31 jobs found in Zuid-Holland

filter3
clear all
    • dordrecht, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven!wat bieden wij jou€ 2000 ,- tot € 2400 ,-op basis van 40 uurStartend met een jaarcontract-> vast contract32-40 uurDordrechtSales, HR & RecruitmentRandstadwie ben jijWanneer ben jij geschikt?Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk.Ben jij benieuwd wat een intercedent precies doet en of het een beroep is dat bij jou past? Wij vertellen jou graag wat het betekent om intercedent te zijn.https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/intercedent?utm_source=Workday&utm_medium=Vacatures&utwat ga je doenGrote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken.(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.waar ga je werkenBij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR!Een bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;Startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;Telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!sollicitatieWil jij hier ook deel van uit maken? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven!wat bieden wij jou€ 2000 ,- tot € 2400 ,-op basis van 40 uurStartend met een jaarcontract-> vast contract32-40 uurDordrechtSales, HR & RecruitmentRandstadwie ben jijWanneer ben jij geschikt?Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk.Ben jij benieuwd wat een intercedent precies doet en of het een beroep is dat bij jou past? Wij vertellen jou graag wat het betekent om intercedent te zijn.https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/intercedent?utm_source=Workday&utm_medium=Vacatures&utwat ga je doenGrote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken.(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.waar ga je werkenBij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR!Een bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;Startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;Telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!sollicitatieWil jij hier ook deel van uit maken? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 24
    Jij bent een kei in administratie! Je hebt ook ervaring met HR? Top, dan zoeken wij jou!Wat bieden wij jouOverheidparttime!conform CAOWie ben jijJij weet alles van de administratie en wil dat graag inzetten voor deze klus.Ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur in het HR vakgebied.Bij voorkeur ervaring met een e-HRM systeem.Minimaal een MBO niveau 4 opleiding afgerond.Digitaal zeer vaardig (minimaal Word en Excel), zelfstandig en communicatief sterk.Makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.Wat ga je doenAls HR medewerker fungeer jij als aanspreekpunt voor je collega's bij diverse HR gerelateerde vragen. In deze functie ben jij samen met twee andere HR medewerkers de spin in het web voor het team HR. Je biedt administratieveondersteuning aan een of twee HR adviseurs.Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers rondom HR gerelateerde vraagstukken.Het regelen van alle zaken rondom indiensttreding van nieuwe medewerkers maar ook het afwikkelen van uitdiensttreding en doorstroming.Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.Het tijdig invoeren, correct aanleveren van alle mutaties voor de salarisverwerking.Het digitaal up to date houden van de personeelsdossiers.Het aanmaken van verplichtingen in het financieel systeem.Administratieve ondersteuning aan RecruitmentWaar ga je werkenHoogheemraadschap zorgt dat wij geen natte voeten krijgen, maar ze doen nog zoveel meer. Kijk op de website!!SollicitatieBen je enthousiast ? Heb je de juiste ervaring en kan je niet wachten om deze in te zetten? Reageer dan snel.PS er zit een kans in dat de opdracht wordt verlengd!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij bent een kei in administratie! Je hebt ook ervaring met HR? Top, dan zoeken wij jou!Wat bieden wij jouOverheidparttime!conform CAOWie ben jijJij weet alles van de administratie en wil dat graag inzetten voor deze klus.Ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur in het HR vakgebied.Bij voorkeur ervaring met een e-HRM systeem.Minimaal een MBO niveau 4 opleiding afgerond.Digitaal zeer vaardig (minimaal Word en Excel), zelfstandig en communicatief sterk.Makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.Wat ga je doenAls HR medewerker fungeer jij als aanspreekpunt voor je collega's bij diverse HR gerelateerde vragen. In deze functie ben jij samen met twee andere HR medewerkers de spin in het web voor het team HR. Je biedt administratieveondersteuning aan een of twee HR adviseurs.Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers rondom HR gerelateerde vraagstukken.Het regelen van alle zaken rondom indiensttreding van nieuwe medewerkers maar ook het afwikkelen van uitdiensttreding en doorstroming.Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.Het tijdig invoeren, correct aanleveren van alle mutaties voor de salarisverwerking.Het digitaal up to date houden van de personeelsdossiers.Het aanmaken van verplichtingen in het financieel systeem.Administratieve ondersteuning aan RecruitmentWaar ga je werkenHoogheemraadschap zorgt dat wij geen natte voeten krijgen, maar ze doen nog zoveel meer. Kijk op de website!!SollicitatieBen je enthousiast ? Heb je de juiste ervaring en kan je niet wachten om deze in te zetten? Reageer dan snel.PS er zit een kans in dat de opdracht wordt verlengd!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • oud-beijerland, zuid-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of  financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar werk je?!Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.wie ben jij?Je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Je bent stressbestendig; loopt een dag anders dan gepland? Prima, dan gaan we dat regelen!;Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Je bent woonachtig in of in de omgeving Hoeksche Waard;Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt;Je bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren. ​ ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat jij alles uit jezelf kunt halen!sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of  financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar werk je?!Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.wie ben jij?Je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Je bent stressbestendig; loopt een dag anders dan gepland? Prima, dan gaan we dat regelen!;Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Je bent woonachtig in of in de omgeving Hoeksche Waard;Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt;Je bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren. ​ ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat jij alles uit jezelf kunt halen!sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • zoetermeer, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Voor een modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer zoeken we per direct een supportmedewerker. Je zal direct een contract bij het bedrijf krijgen. De afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???wat bieden wij jouDirect een contract bij het bedrijf!Uitstekend salaris en vele extra'sUitdagende functie met veel doorgroeimogelijkhedenModern, innovatief en snelgroeiend bedrijfVeel doorgroeiopties en aandacht voor ontwikkelingwie ben jijDe afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???afgeronde HBO of WO opleidingAnalytisch sterkAffiniteit met ICTTeamspelerwat ga je doenAls supportmedewerker ben jij hét aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragen. Je helpt de klanten met internetdienstverlening, handelt binnenkomende e-mails af en zorgt voor een uitstekende procesopvolging.aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragenklanten helpen met internetdienstverleningbinnenkomende e-mails afhandelenzorgen voor een uitstekende procesopvolgingwaar ga je werkenEen modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer. Erg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkeling.modern, innovatief en snelgroeiend bedrijfErg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkelingsollicitatieReageer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor een modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer zoeken we per direct een supportmedewerker. Je zal direct een contract bij het bedrijf krijgen. De afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???wat bieden wij jouDirect een contract bij het bedrijf!Uitstekend salaris en vele extra'sUitdagende functie met veel doorgroeimogelijkhedenModern, innovatief en snelgroeiend bedrijfVeel doorgroeiopties en aandacht voor ontwikkelingwie ben jijDe afdeling support geldt als 'de kraamkamer' van het bedrijf, binnen deze functie zal je alle facetten van het bedrijf leren kennen en na een aantal jaar kunnen doorgroeien naar een andere functie binnen het bedrijf. ben jij de HBO of WO starter die we zoeken???afgeronde HBO of WO opleidingAnalytisch sterkAffiniteit met ICTTeamspelerwat ga je doenAls supportmedewerker ben jij hét aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragen. Je helpt de klanten met internetdienstverlening, handelt binnenkomende e-mails af en zorgt voor een uitstekende procesopvolging.aanspreekpunt van klanten met eerstelijns vragenklanten helpen met internetdienstverleningbinnenkomende e-mails afhandelenzorgen voor een uitstekende procesopvolgingwaar ga je werkenEen modern, innovatief en snelgroeiend bedrijf in Zoetermeer. Erg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkeling.modern, innovatief en snelgroeiend bedrijfErg veel doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor ontwikkelingsollicitatieReageer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • gorinchem, zuid-holland
    • permanent
    • €3,500 per month
    Voor Easyfairs Nederland zijn wij op zoek naar een HR adviseur. Het gaat hier functie voor 32 uur per week waarbij je direct in dienst treedt van Easyfairs Nederland middels een jaarcontract. Als HR adviseur maak je onderdeel uit van het Talent team bestaande uit een Head of HR, collega HR adviseur en HR stagiair. Iedereen heeft zijn of haar specialisme en voor deze functie zijn wij op zoek naar een HR adviseur die de focus legt op employer branding & recruitment.Daarnaast ben je gesprekspartner voor onze locaties in Hardenberg en Gorinchem en hiermee het eerste contact van leidinggevenden op HR-gebied;Je adviseert, faciliteert en ondersteunt hen op het gebied van de performance cyclus, verzuim en werving & selectie;Je levert een (pro)actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het HR Beleid en de HR instrumenten, in overeenstemming met de internationale Easyfairs richtlijnen;Tevens ben je verantwoordelijk voor operationele werkzaamheden waaronder het opstellen van arbeidscontracten en correspondentie met relaties en medewerkers;De standplaats voor deze positie is Gorinchem. Je zult echter minimaal één keer per week afreizen naar de gezellige locatie van Easyfairs in Hardenberg.ArbeidsvoorwaardenWat biedt men jou?Je werkt bij één van de grootste en leukste beursorganisatoren van Nederland;Een maandelijkse salaris van maximaal €3500,=Je krijgt 25 vakantiedagen op basis van 38 uur;Prima reiskostenregeling;Een aantrekkelijke pensioenregeling voor als je later oud bent;Veel ruimte voor eigen inbreng, heb je een tof idee? Bring it on!;Deelname aan het mooie Online Academy kennisprogramma;Een informele en fijne werksfeer;Drankjes op de vrijdagmiddag en legendarische bedrijfsuitjes!
