingezet, worden belegd bij diverse onderdelen binnen de organisatie.Werkzaamheden en deelopdrachten:Inclusief W&S Proces (zoals het beschrijven en in kaart brengen, waaronder het beschrijven van de rollen van de diverse stakeholders in het W&S proces, implementeren, zorg dragen, bewaken en borgen van een inclusief W&S proces);Ontsluiten netwerken (onder meer inzicht verkrijgen in data niet-westerse doelgroepen, ontsluiten netwerken niet westerse doelgroep, contact met studieverenigingen, interne en externe medewerkersnetwerken optuigen en vormgeven, deelname aan events);Werving & selectieproces (bijvoorbeeld samen met stakeholders zorgen je voor aansprekende vacatureteksten en uitingen op diverse kanalen, Zorgen voor voldoende verbinding met de recruiters en het team werving & selectie, adviseren recruiters, mogelijkheden onderzoeken om de werving meetbaar en inzichtelijk te maken);Arbeidsmarktcommunicatie (bijvoorbeeld aanleveren van relevante data t.a.v. doelgroep niet-westers, werkgeversimago van Rijkswaterstaat onder niet-westerse mensen vergroten), voldoende zichtbaarheid en synergie binnen diverse kanalen);Behoud / Loopbaanontwikkeling (onder andere onboarding en doorontwikkeling van de doelgroep niet-westers, bevorderen van de instroom en doorstroom van managementrollen);Samenwerken met de verschillende organisatieonderdelen (ondersteunen van de organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van niet-westers, bevorderen dat verschillende organisatieonderdelen gezamenlijk optrekken);Bijdrage aan ambitie D&I van Rijkswaterstaat (vertalen van de ambitie in een concreet jaarplan voor de doelgroep niet-westers, zorgen voor voldoende verbinding met programma D&I). Wat is verder belangrijk?Jij kent de doelgroep niet-westers goed, weet hoe en waar je deze doelgroep kan bereiken én ontsluiten en je adviseert het team Werving en Selectie met praktische tips, voorbeelden en handvatten. Je bent goed in het opbouwen van relaties en weet zo stakeholders binnen de organisatie te bereiken. Je snapt dat relatie, frequentie van de contacten, zichtbaarheid en delen van succes en ervaringen jou gaan helpen om Rijkswaterstaat nog meer ‘bi-cultureel proof ’ te maken.De officiële standplaats is Utrecht, maar momenteel wordt er vanuit huis gewerkt. Ervaring met online werven is daarom een pré.ArbeidsvoorwaardenUren: 32-36 uur per weekWerklocatie: Utrecht en deels vanuit huisContract: Minimaal 1 jaarBruto startsalaris tussen € 3.800,- en € 4.500,- per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van leeftijd en ervaring)Naast detachering, staat deze opdracht ook open voor ZZP-ers, neem contact met ons over de voorwaarden.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    De afdeling AML binnen ICS houdt zich bezig met het kritisch bekijken en analyseren van autorisaties en transacties om afwijkingen in transactiepatronen te signaleren, voornamelijk gelet op ongebruikelijke/opvallende transacties. Ongebruikelijke transacties kunnen een indicator zijn van witwassen en/of het financieren van terrorisme. Ook kan er sprake zijn van sanctierisico’s, omkoping, corruptie of fiscaal gedreven transacties.ICS heeft als financiële instelling een wettelijke plicht om de transacties en autorisaties te monitoren op grond van de “Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme” (Wwft Nederland).Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van transacties en afwijkend betaalgedrag en werkt hierbij nauw samen met jouw teamlead en andere analisten binnen de afdeling AML. Als Junior analist AML beoordeel je op basis van data uit interne systemen van ICS en openbare bronnen (Company.info, Kadaster, sociale media) of je de gedane transacties van een kaarthouder ongebruikelijk acht of niet. Hierbij houd je de wet- en regelgeving in gedachten en ben je verantwoordelijk voor het formuleren van een eindconclusie: melden of niet melden bij de Financial Intelligence Unit (FIU). Waar nodig neem je contact op met de klant om het dossier te completeren. Witteboordencriminelen zijn zeer vindingrijk en kunnen witwaspraktijken, fraude of zelfs terrorismefinanciering op vele wijzen verhullen. Omdat dit een stevig onderwerp is, start je met een goede training waarin je alle kennis wordt bijgebracht die je nodig hebt, inclusief examen.