Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden. wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren; Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Nadine Gobin (Talent Acquisition Specialist) via 06-12058337 of nadine.gobin@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden. wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren; Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Nadine Gobin (Talent Acquisition Specialist) via 06-12058337 of nadine.gobin@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
Als accountmanager begeleid je technische professionals naar hun volgende stap. Zie je de potentie en zijn ze klaar voor een leidinggevende functie? Dan help jij ze naar hun volgende droombaan! Je hebt iedere dag contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Zo leer je meer over de technische branche én doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €3000 - €4000 met een interessante bonus- en aandelenregeling;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)doorgroeimogelijkheden.wie ben jij als accountmanager?Als accountmanager houd je van relaties opbouwen. Dit doe je met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring in de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?Je staat aan de kant van de kandidaat. Als accountmanager ben je een sparringpartner voor professionals die toe zijn aan hun volgende stap. Je leert de markt door en door kennen en kunt ze daarom goed adviseren. Netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk. Je hebt namelijk vaak te maken met een schaarse doelgroep. Alles voor de beste match! En heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je als geen ander de twijfels weg te nemen en ze goed te informeren over de voordelen van die baan. Je bent specialist binnen het vakgebied en weet wat een werknemer drijft. Daarnaast adviseer je ook jouw klanten over hun personeelsvraagstukken.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschik
Als accountmanager begeleid je technische professionals naar hun volgende stap. Zie je de potentie en zijn ze klaar voor een leidinggevende functie? Dan help jij ze naar hun volgende droombaan! Je hebt iedere dag contact met echte vakspecialisten uit onder andere de elektrotechniek. Zo leer je meer over de technische branche én doe je waardevol werk. Mensen helpen aan een baan, een fijner gevoel ga je niet krijgen.wat bieden we jou?startsalaris tussen de €3000 - €4000 met een interessante bonus- en aandelenregeling;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)doorgroeimogelijkheden.wie ben jij als accountmanager?Als accountmanager houd je van relaties opbouwen. Dit doe je met jouw kandidaten en opdrachtgevers. Verder:heb je hbo werk- en denkniveau;heb je al ervaring in de arbeidsbemiddeling;zet je graag je ondernemerschap in en vind je het leuk om te pionieren;ben je commercieel gedreven en ga je tot het gaatje om de beste dienstverlening te bieden.wat ga je doen?Je staat aan de kant van de kandidaat. Als accountmanager ben je een sparringpartner voor professionals die toe zijn aan hun volgende stap. Je leert de markt door en door kennen en kunt ze daarom goed adviseren. Netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk. Je hebt namelijk vaak te maken met een schaarse doelgroep. Alles voor de beste match! En heeft een kandidaat twijfels over de functie? Dan weet je als geen ander de twijfels weg te nemen en ze goed te informeren over de voordelen van die baan. Je bent specialist binnen het vakgebied en weet wat een werknemer drijft. Daarnaast adviseer je ook jouw klanten over hun personeelsvraagstukken.Je begeleidt in het gehele selectie- en aannameproces. Intakegesprekken voeren, opdrachtgever informeren en de oprechte en juiste aandacht geven aan beide partijen. Heb je een aantal geschik
Heb jij ervaring in de gehandicaptenzorg en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij jij weer nieuwe cliënten leert kennen? Dan heb ik een supergave uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar begeleiders (vanaf niv 3) die niet weten van ophouden als het gaat om begeleiden!Voor meerdere instellingen in regio Rotterdam, Den Haag en omstreken zijn wij op zoek naar ervaren én gedreven zorgprofessionals! De cliënten die jij zal begeleiden hebben gedrags-én hechtingsproblematiek. Ook komt er autisme bij kijken waarbij jij ook te maken zou kunnen hebben met agressie, dus sterk in je schoenen staan is een pré! ;) Vergeet niet dat jij te maken zal hebben met MVG óf LVB cliënten. Dus het is belangrijk dat jij enig kennis hebt over de doelgroep.Is het tot nu toe spannend? Lees dan gauw verder!Wat bieden wij jouSalaris conform CAO Gehandicaptenzorg;Een werkgever die altijd voor jou klaar staat;Ruimte en tijd om je te ontwikkelen;Gratis cursussen én trainingen van GoodHabitz;Werkplek in Rotterdam of Den Haag en omstreken.Wie ben jijJij hebt ervaring als het gaat om de gehandicaptenzorg. Jij weet hoe jij moet handelen in crisissituaties, weet precies wat er van jou verwacht wordt en ren jij niet weg als er sprake is van een escalatie. Dus het is de bedoeling dat jij sterk in jouw schoenen staat! Jij weet dat de spanning hoger wordt als er veel prikkels zijn, dus zorg jij er voor dat jouw cliënten een aangename dag hebben in een prikkelarme sfeer. Verder ben jij:Bereid om VOG aan te vragen;In het bezit van een zorggerelateerd diploma, minimaal niveau 3;Bereid om een referent op te geven, dit is een must!Bevoegd en bekwaam als het gaat om medicatie toedienen;Niet lui, loopt en rent heen en weer, máár waarborgt ook de rust in de woning!Wat ga je doenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken als begeleider in de gehandicaptenzorg. Jouw cliënten hebben MVG en zijn LVB. Ook is er sprake van gedrags -én hechtingsproblematiek. Jij zorgt er voor dat jouw cliënten een rustig dag hebben. Verder:Zal jij de dag starten óf afsluiten, dus ervaring met ADL is een must;Werk jij volgens plan en protocol, jij weet welke doelen er zijn gesteld en werkt samen met het team voor die doelen;Doe jij jouw uiterste best om de zelfredzaamheid te vergroten, jij neemt zo min mogelijk over en begeleidt jouw cliënten door aansturen en aanwijzen. Als de spanning hoog is, kan jij dit natuurlijk overnemen!Waar ga je werkenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken. De opdrachtgevers vragen om vaste gezichten, dit is erg belangrijk voor de relatie tussen jou en jouw cliënten.SollicitatieHeb jij een hart voor de gehandicaptenzorg en sta jij te popelen om te knallen én kan jij mij overtuigen dat jij dé geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan direct!Let op: sollicitaties zonder motivatie en cv worden niet in behandeling genomen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Heb jij ervaring in de gehandicaptenzorg en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij jij weer nieuwe cliënten leert kennen? Dan heb ik een supergave uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar begeleiders (vanaf niv 3) die niet weten van ophouden als het gaat om begeleiden!Voor meerdere instellingen in regio Rotterdam, Den Haag en omstreken zijn wij op zoek naar ervaren én gedreven zorgprofessionals! De cliënten die jij zal begeleiden hebben gedrags-én hechtingsproblematiek. Ook komt er autisme bij kijken waarbij jij ook te maken zou kunnen hebben met agressie, dus sterk in je schoenen staan is een pré! ;) Vergeet niet dat jij te maken zal hebben met MVG óf LVB cliënten. Dus het is belangrijk dat jij enig kennis hebt over de doelgroep.Is het tot nu toe spannend? Lees dan gauw verder!Wat bieden wij jouSalaris conform CAO Gehandicaptenzorg;Een werkgever die altijd voor jou klaar staat;Ruimte en tijd om je te ontwikkelen;Gratis cursussen én trainingen van GoodHabitz;Werkplek in Rotterdam of Den Haag en omstreken.Wie ben jijJij hebt ervaring als het gaat om de gehandicaptenzorg. Jij weet hoe jij moet handelen in crisissituaties, weet precies wat er van jou verwacht wordt en ren jij niet weg als er sprake is van een escalatie. Dus het is de bedoeling dat jij sterk in jouw schoenen staat! Jij weet dat de spanning hoger wordt als er veel prikkels zijn, dus zorg jij er voor dat jouw cliënten een aangename dag hebben in een prikkelarme sfeer. Verder ben jij:Bereid om VOG aan te vragen;In het bezit van een zorggerelateerd diploma, minimaal niveau 3;Bereid om een referent op te geven, dit is een must!Bevoegd en bekwaam als het gaat om medicatie toedienen;Niet lui, loopt en rent heen en weer, máár waarborgt ook de rust in de woning!Wat ga je doenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken als begeleider in de gehandicaptenzorg. Jouw cliënten hebben MVG en zijn LVB. Ook is er sprake van gedrags -én hechtingsproblematiek. Jij zorgt er voor dat jouw cliënten een rustig dag hebben. Verder:Zal jij de dag starten óf afsluiten, dus ervaring met ADL is een must;Werk jij volgens plan en protocol, jij weet welke doelen er zijn gesteld en werkt samen met het team voor die doelen;Doe jij jouw uiterste best om de zelfredzaamheid te vergroten, jij neemt zo min mogelijk over en begeleidt jouw cliënten door aansturen en aanwijzen. Als de spanning hoog is, kan jij dit natuurlijk overnemen!Waar ga je werkenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken. De opdrachtgevers vragen om vaste gezichten, dit is erg belangrijk voor de relatie tussen jou en jouw cliënten.SollicitatieHeb jij een hart voor de gehandicaptenzorg en sta jij te popelen om te knallen én kan jij mij overtuigen dat jij dé geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan direct!Let op: sollicitaties zonder motivatie en cv worden niet in behandeling genomen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig. Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig. Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat bieden we jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden.wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum met een administratieve of commerciële achtergrond. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriterenHeb je een rijbewijs; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).jouw thuisbasis als intercedent: RotterdamCentraler in Rotterdam kan niet, je werkt in hartje centrum van deze prachtige stad. De stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Op dit moment gaat het allemaal iets anders. We werken nu voornamelijk vanuit huis. Jouw manager, Eveline van Hove, en jouw teamgenoten zijn er ook digitaal voor je om je op te vangen en helemaal in te werken.werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat bieden we jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden.wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum met een administratieve of commerciële achtergrond. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriterenHeb je een rijbewijs; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).jouw thuisbasis als intercedent: RotterdamCentraler in Rotterdam kan niet, je werkt in hartje centrum van deze prachtige stad. De stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Op dit moment gaat het allemaal iets anders. We werken nu voornamelijk vanuit huis. Jouw manager, Eveline van Hove, en jouw teamgenoten zijn er ook digitaal voor je om je op te vangen en helemaal in te werken.werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Ymere, DPG, NRC en PostNL. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je gaat regelmatig met ze in gesprek en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Klanten weten je te vinden om over verschillende thema’s te praten, je krijgt de kans je als een partner op te stellen.Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op de sales. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.een sales intercedent over het werken bij Randstad Nederland“Weten wat er speelt, daar ben ik continu mee bezig. Niet voor niets kruip ik als het ware dicht tegen de klant aan én ben ik nauw betrokken bij de flexwerkers. Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant en onderhoud ik alle contacten met mijn flexwerkers.waar werk je?Op dit moment werken wij vanuit huis, maar zodra het weer kan werken we gezellig samen op de vestiging in Rotterdam en Schiedam. Wij vinden het belangrijk dat je uit de regio komt zodat je reistijd beperkt is, maar vooral omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.Over jouhbo werk- en denkniveau;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goedom te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.Waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen fulltime baan met een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe collega? Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06 45322593 of solliciteer direct!
Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Ymere, DPG, NRC en PostNL. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je gaat regelmatig met ze in gesprek en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Klanten weten je te vinden om over verschillende thema’s te praten, je krijgt de kans je als een partner op te stellen.Jij bent een verbinder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het onderhouden van de contacten met opdrachtgevers en jij weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt, maar waarbij de nadruk ligt op de sales. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.een sales intercedent over het werken bij Randstad Nederland“Weten wat er speelt, daar ben ik continu mee bezig. Niet voor niets kruip ik als het ware dicht tegen de klant aan én ben ik nauw betrokken bij de flexwerkers. Een ondernemersgeest is voor deze functie een must. Binnen Randstad draai je namelijk als het ware je eigen minionderneming. Met mijn salesdrive bepaal ik zelf welke klanten ik binnen wil halen en op welke manier ik dat doe. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor het van a tot z beheren van de klant en onderhoud ik alle contacten met mijn flexwerkers.waar werk je?Op dit moment werken wij vanuit huis, maar zodra het weer kan werken we gezellig samen op de vestiging in Rotterdam en Schiedam. Wij vinden het belangrijk dat je uit de regio komt zodat je reistijd beperkt is, maar vooral omdat je dan je netwerk hebt in deze omgeving. Jij weet als geen ander wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.Over jouhbo werk- en denkniveau;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goedom te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.Waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen fulltime baan met een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe collega? Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06 45322593 of solliciteer direct!
Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jij Je hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jij Je hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
Wij zijn op zoek naar een docent die in ieder geval voor een halfjaar beschikbaar is.Je gaat lesgeven aan studenten die opleiding: verzorgende, kraamzorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg en thuiszorg volgen. Het niveau van de opleiding is: MBO 3.Het gaat om zowel eerstejaars, tweedejaars als derdejaars studenten. Het is een grote preje ervaring hebt in de zorg, maar dit is geen harde eis.wat bieden wij jouMarktconform salaris cao MBOUitzenden of detacherenInzet voor 0,8-1 fte, in ieder geval op vrijdagErvaring als begeleiderwie ben jijBen je HBO opgeleid bijvoorbeeld richting social work of volg je de lerarenopleiding? Dan zijn wij op zoek naar jou.Begeleiden van klassen als mentor/loopbaanbegeleider;Recente onderwijservaring.Ervaring in het werken met groepen;Collega’s en studenten coachen;Organisatorisch sterk;Kan coördinerende taken binnen het team op zich nemen;Bij voorkeur affiniteit in de zorg.wat ga je doenStudieloopbaanbegeleiding (SLB) is gericht op de begeleiding van studenten bij hun leerproces gedurende de studie. De begeleiding is gericht op het primaire proces en draait zowel om persoonlijke begeleiding als om het wat en het hoe van het leren.Tijdens studieloopbaanbegeleiding gaat het om motivatie, inzet, het maken van keuzes, zelfstandig leren, samenwerken, het vermogen om kritisch naar de eigen ontwikkeling te kijken.waar ga je werkenEen van de grotere mbo's in de regio.Je komt te werken in een hecht team;Het team is enorm blij met elke ondersteuning die zij geboden krijgen.sollicitatieSolliciteer met motivatie en een recent CV en wij nemen contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Wij zijn op zoek naar een docent die in ieder geval voor een halfjaar beschikbaar is.Je gaat lesgeven aan studenten die opleiding: verzorgende, kraamzorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg en thuiszorg volgen. Het niveau van de opleiding is: MBO 3.Het gaat om zowel eerstejaars, tweedejaars als derdejaars studenten. Het is een grote preje ervaring hebt in de zorg, maar dit is geen harde eis.wat bieden wij jouMarktconform salaris cao MBOUitzenden of detacherenInzet voor 0,8-1 fte, in ieder geval op vrijdagErvaring als begeleiderwie ben jijBen je HBO opgeleid bijvoorbeeld richting social work of volg je de lerarenopleiding? Dan zijn wij op zoek naar jou.Begeleiden van klassen als mentor/loopbaanbegeleider;Recente onderwijservaring.Ervaring in het werken met groepen;Collega’s en studenten coachen;Organisatorisch sterk;Kan coördinerende taken binnen het team op zich nemen;Bij voorkeur affiniteit in de zorg.wat ga je doenStudieloopbaanbegeleiding (SLB) is gericht op de begeleiding van studenten bij hun leerproces gedurende de studie. De begeleiding is gericht op het primaire proces en draait zowel om persoonlijke begeleiding als om het wat en het hoe van het leren.Tijdens studieloopbaanbegeleiding gaat het om motivatie, inzet, het maken van keuzes, zelfstandig leren, samenwerken, het vermogen om kritisch naar de eigen ontwikkeling te kijken.waar ga je werkenEen van de grotere mbo's in de regio.Je komt te werken in een hecht team;Het team is enorm blij met elke ondersteuning die zij geboden krijgen.sollicitatieSolliciteer met motivatie en een recent CV en wij nemen contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3100 en € 4100 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Nadine Gobin (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-12 05 83 37 of nadine.gobin@randstadgroep.nl.
Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3100 en € 4100 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Nadine Gobin (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-12 05 83 37 of nadine.gobin@randstadgroep.nl.