    Voor Easyfairs Nederland zijn wij op zoek naar een HR adviseur. Het gaat hier functie voor 32 uur per week waarbij je direct in dienst treedt van Easyfairs Nederland middels een jaarcontract. Als HR adviseur maak je onderdeel uit van het Talent team bestaande uit een Head of HR, collega HR adviseur en HR stagiair. Iedereen heeft zijn of haar specialisme en voor deze functie zijn wij op zoek naar een HR adviseur die de focus legt op employer branding & recruitment.Daarnaast ben je gesprekspartner voor onze locaties in Hardenberg en Gorinchem en hiermee het eerste contact van leidinggevenden op HR-gebied;Je adviseert, faciliteert en ondersteunt hen op het gebied van de performance cyclus, verzuim en werving & selectie;Je levert een (pro)actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het HR Beleid en de HR instrumenten, in overeenstemming met de internationale Easyfairs richtlijnen;Tevens ben je verantwoordelijk voor operationele werkzaamheden waaronder het opstellen van arbeidscontracten en correspondentie met relaties en medewerkers;De standplaats voor deze positie is Gorinchem. Je zult echter minimaal één keer per week afreizen naar de gezellige locatie van Easyfairs in Hardenberg.ArbeidsvoorwaardenWat biedt men jou?Je werkt bij één van de grootste en leukste beursorganisatoren van Nederland;Een maandelijkse salaris van maximaal €3500,=Je krijgt 25 vakantiedagen op basis van 38 uur;Prima reiskostenregeling;Een aantrekkelijke pensioenregeling voor als je later oud bent;Veel ruimte voor eigen inbreng, heb je een tof idee? Bring it on!;Deelname aan het mooie Online Academy kennisprogramma;Een informele en fijne werksfeer;Drankjes op de vrijdagmiddag en legendarische bedrijfsuitjes!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,800 - €3,550 per month
    Als accountmanager begeleid je technische professionals naar hun volgende stap. Zie je de potentie en zijn ze klaar voor een leidinggevende functie? Dan help jij ze naar hun volgende droombaan! Je hebt iedere dag contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Zo leer je meer over de technische branche én doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €2800 - €3550 met een interessante bonus- en aandelenregeling;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)doorgroeimogelijkheden.​wie ben jij als accountmanager?Als accountmanager houd je van relaties opbouwen. Dit doe je met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring in de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?​Je staat aan de kant van de kandidaat. Als accountmanager ben je een sparringpartner voor professionals die toe zijn aan hun volgende stap. Je leert de markt door en door kennen en kunt ze daarom goed adviseren. Netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk. Je hebt namelijk vaak te maken met een schaarse doelgroep. Alles voor de beste match! En heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je als geen ander de twijfels weg te nemen en ze goed te informeren over de voordelen van die baan. Je bent specialist binnen het vakgebied en weet wat een werknemer drijft. Daarnaast adviseer je ook jouw klanten over hun personeelsvraagstukken.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschikte kandidaten voorgesteld bij de klant? Dan zorg je ervoor dat ze goed voorbereid op gesprek gaan. Opdrachtgever na een gesprek ook blij? Yes, dan hebben we een mooie match gemaakt!waar ga je werken?Op de plekken waar je je laptop kunt inpluggen. Wel zo makkelijk toch? Je hebt veel contact met intercedenten van andere afdelingen uit de regio West-Brabant, Rotterdam en Zeeland. Door goed met iedereen samen te werken, des te groter de kans op de beste matches. In deze rol als accountmanager werk je voornamelijk zelfstandig dus kun je zelf bepalen vanaf welke vestiging je werkt. Het is een nieuwe afdeling waar je de vrijheid krijgt om alles op te zetten. Samen met je manager, Sven van der Bent, smeed je plannen en bespreek je de resultaten. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als accountmanager bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    Als accountmanager begeleid je technische professionals naar hun volgende stap. Zie je de potentie en zijn ze klaar voor een leidinggevende functie? Dan help jij ze naar hun volgende droombaan! Je hebt iedere dag contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Zo leer je meer over de technische branche én doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €2800 - €3550 met een interessante bonus- en aandelenregeling;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)doorgroeimogelijkheden.​wie ben jij als accountmanager?Als accountmanager houd je van relaties opbouwen. Dit doe je met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring in de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?​Je staat aan de kant van de kandidaat. Als accountmanager ben je een sparringpartner voor professionals die toe zijn aan hun volgende stap. Je leert de markt door en door kennen en kunt ze daarom goed adviseren. Netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk. Je hebt namelijk vaak te maken met een schaarse doelgroep. Alles voor de beste match! En heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je als geen ander de twijfels weg te nemen en ze goed te informeren over de voordelen van die baan. Je bent specialist binnen het vakgebied en weet wat een werknemer drijft. Daarnaast adviseer je ook jouw klanten over hun personeelsvraagstukken.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschikte kandidaten voorgesteld bij de klant? Dan zorg je ervoor dat ze goed voorbereid op gesprek gaan. Opdrachtgever na een gesprek ook blij? Yes, dan hebben we een mooie match gemaakt!waar ga je werken?Op de plekken waar je je laptop kunt inpluggen. Wel zo makkelijk toch? Je hebt veel contact met intercedenten van andere afdelingen uit de regio West-Brabant, Rotterdam en Zeeland. Door goed met iedereen samen te werken, des te groter de kans op de beste matches. In deze rol als accountmanager werk je voornamelijk zelfstandig dus kun je zelf bepalen vanaf welke vestiging je werkt. Het is een nieuwe afdeling waar je de vrijheid krijgt om alles op te zetten. Samen met je manager, Sven van der Bent, smeed je plannen en bespreek je de resultaten. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als accountmanager bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    • papendrecht, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Als ervaren HR-medewerker ben jij een kei in voornamelijk de administratieve processen rondom het HRM-vakgebied. Je komt te werken in een team van 7 enthousiaste collega's en samen verzorgen jullie alles rondom HR voor de ruim 800 medewerkers die bij deze technische organisatie werkzaam zijn. Binnen het HR team richt jij je in deze functie vooral op de administratieve en operationele taken/projecten.wat bieden wij jouEen goede beloning! € 2750 - 3500 bruto per maanddirect op contract bij de organisatieaan de slag met uitdagende vraagstukkeneen uitdagende fulltime functiewie ben jijJij hebt een passie voor HR en met name de administratieve processen rondom dit onderwerp. In deze functie komt jouw ruime ervaring met operationele en administratieve HR werkzaamheden goed van pas, maar worden ze zeker ook nog op de proef gesteld! Vanzelfsprekend ben jij sterk in klantgerichtheid en overtuigingskracht.Je beschikt over een HBO diploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting, en ervaring in de HR-administratie.Je beschikt over ruime kennis van o.a. het arbeidsrecht en andere HR-gerelateerde onderwerpen.Je bent krachtig in jouw contact richting mensen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal.Je bent sterk in de omgang met diverse software, bij voorkeur AFAS, SharePoint en Navision.wat ga je doenIn deze brede functie als HR-medewerker kom jij te werken op de afdeling HR. Iedereen hier heeft zijn of haar kracht, die van jou zit met name op de administratieve kant van HR. Je bent iemand die hier graag mee bezig is en richt je graag op operationele werkzaamheden. Met jouw passie en affiniteit op de administratieve HR processen kun jij de komende jaren hier goed uit de voeten. Er zijn nog voldoende projecten en processen te professionaliseren. Waar krijg je mee te maken in hoofdlijnen?Jij richt je samen met de rest van de afdeling op het beantwoorden van diverse vragen uit de organisatie.Je bent aanspreekpunt met betrekking tot diverse onderwerpen, zoals ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden.Je zorgt voor het optimaliseren van de HR-processen en activiteiten.Je stort je op complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.Bovenal focus jij je op een zo goed mogelijk beheer van de personele gegevens.waar ga je werkenJe komt te werken bij een grote en professionele wereldspeler die zich richt op bijzondere en technisch complexe vraagstukken. Een organisatie met ruim 800 medewerker verdeeld over 7 divisies. Dit internationale werkveld zie je terug in de diversiteit van medewerkers op de werkvloer.Je ontvangt een goed startsalaris, gebaseerd op jouw ervaring.7% gratificatie en je maakt aanspraak op een winstdeling.Een uitstekende pensioenregeling.31 vakantiedagen om heerlijk te kunnen ontspannen!sollicitatieGa jij met jouw ervaring als HR medewerker graag aan de slag op deze administratief en operationeel gerichte functie? Solliciteer dan snel met jouw cv en een korte motivatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Als ervaren HR-medewerker ben jij een kei in voornamelijk de administratieve processen rondom het HRM-vakgebied. Je komt te werken in een team van 7 enthousiaste collega's en samen verzorgen jullie alles rondom HR voor de ruim 800 medewerkers die bij deze technische organisatie werkzaam zijn. Binnen het HR team richt jij je in deze functie vooral op de administratieve en operationele taken/projecten.wat bieden wij jouEen goede beloning! € 2750 - 3500 bruto per maanddirect op contract bij de organisatieaan de slag met uitdagende vraagstukkeneen uitdagende fulltime functiewie ben jijJij hebt een passie voor HR en met name de administratieve processen rondom dit onderwerp. In deze functie komt jouw ruime ervaring met operationele en administratieve HR werkzaamheden goed van pas, maar worden ze zeker ook nog op de proef gesteld! Vanzelfsprekend ben jij sterk in klantgerichtheid en overtuigingskracht.Je beschikt over een HBO diploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting, en ervaring in de HR-administratie.Je beschikt over ruime kennis van o.a. het arbeidsrecht en andere HR-gerelateerde onderwerpen.Je bent krachtig in jouw contact richting mensen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal.Je bent sterk in de omgang met diverse software, bij voorkeur AFAS, SharePoint en Navision.wat ga je doenIn deze brede functie als HR-medewerker kom jij te werken op de afdeling HR. Iedereen hier heeft zijn of haar kracht, die van jou zit met name op de administratieve kant van HR. Je bent iemand die hier graag mee bezig is en richt je graag op operationele werkzaamheden. Met jouw passie en affiniteit op de administratieve HR processen kun jij de komende jaren hier goed uit de voeten. Er zijn nog voldoende projecten en processen te professionaliseren. Waar krijg je mee te maken in hoofdlijnen?Jij richt je samen met de rest van de afdeling op het beantwoorden van diverse vragen uit de organisatie.Je bent aanspreekpunt met betrekking tot diverse onderwerpen, zoals ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden.Je zorgt voor het optimaliseren van de HR-processen en activiteiten.Je stort je op complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.Bovenal focus jij je op een zo goed mogelijk beheer van de personele gegevens.waar ga je werkenJe komt te werken bij een grote en professionele wereldspeler die zich richt op bijzondere en technisch complexe vraagstukken. Een organisatie met ruim 800 medewerker verdeeld over 7 divisies. Dit internationale werkveld zie je terug in de diversiteit van medewerkers op de werkvloer.Je ontvangt een goed startsalaris, gebaseerd op jouw ervaring.7% gratificatie en je maakt aanspraak op een winstdeling.Een uitstekende pensioenregeling.31 vakantiedagen om heerlijk te kunnen ontspannen!sollicitatieGa jij met jouw ervaring als HR medewerker graag aan de slag op deze administratief en operationeel gerichte functie? Solliciteer dan snel met jouw cv en een korte motivatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    Je komt te werken binnen de Tech & Data squad en houdt je voornamelijk bezig met de werving van IT professionals.Er moeten op korte termijn meer dan 100 engineers geworven worden voor het het programma Scaling Excellence. Dit bedrijf moet gepositioneerd worden als Software Company in plaats van verzekeraar en deze engineers gaan hieraan bijdragen.Wat ga je doen?Actief hunten van engineers via LinkedIn/Stackoverflow etc.Beheren van het recruitment procesInnovatieve manieren vinden om deze doelgroep te vinden en benaderenSamenwerking met Employer Branding om NN in de markt te zetten als Software CompanyArbeidsvoorwaardenDeze tijdelijke vacature start zsm en loopt tot en met eind januari 2022. Standplaats: Rotterdam.
