102 jobs found in Noord-Holland

filter3
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Jij bent een Supervisor/Manager die op zoek is naar een uitdagende baan.Adem jij Transport & Logistiek en heb jij het in je om het maximale uit dit team te krijgen?Een maandsalaris tot wel €3600,- bruto en kans op een vast contract is al geweldig maar de baan is ook nog eens erg leuk! Lees snel verder.Wat bieden wij jouMaandsalaris tot €3600Kans op vast dienstverbandFulltime!PersoneelsuitjesVerantwoordelijkheidAmsterdam!Wie ben jijJij bent iemand met meerdere jaren ervaring in die logistieke administratie/ transport.Daarbij ben jij echt een peoplemanager en behaal jij resultaat met het team.Een afgeronde logistieke of administratieve opleiding op hbo-niveau;Goede kennis van de warehouse management systemen (bij voorkeur PKMS); Kennis omtrent tarieven an budgetten;Ervaring met leidinggeven aan een team;Beheesing van de Nededandse an Engelse taal in woord an geschrift;Goede basiskennis van standaard douane documenten, internationale handels documentatie an terminologie;Wat ga je doenHet doel van de functie is het zo optimaal mogelijk laten verlopen van de administratieve verwerking an vastlegging van gegevens m.b.t. net gehele Inbound an Outbound proces van het Warehouse. In daze functie geef je leiding aan de Admin Service Employees van de afdeling an leg d je direct verantwoording of aan de Site Manager.Het ondersteunen van de Site Manager door middel van periodieke rapportages;Het voorbereiden an uitwerken van onderdelen van het afdelingsplan inclusief bijbehorende financiele aspecten;Zorgdragen voor een hoge mate van interne- an externe klanttevredenheid;Commerciele en logistiek -organisatorische aansturing van account(s);Contacten onderhouden met vervoerders en/of externe customer service m.b.t. verzending, facturatie an afleverproblematiek;Verantwoordelijk voor de complete Inbound an Outbound administratie;Verantwoordelijk voor administratie m.b.t. binnenkomsten, retouren, samples, uitgaande zendingen, etc;Werken in een continuous process improvement omgeving binnen onze netwerk organisatie volgens de geldende Lean Six Sigma Principes.Waar ga je werkenBleckmann is de marktleider in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- an lifestyle-merken. Bleckmann, opgericht in 1862, is geevolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment oplossingen. Met een storks, basis in Europa ibedrijf uitgebreid naar de VS en Azie waardoor Bleckmann zijn klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is Bleckmann in stoat am een wereldwijd verenigd platform voor haar klanten aan to bieden. Elke dag ondersteunen bijna 4000 teamleden Bleckmannklanten am hun beloften no to komen. Met een omzet van meer dan 350 miljoen euro heeft Bleckmann de school an flexibiliteit am oplossingen van wereldklasse to creeren an hear klanten daarmee to ontzorgen.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij bent een Supervisor/Manager die op zoek is naar een uitdagende baan.Adem jij Transport & Logistiek en heb jij het in je om het maximale uit dit team te krijgen?Een maandsalaris tot wel €3600,- bruto en kans op een vast contract is al geweldig maar de baan is ook nog eens erg leuk! Lees snel verder.Wat bieden wij jouMaandsalaris tot €3600Kans op vast dienstverbandFulltime!PersoneelsuitjesVerantwoordelijkheidAmsterdam!Wie ben jijJij bent iemand met meerdere jaren ervaring in die logistieke administratie/ transport.Daarbij ben jij echt een peoplemanager en behaal jij resultaat met het team.Een afgeronde logistieke of administratieve opleiding op hbo-niveau;Goede kennis van de warehouse management systemen (bij voorkeur PKMS); Kennis omtrent tarieven an budgetten;Ervaring met leidinggeven aan een team;Beheesing van de Nededandse an Engelse taal in woord an geschrift;Goede basiskennis van standaard douane documenten, internationale handels documentatie an terminologie;Wat ga je doenHet doel van de functie is het zo optimaal mogelijk laten verlopen van de administratieve verwerking an vastlegging van gegevens m.b.t. net gehele Inbound an Outbound proces van het Warehouse. In daze functie geef je leiding aan de Admin Service Employees van de afdeling an leg d je direct verantwoording of aan de Site Manager.Het ondersteunen van de Site Manager door middel van periodieke rapportages;Het voorbereiden an uitwerken van onderdelen van het afdelingsplan inclusief bijbehorende financiele aspecten;Zorgdragen voor een hoge mate van interne- an externe klanttevredenheid;Commerciele en logistiek -organisatorische aansturing van account(s);Contacten onderhouden met vervoerders en/of externe customer service m.b.t. verzending, facturatie an afleverproblematiek;Verantwoordelijk voor de complete Inbound an Outbound administratie;Verantwoordelijk voor administratie m.b.t. binnenkomsten, retouren, samples, uitgaande zendingen, etc;Werken in een continuous process improvement omgeving binnen onze netwerk organisatie volgens de geldende Lean Six Sigma Principes.Waar ga je werkenBleckmann is de marktleider in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- an lifestyle-merken. Bleckmann, opgericht in 1862, is geevolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment oplossingen. Met een storks, basis in Europa ibedrijf uitgebreid naar de VS en Azie waardoor Bleckmann zijn klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is Bleckmann in stoat am een wereldwijd verenigd platform voor haar klanten aan to bieden. Elke dag ondersteunen bijna 4000 teamleden Bleckmannklanten am hun beloften no to komen. Met een omzet van meer dan 350 miljoen euro heeft Bleckmann de school an flexibiliteit am oplossingen van wereldklasse to creeren an hear klanten daarmee to ontzorgen.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Sinds het begin van de pandemie, helpen we vanuit Randstad Zorg met de inzet van (medisch) personeel bij de GGD. Kom jij bij ons werken als intercedent?jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest. Je focust namelijk op het invullen van vacatures bij de GGD, samen met collega's van Randstad Zorg. Het gaat om verschillende vacatures rondom de COVID-19 organisatie, denk aan prikkers, testers, artsen en bron en contactonderzoekers.  Je hebt een 360-graden rol, waarbij je klantcontact hebt, maar ook recruiter en werkgever bent. Je voert gesprekken met de GGD over de verwachtingen voor de komende periode maar je bent ook verantwoordelijk voor de binding en begeleiding van alle medewerkers die via Randstad Zorg bij de GGD werken.waar en met wie je werktDe standplaats is de Vijzelstraat in Amsterdam maar je hebt de vrijheid ook regelmatig inhouse te werken bij de GGD of een dagje vanuit huis. Het team van Randstad Zorg werkt in elk geval 2 dagen per week vanaf dezelfde locatie. Dat is wel zo fijn, want zo houden we als collega’s onderling goed contact. En wist je dat jouw manager Annemarie Derks, zelf ook lang als intercedent bij Randstad Zorg heeft gewerkt? Zij kan jou dus goed begeleiden bij al je vragen.over jouje bent een stevige gesprekspartner voor klant, kandidaten en collega's; het werken met medisch personeel spreekt je aan, je bent voor hen een goede gesprekspartner; je bent 32-40 uur per week beschikbaar; je bent sterk in meedenken met de klant en kandidaatje beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveaudit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Sinds het begin van de pandemie, helpen we vanuit Randstad Zorg met de inzet van (medisch) personeel bij de GGD. Kom jij bij ons werken als intercedent?jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest. Je focust namelijk op het invullen van vacatures bij de GGD, samen met collega's van Randstad Zorg. Het gaat om verschillende vacatures rondom de COVID-19 organisatie, denk aan prikkers, testers, artsen en bron en contactonderzoekers.  Je hebt een 360-graden rol, waarbij je klantcontact hebt, maar ook recruiter en werkgever bent. Je voert gesprekken met de GGD over de verwachtingen voor de komende periode maar je bent ook verantwoordelijk voor de binding en begeleiding van alle medewerkers die via Randstad Zorg bij de GGD werken.waar en met wie je werktDe standplaats is de Vijzelstraat in Amsterdam maar je hebt de vrijheid ook regelmatig inhouse te werken bij de GGD of een dagje vanuit huis. Het team van Randstad Zorg werkt in elk geval 2 dagen per week vanaf dezelfde locatie. Dat is wel zo fijn, want zo houden we als collega’s onderling goed contact. En wist je dat jouw manager Annemarie Derks, zelf ook lang als intercedent bij Randstad Zorg heeft gewerkt? Zij kan jou dus goed begeleiden bij al je vragen.over jouje bent een stevige gesprekspartner voor klant, kandidaten en collega's; het werken met medisch personeel spreekt je aan, je bent voor hen een goede gesprekspartner; je bent 32-40 uur per week beschikbaar; je bent sterk in meedenken met de klant en kandidaatje beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveaudit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,550 - €6,454 per month
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen en proces transformatie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief inrichten, sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Ook ontwerp je processen in samenwerking met alle relevante stakeholder. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt intensief samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken, Global Tax organisatie, Finance organisatie, Risk, Support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering. Je houdt het overzicht en monitort constant of we voldoen aan de fiscale en juridische kaders. hoe ziet je werk eruit?Als business consultant kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met procesmanagers, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe beheerst en monitort de end to end keten (input voor verlonen)Je werkt aan nieuwe processen en wijzigingen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw proces
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen en proces transformatie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief inrichten, sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Ook ontwerp je processen in samenwerking met alle relevante stakeholder. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt intensief samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken, Global Tax organisatie, Finance organisatie, Risk, Support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering. Je houdt het overzicht en monitort constant of we voldoen aan de fiscale en juridische kaders. hoe ziet je werk eruit?Als business consultant kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met procesmanagers, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe beheerst en monitort de end to end keten (input voor verlonen)Je werkt aan nieuwe processen en wijzigingen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw proces
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Ben jij toe aan een volgende stap? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten er om vragen! Als Intercedent Zorg op onze large scale-unit op de Vijzelstraat in Amsterdam, ben jij het uithangbord voor Randstad Zorg. Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen.Als Intercedent werken in de schaarse zorgbranche is zeker een uitdaging. Je moet dan ook stevig in je schoenen staan, lef hebben en vooral “doen”. De kunst is om de relatie met de klant dusdanig goed te maken en te houden, dat jij alles over hebt voor de klant, maar de klant ook zeker voor jou. Daarbij stel je jezelf continue de vraag hoe je de klant elke weer een stap voor kan zijn. Juist in de zorg kan jij met een commerciële mindset het verschil maken.wat ga je doen?Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Als intercedent ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met de klant en nieuwe klanten binnenhalen. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal hang je de telefoon op met nieuwe vacatures in je broekzak.Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Het zoeken van kandidaten doe je samen met je collega’s van recruitment. Zij weten na jouw briefing precies welke mensen jouw klanten nodig hebben.Naast relatiebeheer met de klanten is het ook heel belangrijk om te investeren in onze kandidaten en flexwerkers. Jouw focus komt hier ook echt op te liggen. Je zorgt voor een goede HR cyclus en de binding en begeleiding van onze flexwerkers. Je besteedt aandacht in de kandidaten en talenten en doet er alles aan om te zorgen dat zij op een werkplek terecht komen wat het beste bij hen past.een dag in het leven van onze intercedent Malou StamMaandagochtend, het begint met een goede kop koffie en het openen van mijn mail. Ik beantwoord alvast wat vragen over de arbeidsvoorwaarden van wat werknemers die werken in de flexpool. Daarna is de teambespreking. Hierin kijken we met het team wat de cijfers zijn, waar we naar toe willen en welke strategische kansen er liggen bij de klanten. Aan de hand daarvan stel ik mijn prioriteiten voor de week: “bij welke klanten wil ik op bezoek en wat wil ik uit deze bezoeken halen?” Een onderwerp wat altijd op de agenda blijft staan, is hoe wij onze flexwerkers zo kunnen motiveren dat zij bij Randstad willen blijven werken en zelfs nieuwe kandidaten aandragen?Vervolgens zijn
    Ben jij toe aan een volgende stap? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten er om vragen! Als Intercedent Zorg op onze large scale-unit op de Vijzelstraat in Amsterdam, ben jij het uithangbord voor Randstad Zorg. Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen.Als Intercedent werken in de schaarse zorgbranche is zeker een uitdaging. Je moet dan ook stevig in je schoenen staan, lef hebben en vooral “doen”. De kunst is om de relatie met de klant dusdanig goed te maken en te houden, dat jij alles over hebt voor de klant, maar de klant ook zeker voor jou. Daarbij stel je jezelf continue de vraag hoe je de klant elke weer een stap voor kan zijn. Juist in de zorg kan jij met een commerciële mindset het verschil maken.wat ga je doen?Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Als intercedent ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met de klant en nieuwe klanten binnenhalen. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal hang je de telefoon op met nieuwe vacatures in je broekzak.Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Het zoeken van kandidaten doe je samen met je collega’s van recruitment. Zij weten na jouw briefing precies welke mensen jouw klanten nodig hebben.Naast relatiebeheer met de klanten is het ook heel belangrijk om te investeren in onze kandidaten en flexwerkers. Jouw focus komt hier ook echt op te liggen. Je zorgt voor een goede HR cyclus en de binding en begeleiding van onze flexwerkers. Je besteedt aandacht in de kandidaten en talenten en doet er alles aan om te zorgen dat zij op een werkplek terecht komen wat het beste bij hen past.een dag in het leven van onze intercedent Malou StamMaandagochtend, het begint met een goede kop koffie en het openen van mijn mail. Ik beantwoord alvast wat vragen over de arbeidsvoorwaarden van wat werknemers die werken in de flexpool. Daarna is de teambespreking. Hierin kijken we met het team wat de cijfers zijn, waar we naar toe willen en welke strategische kansen er liggen bij de klanten. Aan de hand daarvan stel ik mijn prioriteiten voor de week: “bij welke klanten wil ik op bezoek en wat wil ik uit deze bezoeken halen?” Een onderwerp wat altijd op de agenda blijft staan, is hoe wij onze flexwerkers zo kunnen motiveren dat zij bij Randstad willen blijven werken en zelfs nieuwe kandidaten aandragen?Vervolgens zijn
