You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

227 Permanent Human resources found

filter3
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,360 - €3,580 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,360 - €3,580 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • barendrecht, zuid-holland
    • permanent
    • €2,400 - €2,900 per month
    Wie kent het niet......het prachtige Oud Beijerland. Helen en Angelique, onze collega's op deze vestiging zijn op zoek naar een nieuwe collega. Dit omdat deze twee dames zich laten kenmerken door hun arbeidsethos en bakken met ervaring op de teller willen zij graag een leuke uitbreiding van het team. Deze twee dames hebben jarelange ervaring in de uitzendbranche en willen deze kennis graag met je delen. Met andere woorden; commercie, leergierigheid en gedreven zijn onderdeel van jou als persoon. Wil jij alle "in en out"s van de functie van intercedent leren kennen, dan zit je bij deze twee dames op je plek. Voor onze vestiging van Randstad is er een plekje vrij voor een gedreven sales intercedent. Met jouw lokale netwerk en het overtuigen van klanten om met Randstad samen te willen werken is hetgeen waar jij energie uithaalt. Jij gelooft in de toegevoegde waarde van onze dienstverlening én weet de MKB bedrijven in Oud Beijerland 'en omgeving in kaart te brengen, in te laten zien wat deze samenwerking hen kan brengen. wat ga je doen?Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol onder andere bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en  jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Daarnaast weet je met je toekomstige collega's Helen en Angelique mooie resultaten te boeken. Daarnaasst houdt jij je bezig met het zoeken, vinden en overtuigen van de juiste kandidaten voor de opdrachtgevers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op recruitment. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.waar werk je?Wij werken vanuit vestiging Oud Beijerland. Wij vinden het belangrijk dat je uit de regio van Oud Beijerland komt, met name omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Ook heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken en jij hebt hierbij oog voor nieuwe kansen te zien én te benutten. Jullie manager Simone is jullie steun en toeverlaat.Van haar krijgen jullie veel ruimte en vrijheid om te ondernemen, maar heb je behoefte om te sparren dan is zij er altijd voor jullie om haar kennis te delen. over jou je hebt minimaal een afgeronde mbo4 (voorkeur voor hbo) opleiding en enige ervaring in een sales functie;je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto;je staat stevig in je schoenen en zal van je laten horen als je ergens niet achterstaat;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;de telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.waarom RandstadNiet alleen in Nederland, maar wereldwijd brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden wij jou?fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen € 2.400,- en € 2.900,- (afhankelijk van je werkervaring);goede mobiliteitsregeling en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Wanda Karetta I 06-29623297. Of gewoon via de button solliciteren! Let's go!
    Wie kent het niet......het prachtige Oud Beijerland. Helen en Angelique, onze collega's op deze vestiging zijn op zoek naar een nieuwe collega. Dit omdat deze twee dames zich laten kenmerken door hun arbeidsethos en bakken met ervaring op de teller willen zij graag een leuke uitbreiding van het team. Deze twee dames hebben jarelange ervaring in de uitzendbranche en willen deze kennis graag met je delen. Met andere woorden; commercie, leergierigheid en gedreven zijn onderdeel van jou als persoon. Wil jij alle "in en out"s van de functie van intercedent leren kennen, dan zit je bij deze twee dames op je plek. Voor onze vestiging van Randstad is er een plekje vrij voor een gedreven sales intercedent. Met jouw lokale netwerk en het overtuigen van klanten om met Randstad samen te willen werken is hetgeen waar jij energie uithaalt. Jij gelooft in de toegevoegde waarde van onze dienstverlening én weet de MKB bedrijven in Oud Beijerland 'en omgeving in kaart te brengen, in te laten zien wat deze samenwerking hen kan brengen. wat ga je doen?Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol onder andere bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en  jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Daarnaast weet je met je toekomstige collega's Helen en Angelique mooie resultaten te boeken. Daarnaasst houdt jij je bezig met het zoeken, vinden en overtuigen van de juiste kandidaten voor de opdrachtgevers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op recruitment. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.waar werk je?Wij werken vanuit vestiging Oud Beijerland. Wij vinden het belangrijk dat je uit de regio van Oud Beijerland komt, met name omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Ook heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken en jij hebt hierbij oog voor nieuwe kansen te zien én te benutten. Jullie manager Simone is jullie steun en toeverlaat.Van haar krijgen jullie veel ruimte en vrijheid om te ondernemen, maar heb je behoefte om te sparren dan is zij er altijd voor jullie om haar kennis te delen. over jou je hebt minimaal een afgeronde mbo4 (voorkeur voor hbo) opleiding en enige ervaring in een sales functie;je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto;je staat stevig in je schoenen en zal van je laten horen als je ergens niet achterstaat;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;de telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.waarom RandstadNiet alleen in Nederland, maar wereldwijd brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden wij jou?fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen € 2.400,- en € 2.900,- (afhankelijk van je werkervaring);goede mobiliteitsregeling en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Wanda Karetta I 06-29623297. Of gewoon via de button solliciteren! Let's go!
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €5,000 per month
    HR business partner 32-40 uurIn deze rol ben jij snel in staat om alle processen te begrijpen en snel zelfstandig je eigen draai te vinden in een snel veranderende omgeving. De uitdaging:Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau aangaande alle HR-facetten en je hebt veel contact met medewerkers.Naast de dagelijkse HR aangelegenheden, bied je ondersteuning aan lijnmanagers omtrent het uitvoeren van HR strategie en beleid, ontwikkeling van talent, beloningsbeleid en vitaliteit.Je creëert impact op HRM thema’s en je draagt bij aan change-vraagstukken.Je bent onderdeel van een hecht team, dat momenteel bestaat uit zes HR professionals.Daarnaast coach en ondersteun je lijnmanagers met: (complexe)verzuim zaken, werving & selectie, talentontwikkeling, (strategische) personeelsplanning.Je rapporteert aan de manager HR en je wordt ingezet op operationele, tactische en strategische HRM vraagstukken. Het HR TeamJe bent werkzaam binnen een klein HR team met gedreven ervaren collega’s, die samen het management en leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau ondersteunen. Ook zal je met regelmaat (maandelijks) op een centrale locatie in Nederland met je collega’s samenwerken en kun je deels thuis werken.ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden YachtEen uitstekend bruto maandsalaris op basis van 40 uur;naast vakantiegeld, 25 vakantiedagen;een bonusregeling;direct een jaarcontract bij Yacht voor 32, 36 of 40 uur met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;optie voor een lease auto;met het oog op de toekomst, een prima pensioenregeling;ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en training;open werkcultuur met prettige normen en waarden;ruimte om thuis te werken.
    HR business partner 32-40 uurIn deze rol ben jij snel in staat om alle processen te begrijpen en snel zelfstandig je eigen draai te vinden in een snel veranderende omgeving. De uitdaging:Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau aangaande alle HR-facetten en je hebt veel contact met medewerkers.Naast de dagelijkse HR aangelegenheden, bied je ondersteuning aan lijnmanagers omtrent het uitvoeren van HR strategie en beleid, ontwikkeling van talent, beloningsbeleid en vitaliteit.Je creëert impact op HRM thema’s en je draagt bij aan change-vraagstukken.Je bent onderdeel van een hecht team, dat momenteel bestaat uit zes HR professionals.Daarnaast coach en ondersteun je lijnmanagers met: (complexe)verzuim zaken, werving & selectie, talentontwikkeling, (strategische) personeelsplanning.Je rapporteert aan de manager HR en je wordt ingezet op operationele, tactische en strategische HRM vraagstukken. Het HR TeamJe bent werkzaam binnen een klein HR team met gedreven ervaren collega’s, die samen het management en leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau ondersteunen. Ook zal je met regelmaat (maandelijks) op een centrale locatie in Nederland met je collega’s samenwerken en kun je deels thuis werken.ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden YachtEen uitstekend bruto maandsalaris op basis van 40 uur;naast vakantiegeld, 25 vakantiedagen;een bonusregeling;direct een jaarcontract bij Yacht voor 32, 36 of 40 uur met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;optie voor een lease auto;met het oog op de toekomst, een prima pensioenregeling;ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en training;open werkcultuur met prettige normen en waarden;ruimte om thuis te werken.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €4,000 per month
    Als recruitment consultant bij YACHT IT is iedere dag anders. In de hele Randstad bedien je Non-Profit klanten zoals TNO, Hogeschool Utrecht, gemeenten waaronder Drechtsteden, Gouda, Waddixveen, Lansingerland, Almere. Ook Waterschappen, Ministeries, zorginstellingen en nog vele andere semi overheidsorganisaties voorzie je in hun vraag naar geschikte IT professionals.Wat ga je doen?Iedere dag start je met je 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welk leuk gesprek jij gisteren gevoerd hebt of professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen of Rotterdam aan de slag. Je benadert kandidaten voor concrete aanvragen, hebt afspraken met mogelijk nieuwe professionals of je gaat daarvoor searchen, je stapt in je lease-auto om onze professionals op opdracht te bezoeken, legt bij je collega's van sales kandidaten voor die voorgesteld moeten worden bij klanten of je beoordeelt de kandidaten die via de site gereageerd hebben. Uiteraard registeer je deze gesprekken in onze database, zorg je ervoor dat cv's goed opgeslagen worden, voer je onderhandelingen over salarissen of uurtarieven en zorg je ervoor dat ook het administratieve deel van je werk op orde is. En ja, het hoort erbij en is niet altijd even leuk... (sorry, we willen je wel een eerlijk verhaal vertellen -;)!Andersom zijn ook de nodige tools voor handen om je werk zo optimaal nodig uit te voeren. Je krijgt de beschikking over een Linkedin Recruiter Seat naast onze bestaande database die al gevuld is met een kleine 200.000 kandidaten en toegang tot de database van Monsterboard en je hebt ongelofelijk veel mogelijkheden voor het publiceren van je vacatures.Tussendoor komen er regelmatig ineens van links of rechts onverwachte dingen langs. Het voorbereiden van kandidaten omdat ze op intake mogen bij de klant, spoedaanvragen die opgepakt moeten worden, professionals die je ineens nodig hebben waardoor je hele dag anders loopt of gewoon omdat je op kantoor met een collega in gesprek raakt die je al in geen tijden gesproken hebt en het zo fijn is om weer even mensen live te zien.Kortom: je dagen in ons team zijn dynamisch, veelzijdig en nooit saai! Je houdt veel ballen in de lucht, schakelt snel en bent de hele dag met professionals, collega's, kandidaten of zzp'ers aan het verbinden en in gesprek.Functie-eisenWe zoeken een collega die ons team als recruitment consultant komt versterken. Een afgeronde HBO opleiding is daarbij een minimale eis. Daarnaast zijn we vooral op zoek naar een collega die de kernwaarden van YACHT doorleeft: daadkrachtig, verbindend en deskundig. Natuurlijk is het fijn als je daarbij kennis hebt van arbeidsbemiddeling en affiniteit met IT. Heb je dat niet, geen probleem. We vinden het leuk om je alles te leren als jij daarvoor openstaat en initiatief toont, ondernemerschap laat zien en lef hebt!CompetentiesBij YACHT verleg je dagelijks grenzen, voor onze professionals en onszelf; Pushing Horizons. De stip op de horizon in verbinding met elkaar, ons netwerk van klanten, professionals, zzp'ers en collega's. Je gaat makkelijk gesprekken aan, stelt je open op om nieuwe dingen te leren, toont initiatief en ondernemerschap.ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. 32 Of 36 uur werken kan ook! Daarnaast ontvang je:8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budgetEen interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Hoe nu verder?Graag maken we kennis met je en ga ik met je in gesprek om meer te vertellen over ons werk, het team en werken bij YACHT. Je kunt mij bereiken op 06-22714975 of stuur me een mail naar anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Wacht niet te lang, want vol=vol!BedrijfsinformatieYacht is dé verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en professionals die vooruit willen. We dagen onszelf en elkaar uit om verandering in gang te zetten. Om vooruitgang te realiseren. Zo brengen we onszelf en organisaties naar een hoger niveau.
