主要职责：
1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；
2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；
3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线；
4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；
5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；
6. 负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；
7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；
8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进；
9. 对本服务中心重大工作失误负责；
10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；
11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；
12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排；
职位要求：
1. 物业管理从业经历10 年以上，5 年以上独立负责2 种以上物业类型的管理经验，负责项目管理面积20 万平方以上（住宅+商办），管理下属团队人数不少于20 人。
2. 专业知识技能：拥有物业管理师证书及小区经理上岗证（或相同等级管理证书）。
3. 学历：本科及以上学历，相关专业。
4. 具备英语口语，通过基础服务理念培训；
5. 个人素质- 责任感和主动性、适应能力和坚毅意志；
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