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior, bij een medior €3300;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    De afdeling AML binnen ICS houdt zich bezig met het kritisch bekijken en analyseren van autorisaties en transacties om afwijkingen in transactiepatronen te signaleren, voornamelijk gelet op ongebruikelijke/opvallende transacties. Ongebruikelijke transacties kunnen een indicator zijn van witwassen en/of het financieren van terrorisme. Ook kan er sprake zijn van sanctierisico’s, omkoping, corruptie of fiscaal gedreven transacties.ICS heeft als financiële instelling een wettelijke plicht om de transacties en autorisaties te monitoren op grond van de “Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme” (Wwft Nederland).Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van transacties en afwijkend betaalgedrag en werkt hierbij nauw samen met jouw teamlead en andere analisten binnen de afdeling AML. Als Junior analist AML beoordeel je op basis van data uit interne systemen van ICS en openbare bronnen (Company.info, Kadaster, sociale media) of je de gedane transacties van een kaarthouder ongebruikelijk acht of niet. Hierbij houd je de wet- en regelgeving in gedachten en ben je verantwoordelijk voor het formuleren van een eindconclusie: melden of niet melden bij de Financial Intelligence Unit (FIU). Waar nodig neem je contact op met de klant om het dossier te completeren. Witteboordencriminelen zijn zeer vindingrijk en kunnen witwaspraktijken, fraude of zelfs terrorismefinanciering op vele wijzen verhullen. Omdat dit een stevig onderwerp is, start je met een goede training waarin je alle kennis wordt bijgebracht die je nodig hebt, inclusief examen.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior, bij een medior €3300;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Medior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Hoe ziet dat er precies uit?Je doet desk-research voor bestaande Commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt. Op basis hiervan vul je het klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde! Het Remediation Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS). Ook in corona-tijd werkt ons team (uiteraard met inachtneming van alle voorzorgsmaatregelen) op kantoor. Nieuwe ICS collega's zullen zeker 6 maanden op kantoor werken voordat thuiswerken mogelijk kan worden.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    In de rol van Medior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Hoe ziet dat er precies uit?Je doet desk-research voor bestaande Commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt. Op basis hiervan vul je het klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde! Het Remediation Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS). Ook in corona-tijd werkt ons team (uiteraard met inachtneming van alle voorzorgsmaatregelen) op kantoor. Nieuwe ICS collega's zullen zeker 6 maanden op kantoor werken voordat thuiswerken mogelijk kan worden.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • oirschot, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Ga aan de slag als teamleider flex, een baan waarin jij jezelf kan ontwikkelen voor een salaris van €12,17 exclusief toeslagen en iedere dag is anders!Wat bieden wij jou€12,17 per uur va 21 jaar.Fulltime baan voor langere tijd.Doorgroeien in je werk en salaris tot wel €17,37.Reiskostenvergoeding tot €9,50.Afwisselende werkzaamheden in een top bedrijf.Wie ben jijWij zijn op zoek naar een teamleider flex die van aanpakken weet:Continu wil leren en verbeteren. Beschikbaar is in drie ploegen.Wat ga je doenAls teamleider flex brengt iedere dienst nieuwe uitdagingen met zich mee. Jij bent de verbinder tussen de flexwerkers en DPD. Een baan met veel verantwoordelijkheid, hoe leuk is dat! Je begint je dag met bak koffie bij ons op kantoor. Daarna leid jij als teamleider flex de starters rond om het mooie bedrijf DPD te laten zien. Tijdens de diensten ben jij aanwezig op de vloer om flexwerkers te helpen met hun vragen en ze advies te geven hoe het werk beter uit te voeren. Samen met de managers van DPD iedere dienst weer voor het maximale resultaat. Naast het begeleiden van de flexwerkers is de teamleider flex ook bezig met het verbeteren van het werkproces samen met je collega's van Tempo-Team.Waar ga je werkenTempo-Team is een bedrijf dat super betrokken is bij jou! We staan open voor jou intiatieven en nieuwe ideeën. En doe je het goed, dan willen we graag in jou investeren. Denk aan een contract of interne trainingen.SollicitatieBen jij nieuwsgierig geworden naar deze vacature als teamleider flex? Neem dan contact op met ons! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ga aan de slag als teamleider flex, een baan waarin jij jezelf kan ontwikkelen voor een salaris van €12,17 exclusief toeslagen en iedere dag is anders!Wat bieden wij jou€12,17 per uur va 21 jaar.Fulltime baan voor langere tijd.Doorgroeien in je werk en salaris tot wel €17,37.Reiskostenvergoeding tot €9,50.Afwisselende werkzaamheden in een top bedrijf.Wie ben jijWij zijn op zoek naar een teamleider flex die van aanpakken weet:Continu wil leren en verbeteren. Beschikbaar is in drie ploegen.Wat ga je doenAls teamleider flex brengt iedere dienst nieuwe uitdagingen met zich mee. Jij bent de verbinder tussen de flexwerkers en DPD. Een baan met veel verantwoordelijkheid, hoe leuk is dat! Je begint je dag met bak koffie bij ons op kantoor. Daarna leid jij als teamleider flex de starters rond om het mooie bedrijf DPD te laten zien. Tijdens de diensten ben jij aanwezig op de vloer om flexwerkers te helpen met hun vragen en ze advies te geven hoe het werk beter uit te voeren. Samen met de managers van DPD iedere dienst weer voor het maximale resultaat. Naast het begeleiden van de flexwerkers is de teamleider flex ook bezig met het verbeteren van het werkproces samen met je collega's van Tempo-Team.Waar ga je werkenTempo-Team is een bedrijf dat super betrokken is bij jou! We staan open voor jou intiatieven en nieuwe ideeën. En doe je het goed, dan willen we graag in jou investeren. Denk aan een contract of interne trainingen.SollicitatieBen jij nieuwsgierig geworden naar deze vacature als teamleider flex? Neem dan contact op met ons! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • beuningen, overijssel
    • permanent
    Als QA manager houdt je je bezig met het effectief en efficiënt inrichten van processen.Met jouw vakkundigheid en beïnvloedingskracht draag je bij aan de grote behoefte aan senior partnership op de afdeling kwaliteit.Je stimuleert het leervermogen van de afdeling met als doel om samen de afdeling naar een hoger niveau te tillen.Het team waar je in komt te werken bestaat, naast jou, uit 7 collega's.Je taken zijn onder andere:- Leidinggeven maar zeker ook coachen van het QA team;- Er voor zorgdragen dat het kwaliteitssysteem, procesvoering en producten voldoen aan de gestelde eisen;- Opstellen, bewaken en (laten) uitrollen van de kwaliteitsdoelen van de organisatie;- (Bij) sturen op KPI's en deze verder optimaliseren;- Beheren, organiseren en uitvoeren van zowel interne als externe audits;- Opstellen en/of controleren van onder meer HACCP-risicoanalyses, kwaliteitscontroleplannen, jaarplannen en jaarverslagen;- Standaardiseren en borgen van het kwaliteitsmanagementsysteem in de productieorganisatie;- Adviseren van het managementteam en lijnmanagement.ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    Als QA manager houdt je je bezig met het effectief en efficiënt inrichten van processen.Met jouw vakkundigheid en beïnvloedingskracht draag je bij aan de grote behoefte aan senior partnership op de afdeling kwaliteit.Je stimuleert het leervermogen van de afdeling met als doel om samen de afdeling naar een hoger niveau te tillen.Het team waar je in komt te werken bestaat, naast jou, uit 7 collega's.Je taken zijn onder andere:- Leidinggeven maar zeker ook coachen van het QA team;- Er voor zorgdragen dat het kwaliteitssysteem, procesvoering en producten voldoen aan de gestelde eisen;- Opstellen, bewaken en (laten) uitrollen van de kwaliteitsdoelen van de organisatie;- (Bij) sturen op KPI's en deze verder optimaliseren;- Beheren, organiseren en uitvoeren van zowel interne als externe audits;- Opstellen en/of controleren van onder meer HACCP-risicoanalyses, kwaliteitscontroleplannen, jaarplannen en jaarverslagen;- Standaardiseren en borgen van het kwaliteitsmanagementsysteem in de productieorganisatie;- Adviseren van het managementteam en lijnmanagement.ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,850 - €4,500 per month
    Jezelf verder ontwikkelen als recruiter? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain management & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je o.a. bemiddelt zijn: (demand productie/supply chain) planner, warehouse manager, supply chain manager, inkoper en projectmanager. een ochtend als recruitment consultant“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als demand planner, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Schirien en Maikel zijn net binnen gekomen op de vestiging in Eindhoven (High Tech Campus). Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag.Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoper bij Philips en een warehouse manager op basis van werving & selectie bij een grote logistieke dienstverlener in Eindhoven. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Koen, je sales collega. Hij kijkt of hij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als planner.De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met zo’n 20 collega’s van verschillende vakgebieden. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”jouw baan als recruitment consultantHet mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk.Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop en contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega Koen. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden.Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals.wat bieden wij jouBruto maandsalaris tussen de € 2.850,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling medior/senior hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;Leaseauto;Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibiliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemenover yachtYacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland, dat valt onder Randstad: de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Dit heeft voor jou veel voordelen. Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. We hebben een eigen learning campus, met veel interessante opleidingen. Bijvoorbeeld de klassikale training “Verleiden van je kandidaat” of het gave Social Talent programma. Daarnaast zijn er ook veel online opleidingen. Naast opleidingen bieden we ook diverse doorgroeimogelijkheden, binnen Yacht bijvoorbeeld naar Commercieel Manager of Inhouse Consultant.functie eisen Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is bespreekbaar);Standplaats Diemen, 1x per week samenkomst met je team in Diemen; Hbo- of wo-diploma;Je hebt bij voorkeur al werkervaring opgedaan als recruiter of ervaring in de arbeidsbemiddeling;Professionele en overtuigende gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en veel enthousiasme;Een innovatieve netwerker!nieuwsgierig geworden om bij te komen werken?Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06 – 20797708 of stuur een e-mail naar babette.van.steennis@randstadgroep.nl   
    Jezelf verder ontwikkelen als recruiter? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain management & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je o.a. bemiddelt zijn: (demand productie/supply chain) planner, warehouse manager, supply chain manager, inkoper en projectmanager. een ochtend als recruitment consultant“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als demand planner, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Schirien en Maikel zijn net binnen gekomen op de vestiging in Eindhoven (High Tech Campus). Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag.Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoper bij Philips en een warehouse manager op basis van werving & selectie bij een grote logistieke dienstverlener in Eindhoven. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Koen, je sales collega. Hij kijkt of hij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als planner.De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met zo’n 20 collega’s van verschillende vakgebieden. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”jouw baan als recruitment consultantHet mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk.Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop en contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega Koen. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden.Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals.wat bieden wij jouBruto maandsalaris tussen de € 2.850,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling medior/senior hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;Leaseauto;Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibiliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemenover yachtYacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland, dat valt onder Randstad: de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Dit heeft voor jou veel voordelen. Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. We hebben een eigen learning campus, met veel interessante opleidingen. Bijvoorbeeld de klassikale training “Verleiden van je kandidaat” of het gave Social Talent programma. Daarnaast zijn er ook veel online opleidingen. Naast opleidingen bieden we ook diverse doorgroeimogelijkheden, binnen Yacht bijvoorbeeld naar Commercieel Manager of Inhouse Consultant.functie eisen Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is bespreekbaar);Standplaats Diemen, 1x per week samenkomst met je team in Diemen; Hbo- of wo-diploma;Je hebt bij voorkeur al werkervaring opgedaan als recruiter of ervaring in de arbeidsbemiddeling;Professionele en overtuigende gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en veel enthousiasme;Een innovatieve netwerker!nieuwsgierig geworden om bij te komen werken?Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06 – 20797708 of stuur een e-mail naar babette.van.steennis@randstadgroep.nl   