    Als recruitment consultant bij YACHT IT is iedere dag anders. In de hele Randstad bedien je Non-Profit klanten zoals TNO, Hogeschool Utrecht, gemeenten waaronder Drechtsteden, Gouda, Waddixveen, Lansingerland, Almere. Ook Waterschappen, Ministeries, zorginstellingen en nog vele andere semi overheidsorganisaties voorzie je in hun vraag naar geschikte IT professionals.Wat ga je doen?Iedere dag start je met je 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welk leuk gesprek jij gisteren gevoerd hebt of professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen of Rotterdam aan de slag. Je benadert kandidaten voor concrete aanvragen, hebt afspraken met mogelijk nieuwe professionals of je gaat daarvoor searchen, je stapt in je lease-auto om onze professionals op opdracht te bezoeken, legt bij je collega's van sales kandidaten voor die voorgesteld moeten worden bij klanten of je beoordeelt de kandidaten die via de site gereageerd hebben. Uiteraard registeer je deze gesprekken in onze database, zorg je ervoor dat cv's goed opgeslagen worden, voer je onderhandelingen over salarissen of uurtarieven en zorg je ervoor dat ook het administratieve deel van je werk op orde is. En ja, het hoort erbij en is niet altijd even leuk... (sorry, we willen je wel een eerlijk verhaal vertellen -;)!Andersom zijn ook de nodige tools voor handen om je werk zo optimaal nodig uit te voeren. Je krijgt de beschikking over een Linkedin Recruiter Seat naast onze bestaande database die al gevuld is met een kleine 200.000 kandidaten en toegang tot de database van Monsterboard en je hebt ongelofelijk veel mogelijkheden voor het publiceren van je vacatures.Tussendoor komen er regelmatig ineens van links of rechts onverwachte dingen langs. Het voorbereiden van kandidaten omdat ze op intake mogen bij de klant, spoedaanvragen die opgepakt moeten worden, professionals die je ineens nodig hebben waardoor je hele dag anders loopt of gewoon omdat je op kantoor met een collega in gesprek raakt die je al in geen tijden gesproken hebt en het zo fijn is om weer even mensen live te zien.Kortom: je dagen in ons team zijn dynamisch, veelzijdig en nooit saai! Je houdt veel ballen in de lucht, schakelt snel en bent de hele dag met professionals, collega's, kandidaten of zzp'ers aan het verbinden en in gesprek.Functie-eisenWe zoeken een collega die ons team als recruitment consultant komt versterken. Een afgeronde HBO opleiding is daarbij een minimale eis. Daarnaast zijn we vooral op zoek naar een collega die de kernwaarden van YACHT doorleeft: daadkrachtig, verbindend en deskundig. Natuurlijk is het fijn als je daarbij kennis hebt van arbeidsbemiddeling en affiniteit met IT. Heb je dat niet, geen probleem. We vinden het leuk om je alles te leren als jij daarvoor openstaat en initiatief toont, ondernemerschap laat zien en lef hebt!CompetentiesBij YACHT verleg je dagelijks grenzen, voor onze professionals en onszelf; Pushing Horizons. De stip op de horizon in verbinding met elkaar, ons netwerk van klanten, professionals, zzp'ers en collega's. Je gaat makkelijk gesprekken aan, stelt je open op om nieuwe dingen te leren, toont initiatief en ondernemerschap.ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. 32 Of 36 uur werken kan ook! Daarnaast ontvang je:8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budgetEen interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Hoe nu verder?Graag maken we kennis met je en ga ik met je in gesprek om meer te vertellen over ons werk, het team en werken bij YACHT. Je kunt mij bereiken op 06-22714975 of stuur me een mail naar anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Wacht niet te lang, want vol=vol!BedrijfsinformatieYacht is dé verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en professionals die vooruit willen. We dagen onszelf en elkaar uit om verandering in gang te zetten. Om vooruitgang te realiseren. Zo brengen we onszelf en organisaties naar een hoger niveau.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,500 per month
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • venray, limburg
    • permanent
    • €2,540 - €3,000 per month
    Als accountspecialist werk je met mensen in een logistieke omgeving. Je bouwt een intensieve relatie op met jouw klant en de flexwerkers. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou loopt het logistieke proces bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de honderd tot tweehonderd uitzendkrachten die voor langere tijd voor de klanten werkzaam zijn. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie.  Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je houdt de regie op in-, door- en uitstroom in de pool flexwerkers. Aanvragen geeft je door aan de recruiter die verantwoordelijk is voor de inkoop van flexwerkers.waar werk je?Dichter bij de klanten kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse bij deze logistieke dienstverleners in Venray en Heijen. Je bent een vaste waarde voor deze organisaties.over jouhbo werk en denkniveau én minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving.affiniteit met de logistieke- en productiesector.in staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen.stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in de logistiek.je hebt een commerciële mindset en bent organisatiesensitief.stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter.je hebt je rijbewijs, eigen vervoer en woont tussen Venray en Nijmegen.je bent 40 uur per week beschikbaarwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistWordt jij onze nieuwe begeleider flex? Neem contact op met onze Talent Aquisition Specialist Bianca Poels, via 0620546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    Als accountspecialist werk je met mensen in een logistieke omgeving. Je bouwt een intensieve relatie op met jouw klant en de flexwerkers. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou loopt het logistieke proces bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de honderd tot tweehonderd uitzendkrachten die voor langere tijd voor de klanten werkzaam zijn. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie.  Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je houdt de regie op in-, door- en uitstroom in de pool flexwerkers. Aanvragen geeft je door aan de recruiter die verantwoordelijk is voor de inkoop van flexwerkers.waar werk je?Dichter bij de klanten kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse bij deze logistieke dienstverleners in Venray en Heijen. Je bent een vaste waarde voor deze organisaties.over jouhbo werk en denkniveau én minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving.affiniteit met de logistieke- en productiesector.in staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen.stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in de logistiek.je hebt een commerciële mindset en bent organisatiesensitief.stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter.je hebt je rijbewijs, eigen vervoer en woont tussen Venray en Nijmegen.je bent 40 uur per week beschikbaarwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistWordt jij onze nieuwe begeleider flex? Neem contact op met onze Talent Aquisition Specialist Bianca Poels, via 0620546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    • alkmaar, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,900 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij het leukste team Randstad Alkmaar. Je komt in een team terecht van gezellige, hechte en gedreven collega’s en het meeste contact heb je met jouw twee directe collega’s en manager Stijn Sanders.wat bieden wij jou?Salaris tussen de € 2200 - € 2900 op basis van leeftijd en ervaring;Het leukste team van Nederland;Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;·25 vakantiedagen en maximaal 5 weken bijkopen;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Laptop, telefoon en uitstekende arbeidsvoorwaarden.750 euro budget om een thuiswerkplek te regelen.wie ben jij?Jij hebt HBO werk- denkniveau;Je hebt enige ervaring in de commerciële functie;Je hebt lef en overtuigingskracht;Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Goede beheersing van de Nederlandse taal;Koude acquisitie; daar word je warm van.wat ga je doen?Een intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Je richt je op bedrijven in de arbeidsmarkt. Met welke partijen werken we nog niet samen en zien we kansen? Je staat als eerste bij de bedrijven op de stoep om meer te vertellen over onze dienstverlening. Heb je mooie vacatures binnengesleept? Trek dan je recruitment skills maar uit de kast! Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match en zo kom je in gesprek met verschillende doelgroepen.Daarnaast heb je als intercedent een adviserende rol richting jouw klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers.Je haalt nieuwe klanten binnen en bouwt een relatie op;Je zoekt de perfecte match voor jouw klant;Je voert sollicitatiegesprekken;Je coacht flexwerkers tijdens hun opdracht.waar ga je werken?Sinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr- dienstverlener in de wereld, Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel.Jouw thuishonk is het Randstad kantoor in Alkmaar. Tot in detail weten wat er bij de organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je bespreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent.Gezellig team met informele werksfeer;Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap;Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;Grootste hr-dienstverlener van de wereldSolliciteren doe je zoEnthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Randstad in Alkmaar? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Stijn Sanders, jouw toekomstige operationeel maanger. Hoe? Via stijn.sanders@nl.randstad.com of 06-27095681.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij het leukste team Randstad Alkmaar. Je komt in een team terecht van gezellige, hechte en gedreven collega’s en het meeste contact heb je met jouw twee directe collega’s en manager Stijn Sanders.wat bieden wij jou?Salaris tussen de € 2200 - € 2900 op basis van leeftijd en ervaring;Het leukste team van Nederland;Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;·25 vakantiedagen en maximaal 5 weken bijkopen;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Laptop, telefoon en uitstekende arbeidsvoorwaarden.750 euro budget om een thuiswerkplek te regelen.wie ben jij?Jij hebt HBO werk- denkniveau;Je hebt enige ervaring in de commerciële functie;Je hebt lef en overtuigingskracht;Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Goede beheersing van de Nederlandse taal;Koude acquisitie; daar word je warm van.wat ga je doen?Een intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Je richt je op bedrijven in de arbeidsmarkt. Met welke partijen werken we nog niet samen en zien we kansen? Je staat als eerste bij de bedrijven op de stoep om meer te vertellen over onze dienstverlening. Heb je mooie vacatures binnengesleept? Trek dan je recruitment skills maar uit de kast! Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match en zo kom je in gesprek met verschillende doelgroepen.Daarnaast heb je als intercedent een adviserende rol richting jouw klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers.Je haalt nieuwe klanten binnen en bouwt een relatie op;Je zoekt de perfecte match voor jouw klant;Je voert sollicitatiegesprekken;Je coacht flexwerkers tijdens hun opdracht.waar ga je werken?Sinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr- dienstverlener in de wereld, Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel.Jouw thuishonk is het Randstad kantoor in Alkmaar. Tot in detail weten wat er bij de organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je bespreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent.Gezellig team met informele werksfeer;Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap;Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;Grootste hr-dienstverlener van de wereldSolliciteren doe je zoEnthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Randstad in Alkmaar? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Stijn Sanders, jouw toekomstige operationeel maanger. Hoe? Via stijn.sanders@nl.randstad.com of 06-27095681.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €4,500 per month