Randstad Onderwijs zoekt een onderwijs adviseur /recruiter die deels verantwoordelijk wordt voor de dienstverlening “Grip op de (B)WW” en deels verantwoordelijk wordt voor de werving van nieuwe docenten.Voor Grip op de BWW ben je de adviseur die zowel werkgevers als werknemers kan adviseren op gebied van de (Bovenwettelijke) Werkloosheidsuitkering (BWW). Je vindt het uitdagend om de spil te zijn tussen de onderwijsinstellingen, de werknemers, Randstad en overige bedrijven. Als stevige gesprekspartner luister je, neem je eventuele vragen en belemmeringen weg bij kandidaat en opdrachtgever en kijk je altijd naar wat wél kan en hoe we dat voor elkaar kunnen krijgen.de adviseurs rolAls adviseur BWW binnen Randstad Onderwijs heb je een unieke rol waarin je echt vanuit de kandidaat potentieel gaat ontwikkelen en problemen oplost. Jij staat naast de kandidaat om hem/haar verder te helpen bij elke volgende stap naar werk. Dit doe je na een uitgebreide intake, het opstellen van een actieplan en wekelijks contact om de kandidaat naar werk te helpen door inzet van alle Randstad mogelijkheden intern en extern. de recruiters rolAls recruiter voor Onderwijzend Personeel ben je verantwoordelijk voor de invulling van vacatures bij diverse onderwijsinstellingen binnen het VO, MBO en HBO, op uitzendbasis, detachering en werving & selectie. Jij bespreekt vacatures met je klant, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan stel je hem/haar voor bij de klant en bereid je de kandidaat voor op het sollicitatiegesprek. randstad onderwijs en Grip op de BWWRandstad Onderwijs helpt onderwijsinstellingen met alle vraagstukken binnen de school, op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel en het vergroten van het rendement op arbeid. Dat gaat dat om zowel onderwijzend als onderwijs ondersteunend personeel en zowel vast als flexibel personeel: alleen dán kan er immers sprake zijn van optimale flexibilisering. Randstad Onderwijs biedt scholen als partner toegang tot de brede dienstverlening en specialistische kennis van de gehele Randstad-organisatie. wat ga je doen?‘Grip op de (B)WW’ is mooi kernachtig te omschrijven met de woorden voorkomen, beheersen en beperken. Als adviseur BWW zorg je er voor dat er wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen van het eigenrisicodragerschap en de re-integratie. Je brengt de mogelijkheden van de (ex-)medewerkers op de arbeidsmarkt in kaart, en je begeleid de (ex-)werknemers zorgvuldig en bemiddelt hen actief naar passende arbeid. Zo zorg je ervoor dat scholen inzicht, grip en sturing op deze doelgroep houden en zorgt daarmee bovendien dat scholen de (B)WW kosten beperken als iemand snel weer aan het werk gaat. Dit is een directe besparing voor de school. Doordat je daarnaast een deel van je tijd werkzaam bent als recruiter heb je een goed beeld van de arbeidsmarkt in de regio. Je zoekt actief naar kandidaten voor diverse onderwijsinstellingen met name in de regio Rotterdam, spreek veel kandidaten en weet de juiste kandidaten aan de juiste vacatures te matchen. Doordat je dit combineert met je BWW werkzaamheden lever je een bijdrage aan in- door- en uitstroom, wat je dienstverlening aan beide kanten ten goede kan komen!waar werk je?Het is een regionale functie in zuidwest, met focus op onderwijsinstellingen in omgeving Rotterdam. Je werkt nauw samen met de onderwijs teamsin de regio en maakt daarnaast ook deel uit van een landelijk team van collega BWW adviseurs. dit bieden we jou:een bruto startsalaris tussen € 2200,- en € 2600,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!dit vragen wijeen afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of werkervaring op het gebied van coaching en begeleiding;minimaal 32-40 uur beschikbaarheid;affiniteit en passie voor de onderwijsbranche;Je bent graag een sparringpartner voor werkgevers en werknemers, luistert oprecht en weet de verbinding te maken naar kansen in de markteen mensgerichte aanpak in combinatie met commercieel denken;de eigenschappen: commercieel, resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast.ben jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van recruiter? In een korte motivatie lees ik graag wat jou zo aanspreekt. Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526 (ook voor WhatsApp).
Randstad Onderwijs zoekt een onderwijs adviseur /recruiter die deels verantwoordelijk wordt voor de dienstverlening “Grip op de (B)WW” en deels verantwoordelijk wordt voor de werving van nieuwe docenten.Voor Grip op de BWW ben je de adviseur die zowel werkgevers als werknemers kan adviseren op gebied van de (Bovenwettelijke) Werkloosheidsuitkering (BWW). Je vindt het uitdagend om de spil te zijn tussen de onderwijsinstellingen, de werknemers, Randstad en overige bedrijven. Als stevige gesprekspartner luister je, neem je eventuele vragen en belemmeringen weg bij kandidaat en opdrachtgever en kijk je altijd naar wat wél kan en hoe we dat voor elkaar kunnen krijgen.de adviseurs rolAls adviseur BWW binnen Randstad Onderwijs heb je een unieke rol waarin je echt vanuit de kandidaat potentieel gaat ontwikkelen en problemen oplost. Jij staat naast de kandidaat om hem/haar verder te helpen bij elke volgende stap naar werk. Dit doe je na een uitgebreide intake, het opstellen van een actieplan en wekelijks contact om de kandidaat naar werk te helpen door inzet van alle Randstad mogelijkheden intern en extern. de recruiters rolAls recruiter voor Onderwijzend Personeel ben je verantwoordelijk voor de invulling van vacatures bij diverse onderwijsinstellingen binnen het VO, MBO en HBO, op uitzendbasis, detachering en werving & selectie. Jij bespreekt vacatures met je klant, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan stel je hem/haar voor bij de klant en bereid je de kandidaat voor op het sollicitatiegesprek. randstad onderwijs en Grip op de BWWRandstad Onderwijs helpt onderwijsinstellingen met alle vraagstukken binnen de school, op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel en het vergroten van het rendement op arbeid. Dat gaat dat om zowel onderwijzend als onderwijs ondersteunend personeel en zowel vast als flexibel personeel: alleen dán kan er immers sprake zijn van optimale flexibilisering. Randstad Onderwijs biedt scholen als partner toegang tot de brede dienstverlening en specialistische kennis van de gehele Randstad-organisatie. wat ga je doen?‘Grip op de (B)WW’ is mooi kernachtig te omschrijven met de woorden voorkomen, beheersen en beperken. Als adviseur BWW zorg je er voor dat er wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen van het eigenrisicodragerschap en de re-integratie. Je brengt de mogelijkheden van de (ex-)medewerkers op de arbeidsmarkt in kaart, en je begeleid de (ex-)werknemers zorgvuldig en bemiddelt hen actief naar passende arbeid. Zo zorg je ervoor dat scholen inzicht, grip en sturing op deze doelgroep houden en zorgt daarmee bovendien dat scholen de (B)WW kosten beperken als iemand snel weer aan het werk gaat. Dit is een directe besparing voor de school. Doordat je daarnaast een deel van je tijd werkzaam bent als recruiter heb je een goed beeld van de arbeidsmarkt in de regio. Je zoekt actief naar kandidaten voor diverse onderwijsinstellingen met name in de regio Rotterdam, spreek veel kandidaten en weet de juiste kandidaten aan de juiste vacatures te matchen. Doordat je dit combineert met je BWW werkzaamheden lever je een bijdrage aan in- door- en uitstroom, wat je dienstverlening aan beide kanten ten goede kan komen!waar werk je?Het is een regionale functie in zuidwest, met focus op onderwijsinstellingen in omgeving Rotterdam. Je werkt nauw samen met de onderwijs teamsin de regio en maakt daarnaast ook deel uit van een landelijk team van collega BWW adviseurs. dit bieden we jou:een bruto startsalaris tussen € 2200,- en € 2600,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!dit vragen wijeen afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of werkervaring op het gebied van coaching en begeleiding;minimaal 32-40 uur beschikbaarheid;affiniteit en passie voor de onderwijsbranche;Je bent graag een sparringpartner voor werkgevers en werknemers, luistert oprecht en weet de verbinding te maken naar kansen in de markteen mensgerichte aanpak in combinatie met commercieel denken;de eigenschappen: commercieel, resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast.ben jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van recruiter? In een korte motivatie lees ik graag wat jou zo aanspreekt. Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526 (ook voor WhatsApp).
Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Rotterdam. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar werk je flexibel in de regio. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. wat bieden wij jou:goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. over jou:HBO werk- en denkniveau;bij voorkeur ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Rotterdam. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar werk je flexibel in de regio. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. wat bieden wij jou:goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. over jou:HBO werk- en denkniveau;bij voorkeur ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
Ben jij altijd degene die alles regelt op werk? Ben je goed in administratie en wil je graag werken bij een groot bedrijf? Lees dan verder!wat bieden wij joueen goed salaris32 uurtijdelijk contract met uitzichtaanspreekpunt & verantwoordelijkheid2 koprollen vanuit station Blaakwerken bij een groot bedrijfwie ben jijJe hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal 1 jaar werkervaring in een HR-gerelateerde functie.Je hebt een hands-on mentaliteit en weet in teamverband de beoogde doelen te realiseren.Je wilt jezelf graag ontwikkelen, bent kritisch, hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen en voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving.Je hebt een proactieve en positieve instelling en legt efficiënt contact met collega's binnen en buiten de afdeling om up to date te blijven omtrent de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.Je hebt kennis van administratieve processen en inzicht in verbetering hiervan.Je bent flexibel, kan zaken goed structureren en prioriteiten stellen.Workday ervaring is een pré.wat ga je doenBinnen het Serviceteam HR ben jij dé spin in het web. Of het nu gaat om interne of externe medewerkers, jij bent het eerste aanspreekpunt! Zo ben je verantwoordelijk voor alle vragen en werkzaamheden die te maken hebben met in- en doorstroom van onze medewerkers. Het gehele proces van het inplannen van een gesprek met een kandidaat tot de administratieve afwikkeling van de indiensttreding ligt in jouw handen. Jij regelt het allemaal!Het inplannen van sollicitatiegesprekken, aanmelden van bezoekers, reserveren van vergaderruimten via een functionele mailboxHet onderhouden van contact met HR collega’s en het afstemmen van de behoeftes omtrent het in- en doorstroomproces vanuit de business.Aanspreekpunt (zowel telefonisch als via het ticketsysteem) voor kandidaten, sollicitanten, leveranciers maar ook jouw collega’s over de werving & selectie- en indiensttredingsproces.Taken ter ondersteuning van het in- en doorstroomproces zoals het uitzetten van assessments, screenings en VOG aanvragen.Zelfstandig inrichten, uitvoeren en controleren van diverse administratieve werkzaamheden in Workday betrekking hebbende op het in- en doorstroomproces.waar ga je werkenJe werkt nauw samen met de business, recruiters, externe partijen (zoals leveranciers maar ook onze salarisadministrateur) en uiteraard jouw directe collega's binnen het Serviceteam HR. Je komt terecht in een team van zeer betrokken, enthousiaste en gedreven collega’s die iedere dag met elkaar gaan voor de unieke klantbeleving waarbij de medewerkerstevredenheid centraal staat!sollicitatieEnthousiast en zie je jezelf al zitten? Laat het me dan vandaag nog weten! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Ben jij altijd degene die alles regelt op werk? Ben je goed in administratie en wil je graag werken bij een groot bedrijf? Lees dan verder!wat bieden wij joueen goed salaris32 uurtijdelijk contract met uitzichtaanspreekpunt & verantwoordelijkheid2 koprollen vanuit station Blaakwerken bij een groot bedrijfwie ben jijJe hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal 1 jaar werkervaring in een HR-gerelateerde functie.Je hebt een hands-on mentaliteit en weet in teamverband de beoogde doelen te realiseren.Je wilt jezelf graag ontwikkelen, bent kritisch, hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen en voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving.Je hebt een proactieve en positieve instelling en legt efficiënt contact met collega's binnen en buiten de afdeling om up to date te blijven omtrent de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.Je hebt kennis van administratieve processen en inzicht in verbetering hiervan.Je bent flexibel, kan zaken goed structureren en prioriteiten stellen.Workday ervaring is een pré.wat ga je doenBinnen het Serviceteam HR ben jij dé spin in het web. Of het nu gaat om interne of externe medewerkers, jij bent het eerste aanspreekpunt! Zo ben je verantwoordelijk voor alle vragen en werkzaamheden die te maken hebben met in- en doorstroom van onze medewerkers. Het gehele proces van het inplannen van een gesprek met een kandidaat tot de administratieve afwikkeling van de indiensttreding ligt in jouw handen. Jij regelt het allemaal!Het inplannen van sollicitatiegesprekken, aanmelden van bezoekers, reserveren van vergaderruimten via een functionele mailboxHet onderhouden van contact met HR collega’s en het afstemmen van de behoeftes omtrent het in- en doorstroomproces vanuit de business.Aanspreekpunt (zowel telefonisch als via het ticketsysteem) voor kandidaten, sollicitanten, leveranciers maar ook jouw collega’s over de werving & selectie- en indiensttredingsproces.Taken ter ondersteuning van het in- en doorstroomproces zoals het uitzetten van assessments, screenings en VOG aanvragen.Zelfstandig inrichten, uitvoeren en controleren van diverse administratieve werkzaamheden in Workday betrekking hebbende op het in- en doorstroomproces.waar ga je werkenJe werkt nauw samen met de business, recruiters, externe partijen (zoals leveranciers maar ook onze salarisadministrateur) en uiteraard jouw directe collega's binnen het Serviceteam HR. Je komt terecht in een team van zeer betrokken, enthousiaste en gedreven collega’s die iedere dag met elkaar gaan voor de unieke klantbeleving waarbij de medewerkerstevredenheid centraal staat!sollicitatieEnthousiast en zie je jezelf al zitten? Laat het me dan vandaag nog weten! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Zoeken naar DE speld in de hooiberg“ Dat had je vast niet verwacht van een afdeling Legal”…..”….Zo sloot Merel ons gesprek af toen ik vroeg hoe zij de afdeling én het team van Legal bij Yacht zou omschrijven. Dat had ik inderdaad niet gedacht; niets is minder waar. Enthousiast! Supertof en gezellig team in combinatie met het feit dat je met je neus bovenop de hedendaagse ontwikkelingen in Nederland zit. Maatregelen rondom Covid 19, de kinderopvangtoeslagaffaire en schade bij particulieren door gaswinning in Groningen. Dit zijn onderwerpen die dagelijks de revue passeren. Nieuwsgierig?! Ik wel in ieder geval lees dan even verder. De 5 recruiters op deze afdeling hebben ondersteuning nodig. Zoeken naar DE speld in de hooiberg is namelijk een tijdrovende klus. En bij voorkeur meerdere tegelijk. Voor jou zijn geavanceerde search-strings appeltje. Jij denkt verder dan jouw source seat en enthousiasmeert ‘onvindbare kandidaten’ of ‘niet-te-bewegen kandidaten’ voor Yacht en onze toonaangevende klant. Hoe dan?! Onze opdrachtgevers zijn op dit moment op zoek naar juristen. En die zijn schaars. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen door bijvoorbeeld sourcing summits en conferenties bij te wonen of online trainingen te volgen. Jij weet precies de juiste tone of voice aan te slaan tegen de doelgroep en daarbij weet je collega recruiters mee te nemen in jouw kennis en expertise, zodat ook zij de juiste opvolging geven. Plus, jij denkt natuurlijk ook mee over de juiste strategie. Dit uiteraard gepaard met een heerlijke kop koffie op zijn tijd, want dat is een must op deze momenten. Wat ga je doen?- Online de beste professionals opsporen en binnenhalen;- De Yacht-database, LinkedIn, Monsterboard, je interne netwerk; via alle denkbare kanalen speur jij naar geschikte professionals voor aanvragen van interne klanten. Heb je de ‘ onvindbare’ kandidaat gevonden? Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Yacht;- Goede relaties opbouwen en onderhouden met interne klanten;- Jouw sourcing- en recruitment expertise delen binnen Yacht. Alles wat je moet weten over sourcing leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren.Over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:- je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;- jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Bij ons heb je de mogelijkheid om naar sourcing en recruitment conferenties te gaan en kennisdagen.Hier word jij blij van:- je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.- heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar juristen of aanverwante professionals? Ervaring in de overheid branche? Dat zou mooi meegenomen zijn. Over ons:Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Waarom Yacht:Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kort:- volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;- inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;- choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;- een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Wanda Karetta, talent acquisition specialist, voor meer informatie. Dat kan via 0629623297.