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; 
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Als Analist Know Your Client (KYC) voor onze zakelijke klanten (Commercial Banking, of wel CB) kom je te werken binnen één van de onderdelen van DFC. Het KYC center (on‐ & offshore) voor CB is verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Zowel bij het aangaan van een klantrelatie, als periodieke reviews. Dit kan er ook toe leiden dat, als een klant geldende regel‐ en wetgeving overtreedt, we afscheid van hem / haar wensen te nemen. Als KYC Analist is het aan jou de taak om kwalitatieve analyses uit te voeren die juist, reconstrueerbaar en consistent zijn. Hiermee draag je bij aan het optimaliseren van onze klantdossiers. Jij bent een belangrijke schakel om te voorkomen dat klanten bankrekening(en) gebruiken t.b.v. witwassen en/of terrorismefinanciering, waardoor je bijdraagt aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. Naast het schrijven van analyses, wordt van jou ook een actieve rol verwacht in het continue verbeteren van de gehele keten, om zo processen te optimaliseren. ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Als Analist Know Your Client (KYC) voor onze zakelijke klanten (Commercial Banking, of wel CB) kom je te werken binnen één van de onderdelen van DFC. Het KYC center (on‐ & offshore) voor CB is verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Zowel bij het aangaan van een klantrelatie, als periodieke reviews. Dit kan er ook toe leiden dat, als een klant geldende regel‐ en wetgeving overtreedt, we afscheid van hem / haar wensen te nemen. Als KYC Analist is het aan jou de taak om kwalitatieve analyses uit te voeren die juist, reconstrueerbaar en consistent zijn. Hiermee draag je bij aan het optimaliseren van onze klantdossiers. Jij bent een belangrijke schakel om te voorkomen dat klanten bankrekening(en) gebruiken t.b.v. witwassen en/of terrorismefinanciering, waardoor je bijdraagt aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. Naast het schrijven van analyses, wordt van jou ook een actieve rol verwacht in het continue verbeteren van de gehele keten, om zo processen te optimaliseren. ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • amsterdam hoogoorddreef 60, 1101 be, noord-holland
    • temporary
    De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. De kandidaat is in staat om zelfstandig trainingen te verzorgen aan een groep Quality Checkers en KYC Analisten;De kandidaat is in staat om de teamleider te ondersteunen bij het realiseren van de afdelingstarget;De kandidaat is proactief en adviseert KYC Analisten inhoudelijk bij het samenstellen van het klantdossier;De kandidaat is oplossingsgericht en denkt mee aan het verbeteren van knelpunten die de afdelingstarget in de weg zitten;De kandidaat is flexibel en denkt actief mee hoe de kwaliteit van klantdossiers verhoogd kan worden.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties, maar is passend bij het salaris in schaal 10 van ABN AMRO;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. De kandidaat is in staat om zelfstandig trainingen te verzorgen aan een groep Quality Checkers en KYC Analisten;De kandidaat is in staat om de teamleider te ondersteunen bij het realiseren van de afdelingstarget;De kandidaat is proactief en adviseert KYC Analisten inhoudelijk bij het samenstellen van het klantdossier;De kandidaat is oplossingsgericht en denkt mee aan het verbeteren van knelpunten die de afdelingstarget in de weg zitten;De kandidaat is flexibel en denkt actief mee hoe de kwaliteit van klantdossiers verhoogd kan worden.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties, maar is passend bij het salaris in schaal 10 van ABN AMRO;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Compliance Private Banking richt zich op vermogende particuliere klanten van ABN AMRO MeesPierson. Als Associate Compliance Advisor beoordeel je de individuele dossiers van deze Private Banking klanten. Ervaring op het gebied van klantacceptatie is daarbij een voorwaarde. Kennis over vermogensopbouw en beleggingsdienstverlening is gewenst. Als Associate Compliance Advisor in het Compliance Private Banking Team:-    identificeer je compliance risico’s op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT);-    beoordeel je zelfstandig individuele klantacceptatie-, revisie- en exit-dossiers;-    schrijf je zelfstandig adviezen over de geconstateerde AML/CFT-risico’s;-    participeer en adviseer je in klantacceptatie- en revisie-comités;-    ondersteun je bij het verbeteren van processen en beleid op het gebied van AML/CFT en de SIRA; en-    kun je trainingen en presentaties geven op het gebied van AML/CFT. De Compliance afdeling identificeert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over de compliance risico’s van de bank. Zoals ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT). De afdeling handelt daarbij onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht. Jouw houding, vaardigheden en kennis zijn daarbij van cruciaal belang. Jouw functie ligt volledig in het aandachtsgebied AML/CFT. Je adviseert zelfstandig of in samenspraak met teamleden over AML/CFT-risico’s die zijn geconstateerd in de dossiers van nieuwe klanten (klantacceptatie) en bestaande klanten (bij periodieke revisies en event driven revisies). Je hebt telefonisch en schriftelijk contact met KYC-analisten en relatiemanagers en adviseert en begeleidt hen bij het beoordelen van de AML/CFT-risico’s in individuele klantdossiers. Je ondersteunt de KYC-analisten bij het verbeteren van de risico-afwegingen. Je bent een logische sparringpartner voor compliance issues. Je bent in staat om uitleg te geven over jouw adviezen, alsmede over de business principles en andere gedragsregels. Hiermee draag je bij aan het bevorderen van het compliance bewustzijn. ArbeidsvoorwaardenMinimaal een contract voor de duur van de opdracht met loondoorbetalingEen basisloon passend bij jouw ervaring en een mogelijke opslag per opdracht op hoger niveauToegang tot het Yacht netwerk  Uitstekende HR begeleiding door een dedicated team Compliance en Risk dat zich dagelijks met veel plezier inzet voor jouw werkgeluk en carrièreontwikkeling.Een persoonlijk opleidingsbudget en opleidingen op maat zoals het Future Finance Change Program van één jaar dat inzoomt op je persoonlijke ontwikkeling.Kennisevents afgestemd op jouw carrièreontwikkeling en netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Yacht BBQ en nieuwjaarsdiner. Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
    Compliance Private Banking richt zich op vermogende particuliere klanten van ABN AMRO MeesPierson. Als Associate Compliance Advisor beoordeel je de individuele dossiers van deze Private Banking klanten. Ervaring op het gebied van klantacceptatie is daarbij een voorwaarde. Kennis over vermogensopbouw en beleggingsdienstverlening is gewenst. Als Associate Compliance Advisor in het Compliance Private Banking Team:-    identificeer je compliance risico’s op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT);-    beoordeel je zelfstandig individuele klantacceptatie-, revisie- en exit-dossiers;-    schrijf je zelfstandig adviezen over de geconstateerde AML/CFT-risico’s;-    participeer en adviseer je in klantacceptatie- en revisie-comités;-    ondersteun je bij het verbeteren van processen en beleid op het gebied van AML/CFT en de SIRA; en-    kun je trainingen en presentaties geven op het gebied van AML/CFT. De Compliance afdeling identificeert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over de compliance risico’s van de bank. Zoals ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT). De afdeling handelt daarbij onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht. Jouw houding, vaardigheden en kennis zijn daarbij van cruciaal belang. Jouw functie ligt volledig in het aandachtsgebied AML/CFT. Je adviseert zelfstandig of in samenspraak met teamleden over AML/CFT-risico’s die zijn geconstateerd in de dossiers van nieuwe klanten (klantacceptatie) en bestaande klanten (bij periodieke revisies en event driven revisies). Je hebt telefonisch en schriftelijk contact met KYC-analisten en relatiemanagers en adviseert en begeleidt hen bij het beoordelen van de AML/CFT-risico’s in individuele klantdossiers. Je ondersteunt de KYC-analisten bij het verbeteren van de risico-afwegingen. Je bent een logische sparringpartner voor compliance issues. Je bent in staat om uitleg te geven over jouw adviezen, alsmede over de business principles en andere gedragsregels. Hiermee draag je bij aan het bevorderen van het compliance bewustzijn. ArbeidsvoorwaardenMinimaal een contract voor de duur van de opdracht met loondoorbetalingEen basisloon passend bij jouw ervaring en een mogelijke opslag per opdracht op hoger niveauToegang tot het Yacht netwerk  Uitstekende HR begeleiding door een dedicated team Compliance en Risk dat zich dagelijks met veel plezier inzet voor jouw werkgeluk en carrièreontwikkeling.Een persoonlijk opleidingsbudget en opleidingen op maat zoals het Future Finance Change Program van één jaar dat inzoomt op je persoonlijke ontwikkeling.Kennisevents afgestemd op jouw carrièreontwikkeling en netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Yacht BBQ en nieuwjaarsdiner. Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als Quality Checker Know Your Client (KYC) voor onze zakelijke klanten (Commercial Banking, of wel CB) kom je te werken binnen één van de onderdelen van DFC. Het KYC center (on- & offshore) voor CB is verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Zowel bij het aangaan van een klantrelatie, als periodieke reviews. Dit kan er ook toe leiden dat, als een klant geldende regel- en wetgeving overtreedt, we afscheid van hem / haar wensen te nemen. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Als Quality Checker is het aan jou de taak om de kwaliteit te monitoren, door te controleren of de uitgevoerde analyses van de KYC analisten volledig, juist, reconstrueerbaar en consistent zijn. Daarmee werk jij aan het einde van de keten en is het aan jou om te garanderen dat de kwaliteit in orde is. Daarmee ben jij een belangrijke schakel om te voorkomen dat klanten bankrekening(en) gebruiken t.b.v. witwassen en/of terrorismefinanciering, waardoor je bijdraagt aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. Naast het controleren van dossiers, wordt van jou ook een actieve rol verwacht in het continue verbeteren van de gehele keten, om zo processen te optimaliseren. Hieronder valt o.a. het coachen van (junior) KYC analisten.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    Als Quality Checker Know Your Client (KYC) voor onze zakelijke klanten (Commercial Banking, of wel CB) kom je te werken binnen één van de onderdelen van DFC. Het KYC center (on- & offshore) voor CB is verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Zowel bij het aangaan van een klantrelatie, als periodieke reviews. Dit kan er ook toe leiden dat, als een klant geldende regel- en wetgeving overtreedt, we afscheid van hem / haar wensen te nemen. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Als Quality Checker is het aan jou de taak om de kwaliteit te monitoren, door te controleren of de uitgevoerde analyses van de KYC analisten volledig, juist, reconstrueerbaar en consistent zijn. Daarmee werk jij aan het einde van de keten en is het aan jou om te garanderen dat de kwaliteit in orde is. Daarmee ben jij een belangrijke schakel om te voorkomen dat klanten bankrekening(en) gebruiken t.b.v. witwassen en/of terrorismefinanciering, waardoor je bijdraagt aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. Naast het controleren van dossiers, wordt van jou ook een actieve rol verwacht in het continue verbeteren van de gehele keten, om zo processen te optimaliseren. Hieronder valt o.a. het coachen van (junior) KYC analisten.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Do you have strong expertise in Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption? Do you have a strong track record and expertise in Compliance in a Commercial Banking environment? Are you a trusted advisor to senior management on key compliance topics such as Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption, Conflicts of Interest and Market Abuse? As Compliance Advisor I, you will be part of the Compliance team that supports the bank’s Commercial Banking business. The team provides guidance and advice on the full range of Compliance topics and monitors the business’ adherence to the regulatory and policy requirements.The position available in the team reviews the KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business and provides written and verbal advice to the business regarding the risks and acceptability of the clients. In addition, you will contribute to various activities and projects aimed at improving the maturity of compliance risk management by the business in the aforementioned topics. You will review KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business, to assess compliance / client integrity risks, including money-laundering, sanctions, bribery & corruption and tax evasion.You will provide advice to the business as to the acceptability of the clients. At onboarding stage, during periodic reviews and for event-driven reviews.You will attend and participate in Client Acceptance committee meetings to explain Compliance advice / viewpoints to the business.You will provide ad-hoc advice and guidance to the business on AML/Client Acceptance related matters.You will liaise with other experts within Compliance and other functions (e.g. Legal, Tax, Sustainability) in providing appropriate advice to the business.You will assist in the effective review and implementation of new policies and procedures.You will participate in projects and initiatives.You will provide training and support to the business to continuously enhance awareness and understanding of AML and client integrity related risks and regulations. 