    Als Recruitment Consultant heb jij regie over de gehele candidate journey. Het vinden van de juiste finance professionals is slechts een onderdeel van het werk als Recruitment Consultant. Je haalt energie uit het werk door een bijdrage te leveren aan iemands carrière. Je bent resultaatgericht, mensgericht en een verbinder.  Je kent de ins en outs van het Recruitment vakgebied en weet succesvol te zijn in jouw rol. Je floreert in een verbindende rol als recruitment consultant door:  Begeleiden van het selectie- en aannameproces. Het voeren van intakegesprekken. Met jouw kennis en begeleiding gaan professionals goed voorbereid op gesprek bij een opdrachtgever;Jij bent specialist binnen het vakgebied recruitment en bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de markt. netwerken zie je als een investering in je werk;Het inzetten van slimme en innovatieve wervingsinstrumenten zorgt ervoor dat jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.ArbeidsvoorwaardenDit bieden we jou·    Een bruto maandinkomen tussen €2750 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;·    Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;·    Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;·    25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;·    €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;·    Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
    Als Recruitment Consultant heb jij regie over de gehele candidate journey. Het vinden van de juiste finance professionals is slechts een onderdeel van het werk als Recruitment Consultant. Je haalt energie uit het werk door een bijdrage te leveren aan iemands carrière. Je bent resultaatgericht, mensgericht en een verbinder.  Je kent de ins en outs van het Recruitment vakgebied en weet succesvol te zijn in jouw rol. Je floreert in een verbindende rol als recruitment consultant door:  Begeleiden van het selectie- en aannameproces. Het voeren van intakegesprekken. Met jouw kennis en begeleiding gaan professionals goed voorbereid op gesprek bij een opdrachtgever;Jij bent specialist binnen het vakgebied recruitment en bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de markt. netwerken zie je als een investering in je werk;Het inzetten van slimme en innovatieve wervingsinstrumenten zorgt ervoor dat jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.ArbeidsvoorwaardenDit bieden we jou·    Een bruto maandinkomen tussen €2750 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;·    Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;·    Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;·    25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;·    €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;·    Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Voor Randstad Online Uitzenden, het kanaal waar alle online aanvragen van Randstad binnenkomen, zijn we op zoek naar een tekstschrijver. Als tekstschrijver schrijf jij de vacatureteksten van de aanvragen die binnenkomen. Met als doel het vinden van geschikte kandidaten bij een functie. Heb jij ervaring met het schrijven van teksten, heb je HBO werk- en denkniveau en ben je tussen de 20 en 40 uur per week beschikbaar? Lees dan gauw verder en solliciteer direct!wat bieden wij jou:Een maandsalaris tussen de €2200 en €2600 o.b.v. 40 uur (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) Gezellige borrels en gezamenlijk lunchenDe mogelijkheid om hybride te werkenEen functie voor een half jaar met kans op verlengingUitstekende arbeidsvoorwaarden zoals €750 thuiswerken vergoeding en naast je salaris een benefit budgetwie ben jij?⦁ Je bent creatief met woorden⦁ Je hebt ervaring met het schrijven van teksten⦁ Je hebt affiniteit met de uitzendbranche⦁ Je bent bereid om te reizen naar het hoofdkantoor in Diemen⦁ Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveauwat ga je doen?Voor Randstad Online Uitzenden, het kanaal waar alle online aanvragen van Randstad binnenkomen, zijn we op zoek naar een tekstschrijver. Als tekstschrijver schrijf jij de vacatureteksten voor de website van Randstad. Dit doe je voor verschillende functies zoals bedieningsmedewerker in de horeca, medewerker bij de gemeente of administratief medewerker in de financiële sector. Je hoeft gelukkig niet alles zelf te bedenken. Je krijgt namelijk input van collega’s die de klant hebben gesproken. De harde eisen buig jij om naar aantrekkelijke tekst zodat potentiële kandidaten enthousiast worden en uiteindelijk gaan solliciteren. je dag ziet er als volgt uit:Om 09.00 uur beginnen we met een dagstart. Hier nemen alle collega’s online of vanuit kantoor aan deel. We bespreken de workload maar ook hoe je weekend was. Na de dagstart werk je je mail bij en maak je een to do list van de vacatureteksten die je voor die dag moet schrijven.Bij het schrijven van de teksten zorg jij dat alles lekker wegleest en goed vindbaar is via zoekmachines én op de site van Randstad zelf.Werk je samen met collega’s op kantoor? Dan lunchen we gezellig in de kantine en lopen we bij mooi weer een rondje.In de middag hebben we een meeting. Hoeveel dit zijn verschilt per week. De meetings hebben tot doel om ons proces te optimaliseren en resultaten te verbeteren. Heb je goede ideeën? Dan horen we dat graag!Om 17.30 zorg je ervoor dat alle taken gedaan zijn. Is je werk eerder af, dan help je collega’s met bijvoorbeeld de mailbox en klantgesprekken.waar ga je werken?Binnen Randstad kom je te werken bij Team Online Uitzenden. Team Online Uitzenden zorgt ervoor dat alle vacatures die online worden ingediend succesvol worden ingevuld. Het team bestaat uit een goede mix van net afgestudeerden en teamleden met langere werkervaring. Het team is erg betrokken met elkaar, neemt vaak werk van elkaar over en vind het gezellig samen te lunchen en te borrelen. Het team werkt hybride. Dit betekent dat we gemiddeld twee dagen per week op het hoofdkantoor in Diemen en daarnaast zelf bepalen of we liever thuis werken of op kantoor. Het hoofdkantoor is goed te bereiken met het openbaar vervoer en heeft gratis parkeerplaatsen voor het pand. Je vindt hier een grote kantine, een koffiecorner, flexwerkplekken en afgesloten ruimtes voor bijvoorbeeld meetings. word onze nieuwe collega?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of via 0646721847. Succes met solliciteren en wie weet mag ik jou binnenkort collega noemen!
    Voor Randstad Online Uitzenden, het kanaal waar alle online aanvragen van Randstad binnenkomen, zijn we op zoek naar een tekstschrijver. Als tekstschrijver schrijf jij de vacatureteksten van de aanvragen die binnenkomen. Met als doel het vinden van geschikte kandidaten bij een functie. Heb jij ervaring met het schrijven van teksten, heb je HBO werk- en denkniveau en ben je tussen de 20 en 40 uur per week beschikbaar? Lees dan gauw verder en solliciteer direct!wat bieden wij jou:Een maandsalaris tussen de €2200 en €2600 o.b.v. 40 uur (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) Gezellige borrels en gezamenlijk lunchenDe mogelijkheid om hybride te werkenEen functie voor een half jaar met kans op verlengingUitstekende arbeidsvoorwaarden zoals €750 thuiswerken vergoeding en naast je salaris een benefit budgetwie ben jij?⦁ Je bent creatief met woorden⦁ Je hebt ervaring met het schrijven van teksten⦁ Je hebt affiniteit met de uitzendbranche⦁ Je bent bereid om te reizen naar het hoofdkantoor in Diemen⦁ Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveauwat ga je doen?Voor Randstad Online Uitzenden, het kanaal waar alle online aanvragen van Randstad binnenkomen, zijn we op zoek naar een tekstschrijver. Als tekstschrijver schrijf jij de vacatureteksten voor de website van Randstad. Dit doe je voor verschillende functies zoals bedieningsmedewerker in de horeca, medewerker bij de gemeente of administratief medewerker in de financiële sector. Je hoeft gelukkig niet alles zelf te bedenken. Je krijgt namelijk input van collega’s die de klant hebben gesproken. De harde eisen buig jij om naar aantrekkelijke tekst zodat potentiële kandidaten enthousiast worden en uiteindelijk gaan solliciteren. je dag ziet er als volgt uit:Om 09.00 uur beginnen we met een dagstart. Hier nemen alle collega’s online of vanuit kantoor aan deel. We bespreken de workload maar ook hoe je weekend was. Na de dagstart werk je je mail bij en maak je een to do list van de vacatureteksten die je voor die dag moet schrijven.Bij het schrijven van de teksten zorg jij dat alles lekker wegleest en goed vindbaar is via zoekmachines én op de site van Randstad zelf.Werk je samen met collega’s op kantoor? Dan lunchen we gezellig in de kantine en lopen we bij mooi weer een rondje.In de middag hebben we een meeting. Hoeveel dit zijn verschilt per week. De meetings hebben tot doel om ons proces te optimaliseren en resultaten te verbeteren. Heb je goede ideeën? Dan horen we dat graag!Om 17.30 zorg je ervoor dat alle taken gedaan zijn. Is je werk eerder af, dan help je collega’s met bijvoorbeeld de mailbox en klantgesprekken.waar ga je werken?Binnen Randstad kom je te werken bij Team Online Uitzenden. Team Online Uitzenden zorgt ervoor dat alle vacatures die online worden ingediend succesvol worden ingevuld. Het team bestaat uit een goede mix van net afgestudeerden en teamleden met langere werkervaring. Het team is erg betrokken met elkaar, neemt vaak werk van elkaar over en vind het gezellig samen te lunchen en te borrelen. Het team werkt hybride. Dit betekent dat we gemiddeld twee dagen per week op het hoofdkantoor in Diemen en daarnaast zelf bepalen of we liever thuis werken of op kantoor. Het hoofdkantoor is goed te bereiken met het openbaar vervoer en heeft gratis parkeerplaatsen voor het pand. Je vindt hier een grote kantine, een koffiecorner, flexwerkplekken en afgesloten ruimtes voor bijvoorbeeld meetings. word onze nieuwe collega?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of via 0646721847. Succes met solliciteren en wie weet mag ik jou binnenkort collega noemen!
