50 jobs found in Noord-Brabant

filter3
clear all
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot talentenwaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.400- en € 3.000,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot talentenwaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.400- en € 3.000,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    • veghel, noord-brabant
    • temporary
    Each year there are 175,000 applicants apply for a job at thins company, HR is processing more than 25.000 new contracts a year and together with the WFM partners they are in control of all the worked hours, leave-balance, illness, performance, education competence management and of course the pay slips! As you can imagine it takes a seriously amount of effort to get this done every month and because all salaries have to be paid by the end of the month, the stakes are high!  To fulfill al these tasks HR is using lots of applications and the data exchanges between applications needs to be managed properly. Because of the numerous mutation level and development needs throughout the whole HR Domain there is lots of pressure on the total IT environment. Although most of the environment, development, maintenance and support is outsourced, there is a key-role for you connecting people, processes and boost innovation.As an IT-consultant you are focused on the domain HR-Payroll-WFM both NL & BE. The role is to operate cross-team (both internal and external), with a broad view of the entire HR-development organization. The goal of the job is to maintain a secure, stable, fast scalable, high performance IT landscape. The job is not operational, you don’t touch any button in any system. Based on your experience, you are involved in all HR / WFM / Payroll projects with an IT component. You add IT knowledge/standards to these projects, be the analyst, the linking-pin who regulates the chain, collaborate, connecting departments and if necessary, scale up IT expertise from our own JTC. You provide input for domain IT strategy and tactical portfolio planning. Daily we advise and support HR Product owners, management and outsourcings partners on IT related topics, such as: ·      Functional-, process-, impact- risk- and costs analyses  ·      Integration and data exchange  ·      Architecture  ·      Identity & Access Management ·      Security ·      Legal (GDPR) ·      Service delivery managementArbeidsvoorwaardenPlease conact us for information!
    Each year there are 175,000 applicants apply for a job at thins company, HR is processing more than 25.000 new contracts a year and together with the WFM partners they are in control of all the worked hours, leave-balance, illness, performance, education competence management and of course the pay slips! As you can imagine it takes a seriously amount of effort to get this done every month and because all salaries have to be paid by the end of the month, the stakes are high!  To fulfill al these tasks HR is using lots of applications and the data exchanges between applications needs to be managed properly. Because of the numerous mutation level and development needs throughout the whole HR Domain there is lots of pressure on the total IT environment. Although most of the environment, development, maintenance and support is outsourced, there is a key-role for you connecting people, processes and boost innovation.As an IT-consultant you are focused on the domain HR-Payroll-WFM both NL & BE. The role is to operate cross-team (both internal and external), with a broad view of the entire HR-development organization. The goal of the job is to maintain a secure, stable, fast scalable, high performance IT landscape. The job is not operational, you don’t touch any button in any system. Based on your experience, you are involved in all HR / WFM / Payroll projects with an IT component. You add IT knowledge/standards to these projects, be the analyst, the linking-pin who regulates the chain, collaborate, connecting departments and if necessary, scale up IT expertise from our own JTC. You provide input for domain IT strategy and tactical portfolio planning. Daily we advise and support HR Product owners, management and outsourcings partners on IT related topics, such as: ·      Functional-, process-, impact- risk- and costs analyses  ·      Integration and data exchange  ·      Architecture  ·      Identity & Access Management ·      Security ·      Legal (GDPR) ·      Service delivery managementArbeidsvoorwaardenPlease conact us for information!
    • tilburg, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Per direct op zoek naar een nieuwe baan binnen Human Resources in Tilburg? Deze positie is ideaal voor iemand goed kan werken binnen een dynamische omgeving, dan toch accuraat kan blijven werken en administratief goed onderlegd is. Zoek jij een fulltime baan als HR-medewerker met focus op administratie? Lees dan snel verder hoe jij dit team kan komen versterken!wat bieden wij jou€ 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur.Kans op een vast contract bij de opdrachtgever!Dynamische informele internationale werkgever.wie ben jijAls HR medewerker ga jij het backoffice team ondersteunen met jouw kennis en ervaring. Je bent als persoon flexibel en stressbestendig. Daarnaast is het erg belangrijk dat je accuraat te werk gaat in deze functie. Daarnaast kan jij prioriteiten stellen en goed onder tijdsdruk werken. Verder neem jij het volgende ook nog mee:MBO werk- en denkniveau;Je kan goed werken met cijfers en computersystemen;Je hebt een servicegerichte houding, bent een team player en kunt ook goed zelfstandig werken;Goede beheersing en kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;Je voelt je thuis in een dynamische en internationale werkomgeving.wat ga je doenJe komt te werken in een informeel en gezellig team in Tilburg op de HR afdeling van een logistieke dienstverlener. De opdrachtgever is HR processen aan het digitaliseren en continue aan het verbeteren en zij hebben iemand nodig die hierin kan ondersteunen. Als HR medewerker ga je aan de slag met de administratieve afhandeling van de in-, door- en uitstroom. Hierbij kun je onder andere denken aan het genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie, het verwerken van beoordelingen, het aanvragen van een UWV-uitkering, pensioenadministratie, het muteren van personeelsgegevens en het zorgdragen voor tijdige aanlevering van informatie t.b.v. de externe salarisadministrateur. Daarnaast beantwoordt vragen van HR collega’s, managers en medewerkers.Het betreft een fulltime functie van maandag tot en vrijdag, 40 uur in de week. Een functie voor langere termijn en bij goed functioneren kans op een contract bij de opdrachtgever.waar ga je werkenWij bieden je een uitdagende functie binnen een groeiende internationale organisatie. Een opdrachtgever waar ze streven naar ontwikkeling en persoonlijke groei en waar een fijne werksfeer aanwezig is. Het salaris voor deze positie ligt tussen de € 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van opgedane werkervaring.sollicitatieZoek jij de combinatie tussen HR en administratie dan is dit dé ideale functie! Ben jij enthousiast? Dan hopen wij snel jouw sollicitatie te zien. Heb je nog vragen? Dan kan je bellen naar Sammy, Isabel en Nienke op het telefoonnummer 013-4648055. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Per direct op zoek naar een nieuwe baan binnen Human Resources in Tilburg? Deze positie is ideaal voor iemand goed kan werken binnen een dynamische omgeving, dan toch accuraat kan blijven werken en administratief goed onderlegd is. Zoek jij een fulltime baan als HR-medewerker met focus op administratie? Lees dan snel verder hoe jij dit team kan komen versterken!wat bieden wij jou€ 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur.Kans op een vast contract bij de opdrachtgever!Dynamische informele internationale werkgever.wie ben jijAls HR medewerker ga jij het backoffice team ondersteunen met jouw kennis en ervaring. Je bent als persoon flexibel en stressbestendig. Daarnaast is het erg belangrijk dat je accuraat te werk gaat in deze functie. Daarnaast kan jij prioriteiten stellen en goed onder tijdsdruk werken. Verder neem jij het volgende ook nog mee:MBO werk- en denkniveau;Je kan goed werken met cijfers en computersystemen;Je hebt een servicegerichte houding, bent een team player en kunt ook goed zelfstandig werken;Goede beheersing en kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;Je voelt je thuis in een dynamische en internationale werkomgeving.wat ga je doenJe komt te werken in een informeel en gezellig team in Tilburg op de HR afdeling van een logistieke dienstverlener. De opdrachtgever is HR processen aan het digitaliseren en continue aan het verbeteren en zij hebben iemand nodig die hierin kan ondersteunen. Als HR medewerker ga je aan de slag met de administratieve afhandeling van de in-, door- en uitstroom. Hierbij kun je onder andere denken aan het genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie, het verwerken van beoordelingen, het aanvragen van een UWV-uitkering, pensioenadministratie, het muteren van personeelsgegevens en het zorgdragen voor tijdige aanlevering van informatie t.b.v. de externe salarisadministrateur. Daarnaast beantwoordt vragen van HR collega’s, managers en medewerkers.Het betreft een fulltime functie van maandag tot en vrijdag, 40 uur in de week. Een functie voor langere termijn en bij goed functioneren kans op een contract bij de opdrachtgever.waar ga je werkenWij bieden je een uitdagende functie binnen een groeiende internationale organisatie. Een opdrachtgever waar ze streven naar ontwikkeling en persoonlijke groei en waar een fijne werksfeer aanwezig is. Het salaris voor deze positie ligt tussen de € 2300 en € 2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van opgedane werkervaring.sollicitatieZoek jij de combinatie tussen HR en administratie dan is dit dé ideale functie! Ben jij enthousiast? Dan hopen wij snel jouw sollicitatie te zien. Heb je nog vragen? Dan kan je bellen naar Sammy, Isabel en Nienke op het telefoonnummer 013-4648055. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • tilburg, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Wil jij een super gave uitdaging aan gaan voor langere tijd op het gebied van HR? Dat kan! Kom werken bij een van de mooiste en grootste logistieke spelers op dit moment! De organisatie is hard bezig met uitdagende veranderingen en verbeterprocessen op de HR-afdeling. Wil jij deelnemen aan deze verbeterslagen? Solliciteer dan snel!Wat bieden wij jouBeroepsgoederen Cao; €11,50 tot €15 per uur!Kans op een vast dienstverband;Een super gezellig team bestaande uit 4 collega's;HR van A tot Z onder jouw hoede;Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;Gegarandeerd 40 uur werk, 32 uur is bespreekbaar.Wie ben jijJij bent die ene collega op de afdeling die altijd zo goed het overzicht behoudt. Bij drukte, verandering en soms zelfs chaos. Jij bent er klaar voor om in een dynamische omgeving jezelf, maar ook de afdeling naar een hoger niveau te tillen!MBO werk-en denkniveau;You have to speak and write fluently the Dutch and English language;Ervaring met personeel- of tijdregistratiesystemen is een pre, geen vereiste.Wat ga je doenJij gaat het leuke en gezellig team binnen het HR Shared Service Center in Tilburg ondersteunen. Zij zijn op dit moment erg groeiende dus in het begin ben je vooral bezig met het onboardingsproces! Jouw verantwoordelijkheid zal voornamelijk komen te liggen op de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom. Deze ziet er als volgt uit:Genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie;Verwerken van beoordelingen;Aanvragen van een UWV uitkering;Verwerken en aanvragen van PO’s;Muteren van personeelsgegevens;Verwerken van de urenregistratie, om vervolgens de nodige informatie door te zetten naar de salarisadministratie.Waar ga je werkenDe organisatie levert op maat gemaakte, progressieve en schaalbare oplossingen aan premium mondiale automobiel- en technologiemerken. Vandaag de dag werken er meer dan 14.000 mensen op meer dan 100 locaties wereldwijd. Onze medewerkers genieten van onze ondersteunende cultuur, toewijding aan de balans tussen werk en privé, peopleontwikkeling en fantastische loopbaanmogelijkheden.SollicitatieBen jij die HR professional die wij zoeken? Net zo enthousiast als wij en sta jij te trappelen om te mogen starten? Laat het ons vandaag nog weten en solliciteer! Wie weet start jij binnenkort wel met een hele gave nieuwe uitdaging!