Brief Description
Are you a sales enthusiast who thrives on providing top-tier customer service and solving technical problems? Our client—a Montreal-based leader in the distribution of industrial supplies and construction hardware for over 50 years—is seeking an Inside Sales Representative to join their Montreal team. In this pivotal role, you will be the primary point of contact for a demanding business clientele, ensuring steady growth and exemplary satisfaction in this Montreal-based Inside Sales Representative position.
...
Avantages
Competitive salary between $55,000 and $65,000, commensurate with your experience.
Comprehensive group insurance package, including medical and dental coverage.
Three weeks of paid vacation, including a company closure during the holiday season.
Profit-sharing program and performance-based bonuses.
A stable, people-oriented, and professional work environment.
Responsabilités
Manage incoming customer calls and process daily orders with precision.
Analyze technical requirements and prepare detailed price quotes.
Coordinate activities between the purchasing department and delivery logistics.
Actively participate in the development of current and potential client accounts.
Collaborate with the internal team to optimize operational efficiency.
Qualifications
Proven experience in inside sales or corporate customer service, ideally within the industrial sector.
Stability: A solid professional history demonstrating long-term commitment.
Skills: Proactivity, integrity, strong prioritization skills, and the ability to work independently.
Excellent communication, proactivity, and the ability to manage multiple files simultaneously.
Linguistic Justification: Our client conducts business across Canada and internationally. Based on an evaluation conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in both English and French. Specifically, this role will require the employee to communicate daily with English-speaking clients and partners located outside of Quebec and covers a territory extending beyond Quebec, necessitating communication with clients who do not speak French.
Sommaire
How to Apply
Are you up for the challenge? Send your CV now to Pierce at the following address: pierce.ashton-kane@randstad.ca
Referral Program
Do you know the perfect candidate? A referral bonus may be offered for any recommendation leading to a successful hire for this Inside Sales Representative position in Montreal.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Competitive salary between $55,000 and $65,000, commensurate with your experience.
Comprehensive group insurance package, including medical and dental coverage.
Three weeks of paid vacation, including a company closure during the holiday season.
Profit-sharing program and performance-based bonuses.
A stable, people-oriented, and professional work environment.
Responsabilités
Manage incoming customer calls and process daily orders with precision.
Analyze technical requirements and prepare detailed price quotes.
Coordinate activities between the purchasing department and delivery logistics.
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Collaborate with the internal team to optimize operational efficiency.
Qualifications
Proven experience in inside sales or corporate customer service, ideally within the industrial sector.
Stability: A solid professional history demonstrating long-term commitment.
Skills: Proactivity, integrity, strong prioritization skills, and the ability to work independently.
Excellent communication, proactivity, and the ability to manage multiple files simultaneously.
Linguistic Justification: Our client conducts business across Canada and internationally. Based on an evaluation conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in both English and French. Specifically, this role will require the employee to communicate daily with English-speaking clients and partners located outside of Quebec and covers a territory extending beyond Quebec, necessitating communication with clients who do not speak French.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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