Zoeken naar DE speld in de hooiberg“ Dat had je vast niet verwacht van een afdeling Legal”…..”….Zo sloot Merel ons gesprek af toen ik vroeg hoe zij de afdeling én het team van Legal bij Yacht zou omschrijven. Dat had ik inderdaad niet gedacht; niets is minder waar. Enthousiast! Supertof en gezellig team in combinatie met het feit dat je met je neus bovenop de hedendaagse ontwikkelingen in Nederland zit. Maatregelen rondom Covid 19, de kinderopvangtoeslagaffaire en schade bij particulieren door gaswinning in Groningen. Dit zijn onderwerpen die dagelijks de revue passeren. Nieuwsgierig?! Ik wel in ieder geval lees dan even verder. De 5 recruiters op deze afdeling hebben ondersteuning nodig. Zoeken naar DE speld in de hooiberg is namelijk een tijdrovende klus. En bij voorkeur meerdere tegelijk. Voor jou zijn geavanceerde search-strings appeltje. Jij denkt verder dan jouw source seat en enthousiasmeert ‘onvindbare kandidaten’ of ‘niet-te-bewegen kandidaten’ voor Yacht en onze toonaangevende klant. Hoe dan?! Onze opdrachtgevers zijn op dit moment op zoek naar juristen. En die zijn schaars. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen door bijvoorbeeld sourcing summits en conferenties bij te wonen of online trainingen te volgen. Jij weet precies de juiste tone of voice aan te slaan tegen de doelgroep en daarbij weet je collega recruiters mee te nemen in jouw kennis en expertise, zodat ook zij de juiste opvolging geven. Plus, jij denkt natuurlijk ook mee over de juiste strategie. Dit uiteraard gepaard met een heerlijke kop koffie op zijn tijd, want dat is een must op deze momenten. Wat ga je doen?- Online de beste professionals opsporen en binnenhalen;- De Yacht-database, LinkedIn, Monsterboard, je interne netwerk; via alle denkbare kanalen speur jij naar geschikte professionals voor aanvragen van interne klanten. Heb je de ‘ onvindbare’ kandidaat gevonden? Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Yacht;- Goede relaties opbouwen en onderhouden met interne klanten;- Jouw sourcing- en recruitment expertise delen binnen Yacht. Alles wat je moet weten over sourcing leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren.Over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:- je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;- jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Bij ons heb je de mogelijkheid om naar sourcing en recruitment conferenties te gaan en kennisdagen.Hier word jij blij van:- je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.- heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar juristen of aanverwante professionals? Ervaring in de overheid branche? Dat zou mooi meegenomen zijn. Over ons:Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Waarom Yacht:Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kort:- volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;- inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;- choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop;- een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Wanda Karetta, talent acquisition specialist, voor meer informatie. Dat kan via 0629623297.
Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar werk je?!Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uit
Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! ondernemen!Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning. maak de matchAan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.aan afwisseling geen gebrekKom je 'uit de klei' dan kom je waarschijnlijk uit de Hoeksche Waard. De regio staat dan ook bekend om de vele klei-akkers waar aardappels, bieten en uien worden verbouwd. Er is dan ook veel werk in de landbouw te vinden. Maar de Hoeksche Waard kent ook een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur of schoonmaker. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken. Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar werk je?!Wij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig! wat bieden wij jou? Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uit
Ben jij commercieel, een mensenmens en is multitasking jouw middle name? Voor Randstad Papendrecht zoeken wij een topper die het team komt versterken in de rol van intercedent. Van recruiter, tot relatiebeheerder en van werkgever tot accountmanager. In de rol van intercedent komen deze allemaal aan bod. Grijp jij deze afwisselende uitdaging met beide handen aan? wat ga je doen als intercedent?Het leuke aan de functie van intercedent is dat je te maken krijgt met verschillende klanten, functies en kandidaten. Dit maakt jouw werk als intercedent onwijs afwisselend. Je zal steeds moeten schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Jij kan dus echt zeggen “mijn baan is elke dag anders!” Jouw team zorgt ervoor dat jullie mooie matches maken en de klanttevredenheid zo hoog mogelijk houden.Jij gaat als intercedent ook in gesprek met je kandidaat tijdens een evaluatiegesprek op de werkvloer. Doordat jij zo dicht bij de klanten staat, denk je met hen mee over verschillende HR-vraagstukken en signaleer je commerciële kansen binnen de organisatie om deze vervolgens te benutten. Je mag jezelf dus zien als volwaardig business partner in alle opzichten. Samen met jouw directe collega's ben je verantwoordelijk voor al deze taken. met wie ga je werken? Jullie standplaats is Papendrecht, maar je zal veel op pad zijn naar de klant. Als directe collega’s heb je enthousiaste en gedreven intercedenten die jou graag alle ins en outs vertellen en de kneepjes van het intercedenten vak leren. Dit doe je onder leiding van ervaren manager Ans Hartman.wat bieden wij jou? goede arbeidsvoorwaarden en een startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw werkervaring);een uitgebreid inwerktraject waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen. wie ben jij?je bent gedreven, klantgericht en goed in relatiebeheer; je hebt
Ben jij commercieel, een mensenmens en is multitasking jouw middle name? Voor Randstad Papendrecht zoeken wij een topper die het team komt versterken in de rol van intercedent. Van recruiter, tot relatiebeheerder en van werkgever tot accountmanager. In de rol van intercedent komen deze allemaal aan bod. Grijp jij deze afwisselende uitdaging met beide handen aan? wat ga je doen als intercedent?Het leuke aan de functie van intercedent is dat je te maken krijgt met verschillende klanten, functies en kandidaten. Dit maakt jouw werk als intercedent onwijs afwisselend. Je zal steeds moeten schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Jij kan dus echt zeggen “mijn baan is elke dag anders!” Jouw team zorgt ervoor dat jullie mooie matches maken en de klanttevredenheid zo hoog mogelijk houden.Jij gaat als intercedent ook in gesprek met je kandidaat tijdens een evaluatiegesprek op de werkvloer. Doordat jij zo dicht bij de klanten staat, denk je met hen mee over verschillende HR-vraagstukken en signaleer je commerciële kansen binnen de organisatie om deze vervolgens te benutten. Je mag jezelf dus zien als volwaardig business partner in alle opzichten. Samen met jouw directe collega's ben je verantwoordelijk voor al deze taken. met wie ga je werken? Jullie standplaats is Papendrecht, maar je zal veel op pad zijn naar de klant. Als directe collega’s heb je enthousiaste en gedreven intercedenten die jou graag alle ins en outs vertellen en de kneepjes van het intercedenten vak leren. Dit doe je onder leiding van ervaren manager Ans Hartman.wat bieden wij jou? goede arbeidsvoorwaarden en een startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw werkervaring);een uitgebreid inwerktraject waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen. wie ben jij?je bent gedreven, klantgericht en goed in relatiebeheer; je hebt