    Do you have strong expertise in Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption? Do you have a strong track record and expertise in Compliance in a Commercial Banking environment? Are you a trusted advisor to senior management on key compliance topics such as Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption, Conflicts of Interest and Market Abuse? As Compliance Advisor I, you will be part of the Compliance team that supports the bank’s Commercial Banking business. The team provides guidance and advice on the full range of Compliance topics and monitors the business’ adherence to the regulatory and policy requirements.The position available in the team reviews the KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business and provides written and verbal advice to the business regarding the risks and acceptability of the clients. In addition, you will contribute to various activities and projects aimed at improving the maturity of compliance risk management by the business in the aforementioned topics. You will review KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business, to assess compliance / client integrity risks, including money-laundering, sanctions, bribery & corruption and tax evasion.You will provide advice to the business as to the acceptability of the clients. At onboarding stage, during periodic reviews and for event-driven reviews.You will attend and participate in Client Acceptance committee meetings to explain Compliance advice / viewpoints to the business.You will provide ad-hoc advice and guidance to the business on AML/Client Acceptance related matters.You will liaise with other experts within Compliance and other functions (e.g. Legal, Tax, Sustainability) in providing appropriate advice to the business.You will assist in the effective review and implementation of new policies and procedures.You will participate in projects and initiatives.You will provide training and support to the business to continuously enhance awareness and understanding of AML and client integrity related risks and regulations. 
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    • €2,450 per month
    Yacht zoekt HR talent voor november of december!Wil jij gedurende drie jaar tijd werken bij verschillende toonaangevende opdrachtgeves zoals Randstad, Groep Nederland, KLM, Rabobank of een overheidsinstelling waarbij je veel werkervaring opdoet en verschillende HR functies bekleed met als doel om een toekomstbestendige HR professional mét managementskills te worden? Super, dat is exact wat je als HR trainee bij Yacht Trainees zal gaan doen!Gedurende het traineeship maak jij in drie jaar tijd de stap van starter naar professional. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past! 'Let's grow together'Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klasje waarmee je het Ken&Ben #SchoolofWork programma zult doorlopen en dit is té gek! Elke drie maanden volg je via de #SchoolofWork op de trainingslocatie in Amsterdam een training met je klasje van Ken&Ben gericht op soft skills. Denk hierbij aan trainingen zoals communicatie, presenteren en persoonlijke leiderschap. Daarnaast heb je samen met je klasje elke drie maanden een intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt én krijg je vanuit Ken&Ben een coach die je persoonlijk begeleidt gedurende je traineeship. Naast soft skill trainingen bieden we je ook hard skill trainingen aan; actueel en gericht op jouw vakgebied #levenlangleren. Jouw doel is #toekomstbestendig HR professional worden! Na je traineeship is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Is dit wat jij zoekt? Check gauw of jij jezelf herkent in het volgende:Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool;Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;Je hebt relevante (HR) werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;Je gaat gedurende drie jaar aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem;Je hebt een commerciële instelling en wilt deel uitmaken van het Yacht Trainees netwerk. Daarom huiver je niet om actief te helpen dit netwerk uit te breiden.ArbeidsvoorwaardenStartsalaris van €2450,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek. Ieder jaar stijgt je salaris met €225,-;Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;8% vakantiegeld 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching via Ken&Ben;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues en een skireis.Dit wil ik en dit ben ik! Wat nu?Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina;Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant van het Yacht HRM traineeship;Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment (competentie- en capaciteitentest) te maken en volgt er een verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en een Sales Consultant van Yacht Trainees HRM & Legal;Is het een match en is je score zoals verwacht? Welcome aboard!Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!Voor november en december zijn er nog een aantal plekken beschikbaar voor nieuwe trainees, zorg er dus voor dat je niet te lang wacht met reageren!
    Yacht zoekt HR talent voor november of december!Wil jij gedurende drie jaar tijd werken bij verschillende toonaangevende opdrachtgeves zoals Randstad, Groep Nederland, KLM, Rabobank of een overheidsinstelling waarbij je veel werkervaring opdoet en verschillende HR functies bekleed met als doel om een toekomstbestendige HR professional mét managementskills te worden? Super, dat is exact wat je als HR trainee bij Yacht Trainees zal gaan doen!Gedurende het traineeship maak jij in drie jaar tijd de stap van starter naar professional. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past! 'Let's grow together'Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klasje waarmee je het Ken&Ben #SchoolofWork programma zult doorlopen en dit is té gek! Elke drie maanden volg je via de #SchoolofWork op de trainingslocatie in Amsterdam een training met je klasje van Ken&Ben gericht op soft skills. Denk hierbij aan trainingen zoals communicatie, presenteren en persoonlijke leiderschap. Daarnaast heb je samen met je klasje elke drie maanden een intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt én krijg je vanuit Ken&Ben een coach die je persoonlijk begeleidt gedurende je traineeship. Naast soft skill trainingen bieden we je ook hard skill trainingen aan; actueel en gericht op jouw vakgebied #levenlangleren. Jouw doel is #toekomstbestendig HR professional worden! Na je traineeship is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Is dit wat jij zoekt? Check gauw of jij jezelf herkent in het volgende:Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool;Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;Je hebt relevante (HR) werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;Je gaat gedurende drie jaar aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem;Je hebt een commerciële instelling en wilt deel uitmaken van het Yacht Trainees netwerk. Daarom huiver je niet om actief te helpen dit netwerk uit te breiden.ArbeidsvoorwaardenStartsalaris van €2450,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek. Ieder jaar stijgt je salaris met €225,-;Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;8% vakantiegeld 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching via Ken&Ben;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues en een skireis.Dit wil ik en dit ben ik! Wat nu?Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina;Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant van het Yacht HRM traineeship;Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment (competentie- en capaciteitentest) te maken en volgt er een verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en een Sales Consultant van Yacht Trainees HRM & Legal;Is het een match en is je score zoals verwacht? Welcome aboard!Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!Voor november en december zijn er nog een aantal plekken beschikbaar voor nieuwe trainees, zorg er dus voor dat je niet te lang wacht met reageren!