    • amstelveen, noord-holland
    • permanent
    • €6,000 per month
    Voor een bekende BIG Four organisatie in regio Amsterdam zoeken we een: HR Manager Global Mobility | vast of ad interim | 36- 40 uurJe bent gewend om als een echte spin in het web te fungeren en je bent op zoek naar een baan met afwisseling en uitdaging. Deze BIG FOUR organisatie in regio Amsterdam zoekt een gedreven HR Manager die het Global Mobility team komt versterken. Het team is verantwoordelijk voor het managen, coördineren en vastleggen van alle activiteiten binnen de end-to-end Mobility lifecycle. In deze rol rapporteer je direct aan de Head of People Operations en fungeer je als business partner voor de managing partners en overige (internationale) stakeholders. De uitdagingJe managet het Global Mobility (GM) team. Met jouw expertise en leiderschap skills weet jij het team te motiveren en coach jij hen op hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.Je voert de organisaties Global Opportunities (GO) programma uit, waarin medewerkers in staat worden gesteld om ervaring op te doen bij andere KPMG kantoren overal ter wereld.Je draagt zorg voor compliance met Nederlandse en internationale wetgeving bij cross border werken. Dat betreft niet alleen zakelijk reizen en internationale projecten, maar ook aannames vanuit het buitenland en remote werken vanuit het buitenland.Je stelt het Global Mobility business plan op en voert dit uit als onderdeel van de strategische HR agenda.Je bent nauw betrokken met remote internationaal werken beleid.Je fungeert als klankbord voor de organisatie.Als manager Global Mobility ben jij de sparringpartner voor de business en lever je vanuit jouw visie op talent development een sterke bijdrage aan de strategische HR agenda.Tevens ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van drie Global Mobility adviseurs en twee coördinatoren.Je weet met jouw expertise en leiderschapskills de gestelde doelen te behalen en je draagt bij aan een positieve employee experience.Je onderhoudt en bouwt relevant GM netwerk uit. Je draagt bij aan de Global GM strategie door deelname aan de Global Mobility Counsil.Het TeamHet Global Mobility team is verantwoordelijk voor het beleid en alle processen rondom alle Global Mobility en internationale werkgelegenheid projecten. Zij verlenen expertise en adviseren de business aangaande alle aspecten rondom internationale mobiliteit met speciale aandacht voor wetgeving ten aanzien van belastingen, sociale zekerheid en immigratie. Het team bestaat uit drie Global Mobility adviseurs en twee coördinatoren. ArbeidsvoorwaardenDe functie kan zowel voor vast, waarbij je direct op contract bij deze Big Four organisatie komt als op ad interim basis ingevuld worden.Uitstekend salaris/uurtarief afhankelijk van leeftijd en ervaring.De salarisrange is tussen 5000-6000 euro bruto per maand of een zzp uurtarief van €95 incl. reiskosten.Mogelijkheid tot een leaseauto of een mobiliteitsbudget.Telefoon die je ook privé mag gebruiken.Deels remote werken.Thuis ingerichte werkplek (ergonomisch).30 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
    Voor een bekende BIG Four organisatie in regio Amsterdam zoeken we een: HR Manager Global Mobility | vast of ad interim | 36- 40 uurJe bent gewend om als een echte spin in het web te fungeren en je bent op zoek naar een baan met afwisseling en uitdaging. Deze BIG FOUR organisatie in regio Amsterdam zoekt een gedreven HR Manager die het Global Mobility team komt versterken. Het team is verantwoordelijk voor het managen, coördineren en vastleggen van alle activiteiten binnen de end-to-end Mobility lifecycle. In deze rol rapporteer je direct aan de Head of People Operations en fungeer je als business partner voor de managing partners en overige (internationale) stakeholders. De uitdagingJe managet het Global Mobility (GM) team. Met jouw expertise en leiderschap skills weet jij het team te motiveren en coach jij hen op hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.Je voert de organisaties Global Opportunities (GO) programma uit, waarin medewerkers in staat worden gesteld om ervaring op te doen bij andere KPMG kantoren overal ter wereld.Je draagt zorg voor compliance met Nederlandse en internationale wetgeving bij cross border werken. Dat betreft niet alleen zakelijk reizen en internationale projecten, maar ook aannames vanuit het buitenland en remote werken vanuit het buitenland.Je stelt het Global Mobility business plan op en voert dit uit als onderdeel van de strategische HR agenda.Je bent nauw betrokken met remote internationaal werken beleid.Je fungeert als klankbord voor de organisatie.Als manager Global Mobility ben jij de sparringpartner voor de business en lever je vanuit jouw visie op talent development een sterke bijdrage aan de strategische HR agenda.Tevens ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van drie Global Mobility adviseurs en twee coördinatoren.Je weet met jouw expertise en leiderschapskills de gestelde doelen te behalen en je draagt bij aan een positieve employee experience.Je onderhoudt en bouwt relevant GM netwerk uit. Je draagt bij aan de Global GM strategie door deelname aan de Global Mobility Counsil.Het TeamHet Global Mobility team is verantwoordelijk voor het beleid en alle processen rondom alle Global Mobility en internationale werkgelegenheid projecten. Zij verlenen expertise en adviseren de business aangaande alle aspecten rondom internationale mobiliteit met speciale aandacht voor wetgeving ten aanzien van belastingen, sociale zekerheid en immigratie. Het team bestaat uit drie Global Mobility adviseurs en twee coördinatoren. ArbeidsvoorwaardenDe functie kan zowel voor vast, waarbij je direct op contract bij deze Big Four organisatie komt als op ad interim basis ingevuld worden.Uitstekend salaris/uurtarief afhankelijk van leeftijd en ervaring.De salarisrange is tussen 5000-6000 euro bruto per maand of een zzp uurtarief van €95 incl. reiskosten.Mogelijkheid tot een leaseauto of een mobiliteitsbudget.Telefoon die je ook privé mag gebruiken.Deels remote werken.Thuis ingerichte werkplek (ergonomisch).30 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,400 - €3,100 per month
    Regelen, met verschillende systemen werken, organiseren, administratieve taken, spin in het web, hebben wij jouw aandacht?Voor BMC, onderdeel van de Randstad Groep, zijn wij voor het Sociaal Domein op zoek naar een Medewerker Administratie & Accountsupport. Wat ga je doen?Je hebt de regie op het op orde maken van de administratieve HR-dossiers van professionals in ons CRM-systeem.Je onderhoudt contact met de externe kandidaten om hun dossier op orde te krijgen en te houden (onboarding). Onderwerpen hierbij zijn hun contract(voorwaarden) en uitleg/handhaving regelgeving.In overleg met het team vraag je reguliere en interne doorleen plaatsingen aan voor professionals.Je beantwoordt administratieve vragen van professionals.Je onderhoudt nauw contact met de collega’s van afdeling Business Services waar de plaatsingen/ administratie worden verwerkt.Waar werk je?Je bent de spin in het web binnen het team van recruitment en sales consultants. Je ondersteunt een ambitieus en bevlogen team van 12 collega's in het organiseren en verwerken van de administratie. Denk hierbij aan het verwerken van plaatsingen, verlengingen en het beantwoorden van allerhande vragen van onze professionals. Maar ook, lease-auto's regelen, VOG's aanvragen en bijvoorbeeld het controleren van de urenregistratie.Kortom een zeer afwisselende functie. Dit kan vanuit huis, ons kantoor in Eindhoven, Diemen of Amersfoort. Over jouJij hebt minimaal een afgeronde MBO+-opleiding en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je legt snel verbanden, bent procesmatig ingesteld en administratief onderlegd. Jij bent een professionele, communicatief vaardige en proactieve dienstverlener die meedenkt, schakelt en oplossingsgericht is. Kortom, een echte aanpakker. Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bent accuraat. Je hebt ruimschoots ervaring met tekstverwerkings- en spreadsheetprogramma’s (bij voorkeur Google en MS-Office) en vindt snel je weg in informatiesystemen. Daarnaast pas je je makkelijk aan (extra werken of ruilen werkdag) en heb je een collegiale instelling.Over BMCWerken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze betrokken adviseurs zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houdt ons scherp, we werken continu aan onze maatschappelijke relevantie en we maken de stap naar verdere ontwikkeling. BMC is, samen met Yacht, onderdeel van de Yacht Group. Yacht Group richt zich op het professionals segment onder de vlag van Randstad Groep Nederland. BMC bestaat uit: zes domeinen (Bestuur & Bedrijfsvoering, Jeugd & Onderwijs, Sociaal Domein, Fysiek Domein, Wonen & Woningcorporaties en Data & Dienstverlening) en PublicSpirit (searchbureau topkader).Wij bieden jouEen bruto maandinkomen tussen €2400 - €3100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus);Een telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Ben jij onze spin in het web?Enthousiast geworden over deze functie als Medewerker Administratie & Accountsupport bij BMC? Solliciteer direct via de solliciteer button! Vragen? Neem contact op met Sanne Vink, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858.
    Regelen, met verschillende systemen werken, organiseren, administratieve taken, spin in het web, hebben wij jouw aandacht?Voor BMC, onderdeel van de Randstad Groep, zijn wij voor het Sociaal Domein op zoek naar een Medewerker Administratie & Accountsupport. Wat ga je doen?Je hebt de regie op het op orde maken van de administratieve HR-dossiers van professionals in ons CRM-systeem.Je onderhoudt contact met de externe kandidaten om hun dossier op orde te krijgen en te houden (onboarding). Onderwerpen hierbij zijn hun contract(voorwaarden) en uitleg/handhaving regelgeving.In overleg met het team vraag je reguliere en interne doorleen plaatsingen aan voor professionals.Je beantwoordt administratieve vragen van professionals.Je onderhoudt nauw contact met de collega’s van afdeling Business Services waar de plaatsingen/ administratie worden verwerkt.Waar werk je?Je bent de spin in het web binnen het team van recruitment en sales consultants. Je ondersteunt een ambitieus en bevlogen team van 12 collega's in het organiseren en verwerken van de administratie. Denk hierbij aan het verwerken van plaatsingen, verlengingen en het beantwoorden van allerhande vragen van onze professionals. Maar ook, lease-auto's regelen, VOG's aanvragen en bijvoorbeeld het controleren van de urenregistratie.Kortom een zeer afwisselende functie. Dit kan vanuit huis, ons kantoor in Eindhoven, Diemen of Amersfoort. Over jouJij hebt minimaal een afgeronde MBO+-opleiding en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je legt snel verbanden, bent procesmatig ingesteld en administratief onderlegd. Jij bent een professionele, communicatief vaardige en proactieve dienstverlener die meedenkt, schakelt en oplossingsgericht is. Kortom, een echte aanpakker. Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bent accuraat. Je hebt ruimschoots ervaring met tekstverwerkings- en spreadsheetprogramma’s (bij voorkeur Google en MS-Office) en vindt snel je weg in informatiesystemen. Daarnaast pas je je makkelijk aan (extra werken of ruilen werkdag) en heb je een collegiale instelling.Over BMCWerken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze betrokken adviseurs zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houdt ons scherp, we werken continu aan onze maatschappelijke relevantie en we maken de stap naar verdere ontwikkeling. BMC is, samen met Yacht, onderdeel van de Yacht Group. Yacht Group richt zich op het professionals segment onder de vlag van Randstad Groep Nederland. BMC bestaat uit: zes domeinen (Bestuur & Bedrijfsvoering, Jeugd & Onderwijs, Sociaal Domein, Fysiek Domein, Wonen & Woningcorporaties en Data & Dienstverlening) en PublicSpirit (searchbureau topkader).Wij bieden jouEen bruto maandinkomen tussen €2400 - €3100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus);Een telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Ben jij onze spin in het web?Enthousiast geworden over deze functie als Medewerker Administratie & Accountsupport bij BMC? Solliciteer direct via de solliciteer button! Vragen? Neem contact op met Sanne Vink, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor bekende organisaties groot en klein in Amsterdam e.o. . Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klantbezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn o.a. Rituals, Euroflorist, Geldmaat, Swapfiets maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt bij voorkeur een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2450,- en €2900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sazia Otto via sazia.otto@randstadgroep.nl. Succes met solliciteren en wie weet mag ik jou binnenkort collega noemen! 
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor bekende organisaties groot en klein in Amsterdam e.o. . Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klantbezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn o.a. Rituals, Euroflorist, Geldmaat, Swapfiets maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt bij voorkeur een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2450,- en €2900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sazia Otto via sazia.otto@randstadgroep.nl. Succes met solliciteren en wie weet mag ik jou binnenkort collega noemen! 