Als intercedent op de marktunit in Papendrecht en Gorinchem heb je een enorm veelzijdige en uitdagende baan, met een interessante combinatie van werkzaamheden. Je staat in deze functie midden in de samenleving. Enerzijds heb je nauw contact met het midden- en kleinbedrijf in jouw directe werkomgeving en anderzijds voer je gesprekken met werkzoekenden om ze te koppelen aan een mooie baan bij een van jouw klanten. Dit is natuurlijk nog niet alles! Een nauwkeurige administratie van al deze sales- en recruitmentprocessen en een strakke personeelsadministratie van alle werkende uitzendkrachten zorgt voor een succesvolle samenwerking. Nieuwsgierig naar wat deze fulltime uitdaging als intercedent bij Randstad nog meer te bieden heeft? Lees dan zeker even verder!wat bieden wij joustartsalaris van € 2100 - € 2250 bruto per maandEen veelzijdige baan met uitzicht op vast!een fulltime uitdagingVeel ruimte voor jouw ontwikkeling!werklocatie omgeving Papendrecht t/m Gorinchemwie ben jijEen intercedent bij Randstad herken je door de passie in het werken met mensen. Je staat dagelijk met diverse doelgroepen in contact, waardoor jouw sterke communicatieve vaardigheden met regelmaat worden uitgedaagd. Je werkt in teamverband, maar jouw zelfstandigheid helpt je om samen met jouw collega's de vestiging succesvol te laten zijn. In deze veelzijdige functie ga je veel rollen terugvinden. Je bent het hele pakket! Accountmanager, HR-adviseur, recruiter en werkgever.Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.Je bent fulltime beschikbaar en hebt bijvoorkeur al enige relevante werkervaring (commercieel, HR, Recruitment).Je bent communicatief, gepassioneerd en gedreven en hebt de wil om mensen aan een mooie baan te helpen!Je staat stevig in je schoenen en schiet niet in de stress wanneer jouw dag anders loopt dan vooraf verwacht.Je beschikt over eigen vervoer en woont bij voorkeur in de directe omgeving van Papendrecht en/of Gorinchem.wat ga je doenIn deze geweldige baan kom je te werken op de marktunit die verantwoordelijk is voor de omgeving Papendrecht t/m Gorinchem. Je staat in contact met bedrijven in jouw marktgebied, om ze te ondersteunen bij hun zoektocht naar nieuw personeel of om te sparren of de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast bouw je een netwerk op van goede kandidaten die jij kunt koppelen aan jouw vacatures. Op deze plek specialiseer jij je niet op een specifiek vakgebied, wat zorgt voor een leuke diversiteit in klanten, vacatures én kandidaten. Van de zoektocht naar een ervaren en betrouwbare magazijnmedewerker of vrolijke receptioniste tot een inhoudelijk gesprek over het functioneren van jouw medewerker. Je krijgt overal mee te maken!In hoofdlijnen richt jij je op:Relatiebeheer bij bestaande klanten en acquisitie voor het aantrekken van nieuwe klanten.Recruitment gericht op het vinden en te werk stellen van kandidaten op de vacatures bij jouw klant.Zorg dragen voor een volledige HR-cyclus. Van binding, begeleiding en ontwikkeling tot een start- of exitgesprek.Administratieve verwerking van jouw klant- en kandidaatgesprekken en het zorg dragen van een juiste personeelsadministratie. Rekening houdend met de geldende CAO's en het Arbeidsrecht.waar ga je werkenJe werkgebied loopt van omgeving Papendrecht t/m omgeving Gorinchem. De werkzaamheden worden ook uitgevoerd vanaf deze twee vestigingen, afhankelijk van waar jouw klant- en kandidaatgesprekken plaatsvinden. Er heerst een fijne en collegiale werksfeer die jou alle ruimte geeft om te ondernemen en jezelf verder te ontwikkelen!Aan de slag bij dé HR dienstverlener en alle ruimte om te werken aan jouw ontwikkeling!Een fulltime uitdaging met uitzicht op een vast dienstverband.Een baan met ruimte om te ondernemen en waar jouw vestiging voelt als jouw eigen "zaak".Naast een passend startsalaris kom je ook in aanmerking voor een bijzonder goed pakket aan secundaire voorwaarden (denk aan een interessante aandelen- en bonusregeling en een budget waarmee je fiscaal vriendelijk sportkleding, een fiets, nieuwe tableNaast 25 vakantiedagen bouw je maandelijks een benefitbudget op, waarmee jij zelf kunt kiezen voor extra vakantiedagen of een hoger maandsalaris.sollicitatieSta jij te springen om aan de slag te gaan in een bijzonder veelzijdige functie en krijg jij energie van HR, sales, recruitment en administratie? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren op deze prachtige baan als intercedent bij Randstad! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Als intercedent op de marktunit in Papendrecht en Gorinchem heb je een enorm veelzijdige en uitdagende baan, met een interessante combinatie van werkzaamheden. Je staat in deze functie midden in de samenleving. Enerzijds heb je nauw contact met het midden- en kleinbedrijf in jouw directe werkomgeving en anderzijds voer je gesprekken met werkzoekenden om ze te koppelen aan een mooie baan bij een van jouw klanten. Dit is natuurlijk nog niet alles! Een nauwkeurige administratie van al deze sales- en recruitmentprocessen en een strakke personeelsadministratie van alle werkende uitzendkrachten zorgt voor een succesvolle samenwerking. Nieuwsgierig naar wat deze fulltime uitdaging als intercedent bij Randstad nog meer te bieden heeft? Lees dan zeker even verder!wat bieden wij joustartsalaris van € 2100 - € 2250 bruto per maandEen veelzijdige baan met uitzicht op vast!een fulltime uitdagingVeel ruimte voor jouw ontwikkeling!werklocatie omgeving Papendrecht t/m Gorinchemwie ben jijEen intercedent bij Randstad herken je door de passie in het werken met mensen. Je staat dagelijk met diverse doelgroepen in contact, waardoor jouw sterke communicatieve vaardigheden met regelmaat worden uitgedaagd. Je werkt in teamverband, maar jouw zelfstandigheid helpt je om samen met jouw collega's de vestiging succesvol te laten zijn. In deze veelzijdige functie ga je veel rollen terugvinden. Je bent het hele pakket! Accountmanager, HR-adviseur, recruiter en werkgever.Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.Je bent fulltime beschikbaar en hebt bijvoorkeur al enige relevante werkervaring (commercieel, HR, Recruitment).Je bent communicatief, gepassioneerd en gedreven en hebt de wil om mensen aan een mooie baan te helpen!Je staat stevig in je schoenen en schiet niet in de stress wanneer jouw dag anders loopt dan vooraf verwacht.Je beschikt over eigen vervoer en woont bij voorkeur in de directe omgeving van Papendrecht en/of Gorinchem.wat ga je doenIn deze geweldige baan kom je te werken op de marktunit die verantwoordelijk is voor de omgeving Papendrecht t/m Gorinchem. Je staat in contact met bedrijven in jouw marktgebied, om ze te ondersteunen bij hun zoektocht naar nieuw personeel of om te sparren of de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast bouw je een netwerk op van goede kandidaten die jij kunt koppelen aan jouw vacatures. Op deze plek specialiseer jij je niet op een specifiek vakgebied, wat zorgt voor een leuke diversiteit in klanten, vacatures én kandidaten. Van de zoektocht naar een ervaren en betrouwbare magazijnmedewerker of vrolijke receptioniste tot een inhoudelijk gesprek over het functioneren van jouw medewerker. Je krijgt overal mee te maken!In hoofdlijnen richt jij je op:Relatiebeheer bij bestaande klanten en acquisitie voor het aantrekken van nieuwe klanten.Recruitment gericht op het vinden en te werk stellen van kandidaten op de vacatures bij jouw klant.Zorg dragen voor een volledige HR-cyclus. Van binding, begeleiding en ontwikkeling tot een start- of exitgesprek.Administratieve verwerking van jouw klant- en kandidaatgesprekken en het zorg dragen van een juiste personeelsadministratie. Rekening houdend met de geldende CAO's en het Arbeidsrecht.waar ga je werkenJe werkgebied loopt van omgeving Papendrecht t/m omgeving Gorinchem. De werkzaamheden worden ook uitgevoerd vanaf deze twee vestigingen, afhankelijk van waar jouw klant- en kandidaatgesprekken plaatsvinden. Er heerst een fijne en collegiale werksfeer die jou alle ruimte geeft om te ondernemen en jezelf verder te ontwikkelen!Aan de slag bij dé HR dienstverlener en alle ruimte om te werken aan jouw ontwikkeling!Een fulltime uitdaging met uitzicht op een vast dienstverband.Een baan met ruimte om te ondernemen en waar jouw vestiging voelt als jouw eigen "zaak".Naast een passend startsalaris kom je ook in aanmerking voor een bijzonder goed pakket aan secundaire voorwaarden (denk aan een interessante aandelen- en bonusregeling en een budget waarmee je fiscaal vriendelijk sportkleding, een fiets, nieuwe tableNaast 25 vakantiedagen bouw je maandelijks een benefitbudget op, waarmee jij zelf kunt kiezen voor extra vakantiedagen of een hoger maandsalaris.sollicitatieSta jij te springen om aan de slag te gaan in een bijzonder veelzijdige functie en krijg jij energie van HR, sales, recruitment en administratie? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren op deze prachtige baan als intercedent bij Randstad! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! In Oud-Beijerland hebben wij een vacature voor 40 uur per week.wat bieden wij jouVaste baanUitdagingen genoegInwerktraject en diverse opleidingen2200-2600 bruto per maandOud-Beijerland: gebied Hoeksche Waardwie ben jijJe bent commercieel, een mensen-mens en woont in de omgeving van de Hoeksche Waard.Je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Je bent stressbestendig; loopt een dag anders dan gepland? Prima, dan gaan we dat regelen!;Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Je bent woonachtig in of in de omgeving Hoeksche Waard;Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt;Je bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren.wat ga je doenIedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning.Aan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.De Hoeksche Waard kent een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken.Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig!wat bieden wij jou?Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperfosollicitatieBel ons of reageer op deze vacature dan nemen we contact met jou op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een mooie baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Een functie met volop afwisseling en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling! In Oud-Beijerland hebben wij een vacature voor 40 uur per week.wat bieden wij jouVaste baanUitdagingen genoegInwerktraject en diverse opleidingen2200-2600 bruto per maandOud-Beijerland: gebied Hoeksche Waardwie ben jijJe bent commercieel, een mensen-mens en woont in de omgeving van de Hoeksche Waard.Je bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Je bent stressbestendig; loopt een dag anders dan gepland? Prima, dan gaan we dat regelen!;Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Je bent woonachtig in of in de omgeving Hoeksche Waard;Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt;Je bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren.wat ga je doenIedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. Dankbaar werk dus! Service en commercie gaat bij ons hand in hand. Je focust je daarbij op het gebied de Hoeksche Waard. Hier liggen nog genoeg kansen! Met een aantal potentiële klanten zijn we al in gesprek. Voor jou en het team de taak om ook aan tafel te komen bij nieuwe klanten. Is dat gelukt? Dan ga je in gesprek over hoe Randstad van toegevoegde waarde kan zijn. Voor de ene organisatie is dat “simpelweg” het invullen van een of meerdere vacatures, bij de ander denk je actief mee in bijvoorbeeld strategische personeelsplanning.Aan klanten alleen heb je natuurlijk niet genoeg. Om een match te kunnen maken, heb je ook de juiste kandidaten nodig. Als intercedent ben je continu op zoek naar kandidaten om te bemiddelen naar een nieuwe baan. Dit doe je door te netwerken, kandidaten online te benaderen en sollicitaties in behandeling te nemen. Heb je de match tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever betrokken.De Hoeksche Waard kent een grote diversiteit aan midden- en kleinbedrijf. De ene keer ben je op zoek naar een secretaresse, commercieel of financieel medewerker en de andere keer zoek je een heftruckchauffeur. Het is dus heel divers en je krijgt met veel verschillende mensen te maken.Dit maakt je werk als intercedent divers en afwisselend. Je zult steeds moeten schakelen tussen de verschillende gesprekspartners. Je kan dus echt zeggen: 'mijn baan is elke dag anders!waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor werkt. Je standplaats is Oud-Beijerland, het thuishonk van jouw team. Samen met Helen, Angelique, Simone en Lotte smeden jullie de plannen en vieren jullie de successen. Gelukkig kan er weer op kantoor gewerkt worden, naast dat het praktisch is, is het bovenal gezellig!wat bieden wij jou?Uitstekende arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen);Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperfosollicitatieBel ons of reageer op deze vacature dan nemen we contact met jou op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Ter land, ter zee en in de lucht! Voordat Fedex met jouw pakketje voor je deur staat, heeft het al een heel proces doorlopen. Fedex en Randstad zorgen hier samen voor!Al jaren is Randstad de trouwe partner van Fedex. Met een inpandig Randstad kantoor, nemen wij de zorg van personeel uit handen. Als accountspecialist heb jij hierin een belangrijke rol! ‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?Als accountspecialist ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat jouw kantoor zich in het pand van Fedex bevindt, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. De vacatures die bij Fedex ontstaan zijn voornamelijk productie gerelateerde profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Op de Inhouse vestiging bij deze nieuwe klant ga je samenwerken met 2 andere accountspecialisten. Manager Michelle van Elk is jullie steun en toeverlaat.wat verwachten we van jouminimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring in de zakelijke/commerciële dienstverlening. Je hebt al enige ervaring in het werken met klanten in een business to business omgeving;je bent resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld; je komt hier niet in een gespreid bedje terecht maar mag wel zelf meedenken en meebouwen aan de dienstverlening voor deze klant;je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren;je bent een echte relatiebouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je kunt je aanpassen aan de bedrijfscultuur van je klant;je bent tussen de 36-40 uur per week beschikbaar, spreekt de Nederlandse taal vloeiend en weet je ook prima in het Engels uit te drukken;je woont in de regio Dordrecht en beschikt over eigen vervoer.wat staat daar tegenoverEen inspirerende werkomgeving bij de wereldwijde nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote dive
Ter land, ter zee en in de lucht! Voordat Fedex met jouw pakketje voor je deur staat, heeft het al een heel proces doorlopen. Fedex en Randstad zorgen hier samen voor!Al jaren is Randstad de trouwe partner van Fedex. Met een inpandig Randstad kantoor, nemen wij de zorg van personeel uit handen. Als accountspecialist heb jij hierin een belangrijke rol! ‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?Als accountspecialist ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat jouw kantoor zich in het pand van Fedex bevindt, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. De vacatures die bij Fedex ontstaan zijn voornamelijk productie gerelateerde profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Op de Inhouse vestiging bij deze nieuwe klant ga je samenwerken met 2 andere accountspecialisten. Manager Michelle van Elk is jullie steun en toeverlaat.wat verwachten we van jouminimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring in de zakelijke/commerciële dienstverlening. Je hebt al enige ervaring in het werken met klanten in een business to business omgeving;je bent resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld; je komt hier niet in een gespreid bedje terecht maar mag wel zelf meedenken en meebouwen aan de dienstverlening voor deze klant;je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren;je bent een echte relatiebouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je kunt je aanpassen aan de bedrijfscultuur van je klant;je bent tussen de 36-40 uur per week beschikbaar, spreekt de Nederlandse taal vloeiend en weet je ook prima in het Engels uit te drukken;je woont in de regio Dordrecht en beschikt over eigen vervoer.wat staat daar tegenoverEen inspirerende werkomgeving bij de wereldwijde nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote dive
Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven!wat bieden wij jou€ 2000 ,- tot € 2400 ,-op basis van 40 uurStartend met een jaarcontract-> vast contract32-40 uurDordrechtSales, HR & RecruitmentRandstadwie ben jijWanneer ben jij geschikt?Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk.Ben jij benieuwd wat een intercedent precies doet en of het een beroep is dat bij jou past? Wij vertellen jou graag wat het betekent om intercedent te zijn.https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/intercedent?utm_source=Workday&utm_medium=Vacatures&utwat ga je doenGrote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken.(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.waar ga je werkenBij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR!Een bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;Startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;Telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!sollicitatieWil jij hier ook deel van uit maken? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven!wat bieden wij jou€ 2000 ,- tot € 2400 ,-op basis van 40 uurStartend met een jaarcontract-> vast contract32-40 uurDordrechtSales, HR & RecruitmentRandstadwie ben jijWanneer ben jij geschikt?Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk.Ben jij benieuwd wat een intercedent precies doet en of het een beroep is dat bij jou past? Wij vertellen jou graag wat het betekent om intercedent te zijn.https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/intercedent?utm_source=Workday&utm_medium=Vacatures&utwat ga je doenGrote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken.(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.waar ga je werkenBij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR!Een bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;Startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;Telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s!sollicitatieWil jij hier ook deel van uit maken? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