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij een super gave uitdaging aan gaan voor langere tijd op het gebied van HR? Dat kan! Kom werken bij een van de mooiste en grootste logistieke spelers op dit moment! De organisatie is hard bezig met uitdagende veranderingen en verbeterprocessen op de HR-afdeling. Wil jij deelnemen aan deze verbeterslagen? Solliciteer dan snel!Wat bieden wij jouBeroepsgoederen Cao; €11,50 tot €15 per uur!Kans op een vast dienstverband;Een super gezellig team bestaande uit 4 collega's;HR van A tot Z onder jouw hoede;Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;Gegarandeerd 40 uur werk, 32 uur is bespreekbaar.Wie ben jijJij bent die ene collega op de afdeling die altijd zo goed het overzicht behoudt. Bij drukte, verandering en soms zelfs chaos. Jij bent er klaar voor om in een dynamische omgeving jezelf, maar ook de afdeling naar een hoger niveau te tillen!MBO werk-en denkniveau;You have to speak and write fluently the Dutch and English language;Ervaring met personeel- of tijdregistratiesystemen is een pre, geen vereiste.Wat ga je doenJij gaat het leuke en gezellig team binnen het HR Shared Service Center in Tilburg ondersteunen. Zij zijn op dit moment erg groeiende dus in het begin ben je vooral bezig met het onboardingsproces! Jouw verantwoordelijkheid zal voornamelijk komen te liggen op de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom. Deze ziet er als volgt uit:Genereren van arbeidsvoorwaardelijke correspondentie;Verwerken van beoordelingen;Aanvragen van een UWV uitkering;Verwerken en aanvragen van PO’s;Muteren van personeelsgegevens;Verwerken van de urenregistratie, om vervolgens de nodige informatie door te zetten naar de salarisadministratie.Waar ga je werkenDe organisatie levert op maat gemaakte, progressieve en schaalbare oplossingen aan premium mondiale automobiel- en technologiemerken. Vandaag de dag werken er meer dan 14.000 mensen op meer dan 100 locaties wereldwijd. Onze medewerkers genieten van onze ondersteunende cultuur, toewijding aan de balans tussen werk en privé, peopleontwikkeling en fantastische loopbaanmogelijkheden.SollicitatieBen jij die HR professional die wij zoeken? Net zo enthousiast als wij en sta jij te trappelen om te mogen starten? Laat het ons vandaag nog weten en solliciteer! Wie weet start jij binnenkort wel met een hele gave nieuwe uitdaging!! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • oirschot, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Ga aan de slag als teamleider flex, een baan waarin jij jezelf kan ontwikkelen voor een salaris van €12,17 exclusief toeslagen en iedere dag is anders!Wat bieden wij jou€12,17 per uur va 21 jaar.Fulltime baan voor langere tijd.Doorgroeien in je werk en salaris tot wel €17,37.Reiskostenvergoeding tot €9,50.Afwisselende werkzaamheden in een top bedrijf.Wie ben jijWij zijn op zoek naar een teamleider flex die van aanpakken weet:Continu wil leren en verbeteren. Beschikbaar is in drie ploegen.Wat ga je doenAls teamleider flex brengt iedere dienst nieuwe uitdagingen met zich mee. Jij bent de verbinder tussen de flexwerkers en DPD. Een baan met veel verantwoordelijkheid, hoe leuk is dat! Je begint je dag met bak koffie bij ons op kantoor. Daarna leid jij als teamleider flex de starters rond om het mooie bedrijf DPD te laten zien. Tijdens de diensten ben jij aanwezig op de vloer om flexwerkers te helpen met hun vragen en ze advies te geven hoe het werk beter uit te voeren. Samen met de managers van DPD iedere dienst weer voor het maximale resultaat. Naast het begeleiden van de flexwerkers is de teamleider flex ook bezig met het verbeteren van het werkproces samen met je collega's van Tempo-Team.Waar ga je werkenTempo-Team is een bedrijf dat super betrokken is bij jou! We staan open voor jou intiatieven en nieuwe ideeën. En doe je het goed, dan willen we graag in jou investeren. Denk aan een contract of interne trainingen.SollicitatieBen jij nieuwsgierig geworden naar deze vacature als teamleider flex? Neem dan contact op met ons! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ga aan de slag als teamleider flex, een baan waarin jij jezelf kan ontwikkelen voor een salaris van €12,17 exclusief toeslagen en iedere dag is anders!Wat bieden wij jou€12,17 per uur va 21 jaar.Fulltime baan voor langere tijd.Doorgroeien in je werk en salaris tot wel €17,37.Reiskostenvergoeding tot €9,50.Afwisselende werkzaamheden in een top bedrijf.Wie ben jijWij zijn op zoek naar een teamleider flex die van aanpakken weet:Continu wil leren en verbeteren. Beschikbaar is in drie ploegen.Wat ga je doenAls teamleider flex brengt iedere dienst nieuwe uitdagingen met zich mee. Jij bent de verbinder tussen de flexwerkers en DPD. Een baan met veel verantwoordelijkheid, hoe leuk is dat! Je begint je dag met bak koffie bij ons op kantoor. Daarna leid jij als teamleider flex de starters rond om het mooie bedrijf DPD te laten zien. Tijdens de diensten ben jij aanwezig op de vloer om flexwerkers te helpen met hun vragen en ze advies te geven hoe het werk beter uit te voeren. Samen met de managers van DPD iedere dienst weer voor het maximale resultaat. Naast het begeleiden van de flexwerkers is de teamleider flex ook bezig met het verbeteren van het werkproces samen met je collega's van Tempo-Team.Waar ga je werkenTempo-Team is een bedrijf dat super betrokken is bij jou! We staan open voor jou intiatieven en nieuwe ideeën. En doe je het goed, dan willen we graag in jou investeren. Denk aan een contract of interne trainingen.SollicitatieBen jij nieuwsgierig geworden naar deze vacature als teamleider flex? Neem dan contact op met ons! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €250 - €2,200 per month
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • helmond, noord-brabant
    • temporary
    Wat ga je doen? Als juridisch medewerker handhaving binnen de afdeling Veiligheid en Naleving lever je primair een bijdrage aan een veilige en leefbare (woon)omgeving. Je hanteert daarbij als strategie inwoners en instellingen te overtuigen van het nut en de noodzaak van de regels, waardoor deze regels ook worden nageleefd. Dit doe je zowel binnen het vakgebied Omgevingsrecht, APV, bijzondere wetten, als binnen de overige beleidsterreinen van de afdeling. In overlegsituaties met uiteenlopende gesprekspartners als bestuur, inwoners, instellingen, overheden, regionale projectgroepen en dergelijke, val je terug op jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je adviseert de afdeling en het bestuur over het te voeren handhavingsbeleid en de uitvoering ervan. Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar gedragen oplossingen voor zowel het bestuur als voor de inwoners en instellingen van Helmond. Je coördineert integrale handhaving en toezicht, zorgt ervoor dat verschillende vakdisciplines nauw samenwerken en de geplande resultaten zichtbaar worden gehaald.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een opdracht op basis van inhuur (detachering of ZZP), voor 18 uur per week tot einde van het jaar.
    Wat ga je doen? Als juridisch medewerker handhaving binnen de afdeling Veiligheid en Naleving lever je primair een bijdrage aan een veilige en leefbare (woon)omgeving. Je hanteert daarbij als strategie inwoners en instellingen te overtuigen van het nut en de noodzaak van de regels, waardoor deze regels ook worden nageleefd. Dit doe je zowel binnen het vakgebied Omgevingsrecht, APV, bijzondere wetten, als binnen de overige beleidsterreinen van de afdeling. In overlegsituaties met uiteenlopende gesprekspartners als bestuur, inwoners, instellingen, overheden, regionale projectgroepen en dergelijke, val je terug op jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je adviseert de afdeling en het bestuur over het te voeren handhavingsbeleid en de uitvoering ervan. Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar gedragen oplossingen voor zowel het bestuur als voor de inwoners en instellingen van Helmond. Je coördineert integrale handhaving en toezicht, zorgt ervoor dat verschillende vakdisciplines nauw samenwerken en de geplande resultaten zichtbaar worden gehaald.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een opdracht op basis van inhuur (detachering of ZZP), voor 18 uur per week tot einde van het jaar.
    • 's-hertogenbosch, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Weet jij alles van HR en ben je toe aan een volgende stap in jouw carrière? Heb jij zin in een baan waar je veel afwisseling hebt in de werkzaamheden en wil je 36 tot 40 uur per week aan de gang? Dan ben jij de HR medewerk(st)er/salarisadministrateur die wij zoeken!Wat bieden wij jou€ 2.800 - € 3.600 per maand o.b.v. 40 uurUitdagende functie bij een internationaal concernEen gezellig team waar je mee samenwerktDoorgroeien en jezelf blijven ontwikkelenDirect een contract bij de opdrachtgever36 tot 40 uur per weekWie ben jijAls HR medewerker hou je van hectiek, maar houd jij je hoofd altijd koel. Jij bent enthousiast, leergierig en vooral een fijne collega. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:je hebt relevante afgeronde mbo-opleiding niveau 4;je hebt kennis van relevante sociale en fiscale regelgeving;heb je bij voorkeur ervaring met salaris- en tijdregistratiesystemen;ben je communicatief vaardig, heb je een dienstverlenende instelling en werk je accuraat;hoeven we je niks meer uit te leggen als het gaat om MS Word en Excel;als je ervaring hebt met AFAS (profit en Insite) is dat een flinke pré;is het ook wel handig dat je de Engelse taal goed beheerst.Wat ga je doenIn de rol van HR medewerker is geen dag hetzelfde. Je bent aanspreekpunt als het gaat om salaris en declaraties, maar ook bij ziek- en herstelmeldingen. En verder behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:het beheren, bewerken en controleren van diverse (salaris)mutaties voor een tijdige en correcte salarisbetaling en personeelsadministratie;het verzorgen van ziek- en betermeldingen en het overleg met de Arbodienst;verstrek je informatie aan medewerkers en management;informatie verstrekken en contacten onderhouden met externe organisaties, zoals UWV, belastingdienst, pensioenfondsen en verzekeraars;beheren van geautomatiseerd tijdregistratiesysteem, incl. controle en correctie;administratieve en arbeidsvoorwaardelijke ondersteuning van de HR-managers.Waar ga je werkenOnze opdrachtgever behoort tot de wereldtop in de markt van cement, zand & grind, betonmortel en aanverwante activiteiten. Ze zijn daarmee wereldwijd één van de belangrijkste producenten van bouwmaterialen. Jouw werkplek bevindt zich op de locatie in Den Bosch.SollicitatieBen je enthousiast geworden? Ben je (per direct) beschikbaar en heb je interesse om aan de slag te gaan als HR medewerker in Den Bosch? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Weet jij alles van HR en ben je toe aan een volgende stap in jouw carrière? Heb jij zin in een baan waar je veel afwisseling hebt in de werkzaamheden en wil je 36 tot 40 uur per week aan de gang? Dan ben jij de HR medewerk(st)er/salarisadministrateur die wij zoeken!Wat bieden wij jou€ 2.800 - € 3.600 per maand o.b.v. 40 uurUitdagende functie bij een internationaal concernEen gezellig team waar je mee samenwerktDoorgroeien en jezelf blijven ontwikkelenDirect een contract bij de opdrachtgever36 tot 40 uur per weekWie ben jijAls HR medewerker hou je van hectiek, maar houd jij je hoofd altijd koel. Jij bent enthousiast, leergierig en vooral een fijne collega. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:je hebt relevante afgeronde mbo-opleiding niveau 4;je hebt kennis van relevante sociale en fiscale regelgeving;heb je bij voorkeur ervaring met salaris- en tijdregistratiesystemen;ben je communicatief vaardig, heb je een dienstverlenende instelling en werk je accuraat;hoeven we je niks meer uit te leggen als het gaat om MS Word en Excel;als je ervaring hebt met AFAS (profit en Insite) is dat een flinke pré;is het ook wel handig dat je de Engelse taal goed beheerst.Wat ga je doenIn de rol van HR medewerker is geen dag hetzelfde. Je bent aanspreekpunt als het gaat om salaris en declaraties, maar ook bij ziek- en herstelmeldingen. En verder behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:het beheren, bewerken en controleren van diverse (salaris)mutaties voor een tijdige en correcte salarisbetaling en personeelsadministratie;het verzorgen van ziek- en betermeldingen en het overleg met de Arbodienst;verstrek je informatie aan medewerkers en management;informatie verstrekken en contacten onderhouden met externe organisaties, zoals UWV, belastingdienst, pensioenfondsen en verzekeraars;beheren van geautomatiseerd tijdregistratiesysteem, incl. controle en correctie;administratieve en arbeidsvoorwaardelijke ondersteuning van de HR-managers.Waar ga je werkenOnze opdrachtgever behoort tot de wereldtop in de markt van cement, zand & grind, betonmortel en aanverwante activiteiten. Ze zijn daarmee wereldwijd één van de belangrijkste producenten van bouwmaterialen. Jouw werkplek bevindt zich op de locatie in Den Bosch.SollicitatieBen je enthousiast geworden? Ben je (per direct) beschikbaar en heb je interesse om aan de slag te gaan als HR medewerker in Den Bosch? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,400 per month
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,300 - €2,650 per month
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Eindhoven, onder leiding van Ans van Rooij . Je werkt in een team met 6 collega’s, die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in Brabant. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Brabant (omgeving Eindhoven) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Hanneke Reutelingsperger via hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl of via 06-43000793. 
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Eindhoven, onder leiding van Ans van Rooij . Je werkt in een team met 6 collega’s, die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in Brabant. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Brabant (omgeving Eindhoven) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Hanneke Reutelingsperger via hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl of via 06-43000793. 