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €2,450 - €3,450 per month
    De wekker gaat en je denkt: ”Yes, weer een nieuwe dag vol nieuwe uitdagingen!” Je agenda zit vol met digitale afspraken, maar eerst begin je de dag met een belletje naar een nieuwe medewerker die vandaag is gestart. Even checken of hij goed is opgevangen door zijn nieuwe collega's en of hij tot alle systemen toegang heeft. Dan een kwartaal sessie met je collega's en de stuurgroep van de Hanzehogeschool Groningen waarin wordt teruggeblikt op het afgelopen kwartaal, actualiteiten worden besproken en wordt vooruitgeblikt naar komende maanden. Afspraken gehad? Dan even een kop koffie of thee pakken, je hebt namelijk de ochtend verder geblokt om pro-actief het internet af te struinen op zoek naar de beste kandidaten. Ondertussen heb je een oproep gemist van een inhurende manager met een urgente vraag. Alle radertjes in jouw hoofd beginnen te draaien, mmmm... hoe kunnen we ervoor zorgen dat dit probleem zo snel mogelijk wordt opgelost. Je stelt een aantal kritische vragen, toetst tussendoor of je het goed begrepen hebt, en gaat er direct mee aan de slag nadat je hebt opgehangen. Je dag eindigt met een inhoudelijke (digitale) bijeenkomst met een nieuwe update over de wet DBA. Je vertaalt deze update gelijk wat de gevolgen zijn voor de Hanzehogeschool Groningen en stuurt gelijk een afspraak in de agenda van de HR-manager om haar bij te praten. Lijkt dit je fantastisch? Lees dan snel verder!Recruitment Consultant Hanzehogeschool Groningen bij Randstad OnderwijsRegie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een Recruitment Consultant.De Hanzehogeschool Groningen vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen bij de stafdiensten vlekkeloos verloopt. Dit betekent dat jij hét aanspreekpunt wordt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Je werkt hierin nauw samen met je collega's van Yacht Inhouse Services.Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw manager, Marloes Bijleveld, een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw manager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd, samen met jouw collega's van Yacht op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt, zit je helemaal goed bij Randstad Onderwijs!                                        Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige recruitment proces, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je weet wat jouw klant zoekt en zorgt ervoor dat je de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaat vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Onze ideale collega heeft...HBO werk/denk niveauRuime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, met voorkeur ervaring in een soortgelijke functie (werken met grote accounts, in-house, poolmanagement)Ruime ervaring met het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op verschillende DMU-niveausErvaring met stakeholder managementJe werkt secuur en hebt affiniteit met procesbewakingSterk analytisch denkvermogenEn welke competenties en vaardigheden passen bij deze rol?Je snapt snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht meenemenJe bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgerichtJe bent uitermate klantgericht en sterk in het bouwen van relatiesResultaatgerichtheid, waarbij je de mens niet uit het oog verliestJe snapt cijfers en bent handig met rapportagesJouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeldJe bent zelfstandig, zelf startend en zelfsturendJe hebt een positieve instelling, staat stevig in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaanJe maakt makkelijk contact en de verbinding maken met anderen gaat voor jou als vanzelfJe hebt een bovengemiddeld empathisch vermogenWaarom Randstad?Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €3450 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marloes.bijleveld@nl.randstad.com of 06 - 30 31 98 35
    De wekker gaat en je denkt: ”Yes, weer een nieuwe dag vol nieuwe uitdagingen!” Je agenda zit vol met digitale afspraken, maar eerst begin je de dag met een belletje naar een nieuwe medewerker die vandaag is gestart. Even checken of hij goed is opgevangen door zijn nieuwe collega's en of hij tot alle systemen toegang heeft. Dan een kwartaal sessie met je collega's en de stuurgroep van de Hanzehogeschool Groningen waarin wordt teruggeblikt op het afgelopen kwartaal, actualiteiten worden besproken en wordt vooruitgeblikt naar komende maanden. Afspraken gehad? Dan even een kop koffie of thee pakken, je hebt namelijk de ochtend verder geblokt om pro-actief het internet af te struinen op zoek naar de beste kandidaten. Ondertussen heb je een oproep gemist van een inhurende manager met een urgente vraag. Alle radertjes in jouw hoofd beginnen te draaien, mmmm... hoe kunnen we ervoor zorgen dat dit probleem zo snel mogelijk wordt opgelost. Je stelt een aantal kritische vragen, toetst tussendoor of je het goed begrepen hebt, en gaat er direct mee aan de slag nadat je hebt opgehangen. Je dag eindigt met een inhoudelijke (digitale) bijeenkomst met een nieuwe update over de wet DBA. Je vertaalt deze update gelijk wat de gevolgen zijn voor de Hanzehogeschool Groningen en stuurt gelijk een afspraak in de agenda van de HR-manager om haar bij te praten. Lijkt dit je fantastisch? Lees dan snel verder!Recruitment Consultant Hanzehogeschool Groningen bij Randstad OnderwijsRegie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een Recruitment Consultant.De Hanzehogeschool Groningen vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen bij de stafdiensten vlekkeloos verloopt. Dit betekent dat jij hét aanspreekpunt wordt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Je werkt hierin nauw samen met je collega's van Yacht Inhouse Services.Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw manager, Marloes Bijleveld, een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw manager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd, samen met jouw collega's van Yacht op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt, zit je helemaal goed bij Randstad Onderwijs!                                        Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige recruitment proces, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je weet wat jouw klant zoekt en zorgt ervoor dat je de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaat vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Onze ideale collega heeft...HBO werk/denk niveauRuime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, met voorkeur ervaring in een soortgelijke functie (werken met grote accounts, in-house, poolmanagement)Ruime ervaring met het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op verschillende DMU-niveausErvaring met stakeholder managementJe werkt secuur en hebt affiniteit met procesbewakingSterk analytisch denkvermogenEn welke competenties en vaardigheden passen bij deze rol?Je snapt snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht meenemenJe bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgerichtJe bent uitermate klantgericht en sterk in het bouwen van relatiesResultaatgerichtheid, waarbij je de mens niet uit het oog verliestJe snapt cijfers en bent handig met rapportagesJouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeldJe bent zelfstandig, zelf startend en zelfsturendJe hebt een positieve instelling, staat stevig in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaanJe maakt makkelijk contact en de verbinding maken met anderen gaat voor jou als vanzelfJe hebt een bovengemiddeld empathisch vermogenWaarom Randstad?Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €3450 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marloes.bijleveld@nl.randstad.com of 06 - 30 31 98 35
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €2,450 - €3,450 per month
    Account intercedentBen jij graag de spil tussen de klant en de werkzoekenden? In deze ontzettend leuke functie help je de klant bij het invullen van vacatures maar ook werkzoekenden ondersteun je in het vinden van een leuke baan! Relaties leggen, overzicht houden, van rol als recruiter tot rol als werkgever, alles vind je in deze toffe functie.Je gaat werken op een in-house locatie voor een hogeschool in Groningen en bent verantwoordelijk voor de externe inhuur. Je helpt de klant met het vinden van goed personeel.wat ga je doenJe hebt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in deze baan. Je bent veel bij de klant om je opdrachtgever goed te leren kennen. Je zorgt voor een goede invulling van vacatures en stelt kandidaten voor bij je opdrachtgevers. Taken zijn o.a:Relatiebeheer met je bestaande klanten (verschillende opleidingsinstituten op één hogeschool)Vanuit je adviseursrol denk jij met je klant mee over hoe jullie samen het personele vraagstuk van de klant kunnen oplossenJe schrijft pakkende vacaturetekstenJe zoekt kandidaten voor je vacatures. Je bedenkt hiervoor creatieve wervingsactiesJe voert sollicitatiegesprekken, zowel digitaal als face-to-faceJe stelt contracten op en zorgt dat de administratie goed verlooptJe onderhoudt contact met je werkenden, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog tevreden zijn met hun baan.wie ben jij?Jij denkt in oplossingen en kansen. Je houdt van dynamiek en vrijheid in je werk. Je bent daarnaast ondernemend en geeft je eigen invulling aan deze mooie baan! Verder:Ben je een verbinder met een natuurlijke overtuigingskrachtBen je een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellenWerk je graag met mensen en ben je commercieel ingesteldBen je gedreven om resultaat te behalenHeb je hbo werk- en denkniveauWaarom Randstad?Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €3450 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marloes.bijleveld@nl.randstad.com of 06 - 30 31 98 35
    Account intercedentBen jij graag de spil tussen de klant en de werkzoekenden? In deze ontzettend leuke functie help je de klant bij het invullen van vacatures maar ook werkzoekenden ondersteun je in het vinden van een leuke baan! Relaties leggen, overzicht houden, van rol als recruiter tot rol als werkgever, alles vind je in deze toffe functie.Je gaat werken op een in-house locatie voor een hogeschool in Groningen en bent verantwoordelijk voor de externe inhuur. Je helpt de klant met het vinden van goed personeel.wat ga je doenJe hebt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in deze baan. Je bent veel bij de klant om je opdrachtgever goed te leren kennen. Je zorgt voor een goede invulling van vacatures en stelt kandidaten voor bij je opdrachtgevers. Taken zijn o.a:Relatiebeheer met je bestaande klanten (verschillende opleidingsinstituten op één hogeschool)Vanuit je adviseursrol denk jij met je klant mee over hoe jullie samen het personele vraagstuk van de klant kunnen oplossenJe schrijft pakkende vacaturetekstenJe zoekt kandidaten voor je vacatures. Je bedenkt hiervoor creatieve wervingsactiesJe voert sollicitatiegesprekken, zowel digitaal als face-to-faceJe stelt contracten op en zorgt dat de administratie goed verlooptJe onderhoudt contact met je werkenden, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog tevreden zijn met hun baan.wie ben jij?Jij denkt in oplossingen en kansen. Je houdt van dynamiek en vrijheid in je werk. Je bent daarnaast ondernemend en geeft je eigen invulling aan deze mooie baan! Verder:Ben je een verbinder met een natuurlijke overtuigingskrachtBen je een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellenWerk je graag met mensen en ben je commercieel ingesteldBen je gedreven om resultaat te behalenHeb je hbo werk- en denkniveauWaarom Randstad?Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €3450 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marloes.bijleveld@nl.randstad.com of 06 - 30 31 98 35
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €3,000 - €3,400 per month
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site ben je verantwoordelijk voor Banenplein Limburg. Dit is een samenwerkingsverband tussen 12 gemeentes in Noord Limburg.  Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en andere leveranciers. Sinds dit jaar is  de opdrachtgever Banenplein Limburg klant geworden! Het proces van inhuur managementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.regie voeren over de werving en selectie Voor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.Dit zeggen andere consultants onsite“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuur management opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Waar kom je te werkenJe komt te werken in het team van Sharon. Samen met je collega consultants, Niké, Anouk, Frédérique en Tamara zijn jullie verantwoordelijk voor de klant. Twee keer per week komen jullie samen op de Yacht locatie in Maastricht. In eerste instantie ga je werken voor Banenplein Limburg ter vervanging van het zwangerschapsverlof van Tamara. Maar YIS doet het zo goed dat je na deze vervanging aan de slag kan bij een andere klant.Waarom Yacht Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Arbeidsvoorwaarden in het kort Een functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) met een salaris tussen de € 3000,- en € 3400,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. Wat wij vragen Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont in de driehoek Nijmegen, Den Bosch en Noord Limburg. Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk. Maak kennis met Yacht Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Meer informatie en solliciteren Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Bianca Poels via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site ben je verantwoordelijk voor Banenplein Limburg. Dit is een samenwerkingsverband tussen 12 gemeentes in Noord Limburg.  Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en andere leveranciers. Sinds dit jaar is  de opdrachtgever Banenplein Limburg klant geworden! Het proces van inhuur managementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.regie voeren over de werving en selectie Voor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.Dit zeggen andere consultants onsite“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuur management opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Waar kom je te werkenJe komt te werken in het team van Sharon. Samen met je collega consultants, Niké, Anouk, Frédérique en Tamara zijn jullie verantwoordelijk voor de klant. Twee keer per week komen jullie samen op de Yacht locatie in Maastricht. In eerste instantie ga je werken voor Banenplein Limburg ter vervanging van het zwangerschapsverlof van Tamara. Maar YIS doet het zo goed dat je na deze vervanging aan de slag kan bij een andere klant.Waarom Yacht Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Arbeidsvoorwaarden in het kort Een functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) met een salaris tussen de € 3000,- en € 3400,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. Wat wij vragen Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont in de driehoek Nijmegen, Den Bosch en Noord Limburg. Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk. Maak kennis met Yacht Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Meer informatie en solliciteren Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Bianca Poels via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Solliciteren is spannend he? Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de overheid!wat ga je doen?Als recruitment specialist ben je de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Zodra er een vacature binnenkomt, is het aan jou om een leuke vacaturetekst te schrijven en te publiceren. Je gaat langs of belt met de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en afdeling. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit ga je doen door de sollicitanten te beoordelen, maar ook door zelf op zoek te gaan via verschillende wervingskanalen. We hebben bij Randstad handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een digitaal sollicitatiegesprek. Naast de werving en selectie fungeer je ook als een coach voor je kandidaten. Je geeft tips & tricks over hun cv, motivatiebrief en houding en gedrag. Dit alles om ervoor te zorgen dat je kandidaat wordt aangenomen en een leuke baan krijgt. Zo zijn zowel je kandidaat en klant tevreden. waar ga je werken?Jij gaat als recruitment specialist aan de slag bij team Overheid in regio Amsterdam en Utrecht. Het team bestaat uit drie recruitment specialisten, waarbij je ook nauw samenwerkt met onze accountspecialisten. Een team dat hard werkt en zich volledig inzet voor klanten en kandidaten. Gelukkig is er ook meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid! Je klanten worden o.a. verschillende gemeenten, waaronder gemeente Utrecht, UWV en het Ministerie van Defensie.wat bieden we jou?Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen € 2200 en € 2500 (afhankelijk van je werkervaring);Een functie voor langere tijd ( bij goed functioneren een vast dienstverband);Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.wie ben je?Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;Affiniteit met het recruitment vak en de wil om het te leren;De skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit en stressbestendig. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Teamspirit en enthousiasme. waarom Randstad?Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.solliciteer!Ben jij de 4de recruitment specialist die team Overheid komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij jouw toekomstige manager: Harald Herngreen. Je bereikt hem via harald.herngreen@nl.randstad.com of 06 52 33 18 67.
