社名
社名非公開
職種
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
業務内容
...
Digital First 企業の全社改革を推進する、UI/UXデザイナーを募集しています。■ご紹介する企業世界のリテール業界を牽引する企業です。従来のビジネスモデルを変革し、人々の生活を本質的に豊かにする”情報製造小売業”へと進化しています。業界の新たなスタンダードを共に築きませんか。■職務内容本ポジションでは、DNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったUX・UIデザイナーを募集します。■具体的な業務・社内向け業務ツールやシステムのUX/UIデザイン・ユーザーニーズに基づくUX戦略やコンセプトの策定・情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成・リサーチャーと連携したユーザー調査とユーザビリティ検証・ヒアリングによる業務理解や課題抽出、現場での仮説検証・社内デザインガイドラインの更新と運用・革新的なUXを提供するための新たな設計や手法の開発■キャリアパスについて・エンタープライズ領域 (店舗、または商品企画領域) で、全社グローバルで活用するツールやシステムのUX・UIデザイナーとしてプロジェクトに参画する機会があります。・社内の働き方や社内ユーザーに携わるエンタープライズ領域から、エンドユーザーの体験設計に携わるコンシューマー領域での機会もあります。ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN
求められる経験
■必須
・ 3年以上のUXデザイン実務経験と、ユーザー中心デザインに関する体系的な知識
・ ユーザー中心設計に基づき、仮説構築から実証までを行える論理的な問題解決スキル
・ プロトタイプ/モックアップ/ワイヤーフレームの標準的なツールを1つ以上習熟
※応募時に、必ずポートフォリオもご提出ください。
■歓迎
・ 関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進する能力
・ 優れたビジュアル/コンセプトデザインセンス
・ ビジネス理解に基づき、リサーチから潜在ニーズを捉え課題解決に繋げる力
・ ビジネスレベルの英語力、日本語・英語でのデザイン経験
保険
健康保険,労災保険
待遇・福利厚生
休憩室,食堂
休日休暇
日曜日,土曜日
給与
年収670 ~ 1,300万円
賞与
業績により
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
業務内容
Digital First 企業の全社改革を推進する、UI/UXデザイナーを募集しています。■ご紹介する企業世界のリテール業界を牽引する企業です。従来のビジネスモデルを変革し、人々の生活を本質的に豊かにする”情報製造小売業”へと進化しています。業界の新たなスタンダードを共に築きませんか。■職務内容本ポジションでは、DNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったUX・UIデザイナーを募集します。■具体的な業務・社内向け業務ツールやシステムのUX/UIデザイン・ユーザーニーズに基づくUX戦略やコンセプトの策定・情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成・リサーチャーと連携したユーザー調査とユーザビリティ検証・ヒアリングによる業務理解や課題抽出、現場での仮説検証・社内デザインガイドラインの更新と運用・革新的なUXを提供するための新たな設計や手法の開発■キャリアパスについて・エンタープライズ領域 (店舗、または商品企画領域) で、全社グローバルで活用するツールやシステムのUX・UIデザイナーとしてプロジェクトに参画する機会があります。・社内の働き方や社内ユーザーに携わるエンタープライズ領域から、エンドユーザーの体験設計に携わるコンシューマー領域での機会もあります。ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN
求められる経験
■必須
・ 3年以上のUXデザイン実務経験と、ユーザー中心デザインに関する体系的な知識
・ ユーザー中心設計に基づき、仮説構築から実証までを行える論理的な問題解決スキル
・ プロトタイプ/モックアップ/ワイヤーフレームの標準的なツールを1つ以上習熟
※応募時に、必ずポートフォリオもご提出ください。
■歓迎
・ 関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進する能力
・ 優れたビジュアル/コンセプトデザインセンス
・ ビジネス理解に基づき、リサーチから潜在ニーズを捉え課題解決に繋げる力
・ ビジネスレベルの英語力、日本語・英語でのデザイン経験
保険
健康保険,労災保険
待遇・福利厚生
休憩室,食堂
休日休暇
日曜日,土曜日
給与
年収670 ~ 1,300万円
賞与
業績により
雇用期間
期間の定めなし