3 jobs found in Oldenzaal, Overijssel

filter4
clear all
    • oldenzaal, overijssel
    • permanent
    Als Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen van enkele productie cellen en zorg je daarnaast voor het effectief en efficiënt opzetten van een planningsstructuur en het borgen van deze werkwijze. Je bent mede verantwoordelijk voor het inrichten van een S&OP proces. Om dit te bewerkstelligen schakel je tussen verschillende afdelingen (sales, engineering en productie), maar schakel je ook met leveranciers omtrent de lopende bestellingen. Daarnaast ga je de productiestroom inzichtelijke maken en zorg je dat het proces zo eenvoudig mogelijk wordt.Naast deze werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren op het gebied van kosten, efficiëntie, LEAN. Hierbij kan je denken aan Kanban en 5S in office.ArbeidsvoorwaardenUitstekende marktconforme arbeidsvoorwaarden.
    Als Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen van enkele productie cellen en zorg je daarnaast voor het effectief en efficiënt opzetten van een planningsstructuur en het borgen van deze werkwijze. Je bent mede verantwoordelijk voor het inrichten van een S&OP proces. Om dit te bewerkstelligen schakel je tussen verschillende afdelingen (sales, engineering en productie), maar schakel je ook met leveranciers omtrent de lopende bestellingen. Daarnaast ga je de productiestroom inzichtelijke maken en zorg je dat het proces zo eenvoudig mogelijk wordt.Naast deze werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren op het gebied van kosten, efficiëntie, LEAN. Hierbij kan je denken aan Kanban en 5S in office.ArbeidsvoorwaardenUitstekende marktconforme arbeidsvoorwaarden.
    • oldenzaal, overijssel
    • permanent
    In de rol van Supply Chain Engineer / Logistic System Engineer ben je dagelijks bezig met de ontwikkeling, implementatie en optimalisering van de logistieke en supply chain processen en tools. Dit doe je samen met een team van 5 Logistic System Engineers. In deze rol rapporteer je aan je Manager Logistics.Waar ben je verantwoordelijk voor?Het team motiveren en verder ontwikkelen en heldere KPI’s opstellen;Initiëren, leiden en implementeren van kostenbesparing trajecten en efficiencyverbeteringen op het gebied van in- en externe logistieke processen;Analyseren en beheren van de voorraadparameters;Creëer en onderhoud logistieke procedures, werkinstructies, analyseer en optimaliseer logistieke parameters binnen het ERP-systeem;Verbetering van transport- en douaneactiviteiten;Rapporten en statistieken van logistieke gegevens evenals kostenanalyses maken;Gerelateerd aan programma's voor nieuwe productontwikkeling: assisteren bij het maken van nieuwe aanbiedingen voor potentiële klanten (gerelateerd aan logistiek), uitvoering van verschillende projectstappen om de Start of Production (SOP) fase te bereiken, zoals ontwikkeling van klant- en leveranciersverpakkingen, ontwikkelen van logistieke overeenkomsten, EDI-communicatie-setup, logistieke materiaal stromen inrichten, in- en uitfaseren van producten.ArbeidsvoorwaardenUitstekende, marktconforme arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
    In de rol van Supply Chain Engineer / Logistic System Engineer ben je dagelijks bezig met de ontwikkeling, implementatie en optimalisering van de logistieke en supply chain processen en tools. Dit doe je samen met een team van 5 Logistic System Engineers. In deze rol rapporteer je aan je Manager Logistics.Waar ben je verantwoordelijk voor?Het team motiveren en verder ontwikkelen en heldere KPI’s opstellen;Initiëren, leiden en implementeren van kostenbesparing trajecten en efficiencyverbeteringen op het gebied van in- en externe logistieke processen;Analyseren en beheren van de voorraadparameters;Creëer en onderhoud logistieke procedures, werkinstructies, analyseer en optimaliseer logistieke parameters binnen het ERP-systeem;Verbetering van transport- en douaneactiviteiten;Rapporten en statistieken van logistieke gegevens evenals kostenanalyses maken;Gerelateerd aan programma's voor nieuwe productontwikkeling: assisteren bij het maken van nieuwe aanbiedingen voor potentiële klanten (gerelateerd aan logistiek), uitvoering van verschillende projectstappen om de Start of Production (SOP) fase te bereiken, zoals ontwikkeling van klant- en leveranciersverpakkingen, ontwikkelen van logistieke overeenkomsten, EDI-communicatie-setup, logistieke materiaal stromen inrichten, in- en uitfaseren van producten.ArbeidsvoorwaardenUitstekende, marktconforme arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
    • hengelo, overijssel
    • permanent
    • €2,200 - €3,000 per month
    Kom jij het winning-team van Otter-Westelaken versterken als recruiter? Heb je affiniteit met techniek en houd je van een baan met veel vrijheid en creativiteit? Dan moet je bij ons zijn! Als recruiter werk je in het team procestechniek en help je Otter-Westelaken verder te groeien! In je baan ben je constant op zoek naar goede kandidaten en koppel je hen aan de mooiste banen!  Dit doe je vooral in de regio Twente en Gelderland. Jouw doel is om het kandidaten netwerk van Otter-Westelaken verder te vergroten; zo maak je nog meer kandidaten blij met een nieuwe baan en de klant met de juiste technische medewerkers!Wie zijn wij?Wij zijn Otter-Westelaken, onderdeel van Tempo-Team en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Wij helpen monteurs, operators en techneuten aan de beste baan. Wij kijken naar ervaring en motivatie. Papieren zijn belangrijk, maar niet het allerbelangrijkst. Met de juiste instelling is alles te leren! Onze vakmensen zijn schaars, daarom zetten we de wensen en ambities van de kandidaat centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Je komt te werken in het team met ervaren collega’s Sandra en Jorik, onder leiding van Marita. Zij houden van hard werken, maar ook van humor en gezelligheid. Van hen kun je de fijne kneepjes van het vak leren!Jouw baan als intercedentVeel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat typeert deze baan. Jij gaat (online en offline) op pad om de beste kandidaten te vinden en te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Met wie en hoe je met deze technici in contact komt? Dat mag je zelf bepalen, want jij kent namelijk de markt. