3 jobs found for human resources

filter3
clear all
    • kitmanstraat 7a, alkmaar, noord-holland
    • permanent
    • €3,600 per month
    YACHT zoekt exclusief een HR adviseur voor de HR afdeling bij INCOAls HR adviseur werk je in deze uitdagende en veelzijdige vaste rol intensief samen met de operatie en maak je deel uit van het management team waarin je een actieve bijdrage levert. Met je mensgerichte kant weet je het beste in de medewerkers naar boven te halen en verlies je de strategische doelen van de organisatie niet uit het oog. In deze rol heb je als HR adviseur de mogelijkheid om actief bij te dragen aan verschillende facetten binnen de HR afdeling en deze vorm te geven.De positie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen voor medewerkers en leidinggevenden.Je bepaalt het strategische HR plan voor het komend jaar en bewaakt de HR-budgetten. Je voert gesprekken met medewerkers over ontwikkeling en stelt samen een opleidingsplan op.Je houdt je bezig met werving en selectie van nieuwe collega’s en onderhoudt contact met uitzend- en detacheringbureaus. Daarnaast verzorg je een goede introductie van de nieuwe medewerkers. Je coördineert het ziekteverzuim en onderhoudt contact met de werknemer, leidinggevende en de arbodienst.Je hebt een actieve houding ten aanzien van de interne communicatie binnen de gehele organisatie.Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie. ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast dienstverband.Een salaris tussen de €3250,- en €3600,- bruto per maand afhankelijk van ervaring.Werken bij een HAPPY Workplace op de locatie Alkmaar. 
    YACHT zoekt exclusief een HR adviseur voor de HR afdeling bij INCOAls HR adviseur werk je in deze uitdagende en veelzijdige vaste rol intensief samen met de operatie en maak je deel uit van het management team waarin je een actieve bijdrage levert. Met je mensgerichte kant weet je het beste in de medewerkers naar boven te halen en verlies je de strategische doelen van de organisatie niet uit het oog. In deze rol heb je als HR adviseur de mogelijkheid om actief bij te dragen aan verschillende facetten binnen de HR afdeling en deze vorm te geven.De positie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen voor medewerkers en leidinggevenden.Je bepaalt het strategische HR plan voor het komend jaar en bewaakt de HR-budgetten. Je voert gesprekken met medewerkers over ontwikkeling en stelt samen een opleidingsplan op.Je houdt je bezig met werving en selectie van nieuwe collega’s en onderhoudt contact met uitzend- en detacheringbureaus. Daarnaast verzorg je een goede introductie van de nieuwe medewerkers. Je coördineert het ziekteverzuim en onderhoudt contact met de werknemer, leidinggevende en de arbodienst.Je hebt een actieve houding ten aanzien van de interne communicatie binnen de gehele organisatie.Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie. ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast dienstverband.Een salaris tussen de €3250,- en €3600,- bruto per maand afhankelijk van ervaring.Werken bij een HAPPY Workplace op de locatie Alkmaar. 
    • heerenveen, friesland
    • permanent
    Exclusief voor Alliade zoekt YACHT een HR Business Partner voor vaste dienst!Een goed en zinvol leven voor alle mensen met een (licht) verstandelijke beperking én kwetsbare ouderen. Dat is waar Zorggroep Alliade voor gaat. Ze verlenen gehandicaptenzorg, ouderenzorg, dagbesteding, specialistische jeugdzorg en opvoeden, arbeidsre-integratie en ouderenpsychiatrie.De uitdagingJe bent dé HR gesprekspartner en draagt bij aan verdere professionalisering van de HR afdeling.Je ontwikkelt en implementeert het HR beleid, instrumenten en activiteiten gericht op de medewerker als cruciale factor in de organisatie voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen.Je geeft specialistische adviezen en ondersteuning op HRM-gebied aan het management.Je creëert de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.Je wordt onderdeel van een hecht team, dat momenteel bestaat uit dertien professionals.De HR collega's zijn open en eerlijk naar elkaar toe, weten elkaars kwaliteiten te benutten, maar zijn ook continu op zoek naar verbetering en staan hierbij open voor elkaars feedback.In deze rol rapporteer je aan de Manager HR en word je ingezet op met name tactische en operationele HRM vraagstukken, maar ook op strategische vraagstukken.Overige thema's die spelen in de betreffende afdelingen zijn: verzuim, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling/doorstroom en formatie. Ondersteunen bij diverse personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken en coaching van leidinggevenden en directeuren.Het HR TeamJe bent werkzaam binnen een team van 13 bevlogen en enthousiaste collega’s, die samen directeuren en leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau ondersteunen. Ook heeft het team een belangrijke rol in projecten, organisatievraagstukken en speelt kwaliteitsoptimalisatie van de afdeling HR op dit moment een grote rol. De afdeling HR maakt deel uit van de Concernstaf. Op dit moment is de HR afdeling in transitie naar een professionelere HR afdeling, die bestaat uit vier pijlers. Elke pijler wordt aangestuurd door een manager en in totaal werken bij de afdeling HR circa 100 medewerkers.ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaardeneen uitstekend bruto maandsalaris op basis van 36 uur.direct een jaarcontract bij deze zorginstelling met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%;trainingen, cursussen en scholing op onze kosten;reiskostenvergoeding, telefoon en laptop van de zaak;een thuiswerk vergoeding van € 2,00 per dag i.v.m. het huidige thuiswerk beleid vanwege Corona;zelf kiezen uit voordelige (fiscale) arbeidsvoorwaarden, zoals: fietsplan, sportabonnement, sportkleding en Friends & Family korting bij Vodafone;met het oog op de toekomst, een goede pensioenregeling;kortingen op diverse collectiviteit verzekeringen en een collectieve inkomensverzekering arbeidsongeschiktheid.
