You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

16 jobs found in Zuid-Holland

filter4
clear all
    • gouda, zuid-holland
    • permanent
    Drinkwaterproductie is een complex proces. Eerst wordt het water opgepompt, dan gezuiverd en vervolgens gedistribueerd naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken moeten we deze complexe processen digitaal besturen. Dit noemen wij procesautomatisering.De systeembeheerder procesautomatisering vervult een belangrijke rol bij het optimaal laten draaien van alle besturingsprocessen op onze locaties. Van zuiveringsstation, pompstation tot meetpunt; als er ergens een storing is, dan zorg jij dat deze zo snel mogelijk verholpen wordt. Zo zorgen we dat er altijd water bij onze klanten uit de kraan stroomt.Je werk is vaak uitdagend, bijvoorbeeld als je gaat achterhalen wat er precies mis is in het geval van een storing. En ook omdat je de werkzaamheden regelmatig uit moet voeren in draaiende installaties. Voor het werk ben je veel buiten de deur en je hebt contacten met zowel collega’s als leveranciers.Verder ga je aan de slag met:het beheer en onderhoud van alle besturingsprocessen en assets;het oplossen van incidenten;het opvolgen van wijzigingsverzoeken;het betrekken van externe partijen wanneer we incidenten zelf niet kunnen oplossen.ArbeidsvoorwaardenYACHT voert de werving,- en selectieprocudure voor deze rol uit voor OASEN. Je gaat na een succesvolle procedure rechtstreeks bij OASEN in dienst.Wat biedt Oasen jou?Een salaris tussen € 2.752,- (+ € 608,- FAB) en € 3.645,- (+ € 806,- FAB) o.b.v. van een fulltime dienstverband. In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;een bedrijfsauto voor dienstkilometers en woon-werkverkeer;25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;flexibele werktijden;volop opleidingsmogelijkheden;een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;een middelloon pensioen bij ABP;collectieve korting op diverse verzekeringen;en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.Graag ontvang ik uiterlijk 16 december a.s. je cv en motivatie in word format in het Nederlands. De procedure bestaat uit een gesprek met YACHT, 2 gesprekken met OASEN. Als die gesprekken positief zijn vinden je nieuwe collega's het leuk om je te leren kennen tijdens een meeloopdag(deel). Je kunt definitief starten als je een positieve afronding hebt van een integriteitsonderzoek dat door een extern bureau wordt uitgevoerd.
    Drinkwaterproductie is een complex proces. Eerst wordt het water opgepompt, dan gezuiverd en vervolgens gedistribueerd naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken moeten we deze complexe processen digitaal besturen. Dit noemen wij procesautomatisering.De systeembeheerder procesautomatisering vervult een belangrijke rol bij het optimaal laten draaien van alle besturingsprocessen op onze locaties. Van zuiveringsstation, pompstation tot meetpunt; als er ergens een storing is, dan zorg jij dat deze zo snel mogelijk verholpen wordt. Zo zorgen we dat er altijd water bij onze klanten uit de kraan stroomt.Je werk is vaak uitdagend, bijvoorbeeld als je gaat achterhalen wat er precies mis is in het geval van een storing. En ook omdat je de werkzaamheden regelmatig uit moet voeren in draaiende installaties. Voor het werk ben je veel buiten de deur en je hebt contacten met zowel collega’s als leveranciers.Verder ga je aan de slag met:het beheer en onderhoud van alle besturingsprocessen en assets;het oplossen van incidenten;het opvolgen van wijzigingsverzoeken;het betrekken van externe partijen wanneer we incidenten zelf niet kunnen oplossen.ArbeidsvoorwaardenYACHT voert de werving,- en selectieprocudure voor deze rol uit voor OASEN. Je gaat na een succesvolle procedure rechtstreeks bij OASEN in dienst.Wat biedt Oasen jou?Een salaris tussen € 2.752,- (+ € 608,- FAB) en € 3.645,- (+ € 806,- FAB) o.b.v. van een fulltime dienstverband. In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;een bedrijfsauto voor dienstkilometers en woon-werkverkeer;25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;flexibele werktijden;volop opleidingsmogelijkheden;een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;een middelloon pensioen bij ABP;collectieve korting op diverse verzekeringen;en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.Graag ontvang ik uiterlijk 16 december a.s. je cv en motivatie in word format in het Nederlands. De procedure bestaat uit een gesprek met YACHT, 2 gesprekken met OASEN. Als die gesprekken positief zijn vinden je nieuwe collega's het leuk om je te leren kennen tijdens een meeloopdag(deel). Je kunt definitief starten als je een positieve afronding hebt van een integriteitsonderzoek dat door een extern bureau wordt uitgevoerd.
    • capelle aan den ijssel, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Ben jij op zoek naar een brede HR rol? Heb je affiniteit met de financiële sector? En ben je graag de schakel tussen verschillende partijen? Dit kan in de rol van accountspecialist banking voor de locatie Rotterdam!wat ga je doenWat doet een accountspecialist? Als accountspecialist banking bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je je bezig houdt met zowel het juridisch werkgeverschap als de binding en begeleiding van alle flex medewerkers. Jouw opdrachtgevers zijn Robeco en ING. Je hebt de focus op het accountmanagement van deze klanten. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO;je verdiept je in de wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat flexwerkers voldoen aan de juiste eisen om aan de slag te gaan bij de opdrachtgevers;je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant;je bent regelmatig in gesprek op operationeel niveau met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant;je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden. Je voert loopbaan- en ontwikkelingsgesprekken en helpt ze met mogelijke vervolgopdrachten. ​waar ga je werkenJe komt samen te werken in een team van recruiters en accountspecialisten. Jij richt je met jouw mede-accountspecialisten met name op het contact met de klant, de recruiters richten zich op het contact met de kandidaat. Om de ideale match tussen kandidaat en klant te maken, is een goede samenwerking tussen recruiters en accountspecialisten belangrijk.Wat jij en je collega’s in ieder geval delen is dus de klant, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Daarnaast houden we van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid.Samen met jullie manager bespreek je targets en doelstellingen, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.Je werkt afwisselend op de vestiging in het centrum van Rotterdam of een andere locatie naar wens, op je thuiswerkplek en soms ook op locatie van de klant. wat bieden wij jouEen fulltime (32-40 uur) baan waarin jij echt kunt bouwen aan de klantrelatie; de klant ziet jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt;Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringUitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden;Als laatst en niet onbelangrijk: je komt te werken in een gedreven team met fijne collega’s die voor je klaarstaan.​wie ben jijje hebt hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur al ervaring in een commerciële werkomgeving of binnen de uitzend-, of HR branche;jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s en kandidaten;je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van langdurige relaties;jij bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad;je hebt lef en overtuigingskracht;je kunt goed schakelen, prioriteren en bent stressbestendig. sollicitatieWil je werken als accountspecialist banking bij Randstad? Neem dan even contact op met Nadine Gobin (Talent Acquisition Specialist) via 06 12 05 83 37 (ook via whatsapp).