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Succesvolle matches maken daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Heb je interesse in mensen? Ben je klantgericht? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 per maand op basis van 40 uur per weekVast contract40 uur per weekProfiteer van 25% korting op ZappThuiskantoor vergoeding voor kantoorbenodigdhedenSnelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd teamwie ben jijJij kan goed presteren onder druk. Jij bent goed in multi-tasken en jij bent in staat om te werken naar deadlines en targets. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:2 + jaar ervaring in recruitment;sterk timemanagement, multi-tasking en organisatorische vaardigheden;uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;vaardig met Google Suite: Docs, Sheets, Slides;vertrouwd met grote wervingstooling platforms, zoals bijvoorbeeld Fountain;in aanmerking komen om in het Verenigd Koninkrijk te werken.wat ga je doenAls recruiter helpt jij om het snelgroeiende team te versterken. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van het personeel in de winkels. Van het zoeken en aantrekken van kandidaten tot het interviewen en coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers.Je zal meewerken aan de groei van Zapp en duizenden bezorgers werven en opleiden. Jij bent dus iemand die bereid is de handen uit de mouwen te steken en gepassioneerd is over recruitment. Tegelijkertijd moet je een uitstekende planner en communicator zijn.Ook zorg jij ervoor dat de nieuwe winkelmedewerkers zo efficiënt mogelijk worden ingewerkt, zodat ze klaar zijn om te beginnen met Zappen!Verder ben je verantwoordelijk voor het:screenen van kandidaat-cv's en het voeren van telefonische interviews;samenwerken met het HR en recruitment team om voortdurend de recruitment procedures en middelen te verbeteren;identificeren van mogelijkheden om de kandidaat en de hiring manager ervaring te verbeteren;assisteren bij het onboarding proces om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven.waar ga je werkenZapp bouwt aan de toekomst van gemak. Binnen enkele minuten staat de bezorger aan jouw deur met jouw - lokale - favorieten en essentiële artikelen, en dat 24/7! Ze werken vanuit hun eigen lokale 'Zappstores' - waarin duizenden producten klaar staan om gepickt, verpakt en geleverd te worden door de bezorgers.Klantobsessie is de kern van alles wat ze doen, van oprichters tot de bezorgers is Zapp gericht op het verblijden van haar klanten. Ze doen het graag goed. In hun dagelijkse bezigheden houden zij altijd rekening met de impact die ze hebben als bedrijf op hun omgeving.Wat Zapp nog meer te bieden heeft:concurrerend salaris- en aandelenpakket;thuiskantoor vergoeding voor kantoorbenodigdheden;25% korting op Zapp bestellingen;deel uit maken van een snelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd team.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Succesvolle matches maken daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Heb je interesse in mensen? Ben je klantgericht? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 per maand op basis van 40 uur per weekVast contract40 uur per weekProfiteer van 25% korting op ZappThuiskantoor vergoeding voor kantoorbenodigdhedenSnelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd teamwie ben jijJij kan goed presteren onder druk. Jij bent goed in multi-tasken en jij bent in staat om te werken naar deadlines en targets. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:2 + jaar ervaring in recruitment;sterk timemanagement, multi-tasking en organisatorische vaardigheden;uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;vaardig met Google Suite: Docs, Sheets, Slides;vertrouwd met grote wervingstooling platforms, zoals bijvoorbeeld Fountain;in aanmerking komen om in het Verenigd Koninkrijk te werken.wat ga je doenAls recruiter helpt jij om het snelgroeiende team te versterken. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van het personeel in de winkels. Van het zoeken en aantrekken van kandidaten tot het interviewen en coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers.Je zal meewerken aan de groei van Zapp en duizenden bezorgers werven en opleiden. Jij bent dus iemand die bereid is de handen uit de mouwen te steken en gepassioneerd is over recruitment. Tegelijkertijd moet je een uitstekende planner en communicator zijn.Ook zorg jij ervoor dat de nieuwe winkelmedewerkers zo efficiënt mogelijk worden ingewerkt, zodat ze klaar zijn om te beginnen met Zappen!Verder ben je verantwoordelijk voor het:screenen van kandidaat-cv's en het voeren van telefonische interviews;samenwerken met het HR en recruitment team om voortdurend de recruitment procedures en middelen te verbeteren;identificeren van mogelijkheden om de kandidaat en de hiring manager ervaring te verbeteren;assisteren bij het onboarding proces om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven.waar ga je werkenZapp bouwt aan de toekomst van gemak. Binnen enkele minuten staat de bezorger aan jouw deur met jouw - lokale - favorieten en essentiële artikelen, en dat 24/7! Ze werken vanuit hun eigen lokale 'Zappstores' - waarin duizenden producten klaar staan om gepickt, verpakt en geleverd te worden door de bezorgers.Klantobsessie is de kern van alles wat ze doen, van oprichters tot de bezorgers is Zapp gericht op het verblijden van haar klanten. Ze doen het graag goed. In hun dagelijkse bezigheden houden zij altijd rekening met de impact die ze hebben als bedrijf op hun omgeving.Wat Zapp nog meer te bieden heeft:concurrerend salaris- en aandelenpakket;thuiskantoor vergoeding voor kantoorbenodigdheden;25% korting op Zapp bestellingen;deel uit maken van een snelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd team.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Succesvolle matches maken daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Heb je interesse in mensen? Ben je klantgericht? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 per maand op basis van 40 uurVast contract40 uur per weekProfiteer van de maandelijkse Zapp-besteltoelagewerken bij Zapp, een snelgroeiende startupwie ben jijJij bent comfortabel in een ambitieuze omgeving, in staat om verantwoordelijkheid te nemen vanaf de eerste dag en zelfstandig te werken door het bepalen van eigen richtingen. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:bij voorkeur 2 jaar ervaring met recruitment, HR of een ander relevant vakgebied;bekend met HR systemen en vaardig met Excel, Office en/of Google;uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;sterk in timemanagement;zorgvuldigheid in de uitvoering van processen, gedetailleerd en nauwkeurig.wat ga je doenAls recruiter helpt jij om het snelgroeiende team te versterken. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van bezorgers. Van het zoeken en aantrekken van kandidaten tot het interviewen en coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers.Je zal meewerken aan de groei van Zapp en duizenden bezorgers werven en opleiden. Jij bent dus iemand die bereid is de handen uit de mouwen te steken en gepassioneerd is over recruitment. Tegelijkertijd moet je een uitstekende planner en communicator zijn.Want jij wordt uiteindelijk verantwoordelijk voor het opbouwen van een geweldig bezorgersteam. Door jouw skills biedt jij de nieuwe medewerker van Zapp een écht warm welkom. Verder ben je verantwoordelijk voor het:uitrollen en optimaliseren van het onboarding proces van nieuwe bezorgers;ondersteunen van de nieuwe medewerkers bij hun vragen tijdens de eerste weken;samenwerken met jouw HR en recruitment collega's om wervingsstrategieën te ontwikkelen en innovatieve manieren te creëren om kandidaten te werven;benaderen van potentiële kandidaten en screenen van bezorgers op capaciteiten en ervaring;inplannen en organiseren van trainingen voor de eerste werkweek;assisteren bij administratieve taken en zorgen dat alle documenten voor start aanwezig zijn;opzetten en bijhouden van gegevens en cijfers over het recruitment om daar vervolgens op te kunnen rapporteren, zodat informatie ten allen tijde transparant is en bij kan dragen aan het succes van Zapp.waar ga je werkenZapp bouwt aan de toekomst van gemak. Binnen enkele minuten staat de bezorger aan jouw deur met jouw - lokale - favorieten en essentiële artikelen, en dat 24/7! Ze werken vanuit hun eigen lokale 'Zappstores' - waarin duizenden producten klaar staan om gepickt, verpakt en geleverd te worden door de bezorgers.Klantobsessie is de kern van alles wat ze doen, van oprichters tot de bezorgers is Zapp gericht op het verblijden van haar klanten. Ze doen het graag goed. In hun dagelijkse bezigheden houden zij altijd rekening met de impact die ze hebben als bedrijf op hun omgeving.Wat Zapp nog meer te bieden heeft:concurrerend salaris en aandelenpakket;je profiteert van jouw maandelijkse Zapp-besteltoelage;maak deel uit van een snelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd team.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Succesvolle matches maken daar word jij blij van. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Heb je interesse in mensen? Ben je klantgericht? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 per maand op basis van 40 uurVast contract40 uur per weekProfiteer van de maandelijkse Zapp-besteltoelagewerken bij Zapp, een snelgroeiende startupwie ben jijJij bent comfortabel in een ambitieuze omgeving, in staat om verantwoordelijkheid te nemen vanaf de eerste dag en zelfstandig te werken door het bepalen van eigen richtingen. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:bij voorkeur 2 jaar ervaring met recruitment, HR of een ander relevant vakgebied;bekend met HR systemen en vaardig met Excel, Office en/of Google;uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;sterk in timemanagement;zorgvuldigheid in de uitvoering van processen, gedetailleerd en nauwkeurig.wat ga je doenAls recruiter helpt jij om het snelgroeiende team te versterken. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van bezorgers. Van het zoeken en aantrekken van kandidaten tot het interviewen en coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers.Je zal meewerken aan de groei van Zapp en duizenden bezorgers werven en opleiden. Jij bent dus iemand die bereid is de handen uit de mouwen te steken en gepassioneerd is over recruitment. Tegelijkertijd moet je een uitstekende planner en communicator zijn.Want jij wordt uiteindelijk verantwoordelijk voor het opbouwen van een geweldig bezorgersteam. Door jouw skills biedt jij de nieuwe medewerker van Zapp een écht warm welkom. Verder ben je verantwoordelijk voor het:uitrollen en optimaliseren van het onboarding proces van nieuwe bezorgers;ondersteunen van de nieuwe medewerkers bij hun vragen tijdens de eerste weken;samenwerken met jouw HR en recruitment collega's om wervingsstrategieën te ontwikkelen en innovatieve manieren te creëren om kandidaten te werven;benaderen van potentiële kandidaten en screenen van bezorgers op capaciteiten en ervaring;inplannen en organiseren van trainingen voor de eerste werkweek;assisteren bij administratieve taken en zorgen dat alle documenten voor start aanwezig zijn;opzetten en bijhouden van gegevens en cijfers over het recruitment om daar vervolgens op te kunnen rapporteren, zodat informatie ten allen tijde transparant is en bij kan dragen aan het succes van Zapp.waar ga je werkenZapp bouwt aan de toekomst van gemak. Binnen enkele minuten staat de bezorger aan jouw deur met jouw - lokale - favorieten en essentiële artikelen, en dat 24/7! Ze werken vanuit hun eigen lokale 'Zappstores' - waarin duizenden producten klaar staan om gepickt, verpakt en geleverd te worden door de bezorgers.Klantobsessie is de kern van alles wat ze doen, van oprichters tot de bezorgers is Zapp gericht op het verblijden van haar klanten. Ze doen het graag goed. In hun dagelijkse bezigheden houden zij altijd rekening met de impact die ze hebben als bedrijf op hun omgeving.Wat Zapp nog meer te bieden heeft:concurrerend salaris en aandelenpakket;je profiteert van jouw maandelijkse Zapp-besteltoelage;maak deel uit van een snelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd team.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Those recent times made us realize how crucial health is and what a major impact it can have on the world.How relieving and exciting it is to see that we get closer to a normal lifestyle!Our client plays an important role to help the situation by providing scientists and engineers with best-in-class lab materials, technologies, and services.Do you also want to be part of this journey?If you speak French and English on a near-native level and have strong reasoning and a sense of assistance, this role of support specialist might be for you!what we offerAn attractive salary of €2600/monthA 9 months contract through Randstad per 03.01.22A multinational, hard-working, and fun teamPossibility of being hired directly after 9 monthsA balanced way of working from home and the officeA challenging and rewarding positionwho are youDo you have solid logical thinking, organizational skills and enjoy being helpful to colleagues as much as customers? Do you find interest in diagnosing problems and solving issues?If you see yourself in the next points as well, you might be the perfect candidate for this support specialist job!You speak English on a near-native level and are near-native in French;You preferably have 1 year of experience in customer service or administration;You are comfortable with administrative missions and are organized in your tasks;You have an affinity with technicality and problem solving.what will you doIn this role of Support specialist, you will act as the central point for coordination and interaction with all service organizations such as the technical department, maintenance contract service, and field service engineer.Here is a glimpse of your missions:You ensure proper backorder management in order to secure and satisfy the planned installation of the equipment and monitor service contracts and repairs.You collaborate closely with field service sales for order processing, shipment deliveries, revenue recognition, invoicing of hardware orders;Satisfy customer ad hoc requests for invoices due to budget requirements;Supply information to Credit management about the invoiced amount (explanation request) for an installation, contract or repair.where will you workOur client is a well-known multinational pharmaceutical company who develops advancements in healthcare, life science, and performance materials.An international, motivated