    Je komt te werken binnen de Tech & Data squad en houdt je voornamelijk bezig met de werving van IT professionals.Er moeten op korte termijn meer dan 100 engineers geworven worden voor het het programma Scaling Excellence. Dit bedrijf moet gepositioneerd worden als Software Company in plaats van verzekeraar en deze engineers gaan hieraan bijdragen.Wat ga je doen?Actief hunten van engineers via LinkedIn/Stackoverflow etc.Beheren van het recruitment procesInnovatieve manieren vinden om deze doelgroep te vinden en benaderenSamenwerking met Employer Branding om NN in de markt te zetten als Software CompanyArbeidsvoorwaardenDeze tijdelijke vacature start zsm en loopt tot en met eind januari 2022. Standplaats: Rotterdam.
    • gouda, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij!Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Wat bieden wij jou2200-2400 bruto per maand obv 40 uurlaptop, telefoon en reiskostenuitgebreid opleidingstrajectWie ben jijWij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten.Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelostWat ga je doenGa jij als tafeltenniskoning het weekend in?! Huh, wordt er hier niet gewerkt dan? Zeker wel, maar juist de afwisseling tussen hard werken en hard ontspannen is onze gouden formule. Ssssst, niet doorvertellen hoor. Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Blije klanten en flexwerkers regel je niet door even met je vingers te knippen. Al krijg jij het vast soepeltjes voor elkaar. Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkendeJe bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenZowel in Gouda als Alphen aan den Rijn hebben we deze topbaan vacantSollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij!Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Wat bieden wij jou2200-2400 bruto per maand obv 40 uurlaptop, telefoon en reiskostenuitgebreid opleidingstrajectWie ben jijWij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten.Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelostWat ga je doenGa jij als tafeltenniskoning het weekend in?! Huh, wordt er hier niet gewerkt dan? Zeker wel, maar juist de afwisseling tussen hard werken en hard ontspannen is onze gouden formule. Ssssst, niet doorvertellen hoor. Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Blije klanten en flexwerkers regel je niet door even met je vingers te knippen. Al krijg jij het vast soepeltjes voor elkaar. Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkendeJe bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenZowel in Gouda als Alphen aan den Rijn hebben we deze topbaan vacantSollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Randstad Onderwijs zoekt een onderwijs adviseur /recruiter die deels verantwoordelijk wordt voor de dienstverlening “Grip op de (B)WW” en deels verantwoordelijk wordt voor de werving van nieuwe docenten.Voor Grip op de BWW ben je de adviseur die zowel werkgevers als werknemers kan adviseren op gebied van de (Bovenwettelijke) Werkloosheidsuitkering (BWW). Je vindt het uitdagend om de spil te zijn tussen de onderwijsinstellingen, de werknemers, Randstad en overige bedrijven. Als stevige gesprekspartner luister je, neem je eventuele vragen en belemmeringen weg bij kandidaat en opdrachtgever en kijk je altijd naar wat wél kan en hoe we dat voor elkaar kunnen krijgen.de adviseurs rolAls adviseur BWW binnen Randstad Onderwijs heb je een unieke rol waarin je echt vanuit de kandidaat potentieel gaat ontwikkelen en problemen oplost. Jij staat naast de kandidaat om hem/haar verder te helpen bij elke volgende stap naar werk. Dit doe je na een uitgebreide intake, het opstellen van een actieplan en wekelijks contact om de kandidaat naar werk te helpen door inzet van alle Randstad mogelijkheden intern en extern. de recruiters rolAls recruiter voor Onderwijzend Personeel ben je verantwoordelijk voor de invulling van vacatures bij diverse onderwijsinstellingen binnen het VO, MBO en HBO, op uitzendbasis, detachering en werving & selectie. Jij bespreekt vacatures met je klant, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan stel je hem/haar voor bij de klant en bereid je de kandidaat voor op het sollicitatiegesprek. randstad onderwijs en Grip op de BWWRandstad Onderwijs helpt onderwijsinstellingen met alle vraagstukken binnen de school, op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel en het vergroten van het rendement op arbeid. Dat gaat dat om zowel onderwijzend als onderwijs ondersteunend personeel en zowel vast als flexibel personeel: alleen dán kan er immers sprake zijn van optimale flexibilisering. Randstad Onderwijs biedt scholen als partner toegang tot de brede dienstverlening en specialistische kennis van de gehele Randstad-organisatie. wat ga je doen?‘Grip op de (B)WW’ is mooi kernachtig te omschrijven met de woorden voorkomen, beheersen en beperken. Als adviseur BWW zorg je er voor dat er wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen van het eigenrisicodragerschap en de re-integratie. Je brengt de mogelijkheden van de (ex-)medewerkers op de arbeidsmarkt in kaart, en je begeleid de (ex-)werknemers zorgvuldig en bemiddelt hen actief naar passende arbeid. Zo zorg je ervoor dat scholen inzicht, grip en sturing op deze doelgroep houden en zorgt daarmee bovendien dat scholen de (B)WW kosten beperken als iemand snel weer aan het werk gaat. Dit is een directe besparing voor de school.  Doordat je daarnaast een deel van je tijd werkzaam bent als recruiter heb je een goed beeld van de arbeidsmarkt in de regio. Je zoekt actief naar kandidaten voor diverse onderwijsinstellingen met name in de regio Rotterdam, spreek veel kandidaten en weet de juiste kandidaten aan de juiste vacatures te matchen. Doordat je dit combineert met je BWW werkzaamheden lever je een bijdrage aan in- door- en uitstroom, wat je dienstverlening aan beide kanten ten goede kan komen!waar werk je?Het is een regionale functie in zuidwest, met focus op onderwijsinstellingen in omgeving Rotterdam. Je werkt nauw samen met de onderwijs teamsin de regio en maakt daarnaast ook deel uit van een landelijk team van collega BWW adviseurs. dit bieden we jou:een bruto startsalaris tussen € 2200,- en € 2600,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!dit vragen wijeen afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of werkervaring op het gebied van coaching en begeleiding;minimaal 32-40 uur beschikbaarheid;affiniteit en passie voor de onderwijsbranche;Je bent graag een sparringpartner voor werkgevers en werknemers, luistert oprecht en weet de verbinding te maken naar kansen in de markteen mensgerichte aanpak in combinatie met commercieel denken;de eigenschappen: commercieel, resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast.ben jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van recruiter? In een korte motivatie lees ik graag wat jou zo aanspreekt. Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526 (ook voor WhatsApp).
    Randstad Onderwijs zoekt een onderwijs adviseur /recruiter die deels verantwoordelijk wordt voor de dienstverlening “Grip op de (B)WW” en deels verantwoordelijk wordt voor de werving van nieuwe docenten.Voor Grip op de BWW ben je de adviseur die zowel werkgevers als werknemers kan adviseren op gebied van de (Bovenwettelijke) Werkloosheidsuitkering (BWW). Je vindt het uitdagend om de spil te zijn tussen de onderwijsinstellingen, de werknemers, Randstad en overige bedrijven. Als stevige gesprekspartner luister je, neem je eventuele vragen en belemmeringen weg bij kandidaat en opdrachtgever en kijk je altijd naar wat wél kan en hoe we dat voor elkaar kunnen krijgen.de adviseurs rolAls adviseur BWW binnen Randstad Onderwijs heb je een unieke rol waarin je echt vanuit de kandidaat potentieel gaat ontwikkelen en problemen oplost. Jij staat naast de kandidaat om hem/haar verder te helpen bij elke volgende stap naar werk. Dit doe je na een uitgebreide intake, het opstellen van een actieplan en wekelijks contact om de kandidaat naar werk te helpen door inzet van alle Randstad mogelijkheden intern en extern. de recruiters rolAls recruiter voor Onderwijzend Personeel ben je verantwoordelijk voor de invulling van vacatures bij diverse onderwijsinstellingen binnen het VO, MBO en HBO, op uitzendbasis, detachering en werving & selectie. Jij bespreekt vacatures met je klant, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan stel je hem/haar voor bij de klant en bereid je de kandidaat voor op het sollicitatiegesprek. randstad onderwijs en Grip op de BWWRandstad Onderwijs helpt onderwijsinstellingen met alle vraagstukken binnen de school, op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel en het vergroten van het rendement op arbeid. Dat gaat dat om zowel onderwijzend als onderwijs ondersteunend personeel en zowel vast als flexibel personeel: alleen dán kan er immers sprake zijn van optimale flexibilisering. Randstad Onderwijs biedt scholen als partner toegang tot de brede dienstverlening en specialistische kennis van de gehele Randstad-organisatie. wat ga je doen?‘Grip op de (B)WW’ is mooi kernachtig te omschrijven met de woorden voorkomen, beheersen en beperken. Als adviseur BWW zorg je er voor dat er wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen van het eigenrisicodragerschap en de re-integratie. Je brengt de mogelijkheden van de (ex-)medewerkers op de arbeidsmarkt in kaart, en je begeleid de (ex-)werknemers zorgvuldig en bemiddelt hen actief naar passende arbeid. Zo zorg je ervoor dat scholen inzicht, grip en sturing op deze doelgroep houden en zorgt daarmee bovendien dat scholen de (B)WW kosten beperken als iemand snel weer aan het werk gaat. Dit is een directe besparing voor de school.  Doordat je daarnaast een deel van je tijd werkzaam bent als recruiter heb je een goed beeld van de arbeidsmarkt in de regio. Je zoekt actief naar kandidaten voor diverse onderwijsinstellingen met name in de regio Rotterdam, spreek veel kandidaten en weet de juiste kandidaten aan de juiste vacatures te matchen. Doordat je dit combineert met je BWW werkzaamheden lever je een bijdrage aan in- door- en uitstroom, wat je dienstverlening aan beide kanten ten goede kan komen!waar werk je?Het is een regionale functie in zuidwest, met focus op onderwijsinstellingen in omgeving Rotterdam. Je werkt nauw samen met de onderwijs teamsin de regio en maakt daarnaast ook deel uit van een landelijk team van collega BWW adviseurs. dit bieden we jou:een bruto startsalaris tussen € 2200,- en € 2600,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!dit vragen wijeen afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of werkervaring op het gebied van coaching en begeleiding;minimaal 32-40 uur beschikbaarheid;affiniteit en passie voor de onderwijsbranche;Je bent graag een sparringpartner voor werkgevers en werknemers, luistert oprecht en weet de verbinding te maken naar kansen in de markteen mensgerichte aanpak in combinatie met commercieel denken;de eigenschappen: commercieel, resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast.ben jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van recruiter? In een korte motivatie lees ik graag wat jou zo aanspreekt. Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526 (ook voor WhatsApp).