    Ben jij op zoek naar een brede HR rol? Heb je affiniteit met de financiële sector? En ben je graag de schakel tussen verschillende partijen? Dit kan in de rol van accountspecialist banking voor de locatie Rotterdam!wat ga je doenWat doet een accountspecialist? Als accountspecialist banking bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je je bezig houdt met zowel het juridisch werkgeverschap als de binding en begeleiding van alle flex medewerkers. Jouw opdrachtgevers zijn Robeco en ING. Je hebt de focus op het accountmanagement van deze klanten. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO;je verdiept je in de wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat flexwerkers voldoen aan de juiste eisen om aan de slag te gaan bij de opdrachtgevers;je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant;je bent regelmatig in gesprek op operationeel niveau met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant;je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden. Je voert loopbaan- en ontwikkelingsgesprekken en helpt ze met mogelijke vervolgopdrachten. ​waar ga je werkenJe komt samen te werken in een team van recruiters en accountspecialisten. Jij richt je met jouw mede-accountspecialisten met name op het contact met de klant, de recruiters richten zich op het contact met de kandidaat. Om de ideale match tussen kandidaat en klant te maken, is een goede samenwerking tussen recruiters en accountspecialisten belangrijk.Wat jij en je collega’s in ieder geval delen is dus de klant, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Daarnaast houden we van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid.Samen met jullie manager bespreek je targets en doelstellingen, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.Je werkt afwisselend op de vestiging in het centrum van Rotterdam of een andere locatie naar wens, op je thuiswerkplek en soms ook op locatie van de klant. wat bieden wij jouEen fulltime (32-40 uur) baan waarin jij echt kunt bouwen aan de klantrelatie; de klant ziet jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt;Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringUitzicht op een vast dienstverband;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden;Als laatst en niet onbelangrijk: je komt te werken in een gedreven team met fijne collega’s die voor je klaarstaan.​wie ben jijje hebt hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur al ervaring in een commerciële werkomgeving of binnen de uitzend-, of HR branche;jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s en kandidaten;je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van langdurige relaties;jij bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad;je hebt lef en overtuigingskracht;je kunt goed schakelen, prioriteren en bent stressbestendig. sollicitatieWil je werken als accountspecialist banking bij Randstad? Neem dan even contact op met Nadine Gobin (Talent Acquisition Specialist) via 06 12 05 83 37 (ook via whatsapp).
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,400 - €2,700 per month
    Als Adviseur Participatie loop je warm voor de bemiddeling & begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking. Natuurlijk bestaat een deel van je werk uit de begeleiding en coaching van kandidaten. In verhouding ben je echter meer bezig met het uitzoeken/uitwerken van subsidie aanvragen en alle administratie omtrent participatie trajecten. Nog steeds enthousiast? Lees dan snel verder!wat ga je doen?Je vindt het leuk om de spil te zijn tussen organisaties, uitkeringsinstanties en de kandidaten. Vanuit bestaande en aangepaste profielen (jobcarving) ga jij op zoek naar de geschikte kandidaat. Als stevige gesprekspartner neem je eventuele belemmeringen bij de kandidaat of opdrachtgever weg door in gesprek te gaan en als uitgangspunt te nemen: wat kan wel?Bij de start van een opdracht maak je een plan van aanpak samen met de opdrachtgever en kandidaat. Hierbij kijk je naar wat iemand binnen zijn/haar vermogen kan bijdragen en wat hiervan het rendement is voor de opdrachtgever. Je volgt zowel kandidaat als werkgever intensief en vervult hierbij de rol van begeleider voor beide partijen. Je bouwt aan een netwerk binnen uitkeringsinstanties, branche- en belangenverenigingen om snel de juiste kandidaat te kunnen selecteren.“Randstad Participatie draagt bij aan de inclusiviteit van organisaties en maakt hiermee de participatie van mensen met een arbeidsbeperking mogelijk”de adviseur participatie in een notendopJe bent de bindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat. Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties;Je bent scherp op de ontwikkelingen bij de opdrachtgever en weet de klantvraag naar boven te halen en van nieuwe ideeën en services een succes te maken;Je selecteert, begeleidt en plaatst kandidaten met een beperking door te focussen op de kansen en mogelijkheden van de kandidaat;Je begeleidt kandidaten, organiseert ontwikkeling en coacht ze om succesvol te kunnen zijn in hun baan;Je bent marktgericht en benadert pro-actief opdrachtgevers;Je bent als adviseur participatie in staat verder te kijken dan alleen jouw eigen werkgebied en dienstenpakket;Je hebt kortom direct invloed op het succes van deze nieuwe dienstverlening en bent ondernemend om hier het beste uit te halen!wij bieden:Een inspirerende werkomgeving en –sfeer waarin jij samen met gedreven en betrokken collega’s dagelijks het verschil maakt. Om te zorgen dat je het beste uit jezelf kunt halen, ondersteunen we jouw ontwikkeling met een uitgebreid inwerkprogramma en opleidingsaanbod aan de Randstad Academie. De kwaliteit van onze adviseurs is een permanent aandachtspunt. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur met als werkgebied Zuidwest (Rotterdam-Dordrecht).kort samengevat:een jaarconctract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris (obv 40 uur) tussen €2400,- en €2700,- (afhankelijk van je werkervaring);veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.heb jij…een afgeronde hbo- of wo-opleiding en commerciële werkervaring;bekend met de regels en wetgeving omtrent participatie en subsidie trajecten;een sterke affiniteit met en aantoonbare ervaring in de begeleiding van kandidaten met een arbeidsbeperking en vind je het een uitdaging om met Randstad Participatie het verschil te gaan maken;gevoel voor verhoudingen tussen publieke en private partijen en houd je de Randstad doelen hierbij voor ogen;de eigenschappen: drive, commercieel, klantgericht, overtuigend, enthousiast en doorzettingsvermogen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommensollicitatieprocedureIn het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past. Klik hier voor een duidelijke omschrijving van het proces. Zie jij jezelf al aan het werk als Adviseur bij Randstad Participatie? Reageer dan direct via de website. Wil je eerst spreken met de recruiter, neem dan contact op met Charlotte de Mol - Talent Acquisition Specialist via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 06-10079044.