    • waalwijk, noord-brabant
    • temporary
    • 25
    Wil jij aan de slag bij een van de gezelligste bedrijven van Nederland? Lijkt het jou fantastisch om te werken in een familie entertainment center (Gamehal / Arcade), die vol staat met nieuwe en klassieke games? Mooi!Voor een arcade/gamehal in Waalwijk zijn wij op zoek naar gastvrij en vrolijke (allround) team members!wat bieden wij jouDirect op contract bij het bedrijfOp jouw werkplek heeft iedereen het naar zijn zin!Verdien 11,58 p.u. en in het weekend 13,50 p.u.Werk bij een bedrijf waar gezelligheid op 1 staatGezellige collega's en echt plezier op je werk25 uur werken p.w. Verspreid over 5 dagen.wie ben jijHerken jij jezelf in het volgende?Je bent klantvriendelijk en communicatief vaardig.Je gaat oplossingsgericht te werk en schiet niet snel in de stress.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.Je bent flexibel inzetbaar (avonden, weekenden en vakanties).Je bent woonachtig in de regio Waalwijk.wat ga je doenIn deze functie ga jij ervoor zorgen dat alle gasten zich welkom voelen. Je bent het gezicht van de arcadehal en zorgt dat iedereen met een lach op zijn gezicht naar buiten gaat.Je gaat gasten helpen met het uitleggen van de games.Je zorgt ervoor dat gasten hun speelkaart kunnen opwaarden.Je assisteert bij het uitreiken van verschillende prijzen.Je staat klaar om bij te springen waar nodig, bijvoorbeeld bij een storing met een van de spellen.waar ga je werkenJe gaat aan de slag in het nieuwste entertainment center van Waalwijk. Bij een bedrijf dat zich kenmerkt als een nieuw leisure bedrijf met de focus op familie entertainment centers. Dit bedrijf staat voor gezelligheid, sfeer en amusement voor de hele familie.sollicitatieHeb jij interesse in deze uitdagende baan? Twijfel niet en solliciteer met een druk op de knop! Heb je eerst nog een vraag? Bel dan naar Gerti, Minke of Mike van Randstad Waalwijk voor meer informatie: 0416-567270. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij aan de slag bij een van de gezelligste bedrijven van Nederland? Lijkt het jou fantastisch om te werken in een familie entertainment center (Gamehal / Arcade), die vol staat met nieuwe en klassieke games? Mooi!Voor een arcade/gamehal in Waalwijk zijn wij op zoek naar gastvrij en vrolijke (allround) team members!wat bieden wij jouDirect op contract bij het bedrijfOp jouw werkplek heeft iedereen het naar zijn zin!Verdien 11,58 p.u. en in het weekend 13,50 p.u.Werk bij een bedrijf waar gezelligheid op 1 staatGezellige collega's en echt plezier op je werk25 uur werken p.w. Verspreid over 5 dagen.wie ben jijHerken jij jezelf in het volgende?Je bent klantvriendelijk en communicatief vaardig.Je gaat oplossingsgericht te werk en schiet niet snel in de stress.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.Je bent flexibel inzetbaar (avonden, weekenden en vakanties).Je bent woonachtig in de regio Waalwijk.wat ga je doenIn deze functie ga jij ervoor zorgen dat alle gasten zich welkom voelen. Je bent het gezicht van de arcadehal en zorgt dat iedereen met een lach op zijn gezicht naar buiten gaat.Je gaat gasten helpen met het uitleggen van de games.Je zorgt ervoor dat gasten hun speelkaart kunnen opwaarden.Je assisteert bij het uitreiken van verschillende prijzen.Je staat klaar om bij te springen waar nodig, bijvoorbeeld bij een storing met een van de spellen.waar ga je werkenJe gaat aan de slag in het nieuwste entertainment center van Waalwijk. Bij een bedrijf dat zich kenmerkt als een nieuw leisure bedrijf met de focus op familie entertainment centers. Dit bedrijf staat voor gezelligheid, sfeer en amusement voor de hele familie.sollicitatieHeb jij interesse in deze uitdagende baan? Twijfel niet en solliciteer met een druk op de knop! Heb je eerst nog een vraag? Bel dan naar Gerti, Minke of Mike van Randstad Waalwijk voor meer informatie: 0416-567270. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,300 - €2,500 per month
    Jouw commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Jij bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opleiden van Talents. Je gaat leerlingen werven voor de vakschool en opdrachtgevers werven die interesse hebben om deel te nemen aan dit traject. Wanneer het traject van start gaat begeleid je samen met een opleidingsadviseur het hele traject.waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega sales intercedenten. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je bent niet alleen werkzaam in omgeving Eindhoven maar zult ook veel onderweg zijn in heel Brabant en het zuiden van Gelderland.met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot Talentswaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.300- en € 2.500,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hanneke Reutelingsperger, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Jouw commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Jij bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opleiden van Talents. Je gaat leerlingen werven voor de vakschool en opdrachtgevers werven die interesse hebben om deel te nemen aan dit traject. Wanneer het traject van start gaat begeleid je samen met een opleidingsadviseur het hele traject.waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega sales intercedenten. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je bent niet alleen werkzaam in omgeving Eindhoven maar zult ook veel onderweg zijn in heel Brabant en het zuiden van Gelderland.met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot Talentswaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.300- en € 2.500,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hanneke Reutelingsperger, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Heb jij echt affiniteit met Engineering maar wil jij ook continu met en voor mensen werken, dan zijn we op zoek naar Yacht. Binnen het sterk groeiend onderdeel Engineering zijn we per direct op zoek naar een Recruitment Consultant. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste engineering professionals vinden voor klanten in de regio dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in engineering, hierbij moet je denken aan mechanical engineers, chemical engineers en natuurkundigen. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  Dit zeggen andere recruitment consultants“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, zoals Philips en KPN en verschillende overheden, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  ContactHelp jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Heb jij echt affiniteit met Engineering maar wil jij ook continu met en voor mensen werken, dan zijn we op zoek naar Yacht. Binnen het sterk groeiend onderdeel Engineering zijn we per direct op zoek naar een Recruitment Consultant. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste engineering professionals vinden voor klanten in de regio dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in engineering, hierbij moet je denken aan mechanical engineers, chemical engineers en natuurkundigen. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  Dit zeggen andere recruitment consultants“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, zoals Philips en KPN en verschillende overheden, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  ContactHelp jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Ben jij een enthousiaste HR professional met passie voor administratie en vind je het daarnaast leuk om medewerkers te helpen met hun vragen omtrent werk? Dan is deze functie bij Philips Domestic Appliances dé baan voor jou!wat bieden wij jou€3000 - €3800 bruto, afhankelijk van ervaringWerken in een internationale omgeving!Leuke projecten naast je reguliere werkzaamhedenHybride werken: deels op kantoor, deels thuiswie ben jijJe hebt een afgeronde HR opleidingJe hebt ruime ervaring met de administratieve processen rondom instroom, doorstroom en uitstroomJe hebt een hand-on mentaliteit en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden (en eventueel ook projecten) op te pakkenJe spreekt Nederland én EngelsHeb je ervaring met Workday? Dat is een pré!wat ga je doenAls Medewerker Personeelszaken ga je werken op de afdeling Admin&Payroll. Je draagt zorg voor een kloppende en volledige personeelsadministratie. Het onboarden van medewerkers, wijzigingen doorvoeren, contracten in orde maken, maar ook het beantwoorden van allerhande vragen hierover van de medewerkers behoort tot jouw takenpakket. Je vindt het leuk om anderen te ondersteunen in hun werk. De collega's waar je mee samenwerkt kunnen zowel in Nederland als in het buitenland werken, vandaar dat naast de Nederlandse taal, Engels zeer belangrijk isNaast je reguliere taken zijn er verschillende HR projecten die je mee op kunt pakken.waar ga je werkenPhilips Domestic Appliances is de consumenten electronica tak van Philips. De afdeling Admin & Payroll is een afdeling met zo'n 15 collega's die werken in zowel Nederland als Noord Europa. Een team waarin veel samenwerking wordt gezocht onderling met veel leuke internationale contacten!sollicitatieWil jij per 1 oktober aan de slag als Medewerker Personeelszaken bij Philips Domestic Appliances? Solliciteer direct via de knop of bel ons voor meer informatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij een enthousiaste HR professional met passie voor administratie en vind je het daarnaast leuk om medewerkers te helpen met hun vragen omtrent werk? Dan is deze functie bij Philips Domestic Appliances dé baan voor jou!wat bieden wij jou€3000 - €3800 bruto, afhankelijk van ervaringWerken in een internationale omgeving!Leuke projecten naast je reguliere werkzaamhedenHybride werken: deels op kantoor, deels thuiswie ben jijJe hebt een afgeronde HR opleidingJe hebt ruime ervaring met de administratieve processen rondom instroom, doorstroom en uitstroomJe hebt een hand-on mentaliteit en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden (en eventueel ook projecten) op te pakkenJe spreekt Nederland én EngelsHeb je ervaring met Workday? Dat is een pré!wat ga je doenAls Medewerker Personeelszaken ga je werken op de afdeling Admin&Payroll. Je draagt zorg voor een kloppende en volledige personeelsadministratie. Het onboarden van medewerkers, wijzigingen doorvoeren, contracten in orde maken, maar ook het beantwoorden van allerhande vragen hierover van de medewerkers behoort tot jouw takenpakket. Je vindt het leuk om anderen te ondersteunen in hun werk. De collega's waar je mee samenwerkt kunnen zowel in Nederland als in het buitenland werken, vandaar dat naast de Nederlandse taal, Engels zeer belangrijk isNaast je reguliere taken zijn er verschillende HR projecten die je mee op kunt pakken.waar ga je werkenPhilips Domestic Appliances is de consumenten electronica tak van Philips. De afdeling Admin & Payroll is een afdeling met zo'n 15 collega's die werken in zowel Nederland als Noord Europa. Een team waarin veel samenwerking wordt gezocht onderling met veel leuke internationale contacten!sollicitatieWil jij per 1 oktober aan de slag als Medewerker Personeelszaken bij Philips Domestic Appliances? Solliciteer direct via de knop of bel ons voor meer informatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,261 - €4,715 per month
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site zit je inhouse bij gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant. Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en eventueel andere leveranciers. Je bent verbonden met de professionals en als ze in dienst komen zorg je voor goed werkgeverschap. De gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant zijn al 4 jaar klant van Yacht Inhouse Services en hebben onlangs weer de samenwerking met ons verlengd voor 6 jaar!HET PROCES VAN INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.REGIE VOEREN OVER DE WERVING EN SELECTIEVoor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.DIT ZEGGEN ANDERE CONSULTANTS ON SITE“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuurmanagement opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Sharon Willemsen, consultant on siteWAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) of 9 (senior) met een salaris tussen de € 2261,- en € 4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Eindhoven;Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk.MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hanneke Reutelingsperger via 06-43000793 (ook voor Whatsapp) of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site zit je inhouse bij gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant. Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en eventueel andere leveranciers. Je bent verbonden met de professionals en als ze in dienst komen zorg je voor goed werkgeverschap. De gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant zijn al 4 jaar klant van Yacht Inhouse Services en hebben onlangs weer de samenwerking met ons verlengd voor 6 jaar!HET PROCES VAN INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.REGIE VOEREN OVER DE WERVING EN SELECTIEVoor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.DIT ZEGGEN ANDERE CONSULTANTS ON SITE“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuurmanagement opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Sharon Willemsen, consultant on siteWAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) of 9 (senior) met een salaris tussen de € 2261,- en € 4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Eindhoven;Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk.MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hanneke Reutelingsperger via 06-43000793 (ook voor Whatsapp) of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,421 - €4,042 per month
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als business partner bij klanten als VDL, Ebusco, Neways, Philips en Kuhn wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ben jij degene die junioren kan ontwikkelen in hun vakmanschap? Ga dan aan de slag als principal (ervaren) recruiter bij Randstad Techniek voor de regio Zuid Nederland. principal recruiter techniekAls principal recruiter bij Randstad Techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de metaal, assemblage, procesindustrie en telecom te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren:‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef tevervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘dematch’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekent voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!"jouw werkplekJouw werkgebied is de driehoek Nijmegen, Den Bosch, Eindhoven tot en metMaastricht. Je werkt flexibel, ook qua werktijden, in de regio. Je standplaats is Eindhoven, maar je kan ook vanuit huis werken of op 1 van onze andere vestigingen. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● een functie in schaal 8;● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen en collega’s te coachen in hun vakmanschap;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten. word jij onze nieuwe principal recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als business partner bij klanten als VDL, Ebusco, Neways, Philips en Kuhn wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ben jij degene die junioren kan ontwikkelen in hun vakmanschap? Ga dan aan de slag als principal (ervaren) recruiter bij Randstad Techniek voor de regio Zuid Nederland. principal recruiter techniekAls principal recruiter bij Randstad Techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de metaal, assemblage, procesindustrie en telecom te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren:‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef tevervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘dematch’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekent voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!"jouw werkplekJouw werkgebied is de driehoek Nijmegen, Den Bosch, Eindhoven tot en metMaastricht. Je werkt flexibel, ook qua werktijden, in de regio. Je standplaats is Eindhoven, maar je kan ook vanuit huis werken of op 1 van onze andere vestigingen. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● een functie in schaal 8;● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen en collega’s te coachen in hun vakmanschap;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten. word jij onze nieuwe principal recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    • veldhoven, noord-brabant
    • temporary
    Are you a sparring partner in HR challenges? Can you drive our company’s HR policies? If so, we would like to welcome you as new HR team member within the Sourcing & Supply Chain (S&SC) department at ASML. Job MissionAs a HR Generalist you work closely together with employees and management and provide them with solid advice and feedback on HR topics: You drive, support and advice in the yearly HR&O cycle regarding performance management, employee development, succession management & compensation.You contribute to realize our Global HR&O priorities, focusing on Leadership & Competence development, Organization & Change, Strengthen HR Core and Attract, Recruit & Onboard.Next to all this you provide input and feedback in (global) HR projects, representing the needs of your departmentsJob Description, in this exciting position you will have multiple roles:As an Employee Champion, you coach and mentor employees and support their development. This also entails managing risks, ethics and safety and the Works Council relations.Next to that, as Change Agent you assist in change initiatives, enhance management development, facilitate workshops and trainings and design sector-specific academies.As an Operational Expert you will be the executing the HR cycle, support on Compensation & Benefits related topics and recruitment, and deliver the correct HR data and dashboards.Last but definitely not least you are a Strategic partner: You drive strategic workforce plans and development and assist line managers in solving organizational, people- and change-related issues.ArbeidsvoorwaardenThe sector Human Resource & Organization is responsible for the development and implementation of all activities concerning HR&O Resources, Compensation & Benefits, Organizational Development, Development & Learning and Information and Process Control. The sector employs about 450 employees, with a team in Europe, the US and Asia.In this role you will be working in the S&SC team which is responsible for HR management for strategic sourcing & procurement for ASML,for the HR Management of the Supply Chain as well as the newly formed Quality and New Product Industrialization department. This global organization is about 1600 FTE and growing. You will be reporting to the HR Business Partner of S&SC and a have matrix lines to Senior Management within the business.One of the most exciting challenges in this team is working on is the further integration and development of the formerly separate sectors Strategic Sourcing & Procurement and Supply Chain Management. The organization integration has been successfully initiated per September 2020 and many challenging next steps are being taken in which you will play an instrumental role. Next to that we are of course in the middle of exciting projects like HR transition to new ways of working and an Introducing new HR Information System, which is a great and fascinating journey to be part of.