    • hoofddorp, noord-holland
    • permanent
    • €2,000 - €2,400 per month
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. wat ga je doen?Jij bent een salestijger pur sang; elke dag opnieuw ga jij op zoek naar de juiste partijen om mee samen te werken. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Je werkt daarin continue samen met de recruiter die op zoek gaat naar de beste kandidaten. Samen met de recruiter breng jij deze matches tot stand.waar werk je?De koude acquisitie doe je niet alleen vanachter je bureau. Je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?Als sales intercedent werk je ook nauw samen met allerlei anderen collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitiehbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: een startsalaris tussen de €2000,- en €2400,- afhankelijk van je werkervaringeen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%);25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een goede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;32 tot 40-urige werkweek. Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden! word onze nieuwe intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Nicoline Laman Trip via 0610738368/nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Bij Milan Hoek kun je ook terecht voor meer informatie.
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. wat ga je doen?Jij bent een salestijger pur sang; elke dag opnieuw ga jij op zoek naar de juiste partijen om mee samen te werken. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Je werkt daarin continue samen met de recruiter die op zoek gaat naar de beste kandidaten. Samen met de recruiter breng jij deze matches tot stand.waar werk je?De koude acquisitie doe je niet alleen vanachter je bureau. Je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?Als sales intercedent werk je ook nauw samen met allerlei anderen collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitiehbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: een startsalaris tussen de €2000,- en €2400,- afhankelijk van je werkervaringeen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%);25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een goede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;32 tot 40-urige werkweek. Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden! word onze nieuwe intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Nicoline Laman Trip via 0610738368/nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Bij Milan Hoek kun je ook terecht voor meer informatie.
    • beuningen, gelderland
    • permanent
    Als Senior product developer geef je leiding aan het team productontwikkeling dat, naast jou, uit 2 collega's bestaat . Je bent een pro in het ontwikkelingen van producten die voldoen aan de klant- en interne normen en eisen. Tijdsdruk vind jij hierbij niet vervelend. Je speelt een grote rol bij het opzetten van nieuwe producten in de productie en zorgt ervoor dat aan gedefinieerde parameters wordt voldaan, vastlegging, administratie en voldoen aan relevante normen en eisen zit in je bloed.Daarnaast ben je:- Een pro actieve leider in grote projecten. - Leidinggeven maar zeker ook coachen van het team; - Beheren van databases en systemen om recepten, ingrediënten enz. volledig te documenteren; - Het continue verfijnen van bestaande producten; - Deelnemen aan projecten met betrekking tot procesoptimalisatie; - Verzamelen van gegevens over ingrediënten voor het samenstellen van productspecificaties; - Ondersteunen van de afdeling finance wanneer het prijsberekeningen betreft. - Organiseren en begeleiden van proefproducties, passend binnen de productieplanning; - Analyseren van processen en geven van aanbevelingen. ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    Als Senior product developer geef je leiding aan het team productontwikkeling dat, naast jou, uit 2 collega's bestaat . Je bent een pro in het ontwikkelingen van producten die voldoen aan de klant- en interne normen en eisen. Tijdsdruk vind jij hierbij niet vervelend. Je speelt een grote rol bij het opzetten van nieuwe producten in de productie en zorgt ervoor dat aan gedefinieerde parameters wordt voldaan, vastlegging, administratie en voldoen aan relevante normen en eisen zit in je bloed.Daarnaast ben je:- Een pro actieve leider in grote projecten. - Leidinggeven maar zeker ook coachen van het team; - Beheren van databases en systemen om recepten, ingrediënten enz. volledig te documenteren; - Het continue verfijnen van bestaande producten; - Deelnemen aan projecten met betrekking tot procesoptimalisatie; - Verzamelen van gegevens over ingrediënten voor het samenstellen van productspecificaties; - Ondersteunen van de afdeling finance wanneer het prijsberekeningen betreft. - Organiseren en begeleiden van proefproducties, passend binnen de productieplanning; - Analyseren van processen en geven van aanbevelingen. ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    • 's-gravenhage
    • temporary
    • 40
    Bij Nationale Nederlanden in Rotterdam wordt er een administratief medewerker gezocht die de Hr-afdeling kan ondersteunen. De komende 6 maanden mag jij aan de slag met de administratieve taken in het HR proces van Nationale Nederlanden. Hoe leuk is dat?wat bieden wij jouStartsalaris van 14,14 euroContract voor 6 maanden met kans op verlengingThuis en op kantoor werkenwie ben jijJe bent in staat om snel te schakelen in je taken. De ochtend ben je bezig met administratieve wijzigingen. In de middag zorg je dat externe medewerkers worden in- en uitgestroomd. Je werkt nauwkeurig en afspraak = afspraak bij jou. Daarnaast ben je niet bang om managers en interne collega op te bellen en kun je zelfstandig werken. Voor deze functie is het verplicht om te doen aan onderstaande eisen:Je hebt een hbo diploma in bezit;werkervaring in een administratieve rol is een eis;Je hebt aantoonbare affiniteit met HR;Je bent beschikbaar voor minimaal 36 uur per week;wat ga je doenJe focus als administratief medewerker ligt op het administratieve HR proces van Nationale Nederlanden. Naast het administratieve werk, heb je ook contact met verschillende partijen. Zie je kansen om de dienstverlening van Nationale Nederlanden nog verder te verbeteren? Dan heeft je manager morgen een mail met je idee. Je taken?Doorvoeren van tariefswijzigingen en contracten opmaken;administratieve door- en uitstroom van extern personeel;Telefonisch schakelen met managers.waar ga je werkenBinnen het Career Centre van Nationale Nederlanden komen alle activiteiten rondom Talent Acquisition samen. Er wordt gewerkt in vier teams. Elke team is verantwoordelijk voor alle vacatures (intern en extern) voor verschillende functiegebieden. Binnen een team zitten resourcemanagers, recruiters en een workforcepartner die verantwoordelijk zijn voor alle externe inhuur. Je ondersteunt waar nodig is en leert zo iedere dag iets nieuws.sollicitatieLaat deze kans niet aan je voorbijgaan! Wees er snel bij en solliciteer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Bij Nationale Nederlanden in Rotterdam wordt er een administratief medewerker gezocht die de Hr-afdeling kan ondersteunen. De komende 6 maanden mag jij aan de slag met de administratieve taken in het HR proces van Nationale Nederlanden. Hoe leuk is dat?wat bieden wij jouStartsalaris van 14,14 euroContract voor 6 maanden met kans op verlengingThuis en op kantoor werkenwie ben jijJe bent in staat om snel te schakelen in je taken. De ochtend ben je bezig met administratieve wijzigingen. In de middag zorg je dat externe medewerkers worden in- en uitgestroomd. Je werkt nauwkeurig en afspraak = afspraak bij jou. Daarnaast ben je niet bang om managers en interne collega op te bellen en kun je zelfstandig werken. Voor deze functie is het verplicht om te doen aan onderstaande eisen:Je hebt een hbo diploma in bezit;werkervaring in een administratieve rol is een eis;Je hebt aantoonbare affiniteit met HR;Je bent beschikbaar voor minimaal 36 uur per week;wat ga je doenJe focus als administratief medewerker ligt op het administratieve HR proces van Nationale Nederlanden. Naast het administratieve werk, heb je ook contact met verschillende partijen. Zie je kansen om de dienstverlening van Nationale Nederlanden nog verder te verbeteren? Dan heeft je manager morgen een mail met je idee. Je taken?Doorvoeren van tariefswijzigingen en contracten opmaken;administratieve door- en uitstroom van extern personeel;Telefonisch schakelen met managers.waar ga je werkenBinnen het Career Centre van Nationale Nederlanden komen alle activiteiten rondom Talent Acquisition samen. Er wordt gewerkt in vier teams. Elke team is verantwoordelijk voor alle vacatures (intern en extern) voor verschillende functiegebieden. Binnen een team zitten resourcemanagers, recruiters en een workforcepartner die verantwoordelijk zijn voor alle externe inhuur. Je ondersteunt waar nodig is en leert zo iedere dag iets nieuws.sollicitatieLaat deze kans niet aan je voorbijgaan! Wees er snel bij en solliciteer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amersfoort, utrecht