    Als Adviseur Participatie loop je warm voor de bemiddeling & begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking. Natuurlijk bestaat een deel van je werk uit de begeleiding en coaching van kandidaten. In verhouding ben je echter meer bezig met het uitzoeken/uitwerken van subsidie aanvragen en alle administratie omtrent participatie trajecten. Nog steeds enthousiast? Lees dan snel verder!wat ga je doen?Je vindt het leuk om de spil te zijn tussen organisaties, uitkeringsinstanties en de kandidaten. Vanuit bestaande en aangepaste profielen (jobcarving) ga jij op zoek naar de geschikte kandidaat. Als stevige gesprekspartner neem je eventuele belemmeringen bij de kandidaat of opdrachtgever weg door in gesprek te gaan en als uitgangspunt te nemen: wat kan wel?Bij de start van een opdracht maak je een plan van aanpak samen met de opdrachtgever en kandidaat. Hierbij kijk je naar wat iemand binnen zijn/haar vermogen kan bijdragen en wat hiervan het rendement is voor de opdrachtgever. Je volgt zowel kandidaat als werkgever intensief en vervult hierbij de rol van begeleider voor beide partijen. Je bouwt aan een netwerk binnen uitkeringsinstanties, branche- en belangenverenigingen om snel de juiste kandidaat te kunnen selecteren.“Randstad Participatie draagt bij aan de inclusiviteit van organisaties en maakt hiermee de participatie van mensen met een arbeidsbeperking mogelijk”de adviseur participatie in een notendopJe bent de bindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat. Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties;Je bent scherp op de ontwikkelingen bij de opdrachtgever en weet de klantvraag naar boven te halen en van nieuwe ideeën en services een succes te maken;Je selecteert, begeleidt en plaatst kandidaten met een beperking door te focussen op de kansen en mogelijkheden van de kandidaat;Je begeleidt kandidaten, organiseert ontwikkeling en coacht ze om succesvol te kunnen zijn in hun baan;Je bent marktgericht en benadert pro-actief opdrachtgevers;Je bent als adviseur participatie in staat verder te kijken dan alleen jouw eigen werkgebied en dienstenpakket;Je hebt kortom direct invloed op het succes van deze nieuwe dienstverlening en bent ondernemend om hier het beste uit te halen!wij bieden:Een inspirerende werkomgeving en –sfeer waarin jij samen met gedreven en betrokken collega’s dagelijks het verschil maakt. Om te zorgen dat je het beste uit jezelf kunt halen, ondersteunen we jouw ontwikkeling met een uitgebreid inwerkprogramma en opleidingsaanbod aan de Randstad Academie. De kwaliteit van onze adviseurs is een permanent aandachtspunt. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur met als werkgebied Zuidwest (Rotterdam-Dordrecht).kort samengevat:een jaarconctract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris (obv 40 uur) tussen €2400,- en €2700,- (afhankelijk van je werkervaring);veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.heb jij…een afgeronde hbo- of wo-opleiding en commerciële werkervaring;bekend met de regels en wetgeving omtrent participatie en subsidie trajecten;een sterke affiniteit met en aantoonbare ervaring in de begeleiding van kandidaten met een arbeidsbeperking en vind je het een uitdaging om met Randstad Participatie het verschil te gaan maken;gevoel voor verhoudingen tussen publieke en private partijen en houd je de Randstad doelen hierbij voor ogen;de eigenschappen: drive, commercieel, klantgericht, overtuigend, enthousiast en doorzettingsvermogen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommensollicitatieprocedureIn het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past. Klik hier voor een duidelijke omschrijving van het proces. Zie jij jezelf al aan het werk als Adviseur bij Randstad Participatie? Reageer dan direct via de website. Wil je eerst spreken met de recruiter, neem dan contact op met Charlotte de Mol - Talent Acquisition Specialist via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 06-10079044.
    • 's-gravenhage, zuid-holland
    • permanent
    • €2,300 - €2,600 per month
    Ben jij dé spil tussen opdrachtgevers en Randstad? Heb je interesse in overheidsinstellingen en woon je in omgeving Den Haag? Solliciteer direct op deze uitdagende functie!Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als intercedent ben jij dé schakel tussen Randstad en enkele van onze grote klanten binnen de overheidssector. Jij lost samen met je team complexe personeelsvraagstukken op, zoekt continu naar verbeteringen en signaleert kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken.Een collega over deze baan“Werkplezier staat in deze rol centraal. Geen dag is hetzelfde, het ene moment ben je bezig om vacatures te voorzien en het andere moment wordt je input gevraagd in het kader van een HR-vraagstuk. Dit maakt het werk erg dynamisch en bovenal leuk.”Zo ziet jouw functie eruitJe werkt als intercedent voor een aantal grote overheidsinstellingen in de regio Den Haag. Je bedient een aantal vaste klanten en probeert onze dienstverlening ook bij nieuwe afdelingen onder de aandacht te brengen. Samen met je directe collega’s regel je alles van A tot Z voor deze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers, de begeleiding en HR taken voor de flexwerkers, maar ook schakel je veel met collega’s waarmee je samen deze klanten bedient. Daarnaast ben jij HR businesspartner van de klant en spar je met de HR-managers, teamleiders en directeuren over diverse personeelsvraagstukken, HR ontwikkelingen en hoe Randstad daar het beste in kan ondersteunen. Je manager Mireille Meulendijk is jullie steun en toeverlaat. Je standplaats is het centrum van  Den Haag, de mooie vestiging aan de Zwarteweg! Maar je bent ook bij klanten te vinden of op andere vestigingen in de regio.Als Intercedent Overheid …Ben je een echte netwerker die kansen ziet en weet te verzilveren; jij stapt makkelijk op mensen af en weet mensen vanuit inhoud voor je te winnen.Ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Randstad bij klanten en prospects binnen de Overheid.Ben je een stevige gesprekspartner die aan de klant gewaagd is en snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;Ben je organisatorisch sterk en heb je geen moeite met het stellen van prioriteiten en het nemen van beslissingen.Heb je een super afwisselende baan waarin je elke dag opnieuw wordt uitgedaagd en het voelt alsof je je eigen toko runt!Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Dit heb jij in huisMinimaal een hbo diploma aangevuld met 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling, bij een overheid of in het bank- en verzekeringswezen.32-40 uur per week beschikbaar.Woonachtig in de directe omgeving van Den Haag en in bezit van eigen vervoerUitstekende beheersing van de Nederlandse taal.Een gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.Je weet je mannetje te staan en kunt goed plannen en organiseren.Je neemt je werk serieus, werkt nauwkeurig en weet vertrouwen te wekken bij de klant. Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie opgeklommen? Een bruto maandsalaris tussen € 2.300,- en € 2.600,- obv 40 uur (afhankelijk van je werkervaring)Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een sabbatical, een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een fijne bonusregeling, interessante aandelenregeling, goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering. Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Marcelle Stiens, Talent Acquisition Specialist via 06-21186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl.
