verfahrensingenieur / process engineer (m/w/d) – pharma engineering solutions.

Sie betreuen hochautomatisierte galenische Produktionsanlagen für die kommerzielle und klinische Produktion, die stark mit übergeordneten IT-Systemen vernetzt sind.




 

Allgemeine Informationen:

• Start: 01.04.2026 (spätestens 01.06.2026)

• Dauer: 1 Jahr (Verlängerung wahrscheinlich)

• Arbeitsplatz: Basel

• Workload: 100%

• Remote/Home-Office: Bis zu 20% (1 Tag pro Woche) nach Absprache möglich

• Reisetätigkeit: Punktuell (projekt- und standortabhängig)
  
  
  
   

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Projekt- & Betriebsbetreuung: Effiziente Planung, Qualifizierung und Inbetriebnahme von pharmazeutischen Parenteralia-Anlagen.

• Compliance & Dokumentation: Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Projekt-, Qualifizierungs- und SGU-Dokumentationen (Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz).

• Standardsicherung: Gewährleistung des aktuellen Stands der Technik sowie Einhaltung interner und behördlicher GMP- und SGU-Richtlinien.

• Technologie-Innovation: Evaluation und Empfehlung neuer Technologien im Bereich parenteraler Prozesse.

• Stakeholder-Management: Proaktive Unterstützung der internen Kunden bei der Definition von Investitionsvorhaben inklusive Kosten- und Terminplanung.

• Projektleitung: Übernahme der Verantwortung für technische Lösungen, Budgets und Termine in einem agilen Umfeld.
  
  
  
   

Qualifikationen & Anforderungen:

• Ausbildung: Technische Grundausbildung mit abgeschlossenem naturwissenschaftlichem Studium (FH/TU), z. B. Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung.

• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Projektierung und im Betriebsengineering von galenischen Anlagen.

• Fachwissen: Tiefgreifendes Verständnis der GMP-Anforderungen sowie der verfahrenstechnischen Aspekte von Package-Units im Bereich der Sterilabfüllung flüssiger Produkte.

• Arbeitsweise: Ausgeprägte Bereitschaft und Freude an der Arbeit in einem agilen, selbstorganisierten Team ohne klassische Hierarchiestrukturen.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  
  
   

Von Vorteil (Nice to Haves):

• Persönlichkeit: Hohe Integrität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, konventionelle Denkmuster kritisch zu hinterfragen („Out-of-the-box“-Denken).

• Soft Skills: Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen.

• Methodik: Zielorientierte und flexible Arbeitsweise, um schnell auf wechselnde Kundenbedürfnisse reagieren zu können.