    • zoetermeer, zuid-holland
    • temporary
    De uitdagingAls Vibe Manager HRM ben je verantwoordelijk voor de groei en het succes van circa 45 enthousiaste IT-professionals die het uiterste uit zichzelf willen halen. Het coachen van ambitieuze medewerkers, zodat zij stappen maken in hun carrière, is één van jouw dagelijkse bezigheden. Je signaleert HR uitdagingen en rapporteert hierover aan de HR manager. Hierdoor weet je de medewerkerstevredenheid op hoog te houden.Je neemt actief deel aan het opstellen en verbeteren van het personeelsbeleid in samenwerking met HR.Je bent verantwoordelijk voor de gesprekken tijdens de HR cyclus.Je hebt een actieve rol met betrekking tot het reduceren van ziekteverzuim en uitstroom (het houden van exit gesprekken).Je onderhoudt een optimale samenwerking met de customer manager die verantwoordelijk is voor het klantbelang.Je levert een actieve bijdrage aan het recruitment en onboardingproces.ArbeidsvoorwaardenJe krijgt bij deze Consultancy organisatie alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ze mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten.
    De uitdagingAls Vibe Manager HRM ben je verantwoordelijk voor de groei en het succes van circa 45 enthousiaste IT-professionals die het uiterste uit zichzelf willen halen. Het coachen van ambitieuze medewerkers, zodat zij stappen maken in hun carrière, is één van jouw dagelijkse bezigheden. Je signaleert HR uitdagingen en rapporteert hierover aan de HR manager. Hierdoor weet je de medewerkerstevredenheid op hoog te houden.Je neemt actief deel aan het opstellen en verbeteren van het personeelsbeleid in samenwerking met HR.Je bent verantwoordelijk voor de gesprekken tijdens de HR cyclus.Je hebt een actieve rol met betrekking tot het reduceren van ziekteverzuim en uitstroom (het houden van exit gesprekken).Je onderhoudt een optimale samenwerking met de customer manager die verantwoordelijk is voor het klantbelang.Je levert een actieve bijdrage aan het recruitment en onboardingproces.ArbeidsvoorwaardenJe krijgt bij deze Consultancy organisatie alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ze mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Fulltime aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Dat klinkt al leuk he! Wacht maar tot je alles weet! Een telefoon, laptop en auto (die je ook privé mag gebruiken) van de zaak tegen een lekker salaris van € 1800,00 - € 2200,00 dat nog erg op kan lopen door bonussen! Deze baan als junior accountmanager is de ideale startersbaan!Wat bieden wij jouDirect in dienst bij de opdrachtgever;vrijmibo's met je collega's;een auto, telefoon en laptop van de zaak;vele doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;onwijs lekkere bonussen binnenhalen!Wie ben jijAls junior accountmanager verwachten wij van jou het volgende:Het woord ''nee'' komt niet voor in jouw woordenboek, deze tover jij altijd om in een ja!;je hebt een echte winnaarsmentaliteit;je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;je krijgt energie van het werken met targets.Wat ga je doenAls junior accountmanager ga jij aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Zij zijn gespecialiseerd in het helpen van MKB bedrijven op het gebied van marketing. Je kan gewoon lekker op kantoor werken, hoe fijn is dit! De eerste weken ben je veel aan het bellen om klanten binnen te halen, zo ben je in een korte tijd al een kei hierin! Met jouw overtuigingskracht weet je de klanten om je vingers te binden en yes! Weer een bonus binnen. Tot hoeveel jij maximaal bonus kan krijgen? Dat ligt geheel aan jezelf, je salaris kan dus lekker oplopen! Wanneer je een klant binnen hebt gehaald draag je deze over aan je collega's van de binnendienst.Na de eerste weken ga jij zelf de weg op in je gloednieuwe (eigen!!) auto. Je rijdt heel Nederland door om deals te sluiten. Je adviseert de klant en weet als geen ander wat het beste bij hun past!Waar ga je werkenHet bedrijf is een gespecialiseerd marketingbureau in Breda. Zij werken al samen met grote bedrijven om zo ieder bedrijf zo goed mogelijk zichtbaar op Google te maken! Je komt te werken in een gezellig en jong team waar een informele sfeer hangt. Een potje tafeltennis, Fifa of een spel op de Nintendo Switch in de pauze? Dat is er allemaal! Elke maand hebben jullie (als corona het toelaat) een vrijmibo met zijn alle, hoe leuk is dat!SollicitatieBen jij enthousiast? Dat begrijpen we! Solliciteer dan snel en wie weet kan jij snel aan de slag als junior accountmanager bij dit leuke bedrijf in Breda! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Fulltime aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Dat klinkt al leuk he! Wacht maar tot je alles weet! Een telefoon, laptop en auto (die je ook privé mag gebruiken) van de zaak tegen een lekker salaris van € 1800,00 - € 2200,00 dat nog erg op kan lopen door bonussen! Deze baan als junior accountmanager is de ideale startersbaan!Wat bieden wij jouDirect in dienst bij de opdrachtgever;vrijmibo's met je collega's;een auto, telefoon en laptop van de zaak;vele doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;onwijs lekkere bonussen binnenhalen!Wie ben jijAls junior accountmanager verwachten wij van jou het volgende:Het woord ''nee'' komt niet voor in jouw woordenboek, deze tover jij altijd om in een ja!;je hebt een echte winnaarsmentaliteit;je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;je krijgt energie van het werken met targets.Wat ga je doenAls junior accountmanager ga jij aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Zij zijn gespecialiseerd in het helpen van MKB bedrijven op het gebied van marketing. Je kan gewoon lekker op kantoor werken, hoe fijn is dit! De eerste weken ben je veel aan het bellen om klanten binnen te halen, zo ben je in een korte tijd al een kei hierin! Met jouw overtuigingskracht weet je de klanten om je vingers te binden en yes! Weer een bonus binnen. Tot hoeveel jij maximaal bonus kan krijgen? Dat ligt geheel aan jezelf, je salaris kan dus lekker oplopen! Wanneer je een klant binnen hebt gehaald draag je deze over aan je collega's van de binnendienst.Na de eerste weken ga jij zelf de weg op in je gloednieuwe (eigen!!) auto. Je rijdt heel Nederland door om deals te sluiten. Je adviseert de klant en weet als geen ander wat het beste bij hun past!Waar ga je werkenHet bedrijf is een gespecialiseerd marketingbureau in Breda. Zij werken al samen met grote bedrijven om zo ieder bedrijf zo goed mogelijk zichtbaar op Google te maken! Je komt te werken in een gezellig en jong team waar een informele sfeer hangt. Een potje tafeltennis, Fifa of een spel op de Nintendo Switch in de pauze? Dat is er allemaal! Elke maand hebben jullie (als corona het toelaat) een vrijmibo met zijn alle, hoe leuk is dat!SollicitatieBen jij enthousiast? Dat begrijpen we! Solliciteer dan snel en wie weet kan jij snel aan de slag als junior accountmanager bij dit leuke bedrijf in Breda! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • monster, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    De receptie beheren, gasten ontvangen, collega's administratief ondersteunen en de webshop bestellingen afhandelen. Een greep uit jouw nieuwe dagelijkse werkzaamheden. Bij dit Westlandse familiebedrijf in Monster is een plekje vrij, voor vast!wat bieden wij jou€ 2100,- tot € 2500,- afhankelijk van ervaring1e 6 maanden op uitzendbasis, daarna op contractzeer afwisselend, administratief manusje van allesfulltime, maandag tot en met vrijdagwaar tuinbouw en gastronomie elkaar ontmoetenwie ben jijeen ondernemende, zelfstandige, flexibele en inspirerende werkhoudinggoede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal. MBO+ werk/denkniveaukennis van Microsoft Office en Teams Je hebt een passende MBO+ opleiding gevolgdwat ga je doentelefooncentrale beherenvraagbaak voor collega’s en bezoekers zelfstandig projectmatige werkzaamheden oppakkencollega's ondersteunen met administratieve werkzaamhedenwebshop beheerwaar ga je werkenEen innovatief familiebedrijf gespecialiseerd in Cressen en Specialties. Deze hebben allemaal hun eigen verrassende smaak, geur en gevoel. De sfeer is informeel en het teamgevoel staat hoog. De afgelopen jaren is het bedrijf flink gegroeid, mede door de team effort. De lijnen zijn kort, er wordt snel geschakeld en iedereen is zeer verantwoordelijk.sollicitatieSuperleuke vacature toch! Dus wees er snel bij en reageer via onderstaande button. Pas jij in het profiel waar ik naar op zoek ben? Dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken. Wel online natuurlijk, ik heb er zin in! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    De receptie beheren, gasten ontvangen, collega's administratief ondersteunen en de webshop bestellingen afhandelen. Een greep uit jouw nieuwe dagelijkse werkzaamheden. Bij dit Westlandse familiebedrijf in Monster is een plekje vrij, voor vast!wat bieden wij jou€ 2100,- tot € 2500,- afhankelijk van ervaring1e 6 maanden op uitzendbasis, daarna op contractzeer afwisselend, administratief manusje van allesfulltime, maandag tot en met vrijdagwaar tuinbouw en gastronomie elkaar ontmoetenwie ben jijeen ondernemende, zelfstandige, flexibele en inspirerende werkhoudinggoede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal. MBO+ werk/denkniveaukennis van Microsoft Office en Teams Je hebt een passende MBO+ opleiding gevolgdwat ga je doentelefooncentrale beherenvraagbaak voor collega’s en bezoekers zelfstandig projectmatige werkzaamheden oppakkencollega's ondersteunen met administratieve werkzaamhedenwebshop beheerwaar ga je werkenEen innovatief familiebedrijf gespecialiseerd in Cressen en Specialties. Deze hebben allemaal hun eigen verrassende smaak, geur en gevoel. De sfeer is informeel en het teamgevoel staat hoog. De afgelopen jaren is het bedrijf flink gegroeid, mede door de team effort. De lijnen zijn kort, er wordt snel geschakeld en iedereen is zeer verantwoordelijk.sollicitatieSuperleuke vacature toch! Dus wees er snel bij en reageer via onderstaande button. Pas jij in het profiel waar ik naar op zoek ben? Dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken. Wel online natuurlijk, ik heb er zin in! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Rotterdam. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar werk je flexibel in de regio. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. wat bieden wij jou:goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. over jou:HBO werk- en denkniveau;bij voorkeur ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
    Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Rotterdam. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar werk je flexibel in de regio. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. wat bieden wij jou:goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. over jou:HBO werk- en denkniveau;bij voorkeur ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