and fun team to work with;A challenging and rewarding role in a valuable industry;An accessible office in the south east of Amsterdam.job applicationDo you see yourself in the French-speaking customer service agent profile described above? Then let us know because we have a job for you!Apply with your English CV below. Our Multilingual team can't wait to meet you!Randstad Multilingual Recruitment | English | French | Support Specialist | Amsterdam Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Those recent times made us realize how crucial health is and what a major impact it can have on the world.How relieving and exciting it is to see that we get closer to a normal lifestyle!Our client plays an important role to help the situation by providing scientists and engineers with best-in-class lab materials, technologies, and services.Do you also want to be part of this journey?If you speak French and English on a near-native level and have strong reasoning and a sense of assistance, this role of support specialist might be for you!what we offerAn attractive salary of €2600/monthA 9 months contract through Randstad per 03.01.22A multinational, hard-working, and fun teamPossibility of being hired directly after 9 monthsA balanced way of working from home and the officeA challenging and rewarding positionwho are youDo you have solid logical thinking, organizational skills and enjoy being helpful to colleagues as much as customers? Do you find interest in diagnosing problems and solving issues?If you see yourself in the next points as well, you might be the perfect candidate for this support specialist job!You speak English on a near-native level and are near-native in French;You preferably have 1 year of experience in customer service or administration;You are comfortable with administrative missions and are organized in your tasks;You have an affinity with technicality and problem solving.what will you doIn this role of Support specialist, you will act as the central point for coordination and interaction with all service organizations such as the technical department, maintenance contract service, and field service engineer.Here is a glimpse of your missions:You ensure proper backorder management in order to secure and satisfy the planned installation of the equipment and monitor service contracts and repairs.You collaborate closely with field service sales for order processing, shipment deliveries, revenue recognition, invoicing of hardware orders;Satisfy customer ad hoc requests for invoices due to budget requirements;Supply information to Credit management about the invoiced amount (explanation request) for an installation, contract or repair.where will you workOur client is a well-known multinational pharmaceutical company who develops advancements in healthcare, life science, and performance materials.An international, motivated and fun team to work with;A challenging and rewarding role in a valuable industry;An accessible office in the south east of Amsterdam.job applicationDo you see yourself in the French-speaking customer service agent profile described above? Then let us know because we have a job for you!Apply with your English CV below. Our Multilingual team can't wait to meet you!Randstad Multilingual Recruitment | English | French | Support Specialist | Amsterdam Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Compliance Private Banking richt zich op vermogende particuliere klanten van ABN AMRO MeesPierson. Als Associate Compliance Advisor beoordeel je de individuele dossiers van deze Private Banking klanten. Ervaring op het gebied van klantacceptatie is daarbij een voorwaarde. Kennis over vermogensopbouw en beleggingsdienstverlening is gewenst.Als Associate Compliance Advisor in het Compliance Private Banking Team:-    identificeer je compliance risico’s op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT);-    beoordeel je zelfstandig individuele klantacceptatie-, revisie- en exit-dossiers;-    schrijf je zelfstandig adviezen over de geconstateerde AML/CFT-risico’s;-    participeer en adviseer je in klantacceptatie- en revisie-comités;-    ondersteun je bij het verbeteren van processen en beleid op het gebied van AML/CFT en de SIRA; en-    kun je trainingen en presentaties geven op het gebied van AML/CFT. De Compliance afdeling identificeert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over de compliance risico’s van de bank. Zoals ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT). De afdeling handelt daarbij onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht. Jouw houding, vaardigheden en kennis zijn daarbij van cruciaal belang.Jouw functie ligt volledig in het aandachtsgebied AML/CFT. Je adviseert zelfstandig of in samenspraak met teamleden over AML/CFT-risico’s die zijn geconstateerd in de dossiers van nieuwe klanten (klantacceptatie) en bestaande klanten (bij periodieke revisies en event driven revisies). Je hebt telefonisch en schriftelijk contact met KYC-analisten en relatiemanagers en adviseert en begeleidt hen bij het beoordelen van de AML/CFT-risico’s in individuele klantdossiers. Je ondersteunt de KYC-analisten bij het verbeteren van de risico-afwegingen. Je bent een logische sparringpartner voor compliance issues. Je bent in staat om uitleg te geven over jouw adviezen, alsmede over de business principles en andere gedragsregels. Hiermee draag je bij aan het bevorderen van het compliance bewustzijn.ArbeidsvoorwaardenMinimaal een contract voor de duur van de opdracht met loondoorbetalingEen basisloon passend bij jouw ervaring en een mogelijke opslag per opdracht op hoger niveauToegang tot het Yacht netwerk  Uitstekende HR begeleiding door een dedicated team Compliance en Risk dat zich dagelijks met veel plezier inzet voor jouw werkgeluk en carrièreontwikkeling.Een persoonlijk opleidingsbudget en opleidingen op maat zoals het Future Finance Change Program van één jaar dat inzoomt op je persoonlijke ontwikkeling.Kennisevents afgestemd op jouw carrièreontwikkeling en netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Yacht BBQ en nieuwjaarsdiner. Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
    Compliance Private Banking richt zich op vermogende particuliere klanten van ABN AMRO MeesPierson. Als Associate Compliance Advisor beoordeel je de individuele dossiers van deze Private Banking klanten. Ervaring op het gebied van klantacceptatie is daarbij een voorwaarde. Kennis over vermogensopbouw en beleggingsdienstverlening is gewenst.Als Associate Compliance Advisor in het Compliance Private Banking Team:-    identificeer je compliance risico’s op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT);-    beoordeel je zelfstandig individuele klantacceptatie-, revisie- en exit-dossiers;-    schrijf je zelfstandig adviezen over de geconstateerde AML/CFT-risico’s;-    participeer en adviseer je in klantacceptatie- en revisie-comités;-    ondersteun je bij het verbeteren van processen en beleid op het gebied van AML/CFT en de SIRA; en-    kun je trainingen en presentaties geven op het gebied van AML/CFT. De Compliance afdeling identificeert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over de compliance risico’s van de bank. Zoals ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT). De afdeling handelt daarbij onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht. Jouw houding, vaardigheden en kennis zijn daarbij van cruciaal belang.Jouw functie ligt volledig in het aandachtsgebied AML/CFT. Je adviseert zelfstandig of in samenspraak met teamleden over AML/CFT-risico’s die zijn geconstateerd in de dossiers van nieuwe klanten (klantacceptatie) en bestaande klanten (bij periodieke revisies en event driven revisies). Je hebt telefonisch en schriftelijk contact met KYC-analisten en relatiemanagers en adviseert en begeleidt hen bij het beoordelen van de AML/CFT-risico’s in individuele klantdossiers. Je ondersteunt de KYC-analisten bij het verbeteren van de risico-afwegingen. Je bent een logische sparringpartner voor compliance issues. Je bent in staat om uitleg te geven over jouw adviezen, alsmede over de business principles en andere gedragsregels. Hiermee draag je bij aan het bevorderen van het compliance bewustzijn.ArbeidsvoorwaardenMinimaal een contract voor de duur van de opdracht met loondoorbetalingEen basisloon passend bij jouw ervaring en een mogelijke opslag per opdracht op hoger niveauToegang tot het Yacht netwerk  Uitstekende HR begeleiding door een dedicated team Compliance en Risk dat zich dagelijks met veel plezier inzet voor jouw werkgeluk en carrièreontwikkeling.Een persoonlijk opleidingsbudget en opleidingen op maat zoals het Future Finance Change Program van één jaar dat inzoomt op je persoonlijke ontwikkeling.Kennisevents afgestemd op jouw carrièreontwikkeling en netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Yacht BBQ en nieuwjaarsdiner. Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Managing the monthly financial closing cycle for treasury and capital entity Providing hedging and intercompany financing information to the group companies and deal with intercompany current account differences Preparing confirmation letters to external auditors Analyzing monthly Treasury figures Conduction Treasury entity financial data in Rofo, AOP and SR planning (Quarterly, Annually x 2) processes Monitoring currency position risk on a daily basis to ensure compliance with the policies and limits stated in the Financial Risk Policy Supporting annual report and external compliance reports like DNB and EMIR requirement Ensuring the new Treasury accounting standards (such as IFRS 9) are implemented on a timely and consistent basis Supporting on projects and ensure the testing's are properly conducted Monitoring the ICS/Sox control executions for Treasury Accounting and control processes Interfacing with external and internal auditors and group control. Preparing Daily PL report and performing daily reconciliations.
    Managing the monthly financial closing cycle for treasury and capital entity Providing hedging and intercompany financing information to the group companies and deal with intercompany current account differences Preparing confirmation letters to external auditors Analyzing monthly Treasury figures Conduction Treasury entity financial data in Rofo, AOP and SR planning (Quarterly, Annually x 2) processes Monitoring currency position risk on a daily basis to ensure compliance with the policies and limits stated in the Financial Risk Policy Supporting annual report and external compliance reports like DNB and EMIR requirement Ensuring the new Treasury accounting standards (such as IFRS 9) are implemented on a timely and consistent basis Supporting on projects and ensure the testing's are properly conducted Monitoring the ICS/Sox control executions for Treasury Accounting and control processes Interfacing with external and internal auditors and group control. Preparing Daily PL report and performing daily reconciliations.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij op zoek naar een leuke tijdelijke baan? Bij Hitachi kan je aan de slag als HR medewerker! Een leuke en afwisselende baan waarin je met allerlei werkzaamheden bezig bent. Van HR administratie en van verzuim tot HR projecten. Meer lezen? Lees dan snel verder.wat bieden wij jousalaris tussen €15,63 en €22,15contract voor 3 maanden32 tot 40 uurop locatie en thuiseen dynamische werkomgevingallround werkzaamhedenwie ben jijJij bent een HR professional en brengt kennis en ervaring mee in HR. Dit mag uit werkervaring zijn maar ook stage telt mee. Jij bent iemand die zeer zelfstandig kan werken en accuraat is. Je staat open voor verandering en bent flexibel. Verder is het ook belangrijk dat je:kennis hebt van arbeidsrecht;kennis hebt van verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter;kennis van cao Metaelektro is een pré;per direct beschikbaar bent.wat ga je doenAls HR medewerker zorg je voor de administratieve ondersteuning en de ondersteuning bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Jouw rol bestaat uit de volgende thema's: HR administratie, verzuim, personeelsmanagement en HR ontwikkeling. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:eerste HR aanspreekpunt voor medewerkers, je informeert en adviseert medewerkers over personeelszaken bijvoorbeeld zorgverlof, ouderschapsverlof, deeltijdwerk etc.;assisteren bij correcte personeelsadministratie m.b.t. werving, promotie, ontslag en ziekte;opstellen en wijzigen van arbeidscontracten, variaties op contractbrieven, ontslagbrieven etc. en het juiste beheer en archiveren hiervan in personeelsdossiers en -systeem;nauwe samenwerking met de salarisadministratie om ervoor te zorgen dat de personeelsinformatie up-to-date blijft en problemen geïdentificeerd en aangepakt worden;hulp bieden bij ziektebegeleiding van management en noodzakelijke acties opvolgen, daarnaast ook voortgang ziekte en herstel middels rapportages in samenwerking met je collega;overleg met bedrijfsarts over reguliere ziektesituaties en inplannen spreekuur bedrijfsarts;onderzoeken en oplossen van dagelijkse directe en indirecte problemen op het gebied van personeelsrelaties, denk ook bijvoorbeeld aan exitgesprekken;ondersteunen van je collega bij het adviseren van managers (o.a. genereren van rapportages, behandelen van eenvoudige vragen) en bij projecten over relevante onderwerpen (bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, personeelshandboek, werving, lokalisatie).waar ga je werkenHitachi Construction Machinery is de marktleider en specialist op het gebied van graafmachines in Europa. Voor hun locatie in Nederland kan jij tijdelijk aan de slag als HR medewerker. Het gaat hier om een zwangerschapvervanging. In deze rol ben je onderdeel van het team Labor Relations & Administration en werk je nauw samen met jouw HR collega's en het managementteam.sollicitatieWil jij het verschil gaan maken in deze functie en onderdeel uitmaken van het team? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij op zoek naar een leuke tijdelijke baan? Bij Hitachi kan je aan de slag als HR medewerker! Een leuke en afwisselende baan waarin je met allerlei werkzaamheden bezig bent. Van HR administratie en van verzuim tot HR projecten. Meer lezen? Lees dan snel verder.wat bieden wij jousalaris tussen €15,63 en €22,15contract voor 3 maanden32 tot 40 uurop locatie en thuiseen dynamische werkomgevingallround werkzaamhedenwie ben jijJij bent een HR professional en brengt kennis en ervaring mee in HR. Dit mag uit werkervaring zijn maar ook stage telt mee. Jij bent iemand die zeer zelfstandig kan werken en accuraat is. Je staat open voor verandering en bent flexibel. Verder is het ook belangrijk dat je:kennis hebt van arbeidsrecht;kennis hebt van verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter;kennis van cao Metaelektro is een pré;per direct beschikbaar bent.wat ga je doenAls HR medewerker zorg je voor de administratieve ondersteuning en de ondersteuning bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Jouw rol bestaat uit de volgende thema's: HR administratie, verzuim, personeelsmanagement en HR ontwikkeling. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:eerste HR aanspreekpunt voor medewerkers, je informeert en adviseert medewerkers over personeelszaken bijvoorbeeld zorgverlof, ouderschapsverlof, deeltijdwerk etc.;assisteren bij correcte personeelsadministratie m.b.t. werving, promotie, ontslag en ziekte;opstellen en wijzigen van arbeidscontracten, variaties op contractbrieven, ontslagbrieven etc. en het juiste beheer en archiveren hiervan in personeelsdossiers en -systeem;nauwe samenwerking met de salarisadministratie om ervoor te zorgen dat de personeelsinformatie up-to-date blijft en problemen geïdentificeerd en aangepakt worden;hulp bieden bij ziektebegeleiding van management en noodzakelijke acties opvolgen, daarnaast ook voortgang ziekte en herstel middels rapportages in samenwerking met je collega;overleg met bedrijfsarts over reguliere ziektesituaties en inplannen spreekuur bedrijfsarts;onderzoeken en oplossen van dagelijkse directe en indirecte problemen op het gebied van personeelsrelaties, denk ook bijvoorbeeld aan exitgesprekken;ondersteunen van je collega bij het adviseren van managers (o.a. genereren van rapportages, behandelen van eenvoudige vragen) en bij projecten over relevante onderwerpen (bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, personeelshandboek, werving, lokalisatie).waar ga je werkenHitachi Construction Machinery is de marktleider en specialist op het gebied van graafmachines in Europa. Voor hun locatie in Nederland kan jij tijdelijk aan de slag als HR medewerker. Het gaat hier om een zwangerschapvervanging. In deze rol ben je onderdeel van het team Labor Relations & Administration en werk je nauw samen met jouw HR collega's en het managementteam.sollicitatieWil jij het verschil gaan maken in deze functie en onderdeel uitmaken van het team? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze vestiging in hartje Amsterdam zijn we op zoek naar een commerciële intercedent die klantgericht aan het werk gaat. We bieden een mooie functie met een focus op sales.In de rol van intercedent leer je mogelijke klanten met jouw commerciële skills te binden aan Randstad. Je helpt jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit onze mooie vestiging op de Vijzelstraat in Amsterdam waar je samen werkt met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Amsterdam en Amstelveen.wat ga je doen?In de regio Amstelveen en Amsterdam Zuid/Zuid-Oost liggen kansen. Jij gaat in dat gebied laten zien aan organisaties wat Randstad te bieden heeft.Wat ga je doen als een bedrijf in de dienstverlening vertrouwd? Goed personeel vinden. En het liefst ook nog vlug. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Als intercedent laat je directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Amsterdam zien hoe Randstad kan helpen. Je neemt daarbij hun vacatures van A tot Z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Dit doe je met vragen of een rollenspel. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt. Jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Onze elektrische fietsen, scooters en auto's staan voor je klaar om om pad te gaan! Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus regelmatig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder kun je ook thuis werken.met wie werk je samen?In de eerste plaats de andere intercedent in je team. Omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei colle
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze vestiging in hartje Amsterdam zijn we op zoek naar een commerciële intercedent die klantgericht aan het werk gaat. We bieden een mooie functie met een focus op sales.In de rol van intercedent leer je mogelijke klanten met jouw commerciële skills te binden aan Randstad. Je helpt jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit onze mooie vestiging op de Vijzelstraat in Amsterdam waar je samen werkt met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Amsterdam en Amstelveen.wat ga je doen?In de regio Amstelveen en Amsterdam Zuid/Zuid-Oost liggen kansen. Jij gaat in dat gebied laten zien aan organisaties wat Randstad te bieden heeft.Wat ga je doen als een bedrijf in de dienstverlening vertrouwd? Goed personeel vinden. En het liefst ook nog vlug. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Als intercedent laat je directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Amsterdam zien hoe Randstad kan helpen. Je neemt daarbij hun vacatures van A tot Z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Dit doe je met vragen of een rollenspel. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt. Jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Onze elektrische fietsen, scooters en auto's staan voor je klaar om om pad te gaan! Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus regelmatig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder kun je ook thuis werken.met wie werk je samen?In de eerste plaats de andere intercedent in je team. Omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei colle
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Medior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Hoe ziet dat er precies uit?Je doet desk-research voor bestaande Commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt. Op basis hiervan vul je het klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde! Het Remediation Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS). Ook in corona-tijd werkt ons team (uiteraard met inachtneming van alle voorzorgsmaatregelen) op kantoor. Nieuwe ICS collega's zullen zeker 6 maanden op kantoor werken voordat thuiswerken mogelijk kan worden.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    In de rol van Medior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Hoe ziet dat er precies uit?Je doet desk-research voor bestaande Commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt. Op basis hiervan vul je het klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde! Het Remediation Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS). Ook in corona-tijd werkt ons team (uiteraard met inachtneming van alle voorzorgsmaatregelen) op kantoor. Nieuwe ICS collega's zullen zeker 6 maanden op kantoor werken voordat thuiswerken mogelijk kan worden.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • diemen, noord-holland
    • interim
    As Project Manager IT Risk & Compliance, you are a hands-on colleague supporting the Program Director in managing a large multi-vendor, global Cyber Security assessment and implementation program across technology, processes and people. Working closely with the Organisation and Third party risk management tower leads to ensure the seamless delivery of project and workstreams, in line with Randstad project governance. You are responsible for standard, day-to-day project management activities all geared towards implementing projects that cover roll outs of organisational structural change and introducing of global recommended approaches to third party risk management across a global scope (this is not an infrastructure project management role)You will:Keep oversight and track progress of project related activitiesWorking with the tower leads to ensure all requirements are captured and documented to build out projects and workstreamsYou are the main point of contact for reporting and progress tracking for your tower leadProvide general updates and escalation reports for senior stakeholdersPrepare concise reports for senior management, including C-levelExecution of PMO activities such as risk and issue management, action items, meetings minutes, lessons learned, and archiving of project documentationArbeidsvoorwaardenThere are two temporary positions for 6 months (40 hours/week) with possibility to extension.We can only hire freelancers in this case.Please provide CV and cover letter in English before 8 November 2021.
    As Project Manager IT Risk & Compliance, you are a hands-on colleague supporting the Program Director in managing a large multi-vendor, global Cyber Security assessment and implementation program across technology, processes and people. Working closely with the Organisation and Third party risk management tower leads to ensure the seamless delivery of project and workstreams, in line with Randstad project governance. You are responsible for standard, day-to-day project management activities all geared towards implementing projects that cover roll outs of organisational structural change and introducing of global recommended approaches to third party risk management across a global scope (this is not an infrastructure project management role)You will:Keep oversight and track progress of project related activitiesWorking with the tower leads to ensure all requirements are captured and documented to build out projects and workstreamsYou are the main point of contact for reporting and progress tracking for your tower leadProvide general updates and escalation reports for senior stakeholdersPrepare concise reports for senior management, including C-levelExecution of PMO activities such as risk and issue management, action items, meetings minutes, lessons learned, and archiving of project documentationArbeidsvoorwaardenThere are two temporary positions for 6 months (40 hours/week) with possibility to extension.We can only hire freelancers in this case.Please provide CV and cover letter in English before 8 November 2021.
    • andijk, noord-holland
    • temporary
    • 24
    Voor Pop Vriend Seeds zijn wij op zoek naar een ervaren HR medewerker. Wil jij een allround HR functie binnen een internationaal en dynamisch bedrijf, maar tegelijkertijd oer-Hollands bedrijf in Andijk? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouTijdelijk met uitzicht op vast.Veel uitjes met collega'sWerkgever gericht op de welzijn van de medewerkersAndijk, Noord-HollandAllround HRParttime en vanaf kantoorwie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en ondersteunt de HR adviseur met de dagelijkse HR werkzaamheden. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Meer dan 3 jaar ervaring in de HR administratieJij bent servicegerichtJij beschikt over een gezonde dosis humor en vindt dit ook heel belangrijk in je werkJij vindt het leuk om alle drie de dagen vanaf kantoor te werkenJij beschikt over goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.wat ga je doenJij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en bied een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij voor de:in- door en uitstroomhet opstellen van contractenhet bijhouden van digitale personeelsdossiersde administratie rondom ziekteverzuimjij ondersteunt bij de organisatie en communicatie rondom de vitaliteit programma's voor eigen medewerkersalle administratie rondom training en ontwikkelingwaar ga je werkenPop Vriend Seeds is gespecialiseerd in de zaden veredeling. Zij exporteren hun groente zaden naar meer dan 100 landen wereldwijd waaronder de Verenigde Staten, China en Rusland. Het hoofdkantoor staat in Andijk in het hart van Seed Valley in Noord-Holland. Pop Vriend Seeds is een bedrijf met hart voor zijn eigen medewerkers. Het duurzame gebouwde kantoor staat in Andijk. De sfeer is gezellig. De cultuur laagdrempelig en humor is de verbindende factor.sollicitatieWil jij het verschil gaan maken in deze functie? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Pop Vriend Seeds zijn wij op zoek naar een ervaren HR medewerker. Wil jij een allround HR functie binnen een internationaal en dynamisch bedrijf, maar tegelijkertijd oer-Hollands bedrijf in Andijk? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouTijdelijk met uitzicht op vast.Veel uitjes met collega'sWerkgever gericht op de welzijn van de medewerkersAndijk, Noord-HollandAllround HRParttime en vanaf kantoorwie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en ondersteunt de HR adviseur met de dagelijkse HR werkzaamheden. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Meer dan 3 jaar ervaring in de HR administratieJij bent servicegerichtJij beschikt over een gezonde dosis humor en vindt dit ook heel belangrijk in je werkJij vindt het leuk om alle drie de dagen vanaf kantoor te werkenJij beschikt over goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.wat ga je doenJij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en bied een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij voor de:in- door en uitstroomhet opstellen van contractenhet bijhouden van digitale personeelsdossiersde administratie rondom ziekteverzuimjij ondersteunt bij de organisatie en communicatie rondom de vitaliteit programma's voor eigen medewerkersalle administratie rondom training en ontwikkelingwaar ga je werkenPop Vriend Seeds is gespecialiseerd in de zaden veredeling. Zij exporteren hun groente zaden naar meer dan 100 landen wereldwijd waaronder de Verenigde Staten, China en Rusland. Het hoofdkantoor staat in Andijk in het hart van Seed Valley in Noord-Holland. Pop Vriend Seeds is een bedrijf met hart voor zijn eigen medewerkers. Het duurzame gebouwde kantoor staat in Andijk. De sfeer is gezellig. De cultuur laagdrempelig en humor is de verbindende factor.sollicitatieWil jij het verschil gaan maken in deze functie? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Description of activities:Are you eager to build a sustainable cloud platform to enable power of data? Do you want to be part of the digital revolution in the banking industry? Do you have a strong understanding of Azure-based cloud technologies and can we agree that solid infrastructure is at the core of providing analytics tools for users? And does solving complex challenges related to cloud platform make you happy? Then the Chief Architect and Data Management – Analytics Engineering group is the place for you! With a combination of software & tools straight from the market leaders, and self-build top-of-the-line tooling, Analytics Engineering is the infrastructural heart of our analytical capabilities. We focus on building multifunctional analytics platform in secure way for turning data into value. With the following results:To speed up and strengthen our digital transformation, we are searching for the best Azure Platform engineers to join Analytics Engineering group to build our ML/Advanced Analytics and Business Analytics platforms.By joining us we mean that you help us to: Build a robust Azure-based platform for analytics purpose Apply security and compliancy concepts to make the platform reliable Design, implement, integrate and maintain CI/CD pipelines to set up and support the platform Develop with PowerShell, Python, open source and Azure native tooling Innovate, experiment and set up new technologies and structure and organize our code in a way that makes it sustainable and easy to change Relevant knowledge skills & competences:As an Azure Platform Engineer you will be part of Analytics Engineering group, a cross-functional group that is responsible to support analytics and advanced analytics use cases. Here, you will work with the latest technology and tools. The atmosphere in the team is informal, and we have a getting shit done mentality. We’re ok with making ‘mistakes’ as long as everyone is open about it and learns from it.  Your profile Our ideal candidate is proactive, loves working with technologies, and is able to listen to the ideas and concerns of peers in order to be an effective team member. The candidate is eager to learn about new developments within the world of data and technology. Requirements: • You have at minimum a Bachelor’s Degree in IT or a related field • You have done software development and you have participated in an Agile environment, using the Scrum principles  • You have more than 3 years of experience in this field • You have experience working in a DevOps team and with business stakeholders • You are Microsoft Azure Certified • You have a strong experience with data services stack in Azure • You understand security and risk concepts in cloud • You have experience with Databricks and understand Spark concepts • You are proficient in programming with PowerShell, Python and open source tools • You have experience in building, implementing and maintaining CI/CD pipelines in Azure DevOps • You have experience with containerization (Kubernetes, Docker)  ArbeidsvoorwaardenWorking conditionsSalary in a range of….25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Description of activities:Are you eager to build a sustainable cloud platform to enable power of data? Do you want to be part of the digital revolution in the banking industry? Do you have a strong understanding of Azure-based cloud technologies and can we agree that solid infrastructure is at the core of providing analytics tools for users? And does solving complex challenges related to cloud platform make you happy? Then the Chief Architect and Data Management – Analytics Engineering group is the place for you! With a combination of software & tools straight from the market leaders, and self-build top-of-the-line tooling, Analytics Engineering is the infrastructural heart of our analytical capabilities. We focus on building multifunctional analytics platform in secure way for turning data into value. With the following results:To speed up and strengthen our digital transformation, we are searching for the best Azure Platform engineers to join Analytics Engineering group to build our ML/Advanced Analytics and Business Analytics platforms.By joining us we mean that you help us to: Build a robust Azure-based platform for analytics purpose Apply security and compliancy concepts to make the platform reliable Design, implement, integrate and maintain CI/CD pipelines to set up and support the platform Develop with PowerShell, Python, open source and Azure native tooling Innovate, experiment and set up new technologies and structure and organize our code in a way that makes it sustainable and easy to change Relevant knowledge skills & competences:As an Azure Platform Engineer you will be part of Analytics Engineering group, a cross-functional group that is responsible to support analytics and advanced analytics use cases. Here, you will work with the latest technology and tools. The atmosphere in the team is informal, and we have a getting shit done mentality. We’re ok with making ‘mistakes’ as long as everyone is open about it and learns from it.  Your profile Our ideal candidate is proactive, loves working with technologies, and is able to listen to the ideas and concerns of peers in order to be an effective team member. The candidate is eager to learn about new developments within the world of data and technology. Requirements: • You have at minimum a Bachelor’s Degree in IT or a related field • You have done software development and you have participated in an Agile environment, using the Scrum principles  • You have more than 3 years of experience in this field • You have experience working in a DevOps team and with business stakeholders • You are Microsoft Azure Certified • You have a strong experience with data services stack in Azure • You understand security and risk concepts in cloud • You have experience with Databricks and understand Spark concepts • You are proficient in programming with PowerShell, Python and open source tools • You have experience in building, implementing and maintaining CI/CD pipelines in Azure DevOps • You have experience with containerization (Kubernetes, Docker)  ArbeidsvoorwaardenWorking conditionsSalary in a range of….25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Regional service delivery manager at Randstad Global Digital FactoryRandstad is the number one staffing company with many operating companies divided across 38 different countries. Driven by its “Tech & Touch” strategy, Randstad is pursuing digital transformation and quickly becoming a truly globally integrated company.Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters”in areas like HR, finance, marketing and data science.your typical day includesAs part of the global service management organisation in the Randstad global IT organization Digital Factory you report to the regional service delivery lead. You will act as the company's customer success manager, representing digital factory products, services and support:you are responsible for building a strong customer relationship with the IT leadership of the Randstad operating companies in your region - NL, UK, DF and Nordics. drive input to service innovation in line with customer needs, feedback and Digital Factory product roadmap. keep abreast with latest product developments and identify new opportunities for your customers. translate customer requirements into demands, aligned with product ownerscontribute to the continual improvement of delivery services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities along with the product owner and service management officeengage your customers early in the deployment cycle to get them on board for new products or upcoming project and set expectations around people, processes and technologies as they relate to the products and operationsyou manage risk , delivery or cost challenges until resolved and customer satisfaction is at the desired level your backgroundFor this regional customer success role, you know all ins and outs and are eager to stay up to date with the latest developments of Service Management practices and IT-information technology trends. Good understanding of the relationship between IT Infrastructure, applications and business processes. Furthermore, you recognize yourself in the following:working experience 5+ years in a customer facing management rolebachelor or master’s degree, preferably in Information Technologyfluent in speaking and writing in Dutch and English is a must.communication/collaborationstrong and influential relationship management skills with IT management /C-level ( RCDO, CIO, CFO) , stakeholders and external global IT partners excellent communication skills to bring complex information and ideas to multidisciplinary stakeholders and able to explain technical concepts to nontechnical managementinvolving stakeholders in projects and using convincing skills to sell ideas and services; negotiating to achieve win-win outcomesrole related competenciesService Management experience in a complex large scale internal and external environmentknowledge of ITSM and agile ways of working frameworks like DevOps, IT4IT, ITILEffective problem solver with ability to examine and re-engineer processes, procedures and practicesHigh level of IT competence with aptitude for learning new technologies and processes with a focus on Service Desk and ITIL technologies and processesCommercially acumenous – experienced in understanding contractual obligations and working to deliver high quality on this basisWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Regional service delivery manager at Randstad Global Digital FactoryRandstad is the number one staffing company with many operating companies divided across 38 different countries. Driven by its “Tech & Touch” strategy, Randstad is pursuing digital transformation and quickly becoming a truly globally integrated company.Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters”in areas like HR, finance, marketing and data science.your typical day includesAs part of the global service management organisation in the Randstad global IT organization Digital Factory you report to the regional service delivery lead. You will act as the company's customer success manager, representing digital factory products, services and support:you are responsible for building a strong customer relationship with the IT leadership of the Randstad operating companies in your region - NL, UK, DF and Nordics. drive input to service innovation in line with customer needs, feedback and Digital Factory product roadmap. keep abreast with latest product developments and identify new opportunities for your customers. translate customer requirements into demands, aligned with product ownerscontribute to the continual improvement of delivery services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities along with the product owner and service management officeengage your customers early in the deployment cycle to get them on board for new products or upcoming project and set expectations around people, processes and technologies as they relate to the products and operationsyou manage risk , delivery or cost challenges until resolved and customer satisfaction is at the desired level your backgroundFor this regional customer success role, you know all ins and outs and are eager to stay up to date with the latest developments of Service Management practices and IT-information technology trends. Good understanding of the relationship between IT Infrastructure, applications and business processes. Furthermore, you recognize yourself in the following:working experience 5+ years in a customer facing management rolebachelor or master’s degree, preferably in Information Technologyfluent in speaking and writing in Dutch and English is a must.communication/collaborationstrong and influential relationship management skills with IT management /C-level ( RCDO, CIO, CFO) , stakeholders and external global IT partners excellent communication skills to bring complex information and ideas to multidisciplinary stakeholders and able to explain technical concepts to nontechnical managementinvolving stakeholders in projects and using convincing skills to sell ideas and services; negotiating to achieve win-win outcomesrole related competenciesService Management experience in a complex large scale internal and external environmentknowledge of ITSM and agile ways of working frameworks like DevOps, IT4IT, ITILEffective problem solver with ability to examine and re-engineer processes, procedures and practicesHigh level of IT competence with aptitude for learning new technologies and processes with a focus on Service Desk and ITIL technologies and processesCommercially acumenous – experienced in understanding contractual obligations and working to deliver high quality on this basisWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • amstelveen, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Voor Livewords in Amstelveen zijn wij opzoek naar een ervaren HR medewerker. Wil jij een HR medewerker functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2500 tot €2900 per maandCombinatie van thuiswerken en op kantoorDirect op contract bij LivewordsInternationaal en dynamische organisatiewie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en ondersteunt op verschillende gebieden. Jij bent bent een ervaren HR administratief medewerker en een echte team player. Jij kan perfect zelfstandig jouw werk indelen en plannen, maar daarnaast vindt je het ook leuk om in een team te werken. Je weet wat jou te wachten staat, je toont eigen initiatief en je bent een echte zelfstarter. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Jij hebt een relevante MBO of HBO diplomaJij hebt ongeveer drie jaar relevante werkervaring als HR medewerkerJij beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftKennis van ADP IHCM of Workday is een préwat ga je doenHet HR team bestaat uit drie personen. Jij bent het aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen en je biedt een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij voor het:Opstellen van diverse HR gerelateerde documenten, rapportages en overzichten.Bijhouden van meerdere registraties waaronder: VOG registratie, training overzichten, medewerkersgegevens en mutatieoverzichten.Het archiveren van salarisgerelateerde documenten en e-mails. Beantwoorden van 1e lijns vragen m.b.t. personeelszaken zoals verlof, verzuim, pensioen, toeslagen en vergoedingen. Aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Op de hoogte blijven van de arbeidsvoorwaardenregelingen en deze indien nodig uit te voeren. Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie op fiscaal en sociaal gebied wetgeving . Het (indien nodig) bieden van ondersteuning aan de Financiële Administratie.waar ga je werkenLivewords is een wereldwijde leider op het gebied van vertalen en tolkdiensten. Livewords is uitgegroeid tot een van de grootste aanbieder van taaloplossingen inNederland. Als onderdeel van de Acolad-groep, samen met Amplexor en TextMaster, is Livewords in 25 landen actief en combineert een netwerk van meer dan 2.000 interne experts wereldwijd en +20.000 externe taalkundigen.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Livewords in Amstelveen zijn wij opzoek naar een ervaren HR medewerker. Wil jij een HR medewerker functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2500 tot €2900 per maandCombinatie van thuiswerken en op kantoorDirect op contract bij LivewordsInternationaal en dynamische organisatiewie ben jijJij vervult een allround functie binnen het HR team en ondersteunt op verschillende gebieden. Jij bent bent een ervaren HR administratief medewerker en een echte team player. Jij kan perfect zelfstandig jouw werk indelen en plannen, maar daarnaast vindt je het ook leuk om in een team te werken. Je weet wat jou te wachten staat, je toont eigen initiatief en je bent een echte zelfstarter. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:Jij hebt een relevante MBO of HBO diplomaJij hebt ongeveer drie jaar relevante werkervaring als HR medewerkerJij beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftKennis van ADP IHCM of Workday is een préwat ga je doenHet HR team bestaat uit drie personen. Jij bent het aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen en je biedt een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij voor het:Opstellen van diverse HR gerelateerde documenten, rapportages en overzichten.Bijhouden van meerdere registraties waaronder: VOG registratie, training overzichten, medewerkersgegevens en mutatieoverzichten.Het archiveren van salarisgerelateerde documenten en e-mails. Beantwoorden van 1e lijns vragen m.b.t. personeelszaken zoals verlof, verzuim, pensioen, toeslagen en vergoedingen. Aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Op de hoogte blijven van de arbeidsvoorwaardenregelingen en deze indien nodig uit te voeren. Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie op fiscaal en sociaal gebied wetgeving . Het (indien nodig) bieden van ondersteuning aan de Financiële Administratie.waar ga je werkenLivewords is een wereldwijde leider op het gebied van vertalen en tolkdiensten. Livewords is uitgegroeid tot een van de grootste aanbieder van taaloplossingen inNederland. Als onderdeel van de Acolad-groep, samen met Amplexor en TextMaster, is Livewords in 25 landen actief en combineert een netwerk van meer dan 2.000 interne experts wereldwijd en +20.000 externe taalkundigen.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €3,400 per month