    Solliciteren is spannend he? Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de overheid!wat ga je doen?Als recruitment specialist ben je de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Zodra er een vacature binnenkomt, is het aan jou om een leuke vacaturetekst te schrijven en te publiceren. Je gaat langs of belt met de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en afdeling. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit ga je doen door de sollicitanten te beoordelen, maar ook door zelf op zoek te gaan via verschillende wervingskanalen. We hebben bij Randstad handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een digitaal sollicitatiegesprek. Naast de werving en selectie fungeer je ook als een coach voor je kandidaten. Je geeft tips & tricks over hun cv, motivatiebrief en houding en gedrag. Dit alles om ervoor te zorgen dat je kandidaat wordt aangenomen en een leuke baan krijgt. Zo zijn zowel je kandidaat en klant tevreden. waar ga je werken?Jij gaat als recruitment specialist aan de slag bij team Overheid in regio Amsterdam en Utrecht. Het team bestaat uit drie recruitment specialisten, waarbij je ook nauw samenwerkt met onze accountspecialisten. Een team dat hard werkt en zich volledig inzet voor klanten en kandidaten. Gelukkig is er ook meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid! Je klanten worden o.a. verschillende gemeenten, waaronder gemeente Utrecht, UWV en het Ministerie van Defensie.wat bieden we jou?Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen € 2200 en € 2500 (afhankelijk van je werkervaring);Een functie voor langere tijd ( bij goed functioneren een vast dienstverband);Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.wie ben je?Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;Affiniteit met het recruitment vak en de wil om het te leren;De skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit en stressbestendig. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Teamspirit en enthousiasme. waarom Randstad?Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.solliciteer!Ben jij de 4de recruitment specialist die team Overheid komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij jouw toekomstige manager: Harald Herngreen. Je bereikt hem via harald.herngreen@nl.randstad.com of 06 52 33 18 67.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,250 - €2,800 per month
    Vlotte babbel. Graag onderweg. Mensen-mens. Heb ik je al? Wacht even… er is meer! Enthousiast! Gedreven! Positief! Stuiter je al van je stoel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Je kan hier namelijk van alles. Bouwen. Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Waar dan? Bij Randstad! Als markt intercedent in het team van Roos!Suzanne van Veenendaal over werken als intercedent bij Randstad NederlandAls intercedent op de Markt Utrecht run je jouw eigen unit. Je krijgt de verantwoordelijkheid en de vrijheid om zelf beslissingen te maken. Uiteraard sta je staat er niet alleen voor. Je doet het samen met je team. Samen sta je sterker! Je bent de schakel tussen de klant en kandidaat, waarbij je beide blij maakt met de perfecte match. Hiervoor voer je sollicitatiegesprekken met kandidaten en salesgesprekken met de (toekomstige) klant. Je leert enorm veel over jezelf en anderen, dat is wat dit werk zo leuk maakt. Tot slot wordt er binnen Randstad genoeg georganiseerd, zo heb ik mij aangemeld bij Young Randstad om aanwezig te zijn bij verschillende evenementen. wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Het antwoord op de eerste vraag vind je al in de naam: het is een unit (klein team) die verantwoordelijk is voor de markt in een bepaalde regio. Meer info? Komt ‘ie! Je werkt in de omgeving Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Jouw collega's zijn al begonnen met het opbouwen van dit markt gebied. Wel zo lekker voor jou! Er is dus al een beginnetje gemaakt. Gelukkig is er nog ruimte zat voor je ideeën en enthousiasme. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wel digitaal natuurlijk. wat je gaat doen?Zorgen dat je klant je leert kennen! Oh, en dat je de vacatures die ze aan je meegeven invult met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Ongeveer 60% van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen en huidige klanten te behouden. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! Dan hou je nog 40% over. Die zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een productie medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de €2250,- en €2800,-per maand (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring , o.b.v. 40 uur25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenalles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen€750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?een afgeronde HBO opleiding ervaring in sales of recruitment? Geen vereiste, wel welkom!energie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje hebt een rijbewijs. Lekker van klant naar klant karren!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Caroline van Son, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? via caroline.van.son@randstadgroep.nl of 06-10792709.
    Vlotte babbel. Graag onderweg. Mensen-mens. Heb ik je al? Wacht even… er is meer! Enthousiast! Gedreven! Positief! Stuiter je al van je stoel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Je kan hier namelijk van alles. Bouwen. Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Waar dan? Bij Randstad! Als markt intercedent in het team van Roos!Suzanne van Veenendaal over werken als intercedent bij Randstad NederlandAls intercedent op de Markt Utrecht run je jouw eigen unit. Je krijgt de verantwoordelijkheid en de vrijheid om zelf beslissingen te maken. Uiteraard sta je staat er niet alleen voor. Je doet het samen met je team. Samen sta je sterker! Je bent de schakel tussen de klant en kandidaat, waarbij je beide blij maakt met de perfecte match. Hiervoor voer je sollicitatiegesprekken met kandidaten en salesgesprekken met de (toekomstige) klant. Je leert enorm veel over jezelf en anderen, dat is wat dit werk zo leuk maakt. Tot slot wordt er binnen Randstad genoeg georganiseerd, zo heb ik mij aangemeld bij Young Randstad om aanwezig te zijn bij verschillende evenementen. wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Het antwoord op de eerste vraag vind je al in de naam: het is een unit (klein team) die verantwoordelijk is voor de markt in een bepaalde regio. Meer info? Komt ‘ie! Je werkt in de omgeving Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Jouw collega's zijn al begonnen met het opbouwen van dit markt gebied. Wel zo lekker voor jou! Er is dus al een beginnetje gemaakt. Gelukkig is er nog ruimte zat voor je ideeën en enthousiasme. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wel digitaal natuurlijk. wat je gaat doen?Zorgen dat je klant je leert kennen! Oh, en dat je de vacatures die ze aan je meegeven invult met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Ongeveer 60% van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen en huidige klanten te behouden. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! Dan hou je nog 40% over. Die zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een productie medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de €2250,- en €2800,-per maand (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring , o.b.v. 40 uur25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenalles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen€750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?een afgeronde HBO opleiding ervaring in sales of recruitment? Geen vereiste, wel welkom!energie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje hebt een rijbewijs. Lekker van klant naar klant karren!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Caroline van Son, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? via caroline.van.son@randstadgroep.nl of 06-10792709.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €4,000 per month
    Vacatures bij top-opdrachtgevers succesvol invullen; dat is jouw taak als recruitment consultant. Solliciteer en ontdek je carrièremogelijkheden bij een energiek en succesvol YACHT - IT team!De juiste professionals vinden voor toonaangevende opdrachtgevers; dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jouw opdrachtenDe beste professionals vinden en het selectieproces regisserenDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s van team IT regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in vakgebied IT. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma. Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring, liefst in een commerciële omgeving. Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortSalaris tussen de € 2400,- en € 4000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) ​Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding afhankelijk van je werkervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandLease-auto of mobiliteitsbudget en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06 – 22 71 49 75 of e-mail anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    Vacatures bij top-opdrachtgevers succesvol invullen; dat is jouw taak als recruitment consultant. Solliciteer en ontdek je carrièremogelijkheden bij een energiek en succesvol YACHT - IT team!De juiste professionals vinden voor toonaangevende opdrachtgevers; dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jouw opdrachtenDe beste professionals vinden en het selectieproces regisserenDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s van team IT regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in vakgebied IT. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma. Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring, liefst in een commerciële omgeving. Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortSalaris tussen de € 2400,- en € 4000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) ​Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding afhankelijk van je werkervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandLease-auto of mobiliteitsbudget en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06 – 22 71 49 75 of e-mail anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    • 's-gravenhage, zuid-holland
    • permanent
    • €2,400 - €4,000 per month