    • alphen aan den rijn, zuid-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe werving en selectie vraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van recruitment consultant Transport wat voor jou!wat ga je doen?Als recruitment consultant transport ga jij aan de slag met het invullen van de vacatures voor de functie van buschauffeurs voor jouw klant, Arriva. Arriva is een dienstverlener in het openbaar vervoer in de Bollenstreek (regio Lisse, Leiden, Alphen a/d Rijn, Zoetermeer). De transportbranche is constant in beweging en er gebeurt en verandert veel. Dat vraagt om pro-activiteit en flexibiliteit, een uitdaging waarbij jij met jouw kennis en expertise het verschil gaat maken voor de klant.Om de vacatures voor de functie van buschauffeur in te vullen voor jouw klant, ga je proactief op zoek naar de juiste kandidaten. Heb je een geschikte kandidaat gevonden, maar heeft diegene nog geen rijbewijs? Dan schakel je met de vakschool, 'een onderdeel van Randstad dat vanuit onze campagne Randstad Boost kandidaten zonder relevante ervaring helpt in hun omscholing naar een nieuwe baan. Zij begeleiden je kandidaat verder in een (om)scholingstraject om diegene uiteindelijk te kunnen helpen aan een baan bij jouw klant. Heb je de geschikte kandidaat gevonden die gelijk aan de slag kan? Dan bereid je ze goed op voor hun gesprek bij de klant. Je doel? Het opbouwen en tot stand brengen van langdurige samenwerkingen tussen jou, de kandidaat en de klant. Buschauffeurs werken vaak vele jaren bij ons. Dit betekent dat je hen begeleidt gedurende elke fase van hun carrière en voor hen het verschil maakt als HR-specialist.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als intercedent transport het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen. dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2200,- en €2800,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment).waar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen neem je de klant mee.je werkt graag met anderen en steekt graag je energie in het helpen van je teamgenoten en hen, waar nodig, te ondersteunen in hun ontwikkelproces.je hebt meerdere jaren werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.waar werk je?Je wil niets liever dan de expert worden voor je klant. Om dat voor elkaar te krijgen zorg je dat je regelmatig bij de klant in Alphen a/d Rijn, Zoetermeer, Lisse of Leiden te vinden bent. Je bent  vrij in waar je werkt. Werk je het liefste vanuit huis, of toch liever vanuit een vestiging (mits toegestaan volgens geldende maatregelen rondom COVID-19)? It’s up to you! met wie werk je samen?In de regio ben jij samen met Monique en Mila verantwoordelijk voor meerdere klanten in deze regio. Uiteindelijk zal jij in je eentje verantwoordelijk worden voor Arriva, een grote verantwoordelijkheid! Natuurlijk houden jullie wel veel contact om te sparren met elkaar over wat er speelt. Met je landelijke team kom je één keer in de week (digitaal) samen. waarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word onze nieuwe recruitment consultant transport?Help je onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 0683528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe werving en selectie vraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van recruitment consultant Transport wat voor jou!wat ga je doen?Als recruitment consultant transport ga jij aan de slag met het invullen van de vacatures voor de functie van buschauffeurs voor jouw klant, Arriva. Arriva is een dienstverlener in het openbaar vervoer in de Bollenstreek (regio Lisse, Leiden, Alphen a/d Rijn, Zoetermeer). De transportbranche is constant in beweging en er gebeurt en verandert veel. Dat vraagt om pro-activiteit en flexibiliteit, een uitdaging waarbij jij met jouw kennis en expertise het verschil gaat maken voor de klant.Om de vacatures voor de functie van buschauffeur in te vullen voor jouw klant, ga je proactief op zoek naar de juiste kandidaten. Heb je een geschikte kandidaat gevonden, maar heeft diegene nog geen rijbewijs? Dan schakel je met de vakschool, 'een onderdeel van Randstad dat vanuit onze campagne Randstad Boost kandidaten zonder relevante ervaring helpt in hun omscholing naar een nieuwe baan. Zij begeleiden je kandidaat verder in een (om)scholingstraject om diegene uiteindelijk te kunnen helpen aan een baan bij jouw klant. Heb je de geschikte kandidaat gevonden die gelijk aan de slag kan? Dan bereid je ze goed op voor hun gesprek bij de klant. Je doel? Het opbouwen en tot stand brengen van langdurige samenwerkingen tussen jou, de kandidaat en de klant. Buschauffeurs werken vaak vele jaren bij ons. Dit betekent dat je hen begeleidt gedurende elke fase van hun carrière en voor hen het verschil maakt als HR-specialist.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als intercedent transport het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen. dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2200,- en €2800,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment).waar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen neem je de klant mee.je werkt graag met anderen en steekt graag je energie in het helpen van je teamgenoten en hen, waar nodig, te ondersteunen in hun ontwikkelproces.je hebt meerdere jaren werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.waar werk je?Je wil niets liever dan de expert worden voor je klant. Om dat voor elkaar te krijgen zorg je dat je regelmatig bij de klant in Alphen a/d Rijn, Zoetermeer, Lisse of Leiden te vinden bent. Je bent  vrij in waar je werkt. Werk je het liefste vanuit huis, of toch liever vanuit een vestiging (mits toegestaan volgens geldende maatregelen rondom COVID-19)? It’s up to you! met wie werk je samen?In de regio ben jij samen met Monique en Mila verantwoordelijk voor meerdere klanten in deze regio. Uiteindelijk zal jij in je eentje verantwoordelijk worden voor Arriva, een grote verantwoordelijkheid! Natuurlijk houden jullie wel veel contact om te sparren met elkaar over wat er speelt. Met je landelijke team kom je één keer in de week (digitaal) samen. waarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word onze nieuwe recruitment consultant transport?Help je onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 0683528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    • rotterdam, nederland, zuid-holland
    • temporary
    • €4,800 per month
    Are you a Corporate Recruiter looking for a way to accelerate your career, grow as a professional and really make a difference? YACHT is searching for Corporate Recruiters to join our team and work at a variety of exciting companies in the Netherlands. Besides challenging assignments, YACHT will provide tailor-made courses and coaching, specific to your needs and ambitions. About this roleYACHT is part of the Randstad Group and we have long standing partnerships with some of the most prestigious companies in the Netherlands. Our team is dedicated to banking customers, we provide a variety of services to companies such as Rabobank, ING, ABN Amro and KNAB. These banks call on YACHT if they need temporary expertise. For example, to implement an improvement in their recruitment department, need advice, want to improve their candidate journey, manage suppliers or if they need temporary recruitment capacity to fill their vacancies with the best candidates. Interim professionals at YACHT carry out these assignments. Your growth as a professional is extremely important to us, so together we look for assignments that match your current experience and ambitions.On an average day YACHT has roughly 300 professionals tackling exciting challenges spread out between these banks. You will be guided during your assignment by consultants from YACHT to bring the assignment to a successful conclusion, but also for your personal development and realizing your ambitions. This ensures that you will not be operating alone. You already have an excellent support group waiting for you when you arrive.ArbeidsvoorwaardenPerks:Great salary, between 4.100 and 4.800 euro dependent upon experience;  An attractive bonus scheme on top of your salaryVariety of training courses, all based on you as a professional and career goals;Excellent support to help you to realize your career goals and achieve your maximum potential;Great work-life balance with flexible working hours and option to work (at least partially if not completely) from home or at locations scattered across the Netherlands. Also a healthy work environment with great colleagues who are passionate about recruitment.Dive into a variety of assignments and challenges to help you grow as a professional and build up a well-rounded CV Further develop your expertise so that you can then advise others. Grow as an individual while simultaneously benefiting our clients;Laptop and phone plan;Eligible for a lease car;25 days of holiday (based on 40hr work week); 
    Are you a Corporate Recruiter looking for a way to accelerate your career, grow as a professional and really make a difference? YACHT is searching for Corporate Recruiters to join our team and work at a variety of exciting companies in the Netherlands. Besides challenging assignments, YACHT will provide tailor-made courses and coaching, specific to your needs and ambitions. About this roleYACHT is part of the Randstad Group and we have long standing partnerships with some of the most prestigious companies in the Netherlands. Our team is dedicated to banking customers, we provide a variety of services to companies such as Rabobank, ING, ABN Amro and KNAB. These banks call on YACHT if they need temporary expertise. For example, to implement an improvement in their recruitment department, need advice, want to improve their candidate journey, manage suppliers or if they need temporary recruitment capacity to fill their vacancies with the best candidates. Interim professionals at YACHT carry out these assignments. Your growth as a professional is extremely important to us, so together we look for assignments that match your current experience and ambitions.On an average day YACHT has roughly 300 professionals tackling exciting challenges spread out between these banks. You will be guided during your assignment by consultants from YACHT to bring the assignment to a successful conclusion, but also for your personal development and realizing your ambitions. This ensures that you will not be operating alone. You already have an excellent support group waiting for you when you arrive.ArbeidsvoorwaardenPerks:Great salary, between 4.100 and 4.800 euro dependent upon experience;  An attractive bonus scheme on top of your salaryVariety of training courses, all based on you as a professional and career goals;Excellent support to help you to realize your career goals and achieve your maximum potential;Great work-life balance with flexible working hours and option to work (at least partially if not completely) from home or at locations scattered across the Netherlands. Also a healthy work environment with great colleagues who are passionate about recruitment.Dive into a variety of assignments and challenges to help you grow as a professional and build up a well-rounded CV Further develop your expertise so that you can then advise others. Grow as an individual while simultaneously benefiting our clients;Laptop and phone plan;Eligible for a lease car;25 days of holiday (based on 40hr work week); 
    • schiedam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Meedenken met HR-vraagstukken, het verbeteren van processen en snel actie ondernemen als dat nodig is. Als intercedent bij onze klant Irado in Schiedam vind je het allemaal terug! Elke dag ben je in contact met jouw flexwerkers die ervoor zorgen dat het afval netjes van de straat wordt gehaald. Vraagt de klant om vijf extra medewerkers voor de volgende dag? Geen probleem, dat gaan we regelen!wat krijg je van ons?een bruto startsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!wat ga je doen?Je zorgt voor een sluitende dag- of weekplanning voor je klanten. Dat betekent snel schakelen, maar natuurlijk ook zo veel mogelijk vooruitkijken. Komt er een drukke periode aan? Dan check jij of je genoeg mensen in je pool hebt en vul je deze eventueel aan met nieuwe flexwerkers. Verwacht de klant in de zomerperiode meer mensen nodig te hebben? Dan speel jij daar vroegtijdig op in.Zowel met de klanten als met de flexwerkers zijn de lijntjes kort. Ze weten dat ze op jou kunnen rekenen en andersom geldt natuurlijk hetzelfde. Verder willen de flexkrachten die voor ons werken uiteraard salaris ontvangen. Dit is een groot onderdeel van de administratieve taken. Daarnaast moeten de arbeidsovereenkomsten, plaatsingen en verplichte documentatie tot in de puntjes op orde zijn.workload, waar werk je en met wie werk je samen?Vanaf onze inhouse locatie heb je dagelijks contact met de klanten en met de flexwerkers. In de ochtend verzorg je de opkomstcontrole om 07.00 uur, ben je aanspreekpunt voor vragen van de flexkrachten en los je alle spoeddiensten op. Je neemt een kijkje op de werkvloer om even hallo te zeggen of om een kort praatje te maken met jouw flexwerkers. Zo rond 11:00 uur, afhankelijk van de behoeften van de klant en flexwerkers, ga je naar huis om verder te werken tot 16.00 uur. Je bezoekt regelmatig de klant en zit met ze aan tafel voor gesprekken omtrent planning, behoeftes en prestaties van de huidige flexkrachten. Samen met mede-intercedent Mees van Berkum en manager Eveline van Hove ben je verantwoordelijk voor het runnen van deze afdeling. over jouje voelt je thuis in een logistieke of productieomgeving;je bent communicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveau;stress, daar kun je wel tegen. Je houdt het hoofd koel en gaat goed om met tijdsdruk en ad-hoc situaties;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden;je bent flexibel en denkt in oplossingen;je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.sollicitatieprocedureEnthousiast? Solliciteer dan nu! Wil je meer weten? Ik, Nadine Gobin, kom graag met je in contact. Je kunt me bereiken op 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Meedenken met HR-vraagstukken, het verbeteren van processen