    Ben jij dé spil tussen opdrachtgevers en Randstad? Heb je interesse in overheidsinstellingen en woon je in omgeving Den Haag? Solliciteer direct op deze uitdagende functie!Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als intercedent ben jij dé schakel tussen Randstad en enkele van onze grote klanten binnen de overheidssector. Jij lost samen met je team complexe personeelsvraagstukken op, zoekt continu naar verbeteringen en signaleert kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken.Een collega over deze baan“Werkplezier staat in deze rol centraal. Geen dag is hetzelfde, het ene moment ben je bezig om vacatures te voorzien en het andere moment wordt je input gevraagd in het kader van een HR-vraagstuk. Dit maakt het werk erg dynamisch en bovenal leuk.”Zo ziet jouw functie eruitJe werkt als intercedent voor een aantal grote overheidsinstellingen in de regio Den Haag. Je bedient een aantal vaste klanten en probeert onze dienstverlening ook bij nieuwe afdelingen onder de aandacht te brengen. Samen met je directe collega’s regel je alles van A tot Z voor deze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers, de begeleiding en HR taken voor de flexwerkers, maar ook schakel je veel met collega’s waarmee je samen deze klanten bedient. Daarnaast ben jij HR businesspartner van de klant en spar je met de HR-managers, teamleiders en directeuren over diverse personeelsvraagstukken, HR ontwikkelingen en hoe Randstad daar het beste in kan ondersteunen. Je manager Mireille Meulendijk is jullie steun en toeverlaat. Je standplaats is het centrum van  Den Haag, de mooie vestiging aan de Zwarteweg! Maar je bent ook bij klanten te vinden of op andere vestigingen in de regio.Als Intercedent Overheid …Ben je een echte netwerker die kansen ziet en weet te verzilveren; jij stapt makkelijk op mensen af en weet mensen vanuit inhoud voor je te winnen.Ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Randstad bij klanten en prospects binnen de Overheid.Ben je een stevige gesprekspartner die aan de klant gewaagd is en snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;Ben je organisatorisch sterk en heb je geen moeite met het stellen van prioriteiten en het nemen van beslissingen.Heb je een super afwisselende baan waarin je elke dag opnieuw wordt uitgedaagd en het voelt alsof je je eigen toko runt!Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Dit heb jij in huisMinimaal een hbo diploma aangevuld met 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling, bij een overheid of in het bank- en verzekeringswezen.32-40 uur per week beschikbaar.Woonachtig in de directe omgeving van Den Haag en in bezit van eigen vervoerUitstekende beheersing van de Nederlandse taal.Een gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.Je weet je mannetje te staan en kunt goed plannen en organiseren.Je neemt je werk serieus, werkt nauwkeurig en weet vertrouwen te wekken bij de klant. Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: Wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie opgeklommen? Een bruto maandsalaris tussen € 2.300,- en € 2.600,- obv 40 uur (afhankelijk van je werkervaring)Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een sabbatical, een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een fijne bonusregeling, interessante aandelenregeling, goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering. Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Marcelle Stiens, Talent Acquisition Specialist via 06-21186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl.
    • lisse, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor Randstad Hospitality project Keukenhof zijn wij opzoek naar een bevlogen recruiter!wat ga je doen?Ons projectteam werft, traint, plant en bind ruim 500 horecamedewerkers voor de Keukenhof. Jij zorgt er als recruiter voor dat alles m.b.t. de horecamedewerkers in goede banen wordt geleid. Dit betekent dat jij in het voortraject de werving en selectie van de medewerkers doet, dat jij de medewerkers bindt en begeleidt en dat jij het aanspreekpunt voor de medewerkers bent. Tijdens het project ben jij op locatie van de Keukenhof om de incheck van de medewerkers te verzorgen, je houdt de leidinggevenden van de zes paviljoens op de hoogte van de stand van zaken en weet jij de medewerkers te binden en te begeleiden.Tevens speelt een rol als jobcoach hierin ook een belangrijke rol. Jij weet de medewerkers oprechte persoonlijke aandacht te geven en kan hierdoor de wensen van de medewerkers achterhalen en hierop inspelen.    project KeukenhofAl jaren is Randstad de vaste partner voor de Keukenhof. Samen met een bevlogen team van collega’s zorg je voor de werving, planning en begeleiding van het personeel dat via Randstad wordt ingezet. Vanaf half maart tot begin mei is het park open voor bezoekers. Voor die tijd moet natuurlijk een hoop geregeld worden. Al in december/januari wordt gestart met de werving en begeleiding van zo’n 500 medewerkers. Ook dit jaar gaat het ons natuurlijk lukken om een enthousiast team klaar te stomen voor het gezelligste evenement van het jaar!Kom je na de Keukenhof zonder baan te zitten?! Zeker niet! We zijn vanuit Randstad altijd op zoek naar nieuw talent. We gaan op tijd met je in gesprek, zodat je na de Keukenhof gewoon bij ons in dienst kan blijven.het teamDit doe jij uiteraard niet alleen! Samen met een groot projectteam bestaande uit een projectmanager, senior intercedenten, een recruiter en planner, wordt ervoor gezorgd dat ook deze editie tot een succes wordt gemaakt.De Keukenhof is open van 21 maart tot 10 mei. In deze periode werk je op locatie in Keukenhof (Lisse). Het park is zeven dagen in de week open, waar jij vijf dagen per week op het park aanwezig zal zijn. Werk je op zaterdag of zondag? Dan staat daar een mooie vergoeding tegenover. Interesse, maar ben je niet het hele weekend beschikbaar? Geen probleem, we kijken dan samen naar de mogelijkheden.wij bieden:Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wij zoeken:hbo-werk- en denkniveau en 40  uur per week beschikbaar;tijdens de openstellingsperiode van Keukenhof ook af en toe in het weekend beschikbaar. Voor deze uren krijg je bijbehorende toeslag. (200%)bij voorkeur affectie met horeca of hospitality;flexibiliteit, tijdens het project flexibel inzetbaar. Soms vraagt het project van zich dat er wat langere dagen gemaakt moeten worden;iemand die zijn hoofd koel weet te houden, snel kan schakelen en vooruit kan kijken;communicatief sterk, je bent goed in het voeren van gesprekken op allerlei niveaus;iemand die verder kijkt en ruimte ziet voor verbetering;teamspirit, enthousiasme en een pro actieve houding.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. solliciteer!Ben jij de recruiter die het Keukehof team komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Niels van der Zwet. Je bereikt hem via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of op 06-83553526. Of schakel direct met de Esther van Leeuwen, de manager van het team.
    Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor Randstad Hospitality project Keukenhof zijn wij opzoek naar een bevlogen recruiter!wat ga je doen?Ons projectteam werft, traint, plant en bind ruim 500 horecamedewerkers voor de Keukenhof. Jij zorgt er als recruiter voor dat alles m.b.t. de horecamedewerkers in goede banen wordt geleid. Dit betekent dat jij in het voortraject de werving en selectie van de medewerkers doet, dat jij de medewerkers bindt en begeleidt en dat jij het aanspreekpunt voor de medewerkers bent. Tijdens het project ben jij op locatie van de Keukenhof om de incheck van de medewerkers te verzorgen, je houdt de leidinggevenden van de zes paviljoens op de hoogte van de stand van zaken en weet jij de medewerkers te binden en te begeleiden.Tevens speelt een rol als jobcoach hierin ook een belangrijke rol. Jij weet de medewerkers oprechte persoonlijke aandacht te geven en kan hierdoor de wensen van de medewerkers achterhalen en hierop inspelen.    project KeukenhofAl jaren is Randstad de vaste partner voor de Keukenhof. Samen met een bevlogen team van collega’s zorg je voor de werving, planning en begeleiding van het personeel dat via Randstad wordt ingezet. Vanaf half maart tot begin mei is het park open voor bezoekers. Voor die tijd moet natuurlijk een hoop geregeld worden. Al in december/januari wordt gestart met de werving en begeleiding van zo’n 500 medewerkers. Ook dit jaar gaat het ons natuurlijk lukken om een enthousiast team klaar te stomen voor het gezelligste evenement van het jaar!Kom je na de Keukenhof zonder baan te zitten?! Zeker niet! We zijn vanuit Randstad altijd op zoek naar nieuw talent. We gaan op tijd met je in gesprek, zodat je na de Keukenhof gewoon bij ons in dienst kan blijven.het teamDit doe jij uiteraard niet alleen! Samen met een groot projectteam bestaande uit een projectmanager, senior intercedenten, een recruiter en planner, wordt ervoor gezorgd dat ook deze editie tot een succes wordt gemaakt.De Keukenhof is open van 21 maart tot 10 mei. In deze periode werk je op locatie in Keukenhof (Lisse). Het park is zeven dagen in de week open, waar jij vijf dagen per week op het park aanwezig zal zijn. Werk je op zaterdag of zondag? Dan staat daar een mooie vergoeding tegenover. Interesse, maar ben je niet het hele weekend beschikbaar? Geen probleem, we kijken dan samen naar de mogelijkheden.wij bieden:Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wij zoeken:hbo-werk- en denkniveau en 40  uur per week beschikbaar;tijdens de openstellingsperiode van Keukenhof ook af en toe in het weekend beschikbaar. Voor deze uren krijg je bijbehorende toeslag. (200%)bij voorkeur affectie met horeca of hospitality;flexibiliteit, tijdens het project flexibel inzetbaar. Soms vraagt het project van zich dat er wat langere dagen gemaakt moeten worden;iemand die zijn hoofd koel weet te houden, snel kan schakelen en vooruit kan kijken;communicatief sterk, je bent goed in het voeren van gesprekken op allerlei niveaus;iemand die verder kijkt en ruimte ziet voor verbetering;teamspirit, enthousiasme en een pro actieve houding.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. solliciteer!Ben jij de recruiter die het Keukehof team komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Niels van der Zwet. Je bereikt hem via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of op 06-83553526. Of schakel direct met de Esther van Leeuwen, de manager van het team.
    • lisse, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor Randstad Hospitality project Keukenhof zijn wij opzoek naar een bevlogen intercedent!wat ga je doen?Ons projectteam werft, traint, plant en bind ruim 500 horecamedewerkers voor de Keukenhof. Jij zorgt er als intercedent voor dat alles m.b.t. de horecamedewerkers in goede banen wordt geleid. Dit betekent dat jij in het voortraject de werving en selectie van de medewerkers doet, dat jij de medewerkers bindt en begeleidt en dat jij het aanspreekpunt voor de medewerkers bent. Tijdens het project ben jij op locatie van de Keukenhof om de incheck van de medewerkers te verzorgen, je houdt de leidinggevenden van de zes paviljoens op de hoogte van de stand van zaken en weet jij de medewerkers te binden en te begeleiden.Tevens speelt een rol als jobcoach hierin ook een belangrijke rol. Jij weet de medewerkers oprechte persoonlijke aandacht te geven en kan hierdoor de wensen van de medewerkers achterhalen en hierop inspelen.    project KeukenhofAl jaren is Randstad de vaste partner voor de Keukenhof. Samen met een bevlogen team van collega’s zorg je voor de werving, planning en begeleiding van het personeel dat via Randstad wordt ingezet. Vanaf half maart tot begin mei is het park open voor bezoekers. Voor die tijd moet natuurlijk een hoop geregeld worden. Al in december/januari wordt gestart met de werving en begeleiding van zo’n 500 medewerkers. Ook dit jaar gaat het ons natuurlijk lukken om een enthousiast team klaar te stomen voor het gezelligste evenement van het jaar!Kom je na de Keukenhof zonder baan te zitten?! Zeker niet! We zijn vanuit Randstad altijd op zoek naar nieuw talent. We gaan op tijd met je in gesprek, zodat je na de Keukenhof gewoon bij ons in dienst kan blijven.het teamDit doe jij uiteraard niet alleen! Samen met een groot projectteam bestaande uit een projectmanager, senior intercedenten, een recruiter en planner, wordt ervoor gezorgd dat ook deze editie tot een succes wordt gemaakt.De Keukenhof is open van 21 maart tot 10 mei. In deze periode werk je op locatie in Keukenhof (Lisse). Het park is zeven dagen in de week open, waar jij vijf dagen per week op het park aanwezig zal zijn. Werk je op zaterdag of zondag? Dan staat daar een mooie vergoeding tegenover. Interesse, maar ben je niet het hele weekend beschikbaar? Geen probleem, we kijken dan samen naar de mogelijkheden.wij bieden:Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wij zoeken:hbo-werk- en denkniveau en 40  uur per week beschikbaar;tijdens de openstellingsperiode van Keukenhof ook af en toe in het weekend beschikbaar. Voor deze uren krijg je bijbehorende toeslag. (200%)bij voorkeur affectie met horeca of hospitality;flexibiliteit, tijdens het project flexibel inzetbaar. Soms vraagt het project van zich dat er wat langere dagen gemaakt moeten worden;iemand die zijn hoofd koel weet te houden, snel kan schakelen en vooruit kan kijken;communicatief sterk, je bent goed in het voeren van gesprekken op allerlei niveaus;iemand die verder kijkt en ruimte ziet voor verbetering;teamspirit, enthousiasme en een pro actieve houding.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. solliciteer!Ben jij de intercedent die het Keukehof team komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Niels van der Zwet. Je bereikt hem via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of op 06-83553526. Of schakel direct met de Esther van Leeuwen, de manager van het team.
    Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor Randstad Hospitality project Keukenhof zijn wij opzoek naar een bevlogen intercedent!wat ga je doen?Ons projectteam werft, traint, plant en bind ruim 500 horecamedewerkers voor de Keukenhof. Jij zorgt er als intercedent voor dat alles m.b.t. de horecamedewerkers in goede banen wordt geleid. Dit betekent dat jij in het voortraject de werving en selectie van de medewerkers doet, dat jij de medewerkers bindt en begeleidt en dat jij het aanspreekpunt voor de medewerkers bent. Tijdens het project ben jij op locatie van de Keukenhof om de incheck van de medewerkers te verzorgen, je houdt de leidinggevenden van de zes paviljoens op de hoogte van de stand van zaken en weet jij de medewerkers te binden en te begeleiden.Tevens speelt een rol als jobcoach hierin ook een belangrijke rol. Jij weet de medewerkers oprechte persoonlijke aandacht te geven en kan hierdoor de wensen van de medewerkers achterhalen en hierop inspelen.    project KeukenhofAl jaren is Randstad de vaste partner voor de Keukenhof. Samen met een bevlogen team van collega’s zorg je voor de werving, planning en begeleiding van het personeel dat via Randstad wordt ingezet. Vanaf half maart tot begin mei is het park open voor bezoekers. Voor die tijd moet natuurlijk een hoop geregeld worden. Al in december/januari wordt gestart met de werving en begeleiding van zo’n 500 medewerkers. Ook dit jaar gaat het ons natuurlijk lukken om een enthousiast team klaar te stomen voor het gezelligste evenement van het jaar!Kom je na de Keukenhof zonder baan te zitten?! Zeker niet! We zijn vanuit Randstad altijd op zoek naar nieuw talent. We gaan op tijd met je in gesprek, zodat je na de Keukenhof gewoon bij ons in dienst kan blijven.het teamDit doe jij uiteraard niet alleen! Samen met een groot projectteam bestaande uit een projectmanager, senior intercedenten, een recruiter en planner, wordt ervoor gezorgd dat ook deze editie tot een succes wordt gemaakt.De Keukenhof is open van 21 maart tot 10 mei. In deze periode werk je op locatie in Keukenhof (Lisse). Het park is zeven dagen in de week open, waar jij vijf dagen per week op het park aanwezig zal zijn. Werk je op zaterdag of zondag? Dan staat daar een mooie vergoeding tegenover. Interesse, maar ben je niet het hele weekend beschikbaar? Geen probleem, we kijken dan samen naar de mogelijkheden.wij bieden:Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wij zoeken:hbo-werk- en denkniveau en 40  uur per week beschikbaar;tijdens de openstellingsperiode van Keukenhof ook af en toe in het weekend beschikbaar. Voor deze uren krijg je bijbehorende toeslag. (200%)bij voorkeur affectie met horeca of hospitality;flexibiliteit, tijdens het project flexibel inzetbaar. Soms vraagt het project van zich dat er wat langere dagen gemaakt moeten worden;iemand die zijn hoofd koel weet te houden, snel kan schakelen en vooruit kan kijken;communicatief sterk, je bent goed in het voeren van gesprekken op allerlei niveaus;iemand die verder kijkt en ruimte ziet voor verbetering;teamspirit, enthousiasme en een pro actieve houding.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. solliciteer!Ben jij de intercedent die het Keukehof team komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Niels van der Zwet. Je bereikt hem via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of op 06-83553526. Of schakel direct met de Esther van Leeuwen, de manager van het team.
    • benoordenhout, den haag, zuid-holland
    • permanent
    • €3,200 per month
    Wij zijn exclusief voor Evita Zorg op zoek naar een enthousiaste HR topper die ook recruitment ervaring heeft of hier graag ervaring in op wil doen.Jouw rolJouw rol bij Evita Zorg is HR-functionaris en recruiter in één. In deze rol zal jij je grotendeels bezighouden met het recruiten van nieuw zorgpersoneel, het voeren van selectiegesprekken met sollicitanten en het bedenken van vernieuwende ideeën om zorgpersoneel aan te trekken.De overige werkzaamheden bestaan onder andere uit het coördineren van de opleidingen en scholingen binnen de academie, het beheren van de personeelsadministratie, het bijdragen aan een mooi en compleet vitaliteitsaanbod voor de medewerkers en nog veel meer andere leuke projecten. Zo wil Evita Zorg een nieuwe doelgroep aantrekken en is het aan jou de taak om dit op te pakken en om begeleiding te bieden aan deze personen waar dit nodig is. Je voert dus niet alleen voortgangsgesprekken, maar je blijft ook nauw in contact en blijft een vraagbaak voor de nieuwe medewerkers.Geen dag is bij jou hetzelfde en jouw ideeën zijn van harte welkom. Zie jij ergens een kans? Dan pak jij deze graag met beide handen aan. Ben jij iemand die zich graag verder ontwikkelt? Dan wil Evita Zorg jou deze kans graag bieden.Jouw teamJe werkt samen met de HR Manager en met haar vorm je een twee-eenheid. Jullie spirit is om samen de klus te klaren. Hiervoor zetten jullie graag een stapje extra, maar doen jullie ook leuke dingen met de afdeling zoals een sportieve activiteit.ArbeidsvoorwaardenWat biedt Evita Zorg jou?Salaris conform de cao VVT, FWG 45 afhankelijk van opleiding en ervaring (salaris tussen de 2.500,- en 3.200,- op basis van 36 uur per week);Een jaarcontract met daarna de mogelijkheid op een vast contract;Reiskostenvergoeding;Een vergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten die je één dag in de twee weken doet;Een hecht team dat met elkaar samenwerkt en een organisatie waarin iedereen elkaar kent;Regelmatig organiseert men teamactiviteiten, zoals bijvoorbeeld sportieve uitjes;Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ambities waar te maken.SollicitatieprocesEen intake door de recruitment professional van Yacht;Het eerste gesprek met de HR-manager van Evita Zorg;Het tweede gesprek met de HR-manager en de directeur van Evita Zorg;En.... starten maar!