    Are you a sparring partner in HR challenges? Can you drive our company’s HR policies? If so, we would like to welcome you as new HR team member within the Sourcing & Supply Chain (S&SC) department at ASML. Job MissionAs a HR Generalist you work closely together with employees and management and provide them with solid advice and feedback on HR topics: You drive, support and advice in the yearly HR&O cycle regarding performance management, employee development, succession management & compensation.You contribute to realize our Global HR&O priorities, focusing on Leadership & Competence development, Organization & Change, Strengthen HR Core and Attract, Recruit & Onboard.Next to all this you provide input and feedback in (global) HR projects, representing the needs of your departmentsJob Description, in this exciting position you will have multiple roles:As an Employee Champion, you coach and mentor employees and support their development. This also entails managing risks, ethics and safety and the Works Council relations.Next to that, as Change Agent you assist in change initiatives, enhance management development, facilitate workshops and trainings and design sector-specific academies.As an Operational Expert you will be the executing the HR cycle, support on Compensation & Benefits related topics and recruitment, and deliver the correct HR data and dashboards.Last but definitely not least you are a Strategic partner: You drive strategic workforce plans and development and assist line managers in solving organizational, people- and change-related issues.ArbeidsvoorwaardenThe sector Human Resource & Organization is responsible for the development and implementation of all activities concerning HR&O Resources, Compensation & Benefits, Organizational Development, Development & Learning and Information and Process Control. The sector employs about 450 employees, with a team in Europe, the US and Asia.In this role you will be working in the S&SC team which is responsible for HR management for strategic sourcing & procurement for ASML,for the HR Management of the Supply Chain as well as the newly formed Quality and New Product Industrialization department. This global organization is about 1600 FTE and growing. You will be reporting to the HR Business Partner of S&SC and a have matrix lines to Senior Management within the business.One of the most exciting challenges in this team is working on is the further integration and development of the formerly separate sectors Strategic Sourcing & Procurement and Supply Chain Management. The organization integration has been successfully initiated per September 2020 and many challenging next steps are being taken in which you will play an instrumental role. Next to that we are of course in the middle of exciting projects like HR transition to new ways of working and an Introducing new HR Information System, which is a great and fascinating journey to be part of.
    • oirschot, noord-brabant
    • temporary
    • 39
    Krijg jij energie van klantcontact en lijkt jou het gaaf om (key) accountmanagers op operationeel en administratief niveau te ondersteunen? Daarbij een goed salaris en direct op contract bij de klant? Lees dan snel verder, wie weet start jij binnenkort als sales support medewerker.....Wat bieden wij jouSalaris tussen €2100 en €3000 per maandFulltime werkweek van 38,75 uurDirect op contract bij de opdrachtgever!Kantoor in Oirschot, vlakbij Flightforum EindhovenDoorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenDynamisch en energiek team!Wie ben jijAls sales support medewerker heb jij commercieel inzicht en ben jij klant- en servicegericht. Daarnaast ben je administratief onderlegd en ben jij communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels. Bij voorkeur heb jij al ervaring in een soortgelijke rol.Jij bent in het bezit van minimaal een Mbo-diploma in commerciële richtingJij hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke rolJij hebt commercieel inzicht, bent klantgericht  en bent administratief vaardigJij beheerst de Nederlandse en Engelse taalWat ga je doenAls sales support medewerker ondersteun jij de accountmanagers van jouw regio, zowel administratief als operationeel. Dit doe je door onder andere te zorgen voor een correcte administratieve verwerking voor huidige- en nieuwe klanten. Je hebt telefonisch en per mail contact met de klant en lost de vraagstukken op. Je stelt offertes, contracten en rapportages op en hebt contact met diverse interne afdelingen om tot de juiste oplossingen te komen. Je draagt op deze manier bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen.Ondersteunen van de accountmanagersAdministratieve verwerkingTelefonisch- en mailcontact met klantenOpstellen offertes, contracten en rapportagesOplossingen verzinnen voor vraagstukkenWaar ga je werkenJe komt te werken bij een van de grootste logistieke dienstverleners in Europa. Het kantoor ligt in Oirschot, en hier kom je dan te werken. Je komt terecht in een gezellig, informeel team met korte lijnen. Het is een dynamische omgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.SollicitatieBen jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan? Yes! Solliciteer dan direct via de gele 'solliciteer nu' knop. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen? Bel naar 0402697960 of 0682208043 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Krijg jij energie van klantcontact en lijkt jou het gaaf om (key) accountmanagers op operationeel en administratief niveau te ondersteunen? Daarbij een goed salaris en direct op contract bij de klant? Lees dan snel verder, wie weet start jij binnenkort als sales support medewerker.....Wat bieden wij jouSalaris tussen €2100 en €3000 per maandFulltime werkweek van 38,75 uurDirect op contract bij de opdrachtgever!Kantoor in Oirschot, vlakbij Flightforum EindhovenDoorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenDynamisch en energiek team!Wie ben jijAls sales support medewerker heb jij commercieel inzicht en ben jij klant- en servicegericht. Daarnaast ben je administratief onderlegd en ben jij communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels. Bij voorkeur heb jij al ervaring in een soortgelijke rol.Jij bent in het bezit van minimaal een Mbo-diploma in commerciële richtingJij hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke rolJij hebt commercieel inzicht, bent klantgericht  en bent administratief vaardigJij beheerst de Nederlandse en Engelse taalWat ga je doenAls sales support medewerker ondersteun jij de accountmanagers van jouw regio, zowel administratief als operationeel. Dit doe je door onder andere te zorgen voor een correcte administratieve verwerking voor huidige- en nieuwe klanten. Je hebt telefonisch en per mail contact met de klant en lost de vraagstukken op. Je stelt offertes, contracten en rapportages op en hebt contact met diverse interne afdelingen om tot de juiste oplossingen te komen. Je draagt op deze manier bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen.Ondersteunen van de accountmanagersAdministratieve verwerkingTelefonisch- en mailcontact met klantenOpstellen offertes, contracten en rapportagesOplossingen verzinnen voor vraagstukkenWaar ga je werkenJe komt te werken bij een van de grootste logistieke dienstverleners in Europa. Het kantoor ligt in Oirschot, en hier kom je dan te werken. Je komt terecht in een gezellig, informeel team met korte lijnen. Het is een dynamische omgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.SollicitatieBen jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan? Yes! Solliciteer dan direct via de gele 'solliciteer nu' knop. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen? Bel naar 0402697960 of 0682208043 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • son en breugel, noord-brabant
    • temporary
    • 38
    Wil jij graag aan de slag als sales support medewerker en ben jij graag de schakel tussen diverse partijen? Een dynamische en afwisselende werkweek? Direct op contract bij de opdrachtgever met uitzicht op een vast contract? En wil je daarbij een goed salaris verdienen? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jouDirect op contract bij het bedrijf!Goed salaris tussen €2300 en €2500 o.b.v. 36 uurEen fulltime werkweek van 37,5 uurGoed bereikbare locatie in Son (industrieterrein)Veel doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenUitdagende functie in een gezellig team!Wie ben jijWie ben jij?Jij hebt HBO werk- en denkniveauJij beheerst de Nederlandse- en Engelse taalJij bent stressbestendig en oplossingsgerichtJij bent klantvriendelijkBij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke rolWat ga je doenAls supportmedewerker is geen dag hetzelfde, maar juist dynamisch en afwisselend. Jij bent de schakel tussen diverse interne afdelingen en de hoofdkantoren van de klanten. Jij zorgt ervoor dat het proces vloeiend en efficiënt doorloopt. Problemen los jij op en je hebt regelmatig contact met de klant. Ook ben jij het interne aanspreekpunt met bijvoorbeeld vragen over levertijden, tarieven, assortiment et cetera. Op andere momenten houd jij je bezig met het verzamelen van gegevens, analyseren, rapportages maken et cetera.Waar ga je werkenJe komt te werken bij een leverancier met een breed assortiment van food en non-food artikelen. Ze willen de beste partner zijn voor hun klanten. Elke dag! Het hoofdkantoor ligt in Son, hier kom je dan ook te werken! Je komt hierbij terecht in een gezellig team, waar hard gewerkt wordt maar plezier ook zeker belangrijk is.SollicitatieHerken jij jezelf in bovenstaand profiel als sales support medewerker? Reageer dan snel online met een recent cv of neem telefonisch contact op met Sanne van der Sterre Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij graag aan de slag als sales support medewerker en ben jij graag de schakel tussen diverse partijen? Een dynamische en afwisselende werkweek? Direct op contract bij de opdrachtgever met uitzicht op een vast contract? En wil je daarbij een goed salaris verdienen? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jouDirect op contract bij het bedrijf!Goed salaris tussen €2300 en €2500 o.b.v. 36 uurEen fulltime werkweek van 37,5 uurGoed bereikbare locatie in Son (industrieterrein)Veel doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenUitdagende functie in een gezellig team!Wie ben jijWie ben jij?Jij hebt HBO werk- en denkniveauJij beheerst de Nederlandse- en Engelse taalJij bent stressbestendig en oplossingsgerichtJij bent klantvriendelijkBij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke rolWat ga je doenAls supportmedewerker is geen dag hetzelfde, maar juist dynamisch en afwisselend. Jij bent de schakel tussen diverse interne afdelingen en de hoofdkantoren van de klanten. Jij zorgt ervoor dat het proces vloeiend en efficiënt doorloopt. Problemen los jij op en je hebt regelmatig contact met de klant. Ook ben jij het interne aanspreekpunt met bijvoorbeeld vragen over levertijden, tarieven, assortiment et cetera. Op andere momenten houd jij je bezig met het verzamelen van gegevens, analyseren, rapportages maken et cetera.Waar ga je werkenJe komt te werken bij een leverancier met een breed assortiment van food en non-food artikelen. Ze willen de beste partner zijn voor hun klanten. Elke dag! Het hoofdkantoor ligt in Son, hier kom je dan ook te werken! Je komt hierbij terecht in een gezellig team, waar hard gewerkt wordt maar plezier ook zeker belangrijk is.SollicitatieHerken jij jezelf in bovenstaand profiel als sales support medewerker? Reageer dan snel online met een recent cv of neem telefonisch contact op met Sanne van der Sterre Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • tilburg, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Vacatures invullen en mensen aan een baan helpen, is het mooiste vak wat er is! Als intercedent heb je een afwisselende baan, waarbij geen dag hetzelfde is. De rollen van salesmanager, accountmanager, werkgever en recruiter zijn allemaal in deze baan inbegrepen. Naast de afwisseling biedt Tempo-Team nog veel meer. Allereerst zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (o.a. salaris, adv, bonussen, onkostenvergoeding, aandelenoptieregeling) en ook veel aandacht voor opleiding & persoonlijke ontwikkeling. Wat wil je nog meer?Wat bieden wij jouGoed salaris, bonussen, onkostenvergoeding en...Tempo-Team staat voor werkplezier!Midden in Tilburg met parkeervergunning!Aandacht voor persoonlijke groei en opleidingen!Fulltime aan de slag met veel vakantiedagen!Informele gemoedelijke cultuur met echte doeners!Wie ben jij"Werken met mensen" doe je heel de dag; zowel met commercieel als sociaal karakter. Vind jij commerciële activiteiten leuk, zoals het scoren van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van vaste relaties? Vind jij het leuk om de juiste kandidaten te vinden voor die uitdagende vacatures? En ook nog een baan te vinden voor werkzoekenden en in de rol van werkgever te kruipen? Dan is deze afwisselende baan als intercedent de match voor jou!Commercieel, dwz bellen en bezoeken van klanten en prospectsCommunicatief met luisterend oorDoel- en resultaatgerichtWat ga je doen's Ochtends begin je om 8.30 uur samen met je collega's aan de dagstart. Lekker met een bakkie koffie of thee natuurlijk! Wie gaat wat vandaag doen? Jij start vandaag met het afhandelen van de internetsollicitanten om vervolgens een rondje naar enkele werkenden te bellen. Daarmee ben je tot lunchtijd wel zoet... Na een heerlijke lunch pak je 's middags je commerciële rol en ga je interessante bedrijven in de omgeving bellen. Wie kan je helpen met het invullen van vacatures? Om 15.00 uur ren je de deur uit, want je hebt een bezoekafspraak. Leuk; een kijkje in de keuken bij een produktiebedrijf! De dag zit er dan al bijna weer op....Waar ga je werkenTempo-Team is onderdeel van het grootste uitzendconcern van de wereld, te weten Randstad. En dat brengt veel voordelen