    Je zoekt een recruitment functie waarin je ook contact houdt met je kandidaten nadat ze gestart zijn. De afwisseling in profielen en soort vacature (W&S, ZZP en detachering) maakt je blij. Klanten heb je het liefst in de non-profit sector, denk aan gemeenten, hogescholen en de overheid. Of je nou al een bak aan ervaring hebt, of net begint in het recruitment vak… we hebben een plek voor je!Wat zijn je arbeidsvoorwaarden?Salaris tussen de € 2400,- en € 4000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaringEen maandelijkse bonus op basis van je resultaatEen lease auto (afhankelijk van je inschaling)Een jaarcontract met intentie voor een vast contractEen ruim opleidingsaanbodEen aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding25 Vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget; Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- Budget voor het inrichten van je thuiswerkplek Leuk! Wat heb ik nodig?Een afgeronde HBO of WO opleiding Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar Je wilt werken in regio West: tussen Utrecht, Rotterdam en Amsterdam. Je werklocatie kies je zelf. Zo kun je lekker afwisselen tussen thuis en kantoor en kies je de werkplek die het best bij je dag past. Eén dag per week werken jullie samen in Utrecht. Ervaring met IT is geen vereiste. Wel is het belangrijk dat je hier meer over wilt leren zodat je de beste professional kunt matchen met je vacature. Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau.  Wat ga je doen?Als Recruitment Consultant bij Yacht ben je dé recruitment business partner voor je klant. Denk bijvoorbeeld aan TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie, CZ of een gemeente. Ze hebben één ding gemeen: ze zoeken het beste IT personeel. De vacatures die bij je binnenkomen variëren: informatiemanagers, projectmanager, data-analyst of een business consultant… je gaat er vol energie mee aan de slag. De doorlooptijd van je vacatures wisselt per klant. Alles van 5 dagen tot zes weken komt voor. Gemiddeld heb je vier vacatures tegelijk in beheer. Je pakt alle soorten werving op, van W&S tot detachering en ZZP. Wat deze functie uniek maakt, is dat je ook na de startdatum nog regelmatig contact hebt met je kandidaten. Je kent ze door en door en weet precies wanneer hun huidige opdracht afloopt. Zo zorg je ervoor dat hun volgende job al klaarstaat voor ze zelf op zoek moeten. Gemiddeld zit je kandidaat een jaar bij dezelfde werkgever. Dat hoeft natuurlijk niet: sommigen zitten er zo naar hun zin dat ze het 10 jaar volhouden! Hoe ziet je team eruit?Je werkt samen met twee sales consultants en twee andere recruitment consultants. Als team bedienen jullie alle klanten en help je kandidaten aan de beste baan. Per week spreek je zo’n twaalf kandidaten. Die komen via allerlei kanalen bij je binnen. Via je vacatures, een collega, of een search via je Linkedin Recruiter Seat of de database van Monster. Uiteraard heb je bij Yacht ook een eigen database met professionals. In je team is ruimte voor iedereen. Je maakt optimaal gebruik van je eigen kracht en die van collega’s. Waar jouw kansen liggen, ligt de kwaliteit van je collega en omgekeerd. Zo vullen jullie elkaar aan en houden jullie elkaar scherp. Ownership is voor jou belangrijk. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en we verwachten dat je daar goed mee omgaat. Dat betekent niet dat je altijd alle antwoorden hoeft te hebben. Haak een collega aan als je er zelf niet uitkomt zodat jullie samen vanuit een helikopterview naar de uitdaging kunnen kijken. Liever iets proberen en erachter komen dat het niet werkt, dan helemaal niet geprobeerd.   Waar staat Yacht voor?Yacht Group Nederland, waar dochtermaatschappijen BMC en Yacht onder vallen, is onderdeel van Randstad Groep Nederland. Yacht is dé verbindende kracht tussen professionals en organisaties die het verschil willen maken. Dit doen wij vanuit onze overtuiging dat werk dat ertoe doet mensen gelukkig maakt. Ons doel is optimaal resultaat: professionals uitdagend werk bieden waarmee zij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Deze kans wil ik niet laten gaan, hoe krijg ik die baan?Help jij Yacht aan de beste IT medewerkers en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Je zoekt een recruitment functie waarin je ook contact houdt met je kandidaten nadat ze gestart zijn. De afwisseling in profielen en soort vacature (W&S, ZZP en detachering) maakt je blij. Klanten heb je het liefst in de non-profit sector, denk aan gemeenten, hogescholen en de overheid. Of je nou al een bak aan ervaring hebt, of net begint in het recruitment vak… we hebben een plek voor je!Wat zijn je arbeidsvoorwaarden?Salaris tussen de € 2400,- en € 4000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaringEen maandelijkse bonus op basis van je resultaatEen lease auto (afhankelijk van je inschaling)Een jaarcontract met intentie voor een vast contractEen ruim opleidingsaanbodEen aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding25 Vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget; Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- Budget voor het inrichten van je thuiswerkplek Leuk! Wat heb ik nodig?Een afgeronde HBO of WO opleiding Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar Je wilt werken in regio West: tussen Utrecht, Rotterdam en Amsterdam. Je werklocatie kies je zelf. Zo kun je lekker afwisselen tussen thuis en kantoor en kies je de werkplek die het best bij je dag past. Eén dag per week werken jullie samen in Utrecht. Ervaring met IT is geen vereiste. Wel is het belangrijk dat je hier meer over wilt leren zodat je de beste professional kunt matchen met je vacature. Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau.  Wat ga je doen?Als Recruitment Consultant bij Yacht ben je dé recruitment business partner voor je klant. Denk bijvoorbeeld aan TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie, CZ of een gemeente. Ze hebben één ding gemeen: ze zoeken het beste IT personeel. De vacatures die bij je binnenkomen variëren: informatiemanagers, projectmanager, data-analyst of een business consultant… je gaat er vol energie mee aan de slag. De doorlooptijd van je vacatures wisselt per klant. Alles van 5 dagen tot zes weken komt voor. Gemiddeld heb je vier vacatures tegelijk in beheer. Je pakt alle soorten werving op, van W&S tot detachering en ZZP. Wat deze functie uniek maakt, is dat je ook na de startdatum nog regelmatig contact hebt met je kandidaten. Je kent ze door en door en weet precies wanneer hun huidige opdracht afloopt. Zo zorg je ervoor dat hun volgende job al klaarstaat voor ze zelf op zoek moeten. Gemiddeld zit je kandidaat een jaar bij dezelfde werkgever. Dat hoeft natuurlijk niet: sommigen zitten er zo naar hun zin dat ze het 10 jaar volhouden! Hoe ziet je team eruit?Je werkt samen met twee sales consultants en twee andere recruitment consultants. Als team bedienen jullie alle klanten en help je kandidaten aan de beste baan. Per week spreek je zo’n twaalf kandidaten. Die komen via allerlei kanalen bij je binnen. Via je vacatures, een collega, of een search via je Linkedin Recruiter Seat of de database van Monster. Uiteraard heb je bij Yacht ook een eigen database met professionals. In je team is ruimte voor iedereen. Je maakt optimaal gebruik van je eigen kracht en die van collega’s. Waar jouw kansen liggen, ligt de kwaliteit van je collega en omgekeerd. Zo vullen jullie elkaar aan en houden jullie elkaar scherp. Ownership is voor jou belangrijk. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en we verwachten dat je daar goed mee omgaat. Dat betekent niet dat je altijd alle antwoorden hoeft te hebben. Haak een collega aan als je er zelf niet uitkomt zodat jullie samen vanuit een helikopterview naar de uitdaging kunnen kijken. Liever iets proberen en erachter komen dat het niet werkt, dan helemaal niet geprobeerd.   Waar staat Yacht voor?Yacht Group Nederland, waar dochtermaatschappijen BMC en Yacht onder vallen, is onderdeel van Randstad Groep Nederland. Yacht is dé verbindende kracht tussen professionals en organisaties die het verschil willen maken. Dit doen wij vanuit onze overtuiging dat werk dat ertoe doet mensen gelukkig maakt. Ons doel is optimaal resultaat: professionals uitdagend werk bieden waarmee zij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Deze kans wil ik niet laten gaan, hoe krijg ik die baan?Help jij Yacht aan de beste IT medewerkers en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Als recruitment consultant bij YACHT IT is iedere dag anders. In de regio randstad bedienen wij Non-Profit klanten zoals TNO, Hogeschool Utrecht, gemeenten waaronder Drechtsteden, Gouda, Waddixveen, Lansingerland, Almere. Ook Waterschappen, Ministeries, zorginstellingen en nog vele andere semi overheidsorganisaties voorzien wij in hun vraag naar geschikte IT professionals.Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen of Rotterdam aan de slag.Je benadert kandidaten voor concrete aanvragenJe hebt afspraken met mogelijk nieuwe professionalsJe gaat searchenJe bezoekt onze professionals op opdracht Je stelt bij sales kandidaten voor die voorgesteld moeten worden bij klantenJe beoordeelt de kandidaten die via de site gereageerd hebbenJe registeert deze gesprekken in onze database en zorgt ervoor dat cv's goed opgeslagen worden,Je voert onderhandelingen over salarissen of uurtarieven en zorgt ervoor dat ook het administratieve deel van je werk op orde is. En ja, het hoort erbij en is niet altijd even leuk... (sorry, we willen je wel een eerlijk verhaal vertellen -;)!Om al je werk goed uit te voeren zijn ook de nodige tools voor handen om je werk zo optimaal nodig uit te voeren. Je krijgt de beschikking over een Linkedin Recruiter Seat naast onze bestaande database die al gevuld is met een kleine 200.000 kandidaten en toegang tot de database van Monsterboard en je hebt ongelofelijk veel mogelijkheden voor het publiceren van je vacatures.Tussendoor komen er regelmatig ineens van links of rechts onverwachte dingen langs. Het voorbereiden van kandidaten omdat ze op intake mogen bij de klant, spoedaanvragen die opgepakt moeten worden, professionals die je ineens nodig hebben waardoor je hele dag anders loopt of gewoon omdat je op kantoor met een collega in gesprek raakt die je al in geen tijden gesproken hebt en het zo fijn is om weer even mensen live te zien; verbinden noemen we dat ook wel!Kortom je dagen in ons team zijn dynamisch, veelzijdig en nooit saai! Je houdt veel ballen in de lucht, schakelt snel en bent de hele dag met professionals, collega's, kandidaten of zzp'ers aan het verbinden en in gesprek.ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je: 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Graag maken we kennis met je en ga ik met je in gesprek om meer te vertellen over ons werk, het team en werken bij YACHT. Je kunt mij bereiken op ma t/m do op 06-10030208 of stuur me een mail naar pamela.toetenel@yacht.nl. Je reactie ontvang ik graag uiterlijk 30 mei a.s.Ook zzp'ers worden uitgenodigd om te reageren. Het gaat om een opdracht tot het einde van het jaar. Voor zzp'ers gelden andere voorwaarden.
