Heb jij een aantal jaren stevige ervaring in de uitvoering binnen het sociaal domein en ben je toe aan een rol waarin je jouw kennis en expertise overdraagt aan collega's? Gemeentelijke wijkteams, participatiebedrijven, Wmo-loketten en sociale diensten kampen regelmatig met piekbelasting, achterstanden of complexe verandertrajecten. BMC Uitvoering lost dit op door projectteams in te zetten op deze werkvoorraad. Jij wordt als projectleider de kartrekker van zo’n team.
...
In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de directe werkbegeleiding en aansturing van de professionals in het team. Tegelijkertijd fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Een gemiddelde werkweek is dankzij de afwisseling nooit saai. Maandag start je bijvoorbeeld met een overleg met de afdelingsmanager van de gemeente om de planning en de voortgang van het projectteam te bespreken. Vervolgens sluit je aan bij het teamoverleg samen met de professionals: je biedt structuur, bewaakt het inhoudelijke proces en helpt een junior professional bij een complexe casus op het gebied van Wmo of Participatie. Halverwege de week heb je 1-op-1 overleg met de professionals over hun vitaliteit in relatie tot de caseload-normering, zodat de kwaliteit van de dienstverlening altijd op orde is.
Omdat je deze rol combineert met een specifiek voor jou ingerichte leerlijn tot projectleider (12 maanden), staat ook jouw eigen groei centraal. Eens per 3 weken neem je deel aan een werksessie op ons kantoor. Tijdens deze interactieve bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en projectplanning. Daarnaast neem je deel aan intervisies om best practices en praktijksituaties te spiegelen met andere projectleiders binnen BMC Uitvoering. Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.