met zich mee! Zo hebben wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, een gedegen inwerktraject, vele trainingen met leuke gemoedelijke collega's. Tempo-Team kenmerkt zich door een informele cultuur met een echte aanpakkersmentaliteit. Wij staan voor werkplezier met 8+ beleving voor flexwerkers, bedrijven en natuurlijk zeker ook voor jou als werknemer.SollicitatieWees er snel bij en solliciteer direct! Ik ben erg benieuwd naar je motivatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Vacatures invullen en mensen aan een baan helpen, is het mooiste vak wat er is! Als intercedent heb je een afwisselende baan, waarbij geen dag hetzelfde is. De rollen van salesmanager, accountmanager, werkgever en recruiter zijn allemaal in deze baan inbegrepen. Naast de afwisseling biedt Tempo-Team nog veel meer. Allereerst zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (o.a. salaris, adv, bonussen, onkostenvergoeding, aandelenoptieregeling) en ook veel aandacht voor opleiding & persoonlijke ontwikkeling. Wat wil je nog meer?Wat bieden wij jouGoed salaris, bonussen, onkostenvergoeding en...Tempo-Team staat voor werkplezier!Midden in Tilburg met parkeervergunning!Aandacht voor persoonlijke groei en opleidingen!Fulltime aan de slag met veel vakantiedagen!Informele gemoedelijke cultuur met echte doeners!Wie ben jij"Werken met mensen" doe je heel de dag; zowel met commercieel als sociaal karakter. Vind jij commerciële activiteiten leuk, zoals het scoren van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van vaste relaties? Vind jij het leuk om de juiste kandidaten te vinden voor die uitdagende vacatures? En ook nog een baan te vinden voor werkzoekenden en in de rol van werkgever te kruipen? Dan is deze afwisselende baan als intercedent de match voor jou!Commercieel, dwz bellen en bezoeken van klanten en prospectsCommunicatief met luisterend oorDoel- en resultaatgerichtWat ga je doen's Ochtends begin je om 8.30 uur samen met je collega's aan de dagstart. Lekker met een bakkie koffie of thee natuurlijk! Wie gaat wat vandaag doen? Jij start vandaag met het afhandelen van de internetsollicitanten om vervolgens een rondje naar enkele werkenden te bellen. Daarmee ben je tot lunchtijd wel zoet... Na een heerlijke lunch pak je 's middags je commerciële rol en ga je interessante bedrijven in de omgeving bellen. Wie kan je helpen met het invullen van vacatures? Om 15.00 uur ren je de deur uit, want je hebt een bezoekafspraak. Leuk; een kijkje in de keuken bij een produktiebedrijf! De dag zit er dan al bijna weer op....Waar ga je werkenTempo-Team is onderdeel van het grootste uitzendconcern van de wereld, te weten Randstad. En dat brengt veel voordelen met zich mee! Zo hebben wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, een gedegen inwerktraject, vele trainingen met leuke gemoedelijke collega's. Tempo-Team kenmerkt zich door een informele cultuur met een echte aanpakkersmentaliteit. Wij staan voor werkplezier met 8+ beleving voor flexwerkers, bedrijven en natuurlijk zeker ook voor jou als werknemer.SollicitatieWees er snel bij en solliciteer direct! Ik ben erg benieuwd naar je motivatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • waalwijk, noord-brabant
    • temporary
    • 24
    Krijg jij energie van het werven van de juiste mensen voor de juiste plek? Vind jij het ook leuk om verschillende HR werkzaamheden uit te voeren en zo bij te dragen aan deze groeiende bedrijven? Mooi! Aarzel dan niet om te solliciteren.Voor twee dynamische bedrijven in Waalwijk zijn namelijk wij op zoek naar een HR medewerker / Recruiter.wat bieden wij jouEen goed salaris op basis van ervaring.Op contract direct bij het bedrijf.Werken in een jong, fris en informeel team.Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor input.wie ben jijJij bent de ideale kandidaat als:Je een (relevante) opleiding hebt afgerond op HBO niveau.Je zowel de Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en geschrift.Je niet schrikt wanneer er veel verschillende dingen tegelijk op je af komen.Je bezit een commerciële instelling (snelheid, sociaal, energiek en proactief).Je werkt zowel in teamverband goed als zelfstandig.Je hebt al eerder ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol.wat ga je doenVoor deze twee bedrijven in Waalwijk ga jij je bezig houden met het werven en selecteren van nieuwe werknemers. Jij draagt bij aan de groei van het bedrijf door het uitzetten van vacatures, begeleiden van het werving/selectieproces en werk je aan de employer branding. Verder ga je verschillende HR werkzaamheden en projecten verzorgen zoals personeelsmutaties verwerken, ziekmeldingen en gesprekken voeren en ga je het personeelsdossier beheren.waar ga je werkenJe gaat werken voor twee (zuster)bedrijven. Deze bedrijven zijn hier volop in ontwikkeling en dit betekend dat er een energieke en dynamische sfeer heerst op de werkvloer.De bedrijven zijn gespecialiseerd in het inrichten van bedrijfswagens en maken dit makkelijk door passende artikelen te verkopen in hun webshop. Het bedrijf is actief in Nederland, maar ook in België, Luxemburg, Duitsland en Frankrijk.sollicitatieHeb jij interesse in deze uitdagende baan? Twijfel niet en solliciteer met een druk op de knop! Heb je eerst nog een vraag? Bel dan naar Gerti, Minke of Mike van Randstad Waalwijk voor meer informatie: 0416-567270. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Krijg jij energie van het werven van de juiste mensen voor de juiste plek? Vind jij het ook leuk om verschillende HR werkzaamheden uit te voeren en zo bij te dragen aan deze groeiende bedrijven? Mooi! Aarzel dan niet om te solliciteren.Voor twee dynamische bedrijven in Waalwijk zijn namelijk wij op zoek naar een HR medewerker / Recruiter.wat bieden wij jouEen goed salaris op basis van ervaring.Op contract direct bij het bedrijf.Werken in een jong, fris en informeel team.Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor input.wie ben jijJij bent de ideale kandidaat als:Je een (relevante) opleiding hebt afgerond op HBO niveau.Je zowel de Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en geschrift.Je niet schrikt wanneer er veel verschillende dingen tegelijk op je af komen.Je bezit een commerciële instelling (snelheid, sociaal, energiek en proactief).Je werkt zowel in teamverband goed als zelfstandig.Je hebt al eerder ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol.wat ga je doenVoor deze twee bedrijven in Waalwijk ga jij je bezig houden met het werven en selecteren van nieuwe werknemers. Jij draagt bij aan de groei van het bedrijf door het uitzetten van vacatures, begeleiden van het werving/selectieproces en werk je aan de employer branding. Verder ga je verschillende HR werkzaamheden en projecten verzorgen zoals personeelsmutaties verwerken, ziekmeldingen en gesprekken voeren en ga je het personeelsdossier beheren.waar ga je werkenJe gaat werken voor twee (zuster)bedrijven. Deze bedrijven zijn hier volop in ontwikkeling en dit betekend dat er een energieke en dynamische sfeer heerst op de werkvloer.De bedrijven zijn gespecialiseerd in het inrichten van bedrijfswagens en maken dit makkelijk door passende artikelen te verkopen in hun webshop. Het bedrijf is actief in Nederland, maar ook in België, Luxemburg, Duitsland en Frankrijk.sollicitatieHeb jij interesse in deze uitdagende baan? Twijfel niet en solliciteer met een druk op de knop! Heb je eerst nog een vraag? Bel dan naar Gerti, Minke of Mike van Randstad Waalwijk voor meer informatie: 0416-567270. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, nederland, noord-brabant
    • temporary
    • €4,800 per month
    Are you a Corporate Recruiter looking for a way to accelerate your career, grow as a professional and really make a difference? YACHT is searching for Corporate Recruiters to join our team and work at a variety of exciting companies in the Netherlands. Besides challenging assignments, YACHT will provide tailor-made courses and coaching, specific to your needs and ambitions. About this roleYACHT is part of the Randstad Group and we have long standing partnerships with some of the most prestigious companies in the Netherlands. Our team is dedicated to banking customers, we provide a variety of services to companies such as Rabobank, ING, ABN Amro and KNAB. These banks call on YACHT if they need temporary expertise. For example, to implement an improvement in their recruitment department, need advice, want to improve their candidate journey, manage suppliers or if they need temporary recruitment capacity to fill their vacancies with the best candidates. Interim professionals at YACHT carry out these assignments. Your growth as a professional is extremely important to us, so together we look for assignments that match your current experience and ambitions.On an average day YACHT has roughly 300 professionals tackling exciting challenges spread out between these banks. You will be guided during your assignment by consultants from YACHT to bring the assignment to a successful conclusion, but also for your personal development and realizing your ambitions. This ensures that you will not be operating alone. You already have an excellent support group waiting for you when you arrive.ArbeidsvoorwaardenPerks:Great salary, between 4.100 and 4.800 euro dependent upon experience;  An attractive bonus scheme on top of your salaryVariety of training courses, all based on you as a professional and career goals;Excellent support to help you to realize your career goals and achieve your maximum potential;Great work-life balance with flexible working hours and option to work (at least partially if not completely) from home or at locations scattered across the Netherlands. Also a healthy work environment with great colleagues who are passionate about recruitment.Dive into a variety of assignments and challenges to help you grow as a professional and build up a well-rounded CV Further develop your expertise so that you can then advise others. Grow as an individual while simultaneously benefiting our clients;Laptop and phone plan;Eligible for a lease car;25 days of holiday (based on 40hr work week); 
    Are you a Corporate Recruiter looking for a way to accelerate your career, grow as a professional and really make a difference? YACHT is searching for Corporate Recruiters to join our team and work at a variety of exciting companies in the Netherlands. Besides challenging assignments, YACHT will provide tailor-made courses and coaching, specific to your needs and ambitions. About this roleYACHT is part of the Randstad Group and we have long standing partnerships with some of the most prestigious companies in the Netherlands. Our team is dedicated to banking customers, we provide a variety of services to companies such as Rabobank, ING, ABN Amro and KNAB. These banks call on YACHT if they need temporary expertise. For example, to implement an improvement in their recruitment department, need advice, want to improve their candidate journey, manage suppliers or if they need temporary recruitment capacity to fill their vacancies with the best candidates. Interim professionals at YACHT carry out these assignments. Your growth as a professional is extremely important to us, so together we look for assignments that match your current experience and ambitions.On an average day YACHT has roughly 300 professionals tackling exciting challenges spread out between these banks. You will be guided during your assignment by consultants from YACHT to bring the assignment to a successful conclusion, but also for your personal development and realizing your ambitions. This ensures that you will not be operating alone. You already have an excellent support group waiting for you when you arrive.ArbeidsvoorwaardenPerks:Great salary, between 4.100 and 4.800 euro dependent upon experience;  An attractive bonus scheme on top of your salaryVariety of training courses, all based on you as a professional and career goals;Excellent support to help you to realize your career goals and achieve your maximum potential;Great work-life balance with flexible working hours and option to work (at least partially if not completely) from home or at locations scattered across the Netherlands. Also a healthy work environment with great colleagues who are passionate about recruitment.Dive into a variety of assignments and challenges to help you grow as a professional and build up a well-rounded CV Further develop your expertise so that you can then advise others. Grow as an individual while simultaneously benefiting our clients;Laptop and phone plan;Eligible for a lease car;25 days of holiday (based on 40hr work week); 
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Accountmanager met een aantal jaren commerciële ervaring binnen een technische omgeving. Het betreft een uitdagende en afwisselende functie direct in dienst bij onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie binnen de High Tech Industry. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van salestrajecten binnen een high tech omgeving die zich volop ontwikkelt. Taken zijn onder andere advisering van en het onderhouden van commerciële contacten met de huidige klanten, alsmede het uitbouwen van sales bij bestaande en nieuwe accounts. Je voelt je als Accountmanager als een vis in het water binnen de high tech dienstverlening en hebt ervaring om te werken in projectteams ten aanzien van de ontwikkeling van nieuwe producten. ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij onze opdrachtgever, een internationale toeleverancier binnen de High Tech Industry. Zij bieden je een fulltime positie binnen een zeer gedreven en collegiale werkomgeving met veel vrijheid voor initiatieven en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een pensioensregeling, 27 vakantiedagen aangevuld met 13 adv dagen, een leaseauto, een jaarlijkse bonus, opleidingsmogelijkheden en flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.
    Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Accountmanager met een aantal jaren commerciële ervaring binnen een technische omgeving. Het betreft een uitdagende en afwisselende functie direct in dienst bij onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie binnen de High Tech Industry. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van salestrajecten binnen een high tech omgeving die zich volop ontwikkelt. Taken zijn onder andere advisering van en het onderhouden van commerciële contacten met de huidige klanten, alsmede het uitbouwen van sales bij bestaande en nieuwe accounts. Je voelt je als Accountmanager als een vis in het water binnen de high tech dienstverlening en hebt ervaring om te werken in projectteams ten aanzien van de ontwikkeling van nieuwe producten. ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij onze opdrachtgever, een internationale toeleverancier binnen de High Tech Industry. Zij bieden je een fulltime positie binnen een zeer gedreven en collegiale werkomgeving met veel vrijheid voor initiatieven en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een pensioensregeling, 27 vakantiedagen aangevuld met 13 adv dagen, een leaseauto, een jaarlijkse bonus, opleidingsmogelijkheden en flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Help jij professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij de Philips Factory Best succesvol invullen? Solliciteer dan bij Yacht.Jouw baan als Inhouse Talent Acquisition TalentJe bouwt en beheert relaties met kandidaten, managers en je collega's van Randstad Inhouse Services (RIS). Bovendien zorgt je ervoor dat je weet wat er speelt binnen de operationele afdelingen van IGT-Systems, DXR, MR en Refurbished systems. Daardoor kan jij de wensen en eisen in de vacatures vertalen naar je kandidaten. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met kandidaten en professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je adviseert managers over de flexibele schil en in-, door- en uitstroom. Samen met je collega’s van RIS en Yacht bepaal je de benodigde wervingsstrategieën en bijbehorende plannen. De best passende oplossing vinden voor kandidaat en klant maakt jouw de Inhouse matchmaker.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw kandidaten. Dankzij jou komt de kandidaat tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Jij bent de specialist binnen het Talent Acquisition vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor kandidaten, professionals, klanten en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht Academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een bruto startsalaris tussen de €2500 en €4000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;Leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;Eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als Inhouse Talent Acquisition Talent binnen de vakgebieden Assembly, Manufacturing en Engineering. Grote interesse in of sterke affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom belangrijk. Heb je al ervaring binnen deze vakgebieden? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw kandidaten en professionals zorg je ervoor dat Philips geholpen wordt met een professionele oplossing.Jouw teamEr staat een hecht en gedreven multidisciplinair team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's in het Philips Team en de collega’s van RIS zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je komt te werken op de plant in Best of op de High Tech Campus in Eindhoven. Een deel thuiswerken is zeker ook een optie!Dit ben jijJe hebt een hbo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior of medior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Help jij professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij de Philips Factory Best succesvol invullen? Solliciteer dan bij Yacht.Jouw baan als Inhouse Talent Acquisition TalentJe bouwt en beheert relaties met kandidaten, managers en je collega's van Randstad Inhouse Services (RIS). Bovendien zorgt je ervoor dat je weet wat er speelt binnen de operationele afdelingen van IGT-Systems, DXR, MR en Refurbished systems. Daardoor kan jij de wensen en eisen in de vacatures vertalen naar je kandidaten. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met kandidaten en professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je adviseert managers over de flexibele schil en in-, door- en uitstroom. Samen met je collega’s van RIS en Yacht bepaal je de benodigde wervingsstrategieën en bijbehorende plannen. De best passende oplossing vinden voor kandidaat en klant maakt jouw de Inhouse matchmaker.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw kandidaten. Dankzij jou komt de kandidaat tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Jij bent de specialist binnen het Talent Acquisition vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor kandidaten, professionals, klanten en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht Academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een bruto startsalaris tussen de €2500 en €4000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;Leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;Eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als Inhouse Talent Acquisition Talent binnen de vakgebieden Assembly, Manufacturing en Engineering. Grote interesse in of sterke affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom belangrijk. Heb je al ervaring binnen deze vakgebieden? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw kandidaten en professionals zorg je ervoor dat Philips geholpen wordt met een professionele oplossing.Jouw teamEr staat een hecht en gedreven multidisciplinair team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's in het Philips Team en de collega’s van RIS zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je komt te werken op de plant in Best of op de High Tech Campus in Eindhoven. Een deel thuiswerken is zeker ook een optie!Dit ben jijJe hebt een hbo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior of medior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • roosendaal, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Stage lopen bij het grootste en gezelligste uitzendbureau ter wereld? Dat kan! Voor onze vestiging in Roosendaal zijn we namelijk op zoek naar een stagiair(e). Hoe deze functie ingevuld gaat worden en wat jouw taken gaan zijn, bepalen we helemaal in overleg met jou. Dit is natuurlijk afhankelijk van de eisen die jouw opleiding stelt aan een stage maar we vinden het vooral belangrijk dat jij een leuke en leerzame tijd bij ons hebt. Bij Randstad kan je namelijk ontzettend veel kennis en ervaring opdoen! Kom je ons met jouw perfectionisme administratief ondersteunen? Wil je ons met jouw vlotte babbel verder helpen in onze sales? Ben jij als echte verbinder van plan om veel mensen aan een leuke baan te helpen; de keuze is groot en als álles je aanspreekt, laten we je gewoon lekker álles doen!wat bieden wij jouEen leerzame, uitdagende stageEen lekkere stagevergoeding en laptop vanuit ons(Deels) thuiswerken of op locatie in RoosendaalGezellig en ervaren team dat je graag verwelkomt!16-40 uur in de weekwie ben jijOf je nu aan het MBO, HBO of de Universiteit studeert, volgende week of pas in november beschikbaar bent, 6 weken of 6 maanden stage moet lopen, 'maar' 16 of 'wel' 40 uur per week beschikbaar bent, een onderzoek moet uitvoeren of volledig mee wil draaien in ons team: wij gaan graag het gesprek met je aan. Een opleiding richting HRM is zeker geen vereiste, wij zijn op zoek naar iemand met de juiste persoonlijkheid. Als jij vanuit jouw opleiding de handvatten hebt gekregen om in de administratie, sales of recruitment aan de slag te gaan dan ben je bij ons aan het goede adres.MBO, HBO of WO: elke student is welkomPer wanneer, hoe lang en voor hoeveel uur je beschikbaar bent, maakt niet uitWelke opleiding je volgt, is van ons van ondergeschikt belangwat ga je doenZoals gezegd; bij ons kan alles. Weet dat ons werk bestaat uit 3 belangrijke pijlers: administratieve taken, sales en recruitment. Vind je het leuk om je toe te spitsen op één taak in ons werkproces dan gaan we dat regelen. Pak je liever een allround rol en doe je veel verschillende dingen, ook dat kan gewoon. Je loopt niet voor niks stage, je komt bij ons om wat te leren. Dus afhankelijk van jouw wensen en die vanuit de opleiding die je volgt, maken wij samen met jou een plan voor de tofste en leerzaamste stage die je tot nu toe hebt gehad.Administratie en/of;Sales en/of;Recruitmentwaar ga je werkenVrijdagmiddagborrels, 90's en 00's muziek, tafeltennis, uitgebreid lunchen, foute humor en keihard werken. Dat is een beetje de cocktail die je krijgt als je bij ons aan de slag gaat. Vergeet het 3-delig pak, managers die je met U aan moet spreken of collega's die de afgelopen 10 jaar geen kroeg van binnen hebben gezien. Je komt te werken in een jong team (tussen de 22 en 32), een mix van mannen en vrouwen die niet alleen collega's zijn maar in de vrije tijd ook graag samen afspreken. We hebben nog nooit een stagiair(e) in ons team gehad die het NIET naar zijn of haar zin had bij ons. Deze goede sfeer in combinatie met de vrijheid om je stage zo in te vullen als je zelf wil, maakt dat wij ons niet kunnen voorstellen dat je na het lezen van deze vacature niet enthousiast bent!sollicitatieKom jij ons stage bij ons lopen? Reageer dan snel met je motivatie en CV. Voor al je vragen zijn we telefonisch bereikbaar op 0165-587010 of je kan mailen naar logistiek.zuidwest@nl.randstad.com Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Stage lopen bij het grootste en gezelligste uitzendbureau ter wereld? Dat kan! Voor onze vestiging in Roosendaal zijn we namelijk op zoek naar een stagiair(e). Hoe deze functie ingevuld gaat worden en wat jouw taken gaan zijn, bepalen we helemaal in overleg met jou. Dit is natuurlijk afhankelijk van de eisen die jouw opleiding stelt aan een stage maar we vinden het vooral belangrijk dat jij een leuke en leerzame tijd bij ons hebt. Bij Randstad kan je namelijk ontzettend veel kennis en ervaring opdoen! Kom je ons met jouw perfectionisme administratief ondersteunen? Wil je ons met jouw vlotte babbel verder helpen in onze sales? Ben jij als echte verbinder van plan om veel mensen aan een leuke baan te helpen; de keuze is groot en als álles je aanspreekt, laten we je gewoon lekker álles doen!wat bieden wij jouEen leerzame, uitdagende stageEen lekkere stagevergoeding en laptop vanuit ons(Deels) thuiswerken of op locatie in RoosendaalGezellig en ervaren team dat je graag verwelkomt!16-40 uur in de weekwie ben jijOf je nu aan het MBO, HBO of de Universiteit studeert, volgende week of pas in november beschikbaar bent, 6 weken of 6 maanden stage moet lopen, 'maar' 16 of 'wel' 40 uur per week beschikbaar bent, een onderzoek moet uitvoeren of volledig mee wil draaien in ons team: wij gaan graag het gesprek met je aan. Een opleiding richting HRM is zeker geen vereiste, wij zijn op zoek naar iemand met de juiste persoonlijkheid. Als jij vanuit jouw opleiding de handvatten hebt gekregen om in de administratie, sales of recruitment aan de slag te gaan dan ben je bij ons aan het goede adres.MBO, HBO of WO: elke student is welkomPer wanneer, hoe lang en voor hoeveel uur je beschikbaar bent, maakt niet uitWelke opleiding je volgt, is van ons van ondergeschikt belangwat ga je doenZoals gezegd; bij ons kan alles. Weet dat ons werk bestaat uit 3 belangrijke pijlers: administratieve taken, sales en recruitment. Vind je het leuk om je toe te spitsen op één taak in ons werkproces dan gaan we dat regelen. Pak je liever een allround rol en doe je veel verschillende dingen, ook dat kan gewoon. Je loopt niet voor niks stage, je komt bij ons om wat te leren. Dus afhankelijk van jouw wensen en die vanuit de opleiding die je volgt, maken wij samen met jou een plan voor de tofste en leerzaamste stage die je tot nu toe hebt gehad.Administratie en/of;Sales en/of;Recruitmentwaar ga je werkenVrijdagmiddagborrels, 90's en 00's muziek, tafeltennis, uitgebreid lunchen, foute humor en keihard werken. Dat is een beetje de cocktail die je krijgt als je bij ons aan de slag gaat. Vergeet het 3-delig pak, managers die je met U aan moet spreken of collega's die de afgelopen 10 jaar geen kroeg van binnen hebben gezien. Je komt te werken in een jong team (tussen de 22 en 32), een mix van mannen en vrouwen die niet alleen collega's zijn maar in de vrije tijd ook graag samen afspreken. We hebben nog nooit een stagiair(e) in ons team gehad die het NIET naar zijn of haar zin had bij ons. Deze goede sfeer in combinatie met de vrijheid om je stage zo in te vullen als je zelf wil, maakt dat wij ons niet kunnen voorstellen dat je na het lezen van deze vacature niet enthousiast bent!sollicitatieKom jij ons stage bij ons lopen? Reageer dan snel met je motivatie en CV. Voor al je vragen zijn we telefonisch bereikbaar op 0165-587010 of je kan mailen naar logistiek.zuidwest@nl.randstad.com Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • tilburg, noord-brabant