en snel actie ondernemen als dat nodig is. Als intercedent bij onze klant Irado in Schiedam vind je het allemaal terug! Elke dag ben je in contact met jouw flexwerkers die ervoor zorgen dat het afval netjes van de straat wordt gehaald. Vraagt de klant om vijf extra medewerkers voor de volgende dag? Geen probleem, dat gaan we regelen!wat krijg je van ons?een bruto startsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!wat ga je doen?Je zorgt voor een sluitende dag- of weekplanning voor je klanten. Dat betekent snel schakelen, maar natuurlijk ook zo veel mogelijk vooruitkijken. Komt er een drukke periode aan? Dan check jij of je genoeg mensen in je pool hebt en vul je deze eventueel aan met nieuwe flexwerkers. Verwacht de klant in de zomerperiode meer mensen nodig te hebben? Dan speel jij daar vroegtijdig op in.Zowel met de klanten als met de flexwerkers zijn de lijntjes kort. Ze weten dat ze op jou kunnen rekenen en andersom geldt natuurlijk hetzelfde. Verder willen de flexkrachten die voor ons werken uiteraard salaris ontvangen. Dit is een groot onderdeel van de administratieve taken. Daarnaast moeten de arbeidsovereenkomsten, plaatsingen en verplichte documentatie tot in de puntjes op orde zijn.workload, waar werk je en met wie werk je samen?Vanaf onze inhouse locatie heb je dagelijks contact met de klanten en met de flexwerkers. In de ochtend verzorg je de opkomstcontrole om 07.00 uur, ben je aanspreekpunt voor vragen van de flexkrachten en los je alle spoeddiensten op. Je neemt een kijkje op de werkvloer om even hallo te zeggen of om een kort praatje te maken met jouw flexwerkers. Zo rond 11:00 uur, afhankelijk van de behoeften van de klant en flexwerkers, ga je naar huis om verder te werken tot 16.00 uur. Je bezoekt regelmatig de klant en zit met ze aan tafel voor gesprekken omtrent planning, behoeftes en prestaties van de huidige flexkrachten. Samen met mede-intercedent Mees van Berkum en manager Eveline van Hove ben je verantwoordelijk voor het runnen van deze afdeling. over jouje voelt je thuis in een logistieke of productieomgeving;je bent communicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveau;stress, daar kun je wel tegen. Je houdt het hoofd koel en gaat goed om met tijdsdruk en ad-hoc situaties;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden;je bent flexibel en denkt in oplossingen;je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.sollicitatieprocedureEnthousiast? Solliciteer dan nu! Wil je meer weten? Ik, Nadine Gobin, kom graag met je in contact. Je kunt me bereiken op 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €1,885 - €2,537 per month
    Zoeken naar DE speld  in de hooiberg“ Dat had je vast niet verwacht van een afdeling Legal”…..”….Zo sloot Merel ons gesprek af toen ik vroeg hoe zij de afdeling én het team van Legal bij Yacht zou omschrijven. Dat had ik inderdaad niet gedacht; niets is minder waar. Enthousiast! Supertof en gezellig team in combinatie met het feit dat je met je neus bovenop de hedendaagse ontwikkelingen in Nederland zit. Maatregelen rondom Covid 19, de kinderopvangtoeslagaffaire en schade bij particulieren door gaswinning in Groningen. Dit zijn onderwerpen die dagelijks de revue passeren. Nieuwsgierig?! Ik wel in ieder geval lees dan even verder. De 5 recruiters op deze afdeling hebben ondersteuning nodig. Zoeken naar DE speld in de hooiberg is namelijk een tijdrovende klus. En bij voorkeur meerdere tegelijk. Voor jou zijn geavanceerde search-strings appeltje. Jij denkt verder dan jouw source seat en enthousiasmeert ‘onvindbare kandidaten’ of ‘niet-te-bewegen kandidaten’ voor Yacht en onze toonaangevende klant. Hoe dan?! Onze opdrachtgevers zijn op dit moment op zoek naar juristen. En die zijn schaars. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen door bijvoorbeeld sourcing summits en conferenties bij te wonen of online trainingen te volgen. Jij weet precies de juiste tone of voice aan te slaan tegen de doelgroep en daarbij weet je collega recruiters mee te nemen in jouw kennis en  expertise, zodat ook zij de juiste opvolging geven. Plus, jij denkt natuurlijk ook mee over de juiste strategie. Dit uiteraard gepaard met een heerlijke kop koffie op zijn tijd, want dat is een must op deze momenten. Wat ga je doen?- Online de beste professionals opsporen en binnenhalen;-  De Yacht-database, LinkedIn, Monsterboard, je interne netwerk; via alle denkbare kanalen speur jij naar geschikte professionals voor aanvragen van interne klanten. Heb je de ‘ onvindbare’ kandidaat gevonden? Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Yacht;- Goede relaties opbouwen en onderhouden met interne klanten;- Jouw sourcing- en recruitment expertise delen binnen Yacht. Alles wat je moet weten over sourcing leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren.Over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:-  je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;- jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Bij ons heb je de mogelijkheid om naar sourcing en recruitment conferenties te gaan en kennisdagen.Hier word jij blij van:-  je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.- heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar juristen of aanverwante professionals? Ervaring in de overheid branche? Dat zou mooi meegenomen zijn. Over ons:Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Waarom Yacht:Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kort:- volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;- inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;- choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;- een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Wanda Karetta, talent acquisition specialist, voor meer informatie. Dat kan via 0629623297.
    Zoeken naar DE speld  in de hooiberg“ Dat had je vast niet verwacht van een afdeling Legal”…..”….Zo sloot Merel ons gesprek af toen ik vroeg hoe zij de afdeling én het team van Legal bij Yacht zou omschrijven. Dat had ik inderdaad niet gedacht; niets is minder waar. Enthousiast! Supertof en gezellig team in combinatie met het feit dat je met je neus bovenop de hedendaagse ontwikkelingen in Nederland zit. Maatregelen rondom Covid 19, de kinderopvangtoeslagaffaire en schade bij particulieren door gaswinning in Groningen. Dit zijn onderwerpen die dagelijks de revue passeren. Nieuwsgierig?! Ik wel in ieder geval lees dan even verder. De 5 recruiters op deze afdeling hebben ondersteuning nodig. Zoeken naar DE speld in de hooiberg is namelijk een tijdrovende klus. En bij voorkeur meerdere tegelijk. Voor jou zijn geavanceerde search-strings appeltje. Jij denkt verder dan jouw source seat en enthousiasmeert ‘onvindbare kandidaten’ of ‘niet-te-bewegen kandidaten’ voor Yacht en onze toonaangevende klant. Hoe dan?! Onze opdrachtgevers zijn op dit moment op zoek naar juristen. En die zijn schaars. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen door bijvoorbeeld sourcing summits en conferenties bij te wonen of online trainingen te volgen. Jij weet precies de juiste tone of voice aan te slaan tegen de doelgroep en daarbij weet je collega recruiters mee te nemen in jouw kennis en  expertise, zodat ook zij de juiste opvolging geven. Plus, jij denkt natuurlijk ook mee over de juiste strategie. Dit uiteraard gepaard met een heerlijke kop koffie op zijn tijd, want dat is een must op deze momenten. Wat ga je doen?- Online de beste professionals opsporen en binnenhalen;-  De Yacht-database, LinkedIn, Monsterboard, je interne netwerk; via alle denkbare kanalen speur jij naar geschikte professionals voor aanvragen van interne klanten. Heb je de ‘ onvindbare’ kandidaat gevonden? Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Yacht;- Goede relaties opbouwen en onderhouden met interne klanten;- Jouw sourcing- en recruitment expertise delen binnen Yacht. Alles wat je moet weten over sourcing leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren.Over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:-  je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;- jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Bij ons heb je de mogelijkheid om naar sourcing en recruitment conferenties te gaan en kennisdagen.Hier word jij blij van:-  je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.- heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar juristen of aanverwante professionals? Ervaring in de overheid branche? Dat zou mooi meegenomen zijn. Over ons:Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Waarom Yacht:Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kort:- volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;- inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;- choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;- een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Wanda Karetta, talent acquisition specialist, voor meer informatie. Dat kan via 0629623297.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat bieden we jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden.​wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum met een administratieve of commerciële achtergrond. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriterenHeb je een rijbewijs; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).jouw thuisbasis als intercedent: RotterdamCentraler in Rotterdam kan niet, je werkt in hartje centrum van deze prachtige stad. De stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Op dit moment gaat het allemaal iets anders. We werken nu voornamelijk vanuit huis. Jouw manager, Eveline van Hove, en jouw teamgenoten zijn er ook digitaal voor je om je op te vangen en helemaal in te werken.werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat bieden we jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden.​wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum met een administratieve of commerciële achtergrond. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriterenHeb je een rijbewijs; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).jouw thuisbasis als intercedent: RotterdamCentraler in Rotterdam kan niet, je werkt in hartje centrum van deze prachtige stad. De stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Op dit moment gaat het allemaal iets anders. We werken nu voornamelijk vanuit huis. Jouw manager, Eveline van Hove, en jouw teamgenoten zijn er ook digitaal voor je om je op te vangen en helemaal in te werken.werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden. wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Nadine Gobin (Talent Acquisition Specialist) via 06-12058337 of nadine.gobin@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden. wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Nadine Gobin (Talent Acquisition Specialist) via 06-12058337 of nadine.gobin@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight.  Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight.  Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    • leiden, zuid-holland
    • permanent
    • €2,400 - €2,800 per month
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder!wat ga je doen?Bij Janssen werken honderden flexmedewerkers namens Randstad. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Dat wil je goed doen, dus werk je in een Randstad kantoor in het pand van Janssen in Leiden. Zo zit je altijd kort op de bal en ben je zo bij je contactpersonen en medewerkers als dat nodig is. Zo til je de samenwerking steeds naar een hoger niveau.Als accountspecialist bij Janssen in Leiden regel je alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en managers van de klant. Die lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouje hebt een hbo-diploma en je zoekt een baan voor 32 - 40 uur per weekje brengt ervaring mee: ófwel in de uitzendbranche (als bijv. recruiter of intercedent) ófwel in een relevante sector. Je komt bijvoorbeeld uit de pharmaceutische wereld, hebt een opleiding laboratoriumtechniek of ervaring in een aanverwante brancheje bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiterwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatiegoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2400 - € 2800 afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenis dit je volgende stap?Al op zoek naar de beste verbinding met de trein? Je al aan het inlezen in Janssen Biologics? Kortom: ben je enthousiast? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met me op! Dat kan telefonisch, per mail of app.Anneke Hordijk06-22714975anneke.hordijk@randstadgroep.nl.Tot snel!