    Wij zijn exclusief voor Evita Zorg op zoek naar een enthousiaste HR topper die ook recruitment ervaring heeft of hier graag ervaring in op wil doen.Jouw rolJouw rol bij Evita Zorg is HR-functionaris en recruiter in één. In deze rol zal jij je grotendeels bezighouden met het recruiten van nieuw zorgpersoneel, het voeren van selectiegesprekken met sollicitanten en het bedenken van vernieuwende ideeën om zorgpersoneel aan te trekken.De overige werkzaamheden bestaan onder andere uit het coördineren van de opleidingen en scholingen binnen de academie, het beheren van de personeelsadministratie, het bijdragen aan een mooi en compleet vitaliteitsaanbod voor de medewerkers en nog veel meer andere leuke projecten. Zo wil Evita Zorg een nieuwe doelgroep aantrekken en is het aan jou de taak om dit op te pakken en om begeleiding te bieden aan deze personen waar dit nodig is. Je voert dus niet alleen voortgangsgesprekken, maar je blijft ook nauw in contact en blijft een vraagbaak voor de nieuwe medewerkers.Geen dag is bij jou hetzelfde en jouw ideeën zijn van harte welkom. Zie jij ergens een kans? Dan pak jij deze graag met beide handen aan. Ben jij iemand die zich graag verder ontwikkelt? Dan wil Evita Zorg jou deze kans graag bieden.Jouw teamJe werkt samen met de HR Manager en met haar vorm je een twee-eenheid. Jullie spirit is om samen de klus te klaren. Hiervoor zetten jullie graag een stapje extra, maar doen jullie ook leuke dingen met de afdeling zoals een sportieve activiteit.ArbeidsvoorwaardenWat biedt Evita Zorg jou?Salaris conform de cao VVT, FWG 45 afhankelijk van opleiding en ervaring (salaris tussen de 2.500,- en 3.200,- op basis van 36 uur per week);Een jaarcontract met daarna de mogelijkheid op een vast contract;Reiskostenvergoeding;Een vergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten die je één dag in de twee weken doet;Een hecht team dat met elkaar samenwerkt en een organisatie waarin iedereen elkaar kent;Regelmatig organiseert men teamactiviteiten, zoals bijvoorbeeld sportieve uitjes;Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ambities waar te maken.SollicitatieprocesEen intake door de recruitment professional van Yacht;Het eerste gesprek met de HR-manager van Evita Zorg;Het tweede gesprek met de HR-manager en de directeur van Evita Zorg;En.... starten maar!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,800 - €4,000 per month
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWat wij vragenJe hebt hbo werk-/denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Word jij onze nieuwe recruiterWil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.  
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWat wij vragenJe hebt hbo werk-/denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Word jij onze nieuwe recruiterWil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.  
    • zuid-holland, zuid-holland
    • permanent
    • €3,000 per month
    Wil jij graag op persoonlijk en professioneel gebied ontwikkelen? Zoek je afwisselend werk bij gemeenten en durf je in een uitdagende en zelfstandige omgeving te werken? Kom dan bij ons aan de slag als interim bouwkunde professional.wat houdt dit in? Jij bent geïnteresseerd om bijvoorbeeld als Vergunningverlener Bouw, Toezichthouder, bouwinspecteur of WABO-coördinator aan de slag te gaan. Het lijkt jou leuk om, op detacheringsbasis bij gemeenten, verschillende projecten aan te pakken en zo een vliegende start te maken in jouw carriere. Is dit wat voor jou? Dan kom ik graag met jou in contact!Arbeidsvoorwaardenwat hebben wij jou te bieden?Contract op basis van 36 uur per week;Salarisschaal CAR-UWO van gemeenten (bouwprofessionals schaal 9-12);Voor een starter zou het salaris kunnen variëren van ongeveer 2800 tot aan 3300 euro, afhankelijk van ervaring;8% vakantiegeld over het jaarsalaris;22,5 vakantiedagen op basis van 36-urige werkweken;Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;Mogelijkheden tot een lease-auto;Opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld ABW 1 en ABW2)
    Wil jij graag op persoonlijk en professioneel gebied ontwikkelen? Zoek je afwisselend werk bij gemeenten en durf je in een uitdagende en zelfstandige omgeving te werken? Kom dan bij ons aan de slag als interim bouwkunde professional.wat houdt dit in? Jij bent geïnteresseerd om bijvoorbeeld als Vergunningverlener Bouw, Toezichthouder, bouwinspecteur of WABO-coördinator aan de slag te gaan. Het lijkt jou leuk om, op detacheringsbasis bij gemeenten, verschillende projecten aan te pakken en zo een vliegende start te maken in jouw carriere. Is dit wat voor jou? Dan kom ik graag met jou in contact!Arbeidsvoorwaardenwat hebben wij jou te bieden?Contract op basis van 36 uur per week;Salarisschaal CAR-UWO van gemeenten (bouwprofessionals schaal 9-12);Voor een starter zou het salaris kunnen variëren van ongeveer 2800 tot aan 3300 euro, afhankelijk van ervaring;8% vakantiegeld over het jaarsalaris;22,5 vakantiedagen op basis van 36-urige werkweken;Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;Mogelijkheden tot een lease-auto;Opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld ABW 1 en ABW2)
    • leiden, zuid-holland
    • permanent
    • €2,700 - €4,600 per month
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van "technisch" personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als recruitment business partner bij onze klant Johnson & Johnson wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ga dan aan de slag als senior recruiter techniek bij Randstad Inhouse Services. senior recruiterAls senior recruiter bij Randstad Inhouse Services ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de procesindustrie te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!jouw werkplekJouw werkplek is bij Johnson & Johnson in Leiden, op een van onze vestigingen in Utrecht maar je kan ook vanuit huis werken. Je werkt flexibel, ook qua werktijden. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2.700 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jouafgeronde HBO opleiding;ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;je bent in staat kennis over te brengen aan collega’s;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten.word jij onze senior recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van "technisch" personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als recruitment business partner bij onze klant Johnson & Johnson wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ga dan aan de slag als senior recruiter techniek bij Randstad Inhouse Services. senior recruiterAls senior recruiter bij Randstad Inhouse Services ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de procesindustrie te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!jouw werkplekJouw werkplek is bij Johnson & Johnson in Leiden, op een van onze vestigingen in Utrecht maar je kan ook vanuit huis werken. Je werkt flexibel, ook qua werktijden. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2.700 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jouafgeronde HBO opleiding;ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;je bent in staat kennis over te brengen aan collega’s;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten.word jij onze senior recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    • oud-beijerland, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!'waar werk je?Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jij?je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;je bent stressbestendig; loopt een dag anders dan gepland? Prima, dan gaan we dat regelen!;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren. ​ ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat jij alles uit jezelf kunt halen!sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via nadine.gobin@randstadgroep.nl of 06 12 05 83 37. 