    • temporary
    • 40
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij!Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Wat bieden wij jouTussen de €2100 - €2500 bruto per maand als basisOpleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo grootLaptop + telefoon + woon-werk regeling8,5% vakantiegeld + 25 vakantiedagenWie ben jijWij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten.Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost.Wat ga je doenGa jij als biljartkoning het weekend in?! Huh, wordt er hier niet gewerkt dan? Zeker wel, maar juist de afwisseling tussen hard werken en hard ontspannen is onze gouden formule. Ssssst, niet doorvertellen hoor. Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkendeJe bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenDat is de vestiging in Nijkerk en Amersfoort. Het thuishonk waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Edwin en één ervaren intercedent collega Onur. Ze maken graag kennis met je!SollicitatieYes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden. Bij vragen mag je altijd even mailen naar onze Talent Acquisition Specialist naar caroline.van.son@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je graag snel. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij!Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Wat bieden wij jouTussen de €2100 - €2500 bruto per maand als basisOpleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo grootLaptop + telefoon + woon-werk regeling8,5% vakantiegeld + 25 vakantiedagenWie ben jijWij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten.Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost.Wat ga je doenGa jij als biljartkoning het weekend in?! Huh, wordt er hier niet gewerkt dan? Zeker wel, maar juist de afwisseling tussen hard werken en hard ontspannen is onze gouden formule. Ssssst, niet doorvertellen hoor. Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkendeJe bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenDat is de vestiging in Nijkerk en Amersfoort. Het thuishonk waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Edwin en één ervaren intercedent collega Onur. Ze maken graag kennis met je!SollicitatieYes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden. Bij vragen mag je altijd even mailen naar onze Talent Acquisition Specialist naar caroline.van.son@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je graag snel. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam hoogoorddreef 60, 1101 be, noord-holland
    • temporary
    De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.De kandidaat is in staat om zelfstandig trainingen te verzorgen aan een groep Quality Checkers en KYC Analisten;De kandidaat is in staat om de teamleider te ondersteunen bij het realiseren van de afdelingstarget;De kandidaat is proactief en adviseert KYC Analisten inhoudelijk bij het samenstellen van het klantdossier;De kandidaat is oplossingsgericht en denkt mee aan het verbeteren van knelpunten die de afdelingstarget in de weg zitten;De kandidaat is flexibel en denkt actief mee hoe de kwaliteit van klantdossiers verhoogd kan worden.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties, maar is passend bij het salaris in schaal 10 van ABN AMRO;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.De kandidaat is in staat om zelfstandig trainingen te verzorgen aan een groep Quality Checkers en KYC Analisten;De kandidaat is in staat om de teamleider te ondersteunen bij het realiseren van de afdelingstarget;De kandidaat is proactief en adviseert KYC Analisten inhoudelijk bij het samenstellen van het klantdossier;De kandidaat is oplossingsgericht en denkt mee aan het verbeteren van knelpunten die de afdelingstarget in de weg zitten;De kandidaat is flexibel en denkt actief mee hoe de kwaliteit van klantdossiers verhoogd kan worden.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties, maar is passend bij het salaris in schaal 10 van ABN AMRO;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
30 of 318 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.