    Als recruitment consultant bij YACHT IT is iedere dag anders. In de regio randstad bedienen wij Non-Profit klanten zoals TNO, Hogeschool Utrecht, gemeenten waaronder Drechtsteden, Gouda, Waddixveen, Lansingerland, Almere. Ook Waterschappen, Ministeries, zorginstellingen en nog vele andere semi overheidsorganisaties voorzien wij in hun vraag naar geschikte IT professionals.Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen of Rotterdam aan de slag.Je benadert kandidaten voor concrete aanvragenJe hebt afspraken met mogelijk nieuwe professionalsJe gaat searchenJe bezoekt onze professionals op opdracht Je stelt bij sales kandidaten voor die voorgesteld moeten worden bij klantenJe beoordeelt de kandidaten die via de site gereageerd hebbenJe registeert deze gesprekken in onze database en zorgt ervoor dat cv's goed opgeslagen worden,Je voert onderhandelingen over salarissen of uurtarieven en zorgt ervoor dat ook het administratieve deel van je werk op orde is. En ja, het hoort erbij en is niet altijd even leuk... (sorry, we willen je wel een eerlijk verhaal vertellen -;)!Om al je werk goed uit te voeren zijn ook de nodige tools voor handen om je werk zo optimaal nodig uit te voeren. Je krijgt de beschikking over een Linkedin Recruiter Seat naast onze bestaande database die al gevuld is met een kleine 200.000 kandidaten en toegang tot de database van Monsterboard en je hebt ongelofelijk veel mogelijkheden voor het publiceren van je vacatures.Tussendoor komen er regelmatig ineens van links of rechts onverwachte dingen langs. Het voorbereiden van kandidaten omdat ze op intake mogen bij de klant, spoedaanvragen die opgepakt moeten worden, professionals die je ineens nodig hebben waardoor je hele dag anders loopt of gewoon omdat je op kantoor met een collega in gesprek raakt die je al in geen tijden gesproken hebt en het zo fijn is om weer even mensen live te zien; verbinden noemen we dat ook wel!Kortom je dagen in ons team zijn dynamisch, veelzijdig en nooit saai! Je houdt veel ballen in de lucht, schakelt snel en bent de hele dag met professionals, collega's, kandidaten of zzp'ers aan het verbinden en in gesprek.ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je: 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Graag maken we kennis met je en ga ik met je in gesprek om meer te vertellen over ons werk, het team en werken bij YACHT. Je kunt mij bereiken op ma t/m do op 06-10030208 of stuur me een mail naar pamela.toetenel@yacht.nl. Je reactie ontvang ik graag uiterlijk 30 mei a.s.Ook zzp'ers worden uitgenodigd om te reageren. Het gaat om een opdracht tot het einde van het jaar. Voor zzp'ers gelden andere voorwaarden.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Als recruitment consultant bij YACHT IT is iedere dag anders. In de regio randstad bedienen wij Non-Profit klanten zoals TNO, Hogeschool Utrecht, gemeenten waaronder Drechtsteden, Gouda, Waddixveen, Lansingerland, Almere. Ook Waterschappen, Ministeries, zorginstellingen en nog vele andere semi overheidsorganisaties voorzien wij in hun vraag naar geschikte IT professionals.Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen of Rotterdam aan de slag. Je benadert kandidaten voor concrete aanvragen, hebt afspraken met mogelijk nieuwe professionals of je gaat daarvoor searchen, je stapt in je lease auto om onze professionals op opdracht te bezoeken, legt bij sales kandidaten voor die voorgesteld moeten worden bij klanten of je beoordeelt de kandidaten die via de site gereageerd hebben. Uiteraard registeer je deze gesprekken in onze database, zorg je ervoor dat cv's goed opgeslagen worden, voer je onderhandelingen over salarissen of uurtarieven en zorg je ervoor dat ook het administratieve deel van je werk op orde is. En ja, het hoort erbij en is niet altijd even leuk... (sorry, we willen je wel een eerlijk verhaal vertellen -;)! Andersom zijn ook de nodige tools voor handen om je werk zo optimaal nodig uit te voeren. Je krijgt de beschikking over een Linkedin Recruiter Seat naast onze bestaande database die al gevuld is met een kleine 200.000 kandidaten en toegang tot de database van Monsterboard en je hebt ongelofelijk veel mogelijkheden voor het publiceren van je vacatures.Tussendoor komen er regelmatig ineens van links of rechts onverwachte dingen langs. Het voorbereiden van kandidaten omdat ze op intake mogen bij de klant, spoedaanvragen die opgepakt moeten worden, professionals die je ineens nodig hebben waardoor je hele dag anders loopt of gewoon omdat je op kantoor met een collega in gesprek raakt die je al in geen tijden gesproken hebt en het zo fijn is om weer even mensen live te zien; verbinden noemen we dat ook wel!Kortom je dagen in ons team zijn dynamisch, veelzijdig en nooit saai! Je houdt veel ballen in de lucht, schakelt snel en bent de hele dag met professionals, collega's, kandidaten of zzp'ers aan het verbinden en in gesprek.ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je: 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Graag maken we kennis met je en ga ik met je in gesprek om meer te vertellen over ons werk, het team en werken bij YACHT. Je kunt mij bereiken op ma t/m do op 06-10030208 of stuur me een mail naar pamela.toetenel@yacht.nl. Je reactie ontvang ik graag uiterlijk 30 mei a.s.Ook zzp'ers worden uitgenodigd om te reageren. Het gaat om een opdracht tot het einde van het jaar. Voor zzp'ers gelden andere voorwaarden.
    Als recruitment consultant bij YACHT IT is iedere dag anders. In de regio randstad bedienen wij Non-Profit klanten zoals TNO, Hogeschool Utrecht, gemeenten waaronder Drechtsteden, Gouda, Waddixveen, Lansingerland, Almere. Ook Waterschappen, Ministeries, zorginstellingen en nog vele andere semi overheidsorganisaties voorzien wij in hun vraag naar geschikte IT professionals.Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen of Rotterdam aan de slag. Je benadert kandidaten voor concrete aanvragen, hebt afspraken met mogelijk nieuwe professionals of je gaat daarvoor searchen, je stapt in je lease auto om onze professionals op opdracht te bezoeken, legt bij sales kandidaten voor die voorgesteld moeten worden bij klanten of je beoordeelt de kandidaten die via de site gereageerd hebben. Uiteraard registeer je deze gesprekken in onze database, zorg je ervoor dat cv's goed opgeslagen worden, voer je onderhandelingen over salarissen of uurtarieven en zorg je ervoor dat ook het administratieve deel van je werk op orde is. En ja, het hoort erbij en is niet altijd even leuk... (sorry, we willen je wel een eerlijk verhaal vertellen -;)! Andersom zijn ook de nodige tools voor handen om je werk zo optimaal nodig uit te voeren. Je krijgt de beschikking over een Linkedin Recruiter Seat naast onze bestaande database die al gevuld is met een kleine 200.000 kandidaten en toegang tot de database van Monsterboard en je hebt ongelofelijk veel mogelijkheden voor het publiceren van je vacatures.Tussendoor komen er regelmatig ineens van links of rechts onverwachte dingen langs. Het voorbereiden van kandidaten omdat ze op intake mogen bij de klant, spoedaanvragen die opgepakt moeten worden, professionals die je ineens nodig hebben waardoor je hele dag anders loopt of gewoon omdat je op kantoor met een collega in gesprek raakt die je al in geen tijden gesproken hebt en het zo fijn is om weer even mensen live te zien; verbinden noemen we dat ook wel!Kortom je dagen in ons team zijn dynamisch, veelzijdig en nooit saai! Je houdt veel ballen in de lucht, schakelt snel en bent de hele dag met professionals, collega's, kandidaten of zzp'ers aan het verbinden en in gesprek.ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je: 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Graag maken we kennis met je en ga ik met je in gesprek om meer te vertellen over ons werk, het team en werken bij YACHT. Je kunt mij bereiken op ma t/m do op 06-10030208 of stuur me een mail naar pamela.toetenel@yacht.nl. Je reactie ontvang ik graag uiterlijk 30 mei a.s.Ook zzp'ers worden uitgenodigd om te reageren. Het gaat om een opdracht tot het einde van het jaar. Voor zzp'ers gelden andere voorwaarden.
    • groningen, groningen
    • permanent
    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In ons team werken we voor het vakgebied Marketing & Communicatie voor verschillende klanten en verschillende vacatures. Van Marketeers tot Communicatie Adviseurs. De klanten zijn uiteenlopend van een Jacobs Douwe Egberts, UWV tot de Rijksoverheid. Wij zijn een landelijk team en voor de Regio Noord Nederland zijn we op zoek naar collega ter uitbreiding van het team.  Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in MarCom, hierbij moet je denken aan Marketeers, Content marketing, Communicatie Adviseurs en Webredacteurs.  Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.ArbeidsvoorwaardenDit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een marktconform salaris;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.
    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In ons team werken we voor het vakgebied Marketing & Communicatie voor verschillende klanten en verschillende vacatures. Van Marketeers tot Communicatie Adviseurs. De klanten zijn uiteenlopend van een Jacobs Douwe Egberts, UWV tot de Rijksoverheid. Wij zijn een landelijk team en voor de Regio Noord Nederland zijn we op zoek naar collega ter uitbreiding van het team.  Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in MarCom, hierbij moet je denken aan Marketeers, Content marketing, Communicatie Adviseurs en Webredacteurs.  Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.ArbeidsvoorwaardenDit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een marktconform salaris;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.
    • gouda, zuid-holland
    • permanent
    • €2,250 - €2,500 per month
    Commercieel ingesteld, een tikkeltje nieuwsgierig en altijd bezig met ontwikkeling. Als toekomstige commercieel medewerker herken je je hier he-le-maal in. Wat je doet? Je gaat als specialist in de arbeidsmarkt gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven. Randstad regelt het!Zo ziet jouw functie eruit Je richt je op bedrijven in de arbeidsmarkt. Zo kom je in contact met verschillende doelgroepen. Met welke partijen werken we nog niet samen en zien we kansen? Je staat als eerste bij de bedrijven op de stoep om meer te vertellen over onze dienstverlening. Heb je mooie vacatures binnengesleept? Trek dan je recruitment skills maar uit de kast! Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match.Daarnaast heb je als commercieel medewerker een adviserende rol richting jouw klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers, bij vragen weten ze jou goed te vinden.Waar ga je werken Jouw thuishonk is het Randstad kantoor in Gouda. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. Het totale team van commercieel medewerkers bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega's en manager Roeland Roede.Arbeidsvoorwaardennog geen werkervaring? Dan start je bij fulltime werken op €2250,- bruto per maand. Heb je al ervaring? Dan gaat dat natuurlijk omhoog!veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkeling25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar €225,- om een nieuwe telefoon te kopen €750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Dit heb jij in huisJij hebt HBO werk- en denkniveau;Je hebt enige ervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Je hebt lef en overtuigingskracht;Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Koude acquisitie; daar wordt je warm van;Wat is de eerste stap?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Solliciteer direct door je cv te uploaden. Vragen? App ze! Je bereikt me op 06-22714975. Mailen kan ook: anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    Commercieel ingesteld, een tikkeltje nieuwsgierig en altijd bezig met ontwikkeling. Als toekomstige commercieel medewerker herken je je hier he-le-maal in. Wat je doet? Je gaat als specialist in de arbeidsmarkt gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven. Randstad regelt het!Zo ziet jouw functie eruit Je richt je op bedrijven in de arbeidsmarkt. Zo kom je in contact met verschillende doelgroepen. Met welke partijen werken we nog niet samen en zien we kansen? Je staat als eerste bij de bedrijven op de stoep om meer te vertellen over onze dienstverlening. Heb je mooie vacatures binnengesleept? Trek dan je recruitment skills maar uit de kast! Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match.Daarnaast heb je als commercieel medewerker een adviserende rol richting jouw klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers, bij vragen weten ze jou goed te vinden.Waar ga je werken Jouw thuishonk is het Randstad kantoor in Gouda. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. Het totale team van commercieel medewerkers bestaat uit een gezellige, hechte groep collega’s. Het meeste contact heb je met jouw directe collega's en manager Roeland Roede.Arbeidsvoorwaardennog geen werkervaring? Dan start je bij fulltime werken op €2250,- bruto per maand. Heb je al ervaring? Dan gaat dat natuurlijk omhoog!veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkeling25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar €225,- om een nieuwe telefoon te kopen €750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Dit heb jij in huisJij hebt HBO werk- en denkniveau;Je hebt enige ervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Je hebt lef en overtuigingskracht;Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Koude acquisitie; daar wordt je warm van;Wat is de eerste stap?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Solliciteer direct door je cv te uploaden. Vragen? App ze! Je bereikt me op 06-22714975. Mailen kan ook: anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,170 - €3,150 per month
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
30 of 227 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.