    • permanent
    • €2,000 - €2,500 per month
    “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan!” is deze Pipi Langkous uitspraak op jouw lijf geschreven? Dan pas je in ieder geval qua instelling goed bij het gedreven en enthousiaste team van Randstad Tilburg. Voor dit team waar “work hard, play hard” hoog in het vaandel staat, zoeken wij een intercedent. Ben jij commercieel, een mensenmens en is multitasking jouw middle name? Lees deze vacature van intercedent dan zeker verder! wat ga je doen als intercedent?Het leuke aan de functie van intercedent is dat je te maken krijgt met verschillende klanten, functies en kandidaten. Dit maakt jouw werk als intercedent onwijs afwisselend. Je zal steeds moeten schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Jij kan dus echt zeggen “mijn baan is elke dag anders!”Jouw afdeling heeft een aantal grote klanten waar zij de werving voor nieuw personeel uit handen nemen. De focus ligt hierbij op de logistieke profielen, zoals een orderpicker. Samen zorgen jullie ervoor dat jullie mooie matches maken en de klanttevredenheid zo hoog mogelijk houden.Jij gaat als intercedent ook in gesprek met je kandidaat tijdens een evaluatiegesprek op de werkvloer. Doordat jij zo dicht bij de klanten staat, denk je met hen mee over verschillende HR-vraagstukken en signaleer je commerciële kansen binnen de organisatie om deze vervolgens te benutten. Je mag jezelf dus zien als volwaardig business partner in alle opzichten. Samen met jouw directe collega's ben je verantwoordelijk voor al deze taken.  met wie ga je werken? Jullie standplaats is de gezellige vestiging in het centrum van Tilburg. Dit doe je onder leiding van ervaren manager Lindsey Clavaux. Als directe collega’s heb je enthousiaste en gedreven intercedenten die jou graag alle ins en outs vertellen en de kneepjes van het intercedenten vak leren. Jij zal ingewerkt worden op de vestiging en ook daarna 3 tot 4 dagen per week op de vestiging blijven werken en 1 à 2 dagen vanuit jouw, volledig door Randstad verzorgde, thuiswerkplek. Het werken op de vestiging is uiteraard allemaal wel conform de corona richtlijnen.Naast het harde werken wordt er altijd samen geluncht, regelmatig een wandeling gemaakt en zullen successen gevierd worden met borrels. wat bieden wij jou? goede arbeidsvoorwaarden en een startsalaris tussen de €2.000 en €2.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw werkervaring);een uitgebreid inwerktraject waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen. wie ben jij?je bent gedreven, klantgericht en goed in relatiebeheer; je hebt een rijbewijs en eigen vervoer tot jouw beschikking om de klantbezoeken af te leggen; je beschikt over hbo werk- denkniveau en bent bij voorkeur fulltime beschikbaar;Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift;je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten. ben jij onze nieuwe collega? Ben je enthousiast en heb jij zin in een uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen over de rol van intercedent? Neem dan even contact op met mij, Charlotte de Mol Talent Acquisition Specialist via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 06-10079044.
    “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan!” is deze Pipi Langkous uitspraak op jouw lijf geschreven? Dan pas je in ieder geval qua instelling goed bij het gedreven en enthousiaste team van Randstad Tilburg. Voor dit team waar “work hard, play hard” hoog in het vaandel staat, zoeken wij een intercedent. Ben jij commercieel, een mensenmens en is multitasking jouw middle name? Lees deze vacature van intercedent dan zeker verder! wat ga je doen als intercedent?Het leuke aan de functie van intercedent is dat je te maken krijgt met verschillende klanten, functies en kandidaten. Dit maakt jouw werk als intercedent onwijs afwisselend. Je zal steeds moeten schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Jij kan dus echt zeggen “mijn baan is elke dag anders!”Jouw afdeling heeft een aantal grote klanten waar zij de werving voor nieuw personeel uit handen nemen. De focus ligt hierbij op de logistieke profielen, zoals een orderpicker. Samen zorgen jullie ervoor dat jullie mooie matches maken en de klanttevredenheid zo hoog mogelijk houden.Jij gaat als intercedent ook in gesprek met je kandidaat tijdens een evaluatiegesprek op de werkvloer. Doordat jij zo dicht bij de klanten staat, denk je met hen mee over verschillende HR-vraagstukken en signaleer je commerciële kansen binnen de organisatie om deze vervolgens te benutten. Je mag jezelf dus zien als volwaardig business partner in alle opzichten. Samen met jouw directe collega's ben je verantwoordelijk voor al deze taken.  met wie ga je werken? Jullie standplaats is de gezellige vestiging in het centrum van Tilburg. Dit doe je onder leiding van ervaren manager Lindsey Clavaux. Als directe collega’s heb je enthousiaste en gedreven intercedenten die jou graag alle ins en outs vertellen en de kneepjes van het intercedenten vak leren. Jij zal ingewerkt worden op de vestiging en ook daarna 3 tot 4 dagen per week op de vestiging blijven werken en 1 à 2 dagen vanuit jouw, volledig door Randstad verzorgde, thuiswerkplek. Het werken op de vestiging is uiteraard allemaal wel conform de corona richtlijnen.Naast het harde werken wordt er altijd samen geluncht, regelmatig een wandeling gemaakt en zullen successen gevierd worden met borrels. wat bieden wij jou? goede arbeidsvoorwaarden en een startsalaris tussen de €2.000 en €2.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw werkervaring);een uitgebreid inwerktraject waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen. wie ben jij?je bent gedreven, klantgericht en goed in relatiebeheer; je hebt een rijbewijs en eigen vervoer tot jouw beschikking om de klantbezoeken af te leggen; je beschikt over hbo werk- denkniveau en bent bij voorkeur fulltime beschikbaar;Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift;je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten. ben jij onze nieuwe collega? Ben je enthousiast en heb jij zin in een uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen over de rol van intercedent? Neem dan even contact op met mij, Charlotte de Mol Talent Acquisition Specialist via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 06-10079044.
    • oosterhout, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij!Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Wat bieden wij jouSuper veel verantwoordelijkheid en vrijheidLekker borrelen op de vrijdagmiddag!Veel trainingen en cursussen volgen!Salaris vanaf €2100 euroWie ben jijAls intercedent is het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost.Wat ga je doenAls intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Blije klanten en flexwerkers is niet zomaar gefixt! Daar moet je hard voor werken, maar dan kan jij toch!? Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkendeJe bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenTussen de €2100 - €2700 bruto eurootjes per maand als basis. Met bonussen en een top aandelenregeling.Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot.Hup, pak je koffers. Hier krijg je 8,5% vakantiegeld, 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Extraatje! Que? Geen zorgen, dit leggen we je nog uit.Ook is alles geregeld rondom laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenSollicitatieLijkt het jou super leuk om intercedent te worden? Mooi!Reageer dan snel via de sollicitatie button en dan nodig ik je graag uit voor een kennismaking! Heb je nog vragen? Geen probleem! Ook daarvoor mag je mij altijd bellen! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij!Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Wat bieden wij jouSuper veel verantwoordelijkheid en vrijheidLekker borrelen op de vrijdagmiddag!Veel trainingen en cursussen volgen!Salaris vanaf €2100 euroWie ben jijAls intercedent is het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost.Wat ga je doenAls intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Blije klanten en flexwerkers is niet zomaar gefixt! Daar moet je hard voor werken, maar dan kan jij toch!? Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkendeJe bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenTussen de €2100 - €2700 bruto eurootjes per maand als basis. Met bonussen en een top aandelenregeling.Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot.Hup, pak je koffers. Hier krijg je 8,5% vakantiegeld, 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Extraatje! Que? Geen zorgen, dit leggen we je nog uit.Ook is alles geregeld rondom laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizenSollicitatieLijkt het jou super leuk om intercedent te worden? Mooi!Reageer dan snel via de sollicitatie button en dan nodig ik je graag uit voor een kennismaking! Heb je nog vragen? Geen probleem! Ook daarvoor mag je mij altijd bellen! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • roosendaal, noord-brabant
    • temporary
    • 32
    Een meewerkstage bij de grootste HR-dienstverlener van Nederland als accountspecialist!wat bieden wij jou€ 350 euro stagevergoedingwie ben jijOp dit moment volg je een HBO opleiding in een passende richting en zit je in jouw derde jaar. Denk bijvoorbeeld aan human resources, commerciële economie of communicatie. Wij bieden de stage vanaf januari aan voor de duur van ongeveer een half jaar, dit mag echter ook een jaar zijn. Onze voorkeur gaat er naar uit dat je ons team komt versterken voor minimaal 3 dagen per week. Verder ben jij de gemotiveerde student, die niet kan wachten om bij ons aan de slag te gaan!wat ga je doenBij Randstad Inhouse Services (RIS) wordt alles op HR-gebied geregeld voor klanten. Dit zijn grote industriële en/of logistieke bedrijven waar tientallen tot honderden mensen werken via Randstad. Als stagiair(e) ga jij ons gezellig team versterken bij een van onze klanten (Coca-Cola, Fujifilm of Schenker), die gelegen zijn in het industrieterrein Vossenberg in Tilburg. Als accountspecialist heb je een divers takenpakket. Van sollicitatie- en beoordelingsgesprekken tot het regelen van inwerktrajecten. En van personeelsplanningen tot verzuimpreventie. Ook zorg jij ervoor dat flexwerkers netjes te woord worden gestaan en dat de mailbox bijgehouden wordt. Kortom, een leuke functie waarin jij je niet gaat niet vervelen!waar ga je werkenRandstad is wereldwijd de nummer 1 in HR-dienstverlening. Naast dat we uitzender zijn, zijn we natuurlijk ook zélf werkgever. Een stage bij Randstad is de beste manier om er achter te komen wat je wil in je carrière. Zo krijg jij een kijkje achter de schermen van ons bedrijf. Tijdens de stage leren wij jou als persoon kennen en daarbij met jouw kennis en kunde. Op deze manier zijn er na je stage/opleiding volop mogelijkheden voor je. Zo kan het zijn dat je na jouw opleiding aan de slag gaat in deze rol. Kom je tijdens jouw stage erachter dat je verder wil doorgroeien naar andere rollen zoals intercedent, recruiter of planner? Randstad kent volop mogelijkheden!sollicitatieEnthousiast geworden en of meer weten reageer dan op onderstaande solliciteer button.Of bel, WhatsApp naar onderstaande contactgegevens. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Een meewerkstage bij de grootste HR-dienstverlener van Nederland als accountspecialist!wat bieden wij jou€ 350 euro stagevergoedingwie ben jijOp dit moment volg je een HBO opleiding in een passende richting en zit je in jouw derde jaar. Denk bijvoorbeeld aan human resources, commerciële economie of communicatie. Wij bieden de stage vanaf januari aan voor de duur van ongeveer een half jaar, dit mag echter ook een jaar zijn. Onze voorkeur gaat er naar uit dat je ons team komt versterken voor minimaal 3 dagen per week. Verder ben jij de gemotiveerde student, die niet kan wachten om bij ons aan de slag te gaan!wat ga je doenBij Randstad Inhouse Services (RIS) wordt alles op HR-gebied geregeld voor klanten. Dit zijn grote industriële en/of logistieke bedrijven waar tientallen tot honderden mensen werken via Randstad. Als stagiair(e) ga jij ons gezellig team versterken bij een van onze klanten (Coca-Cola, Fujifilm of Schenker), die gelegen zijn in het industrieterrein Vossenberg in Tilburg. Als accountspecialist heb je een divers takenpakket. Van sollicitatie- en beoordelingsgesprekken tot het regelen van inwerktrajecten. En van personeelsplanningen tot verzuimpreventie. Ook zorg jij ervoor dat flexwerkers netjes te woord worden gestaan en dat de mailbox bijgehouden wordt. Kortom, een leuke functie waarin jij je niet gaat niet vervelen!waar ga je werkenRandstad is wereldwijd de nummer 1 in HR-dienstverlening. Naast dat we uitzender zijn, zijn we natuurlijk ook zélf werkgever. Een stage bij Randstad is de beste manier om er achter te komen wat je wil in je carrière. Zo krijg jij een kijkje achter de schermen van ons bedrijf. Tijdens de stage leren wij jou als persoon kennen en daarbij met jouw kennis en kunde. Op deze manier zijn er na je stage/opleiding volop mogelijkheden voor je. Zo kan het zijn dat je na jouw opleiding aan de slag gaat in deze rol. Kom je tijdens jouw stage erachter dat je verder wil doorgroeien naar andere rollen zoals intercedent, recruiter of planner? Randstad kent volop mogelijkheden!sollicitatieEnthousiast geworden en of meer weten reageer dan op onderstaande solliciteer button.Of bel, WhatsApp naar onderstaande contactgegevens. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • bergen op zoom, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Op zoek naar een stage waar je écht onderdeel bent van het team? Waar je echt alles leert van het vak intercedent en je veel verantwoordelijkheden krijgt? Wil je dit alles én nog een hoop werkplezier erbij? Zoek dan niet verder, want dan wil je aan de slag als stagiair bij Tempo-Team!Wat bieden wij jouEen stagevergoeding van €250 of €350, lekkerrr!Veel mogelijkheden na jouw stage bij Tempo-Team!Veel ruimte voor WERKPLEZIER!Héél veel variatie in jouw werk.Je werkt in.... Bergen op Zoom.Wie ben jijDe volgende dingen heb jij in huis:Je houdt ervan om in contact te zijn met mensen. Communicatief ben je sterk en je weet op de juiste manier te handelen.Jij bent een doener! De telefoon pakken? Geen probleem! Komt er iemand binnenlopen? Jij helpt hem verder!Ook het klantcontact ga jij niet uit de weg! Het is daarom belangrijk dat jij een klantvriendelijke instelling hebt.Je bent bezig met een hbo opleiding of een mbo niveau 4 opleiding.Je bent woonachtig in de omgeving van Bergen op Zoom.Wat ga je doenEerder benoemd, maar niet minder waar. Als stagiair bij Tempo-Team mag je echt overal meekijken. Wil jij een keer mee naar een klant? Check! Wil je een gesprek voeren met een kandidaat? Check! Geef vooral aan wat jij nodig hebt. Voor Tempo-Team ben je een echte collega, die alles mag leren!Je maakt een match! Hét belangrijkste van ons werk. Je belt sollicitanten na en kijkt bij welke vacature zij passen. Aan de hand hiervan maak je een voorstelprofiel van de kandidaat.Niet altijd solliciteert een kandidaat. Wij moeten dus veel zoeken, zoeken, zoeken! Waar? In ons eigen systeem, op Nationale Vacaturebank, Monsterboard of Werk.nl.Je schrijft de leukste vacatureteksten, zodat de kandidaten wel móeten reageren!Je leert administratief veel vast te leggen, zoals de urenverwerking.Je plant sollicitanten in bij het bedrijf en belt deze actief na.Waar ga je werkenTempo-Team staat voor werkplezier! Hard werken, veel leren én veel ruimte voor plezier? Dan zit je bij Tempo-Team als stagiair goed. In de pauze spelen we kaartspelletjes en op vrijdagmiddag houden we een afsluitende borrel. Bedenk jij onze volgende lunch voor de vrijdagmiddag in Bergen op Zoom?SollicitatieJe bent er bijna.... En deze vacature als stagiair in Bergen op Zoom is van jou! Solliciteer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Op zoek naar een stage waar je écht onderdeel bent van het team? Waar je echt alles leert van het vak intercedent en je veel verantwoordelijkheden krijgt? Wil je dit alles én nog een hoop werkplezier erbij? Zoek dan niet verder, want dan wil je aan de slag als stagiair bij Tempo-Team!Wat bieden wij jouEen stagevergoeding van €250 of €350, lekkerrr!Veel mogelijkheden na jouw stage bij Tempo-Team!Veel ruimte voor WERKPLEZIER!Héél veel variatie in jouw werk.Je werkt in.... Bergen op Zoom.Wie ben jijDe volgende dingen heb jij in huis:Je houdt ervan om in contact te zijn met mensen. Communicatief ben je sterk en je weet op de juiste manier te handelen.Jij bent een doener! De telefoon pakken? Geen probleem! Komt er iemand binnenlopen? Jij helpt hem verder!Ook het klantcontact ga jij niet uit de weg! Het is daarom belangrijk dat jij een klantvriendelijke instelling hebt.Je bent bezig met een hbo opleiding of een mbo niveau 4 opleiding.Je bent woonachtig in de omgeving van Bergen op Zoom.Wat ga je doenEerder benoemd, maar niet minder waar. Als stagiair bij Tempo-Team mag je echt overal meekijken. Wil jij een keer mee naar een klant? Check! Wil je een gesprek voeren met een kandidaat? Check! Geef vooral aan wat jij nodig hebt. Voor Tempo-Team ben je een echte collega, die alles mag leren!Je maakt een match! Hét belangrijkste van ons werk. Je belt sollicitanten na en kijkt bij welke vacature zij passen. Aan de hand hiervan maak je een voorstelprofiel van de kandidaat.Niet altijd solliciteert een kandidaat. Wij moeten dus veel zoeken, zoeken, zoeken! Waar? In ons eigen systeem, op Nationale Vacaturebank, Monsterboard of Werk.nl.Je schrijft de leukste vacatureteksten, zodat de kandidaten wel móeten reageren!Je leert administratief veel vast te leggen, zoals de urenverwerking.Je plant sollicitanten in bij het bedrijf en belt deze actief na.Waar ga je werkenTempo-Team staat voor werkplezier! Hard werken, veel leren én veel ruimte voor plezier? Dan zit je bij Tempo-Team als stagiair goed. In de pauze spelen we kaartspelletjes en op vrijdagmiddag houden we een afsluitende borrel. Bedenk jij onze volgende lunch voor de vrijdagmiddag in Bergen op Zoom?SollicitatieJe bent er bijna.... En deze vacature als stagiair in Bergen op Zoom is van jou! Solliciteer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • roosendaal, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Ben jij een echte aanpakker, ben je commercieel ingesteld en houd je ook nog eens van mensen helpen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou. Jij kunt namelijk dit schooljaar van start gaan als stagiaire intercedent bij Tempo-team! Naast het feit dat Tempo-team een professioneel bedrijf is, waar je veel kunt leren, staat #werkplezier hoog bij ons in het vaandel. Dat wordt dus leren én lachen! Ideaal toch?..Wat bieden wij jouEen investering in jouw toekomstJong en dynamisch teamWerkervaring opdoen bij een marktleiderDe leukste collega's#werkplezierBedrijf met een enorm netwerk in de arbeidsmarktEen stage die zal stralen op je cvWie ben jijJij bent op zoek naar een fulltime stage waar jij het beste uit jezelf kunt halen. Je bent woonachtig in de regio west-brabant. En je volgt een studie MBO niveau 4 of HBO. Je gaat tenminste 3 tot 5 dagen per week stage lopen. Dit is bespreekbaar.Jij bent een gedreven student die graag wilt leren door te doen.Je wilt geen stage waar je koffie gaat zetten en de afwas moet doen.Je wilt jezelf gaan bewijzen en gewoon gaan met die banaan!Wat ga je doenAls intercedent ga jij proberen om alle kneepjes van het vak onder de knie te krijgen. Dit betekent leren om écht te luisteren en de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Je leert andere te overtuigen en een scherpe onderhandelaar te worden. Daarnaast ga je leren om prioriteiten te stellen en een échte alleskunner te worden!Door jouw intake skills ga je de beste kandidaten op de juiste plekken aanbieden voor een nieuwe baan. Jij maakt de match made in heaven.Je gaat met jouw overtuigingskracht nieuwe bedrijven binnenslepen waar Tempo-team zaken mee gaat doen.Naast alle andere taken die je gaat vervullen ga je een weg vinden om alles te combineren. Multitasken met een hoofdletter M!Waar ga je werkenEen stage bij Tempo-team is een kans die je nergens anders gaat krijgen. Als marktleider binnen de arbeidsbemiddeling zijn wij dé leerschool die jou kan klaarstomen voor het echte werk. Daarnaast draait alles bij Tempo-team om #werkplezier. jij blij, wij blij. Tot slot kom je in een jong en gedreven team terecht, die jou zal motiveren om het beste uit jezelf te halen!Tempo-team is een van de grootste spelers op het gebied van arbeidsbemiddeling.Bij deze stage zal #werkplezier centraal staan.Je gaat aan de slag in een jong en enthousiast.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij een echte aanpakker, ben je commercieel ingesteld en houd je ook nog eens van mensen helpen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou. Jij kunt namelijk dit schooljaar van start gaan als stagiaire intercedent bij Tempo-team! Naast het feit dat Tempo-team een professioneel bedrijf is, waar je veel kunt leren, staat #werkplezier hoog bij ons in het vaandel. Dat wordt dus leren én lachen! Ideaal toch?..Wat bieden wij jouEen investering in jouw toekomstJong en dynamisch teamWerkervaring opdoen bij een marktleiderDe leukste collega's#werkplezierBedrijf met een enorm netwerk in de arbeidsmarktEen stage die zal stralen op je cvWie ben jijJij bent op zoek naar een fulltime stage waar jij het beste uit jezelf kunt halen. Je bent woonachtig in de regio west-brabant. En je volgt een studie MBO niveau 4 of HBO. Je gaat tenminste 3 tot 5 dagen per week stage lopen. Dit is bespreekbaar.Jij bent een gedreven student die graag wilt leren door te doen.Je wilt geen stage waar je koffie gaat zetten en de afwas moet doen.Je wilt jezelf gaan bewijzen en gewoon gaan met die banaan!Wat ga je doenAls intercedent ga jij proberen om alle kneepjes van het vak onder de knie te krijgen. Dit betekent leren om écht te luisteren en de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Je leert andere te overtuigen en een scherpe onderhandelaar te worden. Daarnaast ga je leren om prioriteiten te stellen en een échte alleskunner te worden!Door jouw intake skills ga je de beste kandidaten op de juiste plekken aanbieden voor een nieuwe baan. Jij maakt de match made in heaven.Je gaat met jouw overtuigingskracht nieuwe bedrijven binnenslepen waar Tempo-team zaken mee gaat doen.Naast alle andere taken die je gaat vervullen ga je een weg vinden om alles te combineren. Multitasken met een hoofdletter M!Waar ga je werkenEen stage bij Tempo-team is een kans die je nergens anders gaat krijgen. Als marktleider binnen de arbeidsbemiddeling zijn wij dé leerschool die jou kan klaarstomen voor het echte werk. Daarnaast draait alles bij Tempo-team om #werkplezier. jij blij, wij blij. Tot slot kom je in een jong en gedreven team terecht, die jou zal motiveren om het beste uit jezelf te halen!Tempo-team is een van de grootste spelers op het gebied van arbeidsbemiddeling.Bij deze stage zal #werkplezier centraal staan.Je gaat aan de slag in een jong en enthousiast.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
30 of 50 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.