83553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!'waar werk je?Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jij?je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;je bent stressbestendig; loopt een dag anders dan gepland? Prima, dan gaan we dat regelen!;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren. ​ ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat jij alles uit jezelf kunt halen!sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via nadine.gobin@randstadgroep.nl of 06 12 05 83 37. 83553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Als accountmanager begeleid je technische professionals naar hun volgende stap. Zie je de potentie en zijn ze klaar voor een leidinggevende functie? Dan help jij ze naar hun volgende droombaan! Je hebt iedere dag contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Zo leer je meer over de technische branche én doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €3000 - €4000 met een interessante bonus- en aandelenregeling;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)doorgroeimogelijkheden.​wie ben jij als accountmanager?Als accountmanager houd je van relaties opbouwen. Dit doe je met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring in de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?​Je staat aan de kant van de kandidaat. Als accountmanager ben je een sparringpartner voor professionals die toe zijn aan hun volgende stap. Je leert de markt door en door kennen en kunt ze daarom goed adviseren. Netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk. Je hebt namelijk vaak te maken met een schaarse doelgroep. Alles voor de beste match! En heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je als geen ander de twijfels weg te nemen en ze goed te informeren over de voordelen van die baan. Je bent specialist binnen het vakgebied en weet wat een werknemer drijft. Daarnaast adviseer je ook jouw klanten over hun personeelsvraagstukken.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschik
    Als accountmanager begeleid je technische professionals naar hun volgende stap. Zie je de potentie en zijn ze klaar voor een leidinggevende functie? Dan help jij ze naar hun volgende droombaan! Je hebt iedere dag contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Zo leer je meer over de technische branche én doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €3000 - €4000 met een interessante bonus- en aandelenregeling;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)doorgroeimogelijkheden.​wie ben jij als accountmanager?Als accountmanager houd je van relaties opbouwen. Dit doe je met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring in de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?​Je staat aan de kant van de kandidaat. Als accountmanager ben je een sparringpartner voor professionals die toe zijn aan hun volgende stap. Je leert de markt door en door kennen en kunt ze daarom goed adviseren. Netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk. Je hebt namelijk vaak te maken met een schaarse doelgroep. Alles voor de beste match! En heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je als geen ander de twijfels weg te nemen en ze goed te informeren over de voordelen van die baan. Je bent specialist binnen het vakgebied en weet wat een werknemer drijft. Daarnaast adviseer je ook jouw klanten over hun personeelsvraagstukken.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschik
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk.wat bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).​wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt.waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Charlotte de Mol (Talent Acquisition Specialist) via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk.wat bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).​wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt.waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Charlotte de Mol (Talent Acquisition Specialist) via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight.  Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight.  Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    • leiden, zuid-holland
    • permanent
    • €2,400 - €2,800 per month
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder!wat ga je doen?Bij Janssen werken honderden flexmedewerkers namens Randstad. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Dat wil je goed doen, dus werk je in een Randstad kantoor in het pand van Janssen in Leiden. Zo zit je altijd kort op de bal en ben je zo bij je contactpersonen en medewerkers als dat nodig is. Zo til je de samenwerking steeds naar een hoger niveau. Als accountspecialist bij Janssen in Leiden regel je alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en managers van de klant. Die lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouje hebt een hbo-diploma en je zoekt een baan voor 32 - 40 uur per weekje brengt ervaring mee: ófwel in de uitzendbranche (als bijv. recruiter of intercedent) ófwel in een relevante sector. Je komt bijvoorbeeld uit de pharmaceutische wereld, hebt een opleiding laboratoriumtechniek of ervaring in een aanverwante brancheje bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiterwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatiegoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2400 - € 2800 afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenis dit je volgende stap?Al op zoek naar de beste verbinding met de trein? Je al aan het inlezen in Janssen Biologics? Kortom: ben je enthousiast? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met me op! Dat kan telefonisch, per mail of app. (Niels van der Zwet, 06-83553526, niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl)
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder!wat ga je doen?Bij Janssen werken honderden flexmedewerkers namens Randstad. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Dat wil je goed doen, dus werk je in een Randstad kantoor in het pand van Janssen in Leiden. Zo zit je altijd kort op de bal en ben je zo bij je contactpersonen en medewerkers als dat nodig is. Zo til je de samenwerking steeds naar een hoger niveau. Als accountspecialist bij Janssen in Leiden regel je alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en managers van de klant. Die lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouje hebt een hbo-diploma en je zoekt een baan voor 32 - 40 uur per weekje brengt ervaring mee: ófwel in de uitzendbranche (als bijv. recruiter of intercedent) ófwel in een relevante sector. Je komt bijvoorbeeld uit de pharmaceutische wereld, hebt een opleiding laboratoriumtechniek of ervaring in een aanverwante brancheje bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiterwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatiegoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2400 - € 2800 afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenis dit je volgende stap?Al op zoek naar de beste verbinding met de trein? Je al aan het inlezen in Janssen Biologics? Kortom: ben je enthousiast? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met me op! Dat kan telefonisch, per mail of app. (Niels van der Zwet, 06-83553526, niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl)
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.​Dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2750 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.​  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Charlotte de Mol (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.​Dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2750 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.​  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Charlotte de Mol (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.