    Exclusief voor Alliade zoekt YACHT een HR Business Partner voor vaste dienst!Een goed en zinvol leven voor alle mensen met een (licht) verstandelijke beperking én kwetsbare ouderen. Dat is waar Zorggroep Alliade voor gaat. Ze verlenen gehandicaptenzorg, ouderenzorg, dagbesteding, specialistische jeugdzorg en opvoeden, arbeidsre-integratie en ouderenpsychiatrie.De uitdagingJe bent dé HR gesprekspartner en draagt bij aan verdere professionalisering van de HR afdeling.Je ontwikkelt en implementeert het HR beleid, instrumenten en activiteiten gericht op de medewerker als cruciale factor in de organisatie voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen.Je geeft specialistische adviezen en ondersteuning op HRM-gebied aan het management.Je creëert de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.Je wordt onderdeel van een hecht team, dat momenteel bestaat uit dertien professionals.De HR collega's zijn open en eerlijk naar elkaar toe, weten elkaars kwaliteiten te benutten, maar zijn ook continu op zoek naar verbetering en staan hierbij open voor elkaars feedback.In deze rol rapporteer je aan de Manager HR en word je ingezet op met name tactische en operationele HRM vraagstukken, maar ook op strategische vraagstukken.Overige thema's die spelen in de betreffende afdelingen zijn: verzuim, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling/doorstroom en formatie. Ondersteunen bij diverse personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken en coaching van leidinggevenden en directeuren.Het HR TeamJe bent werkzaam binnen een team van 13 bevlogen en enthousiaste collega’s, die samen directeuren en leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau ondersteunen. Ook heeft het team een belangrijke rol in projecten, organisatievraagstukken en speelt kwaliteitsoptimalisatie van de afdeling HR op dit moment een grote rol. De afdeling HR maakt deel uit van de Concernstaf. Op dit moment is de HR afdeling in transitie naar een professionelere HR afdeling, die bestaat uit vier pijlers. Elke pijler wordt aangestuurd door een manager en in totaal werken bij de afdeling HR circa 100 medewerkers.ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaardeneen uitstekend bruto maandsalaris op basis van 36 uur.direct een jaarcontract bij deze zorginstelling met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%;trainingen, cursussen en scholing op onze kosten;reiskostenvergoeding, telefoon en laptop van de zaak;een thuiswerk vergoeding van € 2,00 per dag i.v.m. het huidige thuiswerk beleid vanwege Corona;zelf kiezen uit voordelige (fiscale) arbeidsvoorwaarden, zoals: fietsplan, sportabonnement, sportkleding en Friends & Family korting bij Vodafone;met het oog op de toekomst, een goede pensioenregeling;kortingen op diverse collectiviteit verzekeringen en een collectieve inkomensverzekering arbeidsongeschiktheid.
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €5,000 per month
    Ben jij op zoek naar uitdagende en afwisselende opdrachten waarin jij continu op de proef wordt gesteld? En waarbij je aan de slag kan bij verschillende organisaties in de publieke sector, maar toch de zekerheid hebt van een contract? Ga aan de slag als senior HR professional bij Yacht en groei! Waar werk je?Je komt te werken als interim HR Adviseur, Business Partner of change manager bij verschillende lokale en/ of rijksoverheden. Denk Belastingdienst, Hogeschool Utrecht, Gemeente Drechtsteden, GGD en veilgheidsregio's, maar ook defensie.Daarnaast helpen we graag je ervaring uit te breiden binnen het rijk, onderwijs of zorg, zodat je nog meer stappen kunt gaan maken in jouw carriere. Ook is er een mogelijkheid om binnen commerciele organisaties opdrachten te doen als je nog meer afwisseling wilt in jouw loopbaan. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw loopbaan. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig.ArbeidsvoorwaardenGraag gaan we met jou een orienterend gesprek aan, om te ontdekken of deze rol bij jou past. Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen 3500-5000 per maand, afhankelijk van jouw senioriteit. Daarnaast kom je bij Yacht in aanmerking voor een bonusregeling en is er een mogelijkheid voor een leaseauto.  YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.  Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en je netwerk te vergroten. Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    Ben jij op zoek naar uitdagende en afwisselende opdrachten waarin jij continu op de proef wordt gesteld? En waarbij je aan de slag kan bij verschillende organisaties in de publieke sector, maar toch de zekerheid hebt van een contract? Ga aan de slag als senior HR professional bij Yacht en groei! Waar werk je?Je komt te werken als interim HR Adviseur, Business Partner of change manager bij verschillende lokale en/ of rijksoverheden. Denk Belastingdienst, Hogeschool Utrecht, Gemeente Drechtsteden, GGD en veilgheidsregio's, maar ook defensie.Daarnaast helpen we graag je ervaring uit te breiden binnen het rijk, onderwijs of zorg, zodat je nog meer stappen kunt gaan maken in jouw carriere. Ook is er een mogelijkheid om binnen commerciele organisaties opdrachten te doen als je nog meer afwisseling wilt in jouw loopbaan. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw loopbaan. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig.ArbeidsvoorwaardenGraag gaan we met jou een orienterend gesprek aan, om te ontdekken of deze rol bij jou past. Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen 3500-5000 per maand, afhankelijk van jouw senioriteit. Daarnaast kom je bij Yacht in aanmerking voor een bonusregeling en is er een mogelijkheid voor een leaseauto.  YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.  Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en je netwerk te vergroten. Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.