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder!wat ga je doen?Bij Janssen werken honderden flexmedewerkers namens Randstad. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Dat wil je goed doen, dus werk je in een Randstad kantoor in het pand van Janssen in Leiden. Zo zit je altijd kort op de bal en ben je zo bij je contactpersonen en medewerkers als dat nodig is. Zo til je de samenwerking steeds naar een hoger niveau.Als accountspecialist bij Janssen in Leiden regel je alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en managers van de klant. Die lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouje hebt een hbo-diploma en je zoekt een baan voor 32 - 40 uur per weekje brengt ervaring mee: ófwel in de uitzendbranche (als bijv. recruiter of intercedent) ófwel in een relevante sector. Je komt bijvoorbeeld uit de pharmaceutische wereld, hebt een opleiding laboratoriumtechniek of ervaring in een aanverwante brancheje bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiterwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatiegoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2400 - € 2800 afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richtenis dit je volgende stap?Al op zoek naar de beste verbinding met de trein? Je al aan het inlezen in Janssen Biologics? Kortom: ben je enthousiast? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met me op! Dat kan telefonisch, per mail of app.Anneke Hordijk06-22714975anneke.hordijk@randstadgroep.nl.Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €3,100 - €4,100 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3100 en € 4100 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Nadine Gobin (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-12 05 83 37 of nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3100 en € 4100 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Nadine Gobin (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-12 05 83 37 of nadine.gobin@randstadgroep.nl.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jij Je hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jij Je hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    • randstad, zuid-holland
    • permanent
    • €4,000 per month
    Als Consultant Werving & Selectie Engineering ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht en specifiek het vakgebied engineering. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving en Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat.Jouw dagelijkse activiteiten:Searchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide  professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Naast je Werving en Selectie ervaring binnen het vakgebied Engineering ben je in staat andere vakgebieden te doorgronden en ga je de uitdaging niet uit de weg om naast focusprofielen kwalitatief goede kandidaten te engagen. Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving en Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk.ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.
    Als Consultant Werving & Selectie Engineering ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht en specifiek het vakgebied engineering. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving en Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat.Jouw dagelijkse activiteiten:Searchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide  professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Naast je Werving en Selectie ervaring binnen het vakgebied Engineering ben je in staat andere vakgebieden te doorgronden en ga je de uitdaging niet uit de weg om naast focusprofielen kwalitatief goede kandidaten te engagen. Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving en Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk.ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.
    • gorinchem, zuid-holland
    • permanent
    • €2,050 - €2,250 per month
    Ben jij een regelaar, communicatief sterk en dienstverlenend ingesteld? Voor de vestiging van Randstad in Gorinchem zijn we op zoek naar een intercedent. Hier ben je helemaal op je plek wanneer relatiebeheer en plannen jouw ding is.Je bent als intercedent verantwoordelijk voor verschillende grote logistieke klanten. Deze klanten verdienden de beste service! Met jou als leverancier weten ze dat dit goed komt. Samen met drie gezellige intercedent collega's, zorg je voor een goede relatie met de klanten én de uitzendkrachten. Bij dit team staat maximale klanttevredenheid voorop.Jouw directe collega, Remon Korevaar, over de functie: "In deze functie kan jij ontdekken waar jouw talenten liggen. Ben je goed in het begeleiden van je flexkrachten? Kan jij de klant meenemen in de juiste aanpak van verschillende processen? Aangezien je verantwoordelijk bent voor klant & flex ontwikkel jij jezelf in de breedste zin!"hoe ziet jouw werkdag eruit als intercedent?je begeeft je in een dynamische wereld. Samen met jouw klant zorg je ervoor dat er het juiste aantal medewerkers klaarstaan om het werk te verrichten.je werft en selecteert orderpickers, productiemedewerkers, heftruckers/reachers, beladers en lader/lossers;je zorgt ervoor dat de pool van flexwerkers kwalitatief en kwantitatief op sterkte is zodat je jouw planning rond krijgt;omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee en signaleer je ontwikkelingen op de werkvloer;je hebt dagelijks contact met teammanagers om de op- of afschalingen zo goed mogelijk te managenje komt veel bij de klanten over de vloer, zij hechten veel waarde aan jouw kennis en expertise. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen €2050- en €2250,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en telefoon;goede reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling;deelname aan een leerzaam en gezellig StartUP programma. waarom intercedent bij Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. wij zoekeneen regelaar, iemand die energie krijgt van plannen en afwisselend werk;minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau;je bent fulltime beschikbaar en in het bezit van eigen vervoer;je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien maar deze ook tot een succes te maken;je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden geeft helemaal voldoening als je dat doet voordat ze erom vragen;bij een teleurstelling trek jij je dit niet persoonlijk aan en weet jij direct jouw oplossingsgerichte mindset in te zetten;je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant en flexwerker nog beter aan je bindt. sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 06-10079044. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Ben jij een regelaar, communicatief sterk en dienstverlenend ingesteld? Voor de vestiging van Randstad in Gorinchem zijn we op zoek naar een intercedent. Hier ben je helemaal op je plek wanneer relatiebeheer en plannen jouw ding is.Je bent als intercedent verantwoordelijk voor verschillende grote logistieke klanten. Deze klanten verdienden de beste service! Met jou als leverancier weten ze dat dit goed komt. Samen met drie gezellige intercedent collega's, zorg je voor een goede relatie met de klanten én de uitzendkrachten. Bij dit team staat maximale klanttevredenheid voorop.Jouw directe collega, Remon Korevaar, over de functie: "In deze functie kan jij ontdekken waar jouw talenten liggen. Ben je goed in het begeleiden van je flexkrachten? Kan jij de klant meenemen in de juiste aanpak van verschillende processen? Aangezien je verantwoordelijk bent voor klant & flex ontwikkel jij jezelf in de breedste zin!"hoe ziet jouw werkdag eruit als intercedent?je begeeft je in een dynamische wereld. Samen met jouw klant zorg je ervoor dat er het juiste aantal medewerkers klaarstaan om het werk te verrichten.je werft en selecteert orderpickers, productiemedewerkers, heftruckers/reachers, beladers en lader/lossers;je zorgt ervoor dat de pool van flexwerkers kwalitatief en kwantitatief op sterkte is zodat je jouw planning rond krijgt;omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee en signaleer je ontwikkelingen op de werkvloer;je hebt dagelijks contact met teammanagers om de op- of afschalingen zo goed mogelijk te managenje komt veel bij de klanten over de vloer, zij hechten veel waarde aan jouw kennis en expertise. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen €2050- en €2250,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en telefoon;goede reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling;deelname aan een leerzaam en gezellig StartUP programma. waarom intercedent bij Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. wij zoekeneen regelaar, iemand die energie krijgt van plannen en afwisselend werk;minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau;je bent fulltime beschikbaar en in het bezit van eigen vervoer;je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien maar deze ook tot een succes te maken;je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden geeft helemaal voldoening als je dat doet voordat ze erom vragen;bij een teleurstelling trek jij je dit niet persoonlijk aan en weet jij direct jouw oplossingsgerichte mindset in te zetten;je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant en flexwerker nog beter aan je bindt. sollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent bij Randstad? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 06-10079044. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • dordrecht, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    De allerleukste baan van Nederland. Die vind je hier! Als intercedent ben jij namelijk van alle markten thuis en krijg je de kans om een kijkje te nemen bij veel verschillende bedrijven. Rondleidingen bij de klant, voeren van sollicitatiegesprekken, coachen van flexwerkers… Het komt allemaal terug in jouw functie. En dat is nog niet eens alles! Wil je weten wat je nog meer gaat doen? We vertellen je het hieronder.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen €2.000,- en €2.300,-Een baan met uitzicht op een vast dienstverbandWerken in een jong en enthousiast teamEen super afwisselende functieVeel scholings- en ontwikkelingsmogelijkhedenGoede secundaire voorwaarden en diverse bonussenWie ben jijAls intercedent ben je een echte ondernemer. Jij hebt de drive om van jouw unit een enorm succes te maken. Je bent commercieel, maar daarnaast ook een echt mensen-mens. Verder ben je:in bezit van een afgerond hbo-opleiding;beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;in bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of bent bereid een auto aan te schaffen).Wat ga je doenJe las het al. Als intercedent heb je een super afwisselende baan! Elke dag is anders. Zo start jij de dag bijvoorbeeld met een klantafspraak. Je kijkt samen met de opdrachtgever naar hun openstaande vacatures en krijgt een rondleiding over de werkvloer. Eenmaal terug op kantoor stel je het samenwerkingsvoorstel op en ga je snel aan de slag met het schrijven van de vacature. Jij kan hier al je creativiteit in kwijt. En oh! Je hebt een hoop sollicitaties op je andere vacatures. Je loopt snel de reacties na en plant sollicitatiegesprekken met de potentiele kandidaten. Heb je de vacatures ingevuld? Top! Dan is het weer tijd om de markt te verkennen en nieuwe klanten te leren kennen. Dit doe jij op jouw manier. Je belt, mailt of gaat langs. Jij bedenkt helemaal je eigen marketing strategie! Tot slot begeleid je jouw flexwerkers. Je voert verschillende gesprekken, zoals evaluatiegesprekken en verzuimgesprekken. En de administratie? Die is dankzij jou helemaal op orde. Zo zorg jij er onder andere voor dat de flexwerkers op tijd worden uitbetaald en hun uitzendovereenkomst volledig in orde is.Waar ga je werkenkom terecht in een jong en enthousiast team, dat graag samen leuke dingen onderneemt. In de pauze lunch je samen en is er tijd om een rondje te lopen. Heb je even afleiding nodig tijdens je werk? Dan is daar de pingpongtafel! En op vrijdag? Dan sluiten we af met een borrel en een spelletje. Verder is jouw persoonlijke ontwikkeling van belang. Groei jij, dan groeit Tempo-Team ook! Je start daarom met een uitgebreid inwerktraject, waarbij je trainingen volgt met andere nieuwe intercedenten. Wil je later een opleiding of trainingen volgen? Zowel in- als extern zijn er heel veel mogelijkheden!SollicitatieBen jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    De allerleukste baan van Nederland. Die vind je hier! Als intercedent ben jij namelijk van alle markten thuis en krijg je de kans om een kijkje te nemen bij veel verschillende bedrijven. Rondleidingen bij de klant, voeren van sollicitatiegesprekken, coachen van flexwerkers… Het komt allemaal terug in jouw functie. En dat is nog niet eens alles! Wil je weten wat je nog meer gaat doen? We vertellen je het hieronder.