De allerleukste baan van Nederland. Die vind je hier! Als intercedent ben jij namelijk van alle markten thuis en krijg je de kans om een kijkje te nemen bij veel verschillende bedrijven. Rondleidingen bij de klant, voeren van sollicitatiegesprekken, coachen van flexwerkers… Het komt allemaal terug in jouw functie. En dat is nog niet eens alles! Wil je weten wat je nog meer gaat doen? We vertellen je het hieronder.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen €2.000,- en €2.300,-Een baan met uitzicht op een vast dienstverbandWerken in een jong en enthousiast teamEen super afwisselende functieVeel scholings- en ontwikkelingsmogelijkhedenGoede secundaire voorwaarden en diverse bonussenWie ben jijAls intercedent ben je een echte ondernemer. Jij hebt de drive om van jouw unit een enorm succes te maken. Je bent commercieel, maar daarnaast ook een echt mensen-mens. Verder ben je:in bezit van een afgerond hbo-opleiding;beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;in bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of bent bereid een auto aan te schaffen).Wat ga je doenJe las het al. Als intercedent heb je een super afwisselende baan! Elke dag is anders. Zo start jij de dag bijvoorbeeld met een klantafspraak. Je kijkt samen met de opdrachtgever naar hun openstaande vacatures en krijgt een rondleiding over de werkvloer. Eenmaal terug op kantoor stel je het samenwerkingsvoorstel op en ga je snel aan de slag met het schrijven van de vacature. Jij kan hier al je creativiteit in kwijt. En oh! Je hebt een hoop sollicitaties op je andere vacatures. Je loopt snel de reacties na en plant sollicitatiegesprekken met de potentiele kandidaten. Heb je de vacatures ingevuld? Top! Dan is het weer tijd om de markt te verkennen en nieuwe klanten te leren kennen. Dit doe jij op jouw manier. Je belt, mailt of gaat langs. Jij bedenkt helemaal je eigen marketing strategie! Tot slot begeleid je jouw flexwerkers. Je voert verschillende gesprekken, zoals evaluatiegesprekken en verzuimgesprekken. En de administratie? Die is dankzij jou helemaal op orde. Zo zorg jij er onder andere voor dat de flexwerkers op tijd worden uitbetaald en hun uitzendovereenkomst volledig in orde is.Waar ga je werkenkom terecht in een jong en enthousiast team, dat graag samen leuke dingen onderneemt. In de pauze lunch je samen en is er tijd om een rondje te lopen. Heb je even afleiding nodig tijdens je werk? Dan is daar de pingpongtafel! En op vrijdag? Dan sluiten we af met een borrel en een spelletje. Verder is jouw persoonlijke ontwikkeling van belang. Groei jij, dan groeit Tempo-Team ook! Je start daarom met een uitgebreid inwerktraject, waarbij je trainingen volgt met andere nieuwe intercedenten. Wil je later een opleiding of trainingen volgen? Zowel in- als extern zijn er heel veel mogelijkheden!SollicitatieBen jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
De allerleukste baan van Nederland. Die vind je hier! Als intercedent ben jij namelijk van alle markten thuis en krijg je de kans om een kijkje te nemen bij veel verschillende bedrijven. Rondleidingen bij de klant, voeren van sollicitatiegesprekken, coachen van flexwerkers… Het komt allemaal terug in jouw functie. En dat is nog niet eens alles! Wil je weten wat je nog meer gaat doen? We vertellen je het hieronder.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen €2.000,- en €2.300,-Een baan met uitzicht op een vast dienstverbandWerken in een jong en enthousiast teamEen super afwisselende functieVeel scholings- en ontwikkelingsmogelijkhedenGoede secundaire voorwaarden en diverse bonussenWie ben jijAls intercedent ben je een echte ondernemer. Jij hebt de drive om van jouw unit een enorm succes te maken. Je bent commercieel, maar daarnaast ook een echt mensen-mens. Verder ben je:in bezit van een afgerond hbo-opleiding;beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;in bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of bent bereid een auto aan te schaffen).Wat ga je doenJe las het al. Als intercedent heb je een super afwisselende baan! Elke dag is anders. Zo start jij de dag bijvoorbeeld met een klantafspraak. Je kijkt samen met de opdrachtgever naar hun openstaande vacatures en krijgt een rondleiding over de werkvloer. Eenmaal terug op kantoor stel je het samenwerkingsvoorstel op en ga je snel aan de slag met het schrijven van de vacature. Jij kan hier al je creativiteit in kwijt. En oh! Je hebt een hoop sollicitaties op je andere vacatures. Je loopt snel de reacties na en plant sollicitatiegesprekken met de potentiele kandidaten. Heb je de vacatures ingevuld? Top! Dan is het weer tijd om de markt te verkennen en nieuwe klanten te leren kennen. Dit doe jij op jouw manier. Je belt, mailt of gaat langs. Jij bedenkt helemaal je eigen marketing strategie! Tot slot begeleid je jouw flexwerkers. Je voert verschillende gesprekken, zoals evaluatiegesprekken en verzuimgesprekken. En de administratie? Die is dankzij jou helemaal op orde. Zo zorg jij er onder andere voor dat de flexwerkers op tijd worden uitbetaald en hun uitzendovereenkomst volledig in orde is.Waar ga je werkenkom terecht in een jong en enthousiast team, dat graag samen leuke dingen onderneemt. In de pauze lunch je samen en is er tijd om een rondje te lopen. Heb je even afleiding nodig tijdens je werk? Dan is daar de pingpongtafel! En op vrijdag? Dan sluiten we af met een borrel en een spelletje. Verder is jouw persoonlijke ontwikkeling van belang. Groei jij, dan groeit Tempo-Team ook! Je start daarom met een uitgebreid inwerktraject, waarbij je trainingen volgt met andere nieuwe intercedenten. Wil je later een opleiding of trainingen volgen? Zowel in- als extern zijn er heel veel mogelijkheden!SollicitatieBen jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven! Wat ga je doen?Grote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken. Je bent met het team o.a. ook verantwoordelijk voor:(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet en ontwikkelmogelijkheden Bekijk onze intercedent pagina! Welke groei maak jij door?Bij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR! dit bieden we joueen bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s! Wanneer ben jij geschikt? Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk. Word onze nieuwe collega!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 0610079044 (ook voor WhatsApp).
Jij bent voor een aantal grote klanten hét gezicht van Randstad. Samen met het team zorg jij ervoor dat alles bij deze klanten op rolletjes loopt. Een unieke kans om samen te werken met deze grote, aansprekende bedrijven! Wat ga je doen?Grote klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en toewijding. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klanten kunnen rekenen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant altijd naar manieren om de samenwerking te verbeteren.Het hebben van goed personeel is voor bedrijven van cruciaal belang. Dat zal geen verrassing zijn. Deze toonaangevende bedrijven werken graag samen met Randstad, omdat zij weten dat het geregeld wordt. Een goede samenwerking met de klanten, dat is waar het om draait. Het invullen van de vacatures is hetgeen wat hierin centraal staat.Om een goede partner te kunnen zijn, moet je als intercedent weten wat er bij je klanten speelt. Door veel met de klanten in gesprek te zijn en over de vloer te komen, kun je vaak tijdig inspelen op kansen en problemen. Als intercedent ben je dienstverlenend en commercieel tegelijk. Jij bent naast het aanspreekpunt van de klanten, ook het aanspreekpunt en vraagbaak voor de mensen die via Randstad bij jouw klanten werken. Je bent met het team o.a. ook verantwoordelijk voor:(hr) kennisdeling bij de klant;het schrijven van vacatureteksten;de uitbetaling van de flexwerkers;loopbaanbegeleiding van de flexwerkers;een correcte factuurafhandeling;een goede relatie met klant en kandidaat.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet en ontwikkelmogelijkheden Bekijk onze intercedent pagina! Welke groei maak jij door?Bij Randstad bepaal je zelf hoe succesvol je bent. Er zijn een aantal hoofdzaken waar je het eerste jaar mee te maken krijgt. Je gaat op dag 1 direct aan de slag en zal worden ingewerkt door een direct collega. Daarnaast melden wij jou aan voor het onboardings programma. In de eerste 90 dagen kom je een aantal keer samen met andere nieuw gestarte collega’s. Gezellig en leerzaam! Binnen het eerste jaar haal jij je SEU-examen. Met dit examen in de pocket ben jij in staat zowel opdrachtgevers als jouw eigen medewerkers te informeren over alles wat te maken heeft met HR! dit bieden we joueen bruto startsalaris tussen € 2000,- en € 2400,- (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring;startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen/trainingen en veel doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;telefoon abonnement dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;een hecht team van gedreven en vooral ook gezellige collega’s! Wanneer ben jij geschikt? Jij hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur al wat commerciële werkervaring op zak. Je bent minimaal 32 uur beschikbaar. Je bent een overtuigende gesprekspartner, beschikt over lef en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. Je beseft dat je terechtkomt in een team van ervaren collega’s en dat je daar veel van kan leren. Daarentegen vind jij het belangrijk dat er geluisterd wordt naar verrassende out of the box ideeën! Je hoort het goed: een goede samenwerking met collega’s vind je erg belangrijk. Word onze nieuwe collega!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 0610079044 (ook voor WhatsApp).