    Expats welkom heten, ontzorgen en op weg helpen in Nederland en bij Yacht; dat is jouw taak als junior relatiemanager binnen Yacht Expat Services (YES).Ter uitbereiding van de YES zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. YES is een dienst van Yacht Externen Management (YEM) en is gespecialiseerd in de onboarding van hoog opgeleide professionals. Dit zijn kennismigranten, die (tijdelijk) in Nederland wonen en werken ten behoeve van klanten van Yacht.Je komt te werken in een klein team van gedreven collega`s die jou het vak “on the job” gaan leren. De thuisbasis is het Yacht hoofdkantoor in Diemen. We verwachten dat je minimaal één keer per week aanwezig kan zijn op deze locatie; daarbuiten kun je werken vanuit huis of één van de andere Yacht locaties. Wat ga je doen?Je bent het eerst aanspreekpunt voor de kennismigranten, die naar Nederland komen, en de collega`s intern bij Yacht (met name van de vakgebieden IT, Engineering en de Diamond Accounts). Je zorgt hierbij voor een optimale informatievoorziening en communicatie;Je verzorgt de administratie, waaronder het aanvraagproces bij de IND voor de verblijf- en tewerkstellingsvergunning en stemt de planning en het proces af met de collega`s van Yacht;Je regelt de onboarding van de kennismigrant en eventuele familieleden. Denk hierbij aan het zoeken van huisvesting, het boeken van vluchten, het faciliteren van de verhuiskostenvergoeding en het regelen van de afspraken met het expat center. Dit alles in het kader van goed werkgeverschap! Wie ben jij?Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau;Je werkt punctueel en bent goed in het prioriteren en plannen & organiseren van je werkzaamheden;Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, daarnaast kun je goed gesprekken voeren in het Engels;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;Je bent flexibel ingesteld, kan op meerdere borden tegelijk schaken en krijgt dingen voor elkaar, jij bent een echte aanpakker!Wij biedenEen salaris tussen de €2.200 en €3.400 o.b.v. 40 uur (afhan
    Expats welkom heten, ontzorgen en op weg helpen in Nederland en bij Yacht; dat is jouw taak als junior relatiemanager binnen Yacht Expat Services (YES).Ter uitbereiding van de YES zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. YES is een dienst van Yacht Externen Management (YEM) en is gespecialiseerd in de onboarding van hoog opgeleide professionals. Dit zijn kennismigranten, die (tijdelijk) in Nederland wonen en werken ten behoeve van klanten van Yacht.Je komt te werken in een klein team van gedreven collega`s die jou het vak “on the job” gaan leren. De thuisbasis is het Yacht hoofdkantoor in Diemen. We verwachten dat je minimaal één keer per week aanwezig kan zijn op deze locatie; daarbuiten kun je werken vanuit huis of één van de andere Yacht locaties. Wat ga je doen?Je bent het eerst aanspreekpunt voor de kennismigranten, die naar Nederland komen, en de collega`s intern bij Yacht (met name van de vakgebieden IT, Engineering en de Diamond Accounts). Je zorgt hierbij voor een optimale informatievoorziening en communicatie;Je verzorgt de administratie, waaronder het aanvraagproces bij de IND voor de verblijf- en tewerkstellingsvergunning en stemt de planning en het proces af met de collega`s van Yacht;Je regelt de onboarding van de kennismigrant en eventuele familieleden. Denk hierbij aan het zoeken van huisvesting, het boeken van vluchten, het faciliteren van de verhuiskostenvergoeding en het regelen van de afspraken met het expat center. Dit alles in het kader van goed werkgeverschap! Wie ben jij?Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau;Je werkt punctueel en bent goed in het prioriteren en plannen & organiseren van je werkzaamheden;Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, daarnaast kun je goed gesprekken voeren in het Engels;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;Je bent flexibel ingesteld, kan op meerdere borden tegelijk schaken en krijgt dingen voor elkaar, jij bent een echte aanpakker!Wij biedenEen salaris tussen de €2.200 en €3.400 o.b.v. 40 uur (afhan
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Your challenge New Product Introduction to Cash [NPI2Cash] is an End2End transformation program. We are looking to hire a Business Process Expert Lease Accounting for NPI to Cash for the global implementation of SAP Lease Accounting and Funding Management systems. You will play an instrumental role in the Philips company-wide transformation as Integrated Solution Provider supporting the Philips business with Customer Financing Solutions across the world. You will use your knowledge of the SAP Lease Accounting Engine (LAE), SAP Customer Relationship Management (CRM) and SAP Funding Management (FDM) to lead the global mass deployment of this new SAP functionality, which directly contributes to a state-of-the art compliant, effective and efficient E2E customer finance landscape. To achieve this you will combine your technical expertise and competencies with a strong ability to collaborate with the deployment Markets, Subject Matter Experts, Business Process Owners and technical consultants, implementation partners and key users. Your responsibilities In this role, you will be responsible for the global roll out of the SAP Lease Accounting Engine, SAP Customer Relationship Management and Funding Management template and the integration of the modules in the existing Royal Philips SAP ECC environment and set up of the required organization and processes. ArbeidsvoorwaardenStart date: 1st of november / as soon as possible within 2021End date: 30 June 2022Location: Eindhoven (1-2 days on site, rest remotely) Hour: 40 Salary: €5.500 - €6.150 gross on a full time contract (exact salary depends on experience)Contract type: Permanent (at YACHT) / Possibility to be hired permanently by PhilipsOther: Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible
    Your challenge New Product Introduction to Cash [NPI2Cash] is an End2End transformation program. We are looking to hire a Business Process Expert Lease Accounting for NPI to Cash for the global implementation of SAP Lease Accounting and Funding Management systems. You will play an instrumental role in the Philips company-wide transformation as Integrated Solution Provider supporting the Philips business with Customer Financing Solutions across the world. You will use your knowledge of the SAP Lease Accounting Engine (LAE), SAP Customer Relationship Management (CRM) and SAP Funding Management (FDM) to lead the global mass deployment of this new SAP functionality, which directly contributes to a state-of-the art compliant, effective and efficient E2E customer finance landscape. To achieve this you will combine your technical expertise and competencies with a strong ability to collaborate with the deployment Markets, Subject Matter Experts, Business Process Owners and technical consultants, implementation partners and key users. Your responsibilities In this role, you will be responsible for the global roll out of the SAP Lease Accounting Engine, SAP Customer Relationship Management and Funding Management template and the integration of the modules in the existing Royal Philips SAP ECC environment and set up of the required organization and processes. ArbeidsvoorwaardenStart date: 1st of november / as soon as possible within 2021End date: 30 June 2022Location: Eindhoven (1-2 days on site, rest remotely) Hour: 40 Salary: €5.500 - €6.150 gross on a full time contract (exact salary depends on experience)Contract type: Permanent (at YACHT) / Possibility to be hired permanently by PhilipsOther: Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je tegen die tijd
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je tegen die tijd
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen.Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien? Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank.Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen.Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien? Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank.Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee of finance trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee of finance trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship en finance traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren, management trainees en finance trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for an Analyst Corporate Development & M&A at Randstad Globalyour typical day includesAs an Analyst Corporate Development & M&A, you are a member of the 4+ person Corporate Development and M&A team responsible for group-wide mergers & acquisitions, deal making for the Randstad Innovation Fund, and contributing to Randstad’s strategic cycle. The Director Corporate Development and M&A reports directly into Randstad’s Global CFO.Key activities / responsibilitiesWithin the Corporate Development and M&A team:support senior M&A team members on all aspects of acquisitions and divestments from beginning to end (e.g. valuation, target & market research, deal execution, project management, preparing presentations for the Executive Board)monitor a defined set of markets and large industry competitorsassist in the preparation of materials for strategic discussions in the Executive and Supervisory Boardsbe a linking pin between the different departments involved in specific M&A projects (Legal, Tax, Accounting, Control, etc.)assist in coordinating external advisors your backgroundcompetenciesHighly analytical, independent and quick thinkerAble to complete complex financial/strategic analyses with limited oversight and supportSelf-starter, keen to take initiativeWell-developed project management skillsStrong communicatorFluent in EnglishStrong ability to adapt to changeKey relationshipsInternal: group control, Senior Finance Business Partners, group legal, operating companies CEOs and CFOs, and Executive BoardExternal: investment banks, audit firms, legal advisors, research firmsQualifications Master degree in economics or sciencesexperienceUp to 2 years of experience in corporate finance / investment banking, transaction services or equity researchOtherOpen to travel (up to 25%)This position can be a stepping stone into a financial career within the global Randstad organization, including opportunities for international mobilityyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for an Analyst Corporate Development & M&A at Randstad Globalyour typical day includesAs an Analyst Corporate Development & M&A, you are a member of the 4+ person Corporate Development and M&A team responsible for group-wide mergers & acquisitions, deal making for the Randstad Innovation Fund, and contributing to Randstad’s strategic cycle. The Director Corporate Development and M&A reports directly into Randstad’s Global CFO.Key activities / responsibilitiesWithin the Corporate Development and M&A team:support senior M&A team members on all aspects of acquisitions and divestments from beginning to end (e.g. valuation, target & market research, deal execution, project management, preparing presentations for the Executive Board)monitor a defined set of markets and large industry competitorsassist in the preparation of materials for strategic discussions in the Executive and Supervisory Boardsbe a linking pin between the different departments involved in specific M&A projects (Legal, Tax, Accounting, Control, etc.)assist in coordinating external advisors your backgroundcompetenciesHighly analytical, independent and quick thinkerAble to complete complex financial/strategic analyses with limited oversight and supportSelf-starter, keen to take initiativeWell-developed project management skillsStrong communicatorFluent in EnglishStrong ability to adapt to changeKey relationshipsInternal: group control, Senior Finance Business Partners, group legal, operating companies CEOs and CFOs, and Executive BoardExternal: investment banks, audit firms, legal advisors, research firmsQualifications Master degree in economics or sciencesexperienceUp to 2 years of experience in corporate finance / investment banking, transaction services or equity researchOtherOpen to travel (up to 25%)This position can be a stepping stone into a financial career within the global Randstad organization, including opportunities for international mobilityyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 
30 of 102 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.