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen €2.000,- en €2.300,-Een baan met uitzicht op een vast dienstverbandWerken in een jong en enthousiast teamEen super afwisselende functieVeel scholings- en ontwikkelingsmogelijkhedenGoede secundaire voorwaarden en diverse bonussenWie ben jijAls intercedent ben je een echte ondernemer. Jij hebt de drive om van jouw unit een enorm succes te maken. Je bent commercieel, maar daarnaast ook een echt mensen-mens. Verder ben je:in bezit van een afgerond hbo-opleiding;beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;in bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of bent bereid een auto aan te schaffen).Wat ga je doenJe las het al. Als intercedent heb je een super afwisselende baan! Elke dag is anders. Zo start jij de dag bijvoorbeeld met een klantafspraak. Je kijkt samen met de opdrachtgever naar hun openstaande vacatures en krijgt een rondleiding over de werkvloer. Eenmaal terug op kantoor stel je het samenwerkingsvoorstel op en ga je snel aan de slag met het schrijven van de vacature. Jij kan hier al je creativiteit in kwijt. En oh! Je hebt een hoop sollicitaties op je andere vacatures. Je loopt snel de reacties na en plant sollicitatiegesprekken met de potentiele kandidaten. Heb je de vacatures ingevuld? Top! Dan is het weer tijd om de markt te verkennen en nieuwe klanten te leren kennen. Dit doe jij op jouw manier. Je belt, mailt of gaat langs. Jij bedenkt helemaal je eigen marketing strategie! Tot slot begeleid je jouw flexwerkers. Je voert verschillende gesprekken, zoals evaluatiegesprekken en verzuimgesprekken. En de administratie? Die is dankzij jou helemaal op orde. Zo zorg jij er onder andere voor dat de flexwerkers op tijd worden uitbetaald en hun uitzendovereenkomst volledig in orde is.Waar ga je werkenkom terecht in een jong en enthousiast team, dat graag samen leuke dingen onderneemt. In de pauze lunch je samen en is er tijd om een rondje te lopen. Heb je even afleiding nodig tijdens je werk? Dan is daar de pingpongtafel! En op vrijdag? Dan sluiten we af met een borrel en een spelletje. Verder is jouw persoonlijke ontwikkeling van belang. Groei jij, dan groeit Tempo-Team ook! Je start daarom met een uitgebreid inwerktraject, waarbij je trainingen volgt met andere nieuwe intercedenten. Wil je later een opleiding of trainingen volgen? Zowel in- als extern zijn er heel veel mogelijkheden!SollicitatieBen jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • dordrecht, zuid-holland
    • permanent
    • €2,000 - €2,400 per month
    Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven! Wat ga je doen?Grote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken. Je bent met het team o.a. ook verantwoordelijk voor:(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet en ontwikkelmogelijkheden Bekijk onze intercedent pagina! Welke groei maak jij door?Bij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR! dit bieden we joueen bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s! Wanneer ben jij geschikt? Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk. Word onze nieuwe collega!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 0610079044 (ook voor WhatsApp).
    Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven! Wat ga je doen?Grote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken. Je bent met het team o.a. ook verantwoordelijk voor:(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet en ontwikkelmogelijkheden Bekijk onze intercedent pagina! Welke groei maak jij door?Bij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR! dit bieden we joueen bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s! Wanneer ben jij geschikt? Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk. Word onze nieuwe collega!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 0610079044 (ook voor WhatsApp).
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,150 - €2,500 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Ymere, DPG, NRC en PostNL. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je gaat regelmatig met ze in gesprek en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Klanten weten je te vinden om over verschillende thema’s te praten, je krijgt de kans je als een partner op te stellen.Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en  jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op de sales. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.een sales intercedent over het werken bij Randstad Nederland“Weten wat er speelt, daar ben ik continu mee bezig. Niet voor niets kruip ik als het ware dicht tegen de klant aan én ben ik nauw betrokken bij de flexwerkers. Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant en onderhoud ik alle contacten met mijn flexwerkers.waar werk je?Op dit moment werken wij vanuit huis, maar zodra het weer kan werken we gezellig samen op de vestiging in Rotterdam en Schiedam. Wij vinden het belangrijk dat je uit de regio komt zodat je reistijd beperkt is, maar vooral omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.Over jouhbo werk- en denkniveau;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goedom te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.Waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen fulltime baan met een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe collega? Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06 45322593 of solliciteer direct!
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Ymere, DPG, NRC en PostNL. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je gaat regelmatig met ze in gesprek en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Klanten weten je te vinden om over verschillende thema’s te praten, je krijgt de kans je als een partner op te stellen.Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en  jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op de sales. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.een sales intercedent over het werken bij Randstad Nederland“Weten wat er speelt, daar ben ik continu mee bezig. Niet voor niets kruip ik als het ware dicht tegen de klant aan én ben ik nauw betrokken bij de flexwerkers. Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant en onderhoud ik alle contacten met mijn flexwerkers.waar werk je?Op dit moment werken wij vanuit huis, maar zodra het weer kan werken we gezellig samen op de vestiging in Rotterdam en Schiedam. Wij vinden het belangrijk dat je uit de regio komt zodat je reistijd beperkt is, maar vooral omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.Over jouhbo werk- en denkniveau;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goedom te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.Waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen fulltime baan met een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe collega? Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06 45322593 of solliciteer direct!
    • gorinchem, zuid-holland
    • permanent
    • €2,150 - €2,500 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een gedreven sales intercedent bij Randstad in Gorinchem. Het overtuigen van klanten om met Randstad samen te willen werken is hetgeen waar jij energie uithaalt. Jij gelooft heilig in de toegevoegde waarde van onze dienstverlening en weet de MKB bedrijven in Gorinchem in te laten zien wat deze samenwerking hen kan brengen. wat ga je doen?Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en  jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Verder houdt jij je bezig met het zoeken, vinden en overtuigen van de juiste kandidaten voor de opdrachtgevers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op de sales. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. een sales intercedent over het werken bij Randstad Nederland“Weten wat er speelt, daar ben ik continu mee bezig. Niet voor niets kruip ik als het ware dicht tegen de klant aan én ben ik nauw betrokken bij de flexwerkers. Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant en onderhoud ik alle contacten met mijn flexwerkers. waar werk je?Op dit moment werken wij vanuit huis, maar zodra het weer kan werken we gezellig samen op de vestiging in Gorinchem. Wij vinden het belangrijk dat je uit het gebied Gorinchem komt zodat je reistijd beperkt is, maar vooral omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk.Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. met wie werk je samen?Je werkt samen met twee ervaren collega’s: Paul Rietveld en Ahmed Achouitar. Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken en jij hebt hierbij oog voor nieuwe kansen te zien én te benutten. Jullie manager Ans Hartman is jullie steun en toeverlaat. Van haar krijgen jullie veel ruimte en vrijheid om te ondernemen, maar heb je behoefte om te sparren dan is zij er altijd voor jullie om haar kennis te delen.  over jou je hebt minimaal een afgeronde mbo4 (voorkeur voor hbo) opleiding en enige ervaring in een sales functie;je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto;je staat stevig in je schoenen en zal van je laten horen als je ergens niet achterstaat;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;de telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden wij jou?fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een gedreven sales intercedent bij Randstad in Gorinchem. Het overtuigen van klanten om met Randstad samen te willen werken is hetgeen waar jij energie uithaalt. Jij gelooft heilig in de toegevoegde waarde van onze dienstverlening en weet de MKB bedrijven in Gorinchem in te laten zien wat deze samenwerking hen kan brengen. wat ga je doen?Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en  jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Verder houdt jij je bezig met het zoeken, vinden en overtuigen van de juiste kandidaten voor de opdrachtgevers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op de sales. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. een sales intercedent over het werken bij Randstad Nederland“Weten wat er speelt, daar ben ik continu mee bezig. Niet voor niets kruip ik als het ware dicht tegen de klant aan én ben ik nauw betrokken bij de flexwerkers. Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant en onderhoud ik alle contacten met mijn flexwerkers. waar werk je?Op dit moment werken wij vanuit huis, maar zodra het weer kan werken we gezellig samen op de vestiging in Gorinchem. Wij vinden het belangrijk dat je uit het gebied Gorinchem komt zodat je reistijd beperkt is, maar vooral omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk.Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. met wie werk je samen?Je werkt samen met twee ervaren collega’s: Paul Rietveld en Ahmed Achouitar. Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken en jij hebt hierbij oog voor nieuwe kansen te zien én te benutten. Jullie manager Ans Hartman is jullie steun en toeverlaat. Van haar krijgen jullie veel ruimte en vrijheid om te ondernemen, maar heb je behoefte om te sparren dan is zij er altijd voor jullie om haar kennis te delen.  over jou je hebt minimaal een afgeronde mbo4 (voorkeur voor hbo) opleiding en enige ervaring in een sales functie;je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto;je staat stevig in je schoenen en zal van je laten horen als je ergens niet achterstaat;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;de telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden wij jou?fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
30 of 31 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.