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien sollicitanten jou als een echte sparringpartner en willen ze graag via ons aan het werk!In de functie van recruiter:krijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe kandidaten te vinden en aan Otter-Westelaken te binden;heb je de ruimte om innovatief en creatief te werk te gaan; los je complexe klantvragen op, waarbij de nadruk ligt op recruitment en het vinden van de beste technici;leer je prioriteiten stellen. Je bent ondernemer in je eigen regio;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. Dit alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:bruto salaris tussen de €2.200,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van jouw ervaring);de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, bijvoorbeeld naar de functie van sales manager of leidinggevende;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Wie ben jij?We vinden het in ieder geval belangrijk dat je gezond nieuwsgierig bent, de juiste vragen durft te stellen goed kunt luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Verder ben je een gedreven collega, je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan. Iedere dag ga jij met veel energie en positiviteit aan de slag, ook wanneer je niet gelijk succes boekt. Jij gaat door! Daarnaast:ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;heb je werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling of als HR-medewerker gericht op werving & selectie;beschik je over Hbo werk-denkniveau;ben je in het bezit van een rijbewijs; heb je affiniteit met techniek, dit mag vanuit opleiding, bijbaan en/of hobby zijn.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Otter-Westelaken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren, maar je mag ook altijd eerst contact opnemen voor meer informatie. Bel of app Albert-Jan van Olst, talent acquisition specialist, via 06-22020441. Mailen kan ook naar albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Kom jij het winning-team van Otter-Westelaken versterken als recruiter? Heb je affiniteit met techniek en houd je van een baan met veel vrijheid en creativiteit? Dan moet je bij ons zijn! Als recruiter werk je in het team procestechniek en help je Otter-Westelaken verder te groeien! In je baan ben je constant op zoek naar goede kandidaten en koppel je hen aan de mooiste banen!  Dit doe je vooral in de regio Twente en Gelderland. Jouw doel is om het kandidaten netwerk van Otter-Westelaken verder te vergroten; zo maak je nog meer kandidaten blij met een nieuwe baan en de klant met de juiste technische medewerkers!Wie zijn wij?Wij zijn Otter-Westelaken, onderdeel van Tempo-Team en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Wij helpen monteurs, operators en techneuten aan de beste baan. Wij kijken naar ervaring en motivatie. Papieren zijn belangrijk, maar niet het allerbelangrijkst. Met de juiste instelling is alles te leren! Onze vakmensen zijn schaars, daarom zetten we de wensen en ambities van de kandidaat centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Je komt te werken in het team met ervaren collega’s Sandra en Jorik, onder leiding van Marita. Zij houden van hard werken, maar ook van humor en gezelligheid. Van hen kun je de fijne kneepjes van het vak leren!Jouw baan als intercedentVeel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat typeert deze baan. Jij gaat (online en offline) op pad om de beste kandidaten te vinden en te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Met wie en hoe je met deze technici in contact komt? Dat mag je zelf bepalen, want jij kent namelijk de markt. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien sollicitanten jou als een echte sparringpartner en willen ze graag via ons aan het werk!In de functie van recruiter:krijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe kandidaten te vinden en aan Otter-Westelaken te binden;heb je de ruimte om innovatief en creatief te werk te gaan; los je complexe klantvragen op, waarbij de nadruk ligt op recruitment en het vinden van de beste technici;leer je prioriteiten stellen. Je bent ondernemer in je eigen regio;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. Dit alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:bruto salaris tussen de €2.200,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van jouw ervaring);de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, bijvoorbeeld naar de functie van sales manager of leidinggevende;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Wie ben jij?We vinden het in ieder geval belangrijk dat je gezond nieuwsgierig bent, de juiste vragen durft te stellen goed kunt luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Verder ben je een gedreven collega, je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan. Iedere dag ga jij met veel energie en positiviteit aan de slag, ook wanneer je niet gelijk succes boekt. Jij gaat door! Daarnaast:ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;heb je werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling of als HR-medewerker gericht op werving & selectie;beschik je over Hbo werk-denkniveau;ben je in het bezit van een rijbewijs; heb je affiniteit met techniek, dit mag vanuit opleiding, bijbaan en/of hobby zijn.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Otter-Westelaken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren, maar je mag ook altijd eerst contact opnemen voor meer informatie. Bel of app Albert-Jan van Olst, talent acquisition specialist, via 06-22020441. Mailen kan ook naar albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.